ISO14001-2015多選題匯總(全題解析)

1、ISO14001:2015 環(huán)境管理體系轉版復習題（多選題）1.環(huán)境管理的系統(tǒng)方法可向最高管理者提供信息，以通過以下方式獲得長期成功和為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建不同的方案：（ ABCD ）A預防或減少環(huán)境不利影響，保護環(huán)境B幫助組織履行遵規(guī)性義務C實施環(huán)境無害且可鞏固組織市場地位的備選方案，以獲得財務與運營收益D與有關相關方交流環(huán)境信息0.2 環(huán)境管理體系的目的環(huán)境管理的系統(tǒng)方法可向最高管理者提供信息， 通過下列途徑以獲得長期成功， 并為促進可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建可選方案：預防或減輕有害環(huán)境影響以保護環(huán)境；減輕環(huán)境狀況對組織的潛在有害影響；幫助組織履行合規(guī)義務；提升環(huán)境績效；采用生命周期觀點，控制或影響組織

2、的產(chǎn)品和服務的設計、制造、交付、消費和處置等的方式，能夠防止環(huán)境影響被無意地轉移到生命周期的其他階段；實施環(huán)境友好的、且可鞏固組織市場地位的可選方案，以獲得財務和運營收益；與有關的相關方溝通環(huán)境信息。本標準不擬增加或改變組織的法律法規(guī)要求。2.依據(jù)ISO14001：2015標準，組織應持續(xù)改進環(huán)境管理體系的（ ABC ），以提升環(huán)境績效。A.適宜性B.充分性C.有效性 D.符合性10.3 持續(xù)改進組織應持續(xù)改進環(huán)境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升環(huán)境績效。3.績效是可測量的結果，下列描述正確的是（ ABC ）A與定量的調查結果相關 B與定性的調查結果相關C績效可以與管理活動、過程、產(chǎn)品

3、（包括服務）、體系或組織有關D.績效就是指環(huán)境績效3.4.10績效 performance可度量的結果。注 1：績效可能與定量或定性的發(fā)現(xiàn)有關。注 2：績效可能與活動、過程（3.3.5）、產(chǎn)品（包括服務）、體系或組織（3.1.4）的管理有關。4.依據(jù)ISO14001：2015標準6.1.2條款，組織應保持的文件化信息包括（ ABC ）A.環(huán)境因素和相關的環(huán)境影響 B.重要環(huán)境因素C.確定重要環(huán)境因素的準則 D.法律法規(guī)清單6.1.2 環(huán)境因素組織應保持以下內容的文件化信息：環(huán)境因素及相關環(huán)境影響；用于確定其重要環(huán)境因素的準則；重要環(huán)境因素。5.依據(jù)ISO14001:2015標準中環(huán)境的定義，外

4、部環(huán)境可能用（ ABCD ）或其他特征來描述。A. 生物多樣性 B. 生態(tài)系統(tǒng) C. 氣候 D. 其他特征3.2.1環(huán)境 environment組織（3.1.4）運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關系。注 1：外部存在可能從組織內廷伸到當?shù)?、區(qū)域和全球系統(tǒng)。注 2：外部存在可能用生物多樣性、生態(tài)系統(tǒng)、氣候或其他特征來描述。6.依據(jù)ISO14001:2015標準,下面關于環(huán)境方針的說法正確的有：( ACD )A.環(huán)境方針是一系列以承諾形式申明的原則B 環(huán)境方針不包含提高環(huán)境績效的承諾C保護環(huán)境的承諾不僅是通過污染預防來防止對環(huán)境的不利影響，而且還

5、要保護自然環(huán)境免受組織的活動、產(chǎn)品和服務所帶來的危害和退化D.環(huán)境方針要適合于組織的目的和組織所處的環(huán)境A.5.2 環(huán)境方針環(huán)境方針是聲明承諾的一系列原則，最高管理者在這些承諾中概述了組織支持并提升其環(huán)境績效的意圖。環(huán)境方針使組織能夠制定其環(huán)境目標（見 6.2），采取措施實現(xiàn)環(huán)境管理體系的預期結果，并實現(xiàn)持續(xù)改進（見 10）。保護環(huán)境的承諾不僅是通過污染預防防止有害的環(huán)境影響，還要保護自然環(huán)境免遭因組織的活動、產(chǎn)品和服務而導致的危害與退化。組織追求的特定承諾應當與其所處的環(huán)境，包括當?shù)氐幕虻貐^(qū)的環(huán)境狀況相關。這些承諾可能提及，例如：水質量、再循環(huán)或空氣質量的問題，并可能包括與減緩和適應氣候變化

