簡單版勞動合同范本打印

1、簡單版勞動合同范本打印甲方 ( 用人單位 ) 名稱： _法定代表人 ( 主要負責人 ) 或者委托代理人 _注冊地址 _聯(lián)系電話 _乙方 ( 勞動者 ) 姓名： _居民身份證號 _戶口所在地 _省( 市)_ 區(qū) ( 縣 )_ _ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村郵政編碼 _現(xiàn)住址聯(lián)系電話 _根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：( 一) 有固定期限：自_年_月_日起至 _年_月 _日止。其中試用期自_年_月_日起至 _年_月 _日止。( 二) 無固定期限：自 _年_月_日起至依法解除、 終止勞動合同時止。 其中

2、試用期自 _年_月_日起至 _年 _月_日止。( 三) 以完成一定工作 ( 任務 ) 為期限：自 _年_月 _日起至 _工作 ( 任務 ) 完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事 _崗位 ( 工種 ) 工作。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位( 工種 ) 和工作地點。乙方應認真履行崗位職責， 遵守各項規(guī)章制度， 服從管理， 按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度：( 一) 執(zhí)行標準工時制度。 乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。每周休息日

3、為 _。( 二) 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。( 三) 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資：( 一) 計時或崗位工資，工資額為_元/ 月，試用期工資為 _元/ 月。( 二) 計件工資。計件單價約定為_。( 三) 其他工資形式。具體約定在本合同第_條中明確。甲方安排乙方每日22

4、時到次日 6 時工作的，每個工作日夜班補貼為_元 ; 從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為_元。甲方應按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月 _日，不得克扣或拖欠。 甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

5、等各項待遇， 按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應依法建立健全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)培訓， 保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識， 熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程， 掌握本崗位的安全操作技能。 乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓， 不得上崗作業(yè)。 乙方從事國家規(guī)定的特殊工種， 應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 ; 并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動

6、防護用品，并監(jiān)督、培訓乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的， 甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、 防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議， 有權拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為， 有權提出批評， 并向有關部門檢舉控告。 甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議， 可以協(xié)商解決， 也可以依照 勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約