職場新人需要的注意事項范文

1、職場新人需要的注意事項范文一：忍人所不忍公司實習(xí)生初始到職場中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡單、重復(fù)性的事務(wù)去負責(zé)， 主要目的是讓實習(xí)生去更多了解公司業(yè)務(wù)及運作，對其要求并不高。如果實習(xí)生表現(xiàn)較好，公司領(lǐng)導(dǎo)往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員， 在這種情況下， 公司領(lǐng)導(dǎo)會把一些超出實習(xí)生能力范圍或其職責(zé)范圍的事務(wù)交待下來， 其中可能就包括一些公司業(yè)務(wù)之外的事務(wù)， 在完成這一任務(wù)， 許多初入職場的實習(xí)生覺得壓力不小。但聰明的實習(xí)生就知道：這種貌似挑剔的要求或任務(wù)，其實正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、 好好尋找相應(yīng)的完成策略，自己必然會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看。二：想人所不

2、想許多人覺得一些公司對待新人太過挑剔，但是優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維總是相似的：許多領(lǐng)導(dǎo)喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應(yīng)與能力，從中決定自己對此員工的重用程度。 在網(wǎng)上瘋狂轉(zhuǎn)播的微軟公司面試題同樣以挑剔與怪異出名， 如詢問面試者為何下水道的蓋子總是圓的等。公司實習(xí)生必須知道，對于任何一家公司而言，他們要招收的不僅僅是新人， 而是有創(chuàng)造價值的新人， 所以表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造價值，這正是完成從實習(xí)生到正式員工華麗轉(zhuǎn)身的必經(jīng)路徑。從這個角度上，實習(xí)生必須從心態(tài)上就認定自己是公司一員，從為公司利益考慮的角度， 去思考如何使自己的工作能夠為公司創(chuàng)造些什么，而不僅僅是自己能從公司中學(xué)習(xí)到什么。三：通過各種渠道迅速了解

3、公司和相關(guān)業(yè)務(wù)作為剛進入職場的實習(xí)生，從學(xué)校到社會、到企業(yè)是一個很大的轉(zhuǎn)折，需要不斷的通過各種方式和渠道了解所在企業(yè)的相關(guān)情況。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會告訴你， 你要盡快的了解企業(yè)和相關(guān)的業(yè)務(wù)， 但是往往很多領(lǐng)導(dǎo)不會很仔細的告訴你， 你應(yīng)該怎么去了解。 聰明的職場新人會通過不斷找同時溝通、 通過公司的文件、 公司的組織架構(gòu)及公司的網(wǎng)站等對公司有一個很好的了解 ; 而很多的職場新人往往就是進入職場后所做的事情是擔(dān)心自己如何融入企業(yè)， 而沒有采取很好的方法，將這樣的擔(dān)心一直保持到離開這家企業(yè)，四：熟悉公司人員根據(jù)我們的調(diào)查，很多剛?cè)肼殘龅男氯耍陔x開企業(yè)的時候，連企業(yè)里面的很多同事所在部門和名字都不知

4、道。往往一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就會要求，你一定要盡快的了解公司的相關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員，而有些領(lǐng)導(dǎo)往往讓你自己去和相關(guān)的人員進行溝通， 這對于一些新人壓力是很大，但是對于剛進入職場的新人， 我們建議你在熟悉公司背景和相關(guān)業(yè)務(wù)的時候， 也能夠迅速的通過各種渠道熟悉公司的各部門及負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員。 因為你只有熟悉了相關(guān)的部門和人員后， 你辦理事情的時候才能少走彎路， 你少走彎路了你才能迅速的找到工作的狀態(tài)，這樣， 你就能在辦事和為人上找到很好突破口，從而為你能留在企業(yè)增加更高的機會。五：為人所不為有一名實習(xí)生進入一家跨國大公司實習(xí)。因為恰逢年終，所以公司業(yè)務(wù)繁忙， 許多員工都加班很晚才回家， 業(yè)務(wù)主管必須負責(zé)為這些員工訂餐、等所有人走后檢查公司安全情況、然后才能鎖門回家，這個苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言， 但公司一時也找不出其他解決辦法。在這種情況下，這名實習(xí)生主動請纓，向公司愿意替代業(yè)務(wù)主管負責(zé)這項工作， 使業(yè)務(wù)主管能夠準點下班照顧其家人。公司主管沒有想到這項苦差事竟然有人愿意主動接受，于是就批準其接手。在三個月繁忙時