6、、保護生物多樣性與生態(tài)系統(tǒng)，以及環(huán)境修復相關的承諾。5.2 環(huán)境方針最高管理者應在確定的環(huán)境管理體系范圍內建立、實施并保持環(huán)境方針，環(huán)境方針應：a）適合于組織的宗旨和組織所處的環(huán)境，包括其活動、產(chǎn)品和服務的性質、規(guī)模和環(huán)境影響；7.依據(jù)ISO14001:2015標準，組織有權利和義務決定如何滿足本標準的要求，包括詳細程度和范圍，包括：（ ABC ）A.建立一個或多個過程，確信它（們）按策劃被控制和實施，并取得預期的結果；B.將環(huán)境管理體系要求整合到其各業(yè)務流程中，如設計和開發(fā)，采購，人力資源，銷售和市場營銷；C.在其環(huán)境管理體系內體現(xiàn)與本組織的環(huán)境（見 4.1）和相關方要求（見 4.2）有關的

7、事項。D.地理區(qū)域A.4.4 環(huán)境管理體系組織有權力和責任決定如何滿足本標準要求，包括以下事項的詳略程度：a）建立一個或多個過程，以確信它（們）按策劃得以控制和實施，并實現(xiàn)期望的結果；b）將環(huán)境管理體系要求融入其各項業(yè)務過程中，例如： 設計和開發(fā)、采購、人力資源、營銷和市場等；c）將與組織所處的環(huán)境（見 4.1）和相關方要求（見 4.2）有關的問題納入其環(huán)境管理體系。8.監(jiān)視是確定某個體系、某個過程或某項活動的狀態(tài)。為了確定狀態(tài)，可能需要（ ABD ）A.實施檢查 B.實施監(jiān)督 C.需要用儀器實施測量D.實施嚴謹?shù)挠^察。3.4.8監(jiān)視 視 monitoring確定體系、過程（3.3.5）或活動

8、的狀態(tài)注 1：為了確定狀態(tài)，可能需要實施檢查、監(jiān)督或認真地觀察。9.依據(jù)ISO14001：2015標準，管理評審時應考慮下列內容（ ABC ）A.以往管理評審所采取措施的狀況； B.來自相關方的有關信息交流，包括抱怨；C.持續(xù)改進的機會D.任何與組織戰(zhàn)略方向有關的結論管理評審應包括對下列事項的考慮：a）以往管理評審所采取措施的狀況；b）以下方面的變化：1）與環(huán)境管理體系相關的內外部問題；2）相關方的需求和期望，包括合規(guī)義務；3）其重要環(huán)境因素；4）風險和機遇。c）環(huán)境目標的實現(xiàn)程度；d）組織環(huán)境績效方面的信息，包括以下方面的趨勢：1）不符合和糾正措施；2）監(jiān)視和測量的結果；3）其合規(guī)義務的履行

9、情況；4）審核結果。e）資源的充分性；f）來自相關方的有關信息交流，包括抱怨；g）持續(xù)改進的機會。10.依據(jù)ISO14001:2015標準，關于“領導作用和承諾”，以下說法正確的是（ ABD ）A.最高管理者對環(huán)境管理體系的有效性負責 B.確保可獲得環(huán)境管理體系所需的資源C.指導員工操作環(huán)保設備 D.指導并支持員工對環(huán)境管理體系的有效性做出貢獻。5.1 領導作用與承諾最高管理者應證實其在環(huán)境管理體系方面的領導作用和承諾，通過：a）對環(huán)境管理體系的有效性負責；b）確保建立環(huán)境方針和環(huán)境目標，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向及所處的環(huán)境相一致；c）確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務過程；d）確?？色@得環(huán)

10、境管理體系所需的資源；e）就有效環(huán)境管理的重要性和符合環(huán)境管理體系要求的重要性進行溝通；f）確保環(huán)境管理體系實現(xiàn)其預期結果；g）指導并支持員工對環(huán)境管理體系的有效性做出貢獻；11.策劃環(huán)境管理體系時，組織確定需要應對的風險和機遇的作用，包括：（ ABC ）A.確保環(huán)境管理體系能夠取得預期的結果 B.預防或減少負面結果 C.實現(xiàn)持續(xù)改進 D.緊急情況6.1.1 總則并且，應確定與環(huán)境因素（見 6.1.2） 、合規(guī)義務（見 6.1.3） 、4.1 和 4.2 中識別的其他問題和要求相關的需要應對的風險和機遇，以：確保環(huán)境管理體系能夠實現(xiàn)其預期結果；預防或減少不期望的影響，包括外部環(huán)境狀況對組織的潛

11、在影響；實現(xiàn)持續(xù)改進。12.依據(jù)ISO14001：2015標準8.1條款的要求，從生命周期的觀點出發(fā)，組織應：（ ABC ）A.制定控制措施，適當時，確保考慮產(chǎn)品和服務生命同期的每一階段，在其設計和開發(fā)過程中提出環(huán)境要求B.適當時，確定產(chǎn)品和服務采購的環(huán)境要求C.與外部供方（包括承包方）溝通其相關環(huán)境要求D.考慮與環(huán)境管理體系相關的外部和內部的事項的變化8.1 運行策劃和控制從生命周期觀點出發(fā)，組織應：a）適當時，制定控制措施，確保在產(chǎn)品或服務設計和開發(fā)過程中，考慮其生命周期的每一階段，并提出環(huán)境要求；b）適當時，確定產(chǎn)品和服務采購的環(huán)境要求；c）與外部供方（包括合同方）溝通其相關環(huán)境要求；d

12、）考慮提供與產(chǎn)品或服務的運輸或交付、使用、壽命結束后處理和最終處置相關的潛在重大環(huán)境影響的信息的需求。13.依據(jù)ISO14001：2015標準6.1.4條款，組織應策劃措施管理（ ABD ）A.重要環(huán)境因素 B.合規(guī)性義務 C.經(jīng)營要求 D.所識別的風險和機遇6.1.4 措施的策劃組織應策劃：a）采取措施管理其：1）重要環(huán)境因素；2）合規(guī)義務；3）6.1.1 所識別的風險和機遇。14.依據(jù)ISO14001：2015標準8.2條款的要求，以下關于應急準備和響應的說明正確的是（ AB ）A.按策劃的措施準備響應，以預防或減輕緊急情況所帶來的不利環(huán)境影響B(tài).緊急情況發(fā)生時，組織應采取與緊急情況和潛在

13、環(huán)境影響的嚴重程度相適宜的措施C.組織須每年一次試驗已策劃的消防應急預案D.組織應向相關方提供應急準備和響應相關的信息和培訓8.2 應急準備和響應組織應建立、實施并保持對 6.1.1 中識別的潛在緊急情況進行應急準備并做出響應所需的過程。組織應：a）通過策劃措施做好響應緊急情況的準備，以預防或減輕它所帶來的有害環(huán)境影響；b）對實際發(fā)生的緊急情況做出響應；c）根據(jù)緊急情況和潛在環(huán)境影響的程度，采取相適應的措施預防或減輕緊急情況帶來的后果；d）可行時，定期試驗所策劃的響應措施；e）定期評審并修訂過程和策劃的響應措施，特別是發(fā)生緊急情況后或進行試驗后；f）適用時，向有關的相關方，包括在組織控制下工作

14、的人員提供應急準備和響應相關的信息和培訓。15.信息交流使該組織能夠提供和獲取與其環(huán)境管理體系有關的信息，包括與其（ ABC ）相關的信息。A.重要環(huán)境因素 B.環(huán)境績效 C.合規(guī)義務 D.持續(xù)改進建議A.7.4 信息交流信息交流使組織能夠提供并獲得與其環(huán)境管理體系相關的信息， 包括與其重要環(huán)境因素、環(huán)境績效、合規(guī)義務和持續(xù)改進建議相關的信息。16.不同組織的環(huán)境管理體系文件化信息的復雜程度可能不同，取決于：( ABCD )A.組織的規(guī)模及其活動、過程、產(chǎn)品和服務的類型 B.證明其履行合規(guī)義務的需C.過程及其相互作用的復雜程度 D.在組織控制下工作的人員的能力7.5.1 總則組織的環(huán)境管理體系

15、應包括：a）本標準要求的文件化信息；b）組織確定的實現(xiàn)環(huán)境管理體系有效性所必需的文件化信息。注：不同組織的環(huán)境管理體系文件化信息的復雜程度可能不同，取決于：組織的規(guī)模及其活動、過程、產(chǎn)品和服務的類型；證明履行其合規(guī)義務的需要；過程的復雜性及其相互作用；在組織控制下工作的人員的能力。17.依據(jù)ISO14001：2015標準8.1條款的要求，組織應建立、實施、控制并保持滿足環(huán)境管理體系要求以及實施（ CD ）所識別的措施所需的過程。A.4.1 B.4.2 C.6.1 D.6.28.1 運行策劃和控制組織應建立、實施、控制并保持滿足環(huán)境管理體系要求以及實施 6.1 和 6.2 所識別的措施所需的過程

16、18.依據(jù)ISO14001：2015標準，在策劃如何實現(xiàn)環(huán)境目標時，組織應確定( ABCD )A.完成時間 B.需要的資源 C.如何評價結果 D.責任者6.2.2 實現(xiàn)環(huán)境目標劃 措施的策劃策劃如何實現(xiàn)環(huán)境目標時，組織應確定：a）要做什么；b）需要什么資源；c）由誰負責；d）何時完成；e）如何評價結果，包括用于監(jiān)視實現(xiàn)其可測量的環(huán)境目標的進程所需的參數(shù)（見 9.1.1） 。19.依據(jù)ISO14001：2015標準，當確定監(jiān)視和測量的內容時，組織宜考慮：( ABCD )A.環(huán)境目標的進展 B.重要環(huán)境因素 C.合規(guī)義務 D.運行控制A.9.1.1 總則當確定應當監(jiān)視和測量的內容時，除了環(huán)境目標的

17、進展外，組織應當考慮其重要環(huán)境因素、合規(guī)義務和運行控制。20.依據(jù)ISO14001:2015標準，組織應確定與環(huán)境管理體系（ AC ）A.有關相關方B.所有相關方 C.有關相關方的需求和期望D.所有相關方的需求和期望4.2 理解相關方的需求和期望組織應確定：a）與環(huán)境管理體系有關的相關方；b）這些相關方的有關需求和期望（即要求）；c）這些需求和期望中哪些將成為其合規(guī)義務21.依據(jù)ISO14001：2015標準，在確定環(huán)境因素時，組織可以考慮：( ABC )A.向大氣的排放B.向水體的排放C.空間的使用D.物理屬性A.6.1.2 環(huán)境因素確定其環(huán)境因素時，組織可能考慮下列事項：a）向大氣的排放b

18、）向水體的排放；c）向土地的排放；d）原材料和自然資源的使用；e）能源使用；f）能量釋放，例如：熱能、輻射、振動（噪音）和光能；g）廢物和（或）副產(chǎn)品的產(chǎn)生；h）空間的使用。22.ISO14001:2015標準符合ISO有關管理體系的要求，這些要求包括（ BCD ），旨在有利于用戶實施多個ISO管理體系標準。A基于風險的思考B一個高層次的架構C含有核心定義的通用術語D相同的核心文本0.5 本標準內容本標準符合ISO對管理體系標準的要求。 這些要求包括一個高層結構，相同的核心正文，以及具有核心定義的通用術語，目的是方便使用者實施多個ISO管理體系標準。23.依據(jù)ISO14001:2015標準，當

19、確定環(huán)境管理體系的范圍時，組織應考慮：( ACD )A.所確定的內外部事項B.認證機構的要求C.所確定的合規(guī)義務D.組織實施控制與施加影響的權限和能力4.3 確定環(huán)境管理體系的范圍組織應確定環(huán)境管理體系的邊界和適用性，以界定其范圍。確定范圍時組織應考慮：a）4.1 所提及的內、外部問題；b）4.2 所提及的合規(guī)義務；c）其組織單元、職能和物理邊界；d）其活動、產(chǎn)品和服務；e）其實施控制與施加影響的權限和能力。24.依據(jù)ISO14001：2015標準9.1.2條款的有關要求，組織應（ BC ）A.評價合規(guī)性并應采取措施B.評價合規(guī)性，必要時采取措施C.所有合規(guī)義務均需要予以評價D.根據(jù)組織的合規(guī)

20、義務類型確定需要評價的合規(guī)義務9.1.2 合規(guī)性評價組織應建立、實施并保持評價其合規(guī)義務履行情況所需的過程。組織應：a）確定實施合規(guī)性評價的頻次；b）評價合規(guī)性，必要時采取措施；c）保持其合規(guī)情況的知識和對其合規(guī)情況的理解。組織應保留文件化信息，作為合規(guī)性評價結果的證據(jù)。A.9.1.2 合規(guī)性評價合規(guī)性評價的頻次和時機可能根據(jù)要求的重要性、運行條件的變化、合規(guī)義務的變化，以及組織以往績效而有所不同。組織可能使用多種方法保持其對合規(guī)狀態(tài)的認知和理解，但所有合規(guī)義務均需定期予以評價。如果合規(guī)性評價結果表明未遵守法律法規(guī)要求， 組織則需要確定并采取必要措施以實現(xiàn)合規(guī)性， 這可能需要與監(jiān)管部門進行溝通

21、， 并就采取一系列措施滿足其法律法規(guī)要求簽訂協(xié)議。協(xié)議一經(jīng)簽訂，則成為合規(guī)義務。若不合規(guī)項通過環(huán)境管理體系過程已予以識別并糾正，則不合規(guī)項不必升級為不符合。與合規(guī)性相關的不符合，即使尚未導致實際的不符合法律法規(guī)要求，也需要予以糾正。25.環(huán)境績效是與環(huán)境因素管理相關的績效，在環(huán)境管理體系的背景下，環(huán)境績效的結果可以對照（ ABC ）來測量A.組織的環(huán)境方針B.組織的環(huán)境目標或其他準則C.可以使用參數(shù)來測量D.必須由第三方來測量3.4.11 環(huán)境績效 environmental performance與環(huán)境因素（3.2.2）的管理有關的績效（3.4.10）。注 1：對于一個環(huán)境管理體系（3.1.

22、2），可能依據(jù)組織（3.1.4）的環(huán)境方針（3.1.3）、環(huán)境目標（3.2.6）或其他準則，運用參數(shù)（3.4.7）來測量結果。26.依據(jù)ISO14001:2015標準，以下有關最高管理者說法正確的是（ BCD ）A.最高管理者必須是最高層指揮和控制組織的一個人 B.最高管理者擁有在組織內授權的權力C.最高管理者擁有在組織內提供資源的權力D.如果管理體系的范圍僅覆蓋組織的一部分，那么最高管理者是指那些指揮和控制組織那部分的人3.1.5 最高管理者 top management在最高層指揮并控制組織（3.1.4）的一個人或一組人。注 1：最高管理者有權在組織內部授權并提供資源。注 2：若

23、管理體系（3.1.1）的范圍僅涵蓋組織的一部分，則最高管理者是指那些指揮并控制組織該部分的人員。27.依據(jù)ISO14001：2015標準，監(jiān)視和測量的結果是（ ABC ）。A.可靠的B.可重現(xiàn)的C.可追溯的D.可量化的A.9.1.1 總則當確定應當監(jiān)視和測量的內容時， 除了環(huán)境目標的進展外， 組織應當考慮其重要環(huán)境因素、合規(guī)義務和運行控制。組織應當在其環(huán)境管理體系中規(guī)定進行監(jiān)視、 測量、 分析和評價所使用的方法， 以確保：a）監(jiān)視和測量的時機與分析和評價結果的需求相協(xié)調；b）監(jiān)視和測量的結果是可靠的、可重現(xiàn)的和可追溯的；c）分析和評價是可靠的和可重現(xiàn)的，并能使組織報告趨勢；28.環(huán)境管理體系的

24、詳細和復雜程度的不同，取決于多方面的因素，如（ ABC ）A環(huán)境管理體系覆蓋的范圍B組織的合規(guī)義務C組織所處的環(huán)境D組織的環(huán)境績效0.3 成功因素環(huán)境管理體系的詳略和復雜程度將取決于組織所處的環(huán)境、其環(huán)境管理體系的范圍、其合規(guī)義務，以及其活動、產(chǎn)品和服務的性質，包括其環(huán)境因素和相關的環(huán)境影響。29.依據(jù)ISO14001：2015標準7.5.3條款的要求，為了控制文件化信息，適用時，組織應采取以下哪些措施：( ABD )A.分發(fā)、訪問、檢索和使用B.存儲和保護，包括保持其易讀性C.應建立、實施并保持一個或多個程序D.變更控制（例如：版本控制）7.5.3 文件化信息的控制為了控制文件化信息，適用時

25、，組織應采取以下措施：分發(fā)、訪問、檢索和使用；存儲和保護，包括保持易讀性；變更的控制（例如：版本控制）；保留和處置。30.依據(jù)ISO14001:2015標準,下面關于環(huán)境方針的說法正確的有：( ACD )A.環(huán)境方針是一系列以承諾形式申明的原則B 環(huán)境方針不包含提高環(huán)境績效的承諾C保護環(huán)境的承諾不僅是通過污染預防來防止對環(huán)境的不利影響，而且還要保護自然環(huán)境免受組織的活動、產(chǎn)品和服務所帶來的危害和退化D.環(huán)境方針要適合于組織的目的和組織所處的環(huán)境同第六題31.依據(jù)ISO14001:2015 標準，組織應采取措施以獲得所必需的能力，適當措施可包括（ ABCD ）A.向現(xiàn)有員工提供培訓B.向現(xiàn)有員工

26、提供指導C.重新委派職務D.聘用、雇傭勝任的人員7.2 能力組織應：a）確定在其控制下工作，對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務的能力有影響的人員所需的能力；b）基于適當?shù)慕逃⑴嘤柣蚪?jīng)歷，確保這些人員能夠勝任工作；c）確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系相關的培訓需求；d）適當時,采取措施以獲得所必需的能力，并評價所采取措施的有效性。注：適當措施可能包括，例如：向現(xiàn)有員工提供培訓和指導，或重新委派其職務；或聘用、雇傭勝任的人員。（同QMS）32.伴隨著（ ABD ），氣候變化以及生態(tài)系統(tǒng)與生物多樣性的減少，社會對可持續(xù)發(fā)展，透明度及責任的期望值已發(fā)生了變化。A法律法規(guī)的日趨嚴格B環(huán)境污染C資源的利用D廢物

27、管理不當0.1 背景隨著法律法規(guī)的日趨嚴格，以及因污染、資源的低效使用、廢物管理不當、氣候變化、生態(tài)系統(tǒng)退化、生物多樣性減少等給環(huán)境造成的壓力不斷增大，社會對可持續(xù)發(fā)展、透明度和責任的期望值已發(fā)生了變化。33.依據(jù)ISO14001：2015標準，在策劃如何實現(xiàn)環(huán)境目標時，組織應確定( ABCD )A.完成時間B.需要的資源C.如何評價結果D.責任者同第18題34.依據(jù)ISO14001：2015標準，組織應通過（ BCD ）方式來評估采取行動消除不符合原因的需求。A.處理善后，包括減輕不利的環(huán)境影響B(tài).評審不符合C.確定不符合的原因D.確定是否存在或是否可能發(fā)生類似的不符合10.2 不符合和 糾

28、正措施發(fā)生不符合時，組織應：b）通過以下方式評價消除不符合原因的措施需求，以防止不符合再次發(fā)生或在其他地方發(fā)生：1）評審不符合；2）確定不符合的原因；3）確定是否存在或是否可能發(fā)生類似的不符合。35.組織應建立、實施并保持與環(huán)境管理體系有關的內部與外部信息交流所需的過程，包括：( ABCD )A.信息交流的內容B.何時進行信息交流；C.與誰進行信息交流；D.如何進行信息交流。7.4.1 總則組織應建立、 實施并保持與環(huán)境管理體系有關的內部與外部信息交流所需的過程，包括：a）信息交流的內容； b）何時進行信息交流；c）與誰進行信息交流；d）如何進行信息交流。36.依據(jù)ISO14001:2015標準，組織的內部特征或條件可包括：（ ABCD ）A、文化B、戰(zhàn)略方向C、過程D、知識A.4.1 理解組織及其所處的環(huán)境c）組織內部特征或條件，例如：其活動、產(chǎn)品和服務、戰(zhàn)略方向、文化與能力（即：人員、知識、過程、體系）。37.組織的環(huán)境管理體系，在確定需要應對的風險和機遇時應與（ ABCD ）相關。A.環(huán)境因素B.合規(guī)性義務C.相關方需求和期望 D.組織的環(huán)境狀況A.6.1.1 總則6.1.1建立過程的總體目的在于確保組織能夠實現(xiàn)其環(huán)境管理體系