聘用業(yè)務(wù)員合同范本

1、聘用業(yè)務(wù)員合同范本業(yè)務(wù)員聘用合同書范本（一）甲方： * 有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、 規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限1 、合同的期限自年 _月_日至年 _月_止( 其中年 _月_日至年 _月_為試用期 ) ，合同期滿聘用合同自然終止。2 、聘用合同期滿前一個月， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位 ( 工種 ) 工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條

2、工作條件和勞動保護1 、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。2 、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況， 按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品3 、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬1 、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。2 、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。3 、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第五條工作紀律、獎勵和懲處1 、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2 、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律， 自覺服從甲方的管理和教育。3 、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，

3、乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。4 、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1 、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。2 、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時， 聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3 、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4 、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)

4、被證明不符合聘用條件的 ;(2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的 ;(3) 故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的 ;(4) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的 ;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的 ;_ 聘用業(yè)務(wù)員合同范本。(6) 行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。5 、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的聘用合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前 30 天以書面形式通知對方。第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù) 13 年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行

5、簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用第八條商業(yè)秘密1 、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時， 甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)， 乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位， 工資標(biāo)準隨崗位變動而調(diào)整。2 、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后， 同意在 3 個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職， 也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。 如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。3 、乙方在合同期內(nèi)及離職 3 個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁

6、有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償1 、聘用合同履行期間， 乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。2 、聘用合同履行期間， 甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。3 、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的， 甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。4 、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付

7、工作報酬 “而通知甲方解除聘用合同的”甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條：離職手續(xù)乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。第十一條其它事項1 、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向 _ 提起訴訟。2 、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。3 、本合同一式兩份， 甲、乙雙方各執(zhí)一份， 經(jīng)甲、乙雙方簽字 ( 蓋章) 后生效。 甲方姓名：乙方姓名：簽約日期：業(yè)務(wù)員聘用合同書范本 ( 二)甲方 ( 用人單位 ) 名稱： _

8、法定代表人： _乙方 ( 受聘人員 ) 姓名： _聘用業(yè)務(wù)員合同范本。性別： _出生年月日：_ 民族：_文化程度：_ 居民 _ 號碼：_家庭住址： _郵政編碼： _電話：_ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策， 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款確定：(一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_ 日至 _年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至 _年_月_日止。(二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_ 日起至法定或約定的解除( 終止 ) 合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_ 年_月_日起至 _年_月_日止。(三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘

9、用合同。合同期從_之日起至 _之日止 ( 起止時間必須明確具體) 。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月 ( 每季度、每年 ) 為_三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和 ?械撓泄厴踩投; 郎】倒娑曳教峁匾墓魈跫U弦曳皆詘踩】檔幕肪持泄鰲?/P四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利1. 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合

10、同，不受提前三十天通知的限制：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 ;(2)乙方在 ?隆映俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?BR (3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5) 乙方被依 法追究刑事責(zé)任的 ;(6) 乙方連續(xù) _個月 ( 季度、年 ) 考核被確定為不稱職的 ;(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;業(yè)務(wù)員

11、聘用協(xié)議甲方 （用人單位）：乙方（員工）姓名：根據(jù)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：一、 合作形式：乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，承接公司制造的產(chǎn)品銷售業(yè) 務(wù)。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：1 、每月底薪：元，一切因業(yè)務(wù)運作而產(chǎn)生的費用自理。前期三個月以底薪加提成方式結(jié)算工資，三個月后，工資結(jié)算分為以下兩種方式：提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資，無底薪。提成低于底薪，則仍以底薪標(biāo)準發(fā)放工資，無提成部分的薪酬。2 、提成：簽訂合同后第一年提成為%；第二年繼簽合同后的標(biāo)

12、準均為 %。（合同簽訂之日啟生效）3 、甲方給予乙方一個底價，乙方可_ 調(diào)節(jié)銷售單價，超過底價的金額部分，扣除稅點后乙方提成 50%，甲方 50%。4 、公司規(guī)定客戶結(jié)款方式為：1.月結(jié) 2.六十天 3 、按合同方式結(jié)款 元，不能超過合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶實際未付 金額的 0.5%扣除業(yè)務(wù)員該單提成。5 、提成結(jié)算方式：在客戶付款并公司收款入帳后一月內(nèi)結(jié)算。 （扣除 12%稅點）二、甲方責(zé)任與義務(wù)1 、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證書；2 、每周閱覽乙方的工作日記， 對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；3 、負責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計開發(fā)工作；4

13、 、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情。三、乙方責(zé)任與義務(wù)1 、努力開展業(yè)務(wù)、開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)；2 、做好工作日記，記錄每次與拜訪客戶的資料，建立完整的客戶檔案；3 、全程負責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作， 按訂單規(guī)定準時完成相關(guān)工作；4 、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款；5 、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為；6 、在服務(wù)期內(nèi)， 乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)，商業(yè)機構(gòu)或者組織進 行相同或類似的業(yè)務(wù)合作；不得有炒單其他公司的行為， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失；7 、鞏固老

14、客戶，開發(fā)新客戶，代表公司善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建 立良好的客戶群體與客戶關(guān)系；四、協(xié)議服務(wù)期 _聘用業(yè)務(wù)員合同范本。聘用時間：年 月 日起至 年 月 日，期限屆滿前 30 日，甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書面通知時， 即視為延長本協(xié)議有效期 年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補充協(xié)議外。五、后合同義務(wù)本協(xié)議解除或終止時，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1 向甲方指定的人交接工作；2 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；3 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息；4 其它：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。六、勞動爭議及其他1 、甲乙雙方一致

15、同意甲方制定并正式公布的各項規(guī)章制度 （包括員工手冊）為本協(xié)議的支 撐文本，其效力與協(xié)議條款等同， 乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行；2 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 對本協(xié)議的任何修訂包括但不限于變更協(xié)議、續(xù)簽協(xié)議、員工保密協(xié)議等，以附件的形式作為本協(xié)議的補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）： +建材有限公司乙方（簽名）：代表人（簽名）；年月日年月日業(yè)務(wù)員聘用合同書編號：甲方：乙方（應(yīng)聘方）：法定代表人： _ 號：公司地址：現(xiàn)住址：_ ： _：甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

16、一、合同期限、合同履行期限為 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）。二、工作崗位、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。甲方根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專用車仍是屬甲方所有， 乙方僅限業(yè)務(wù)需要時使用該專用車。、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。三、雙方責(zé)任和義務(wù)、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。

17、、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、 安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程， 按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)， 并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。乙方應(yīng)本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。 乙方在使用專用車過程中， 由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰， 乙方自行處理和負擔(dān)。 若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應(yīng)由保險公司負責(zé)賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。、乙方

18、對于業(yè)務(wù)招待所需費用（業(yè)務(wù)專用車的燃油、修理等費用外），應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、 經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。7 、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。四、報酬甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù) “按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、 工作責(zé)任大小、 勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，

19、 并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。1 、 業(yè)務(wù)員工資 =底薪 +業(yè)務(wù)提成。2 、底薪為：，底薪包含乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中甲方給予乙方使用的業(yè)務(wù)專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。3 、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第 4 點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）4 、業(yè)務(wù)提成計算方法：報酬=成交量×提成比例，提成比例為5 、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。五、勞

20、動紀律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1 、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2 、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4 、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益

21、造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。5 、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30 日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。6 、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、雙方需要約定的有關(guān)條款1 、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2 、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培

22、訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。八、 勞動爭議處理及其他1 、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向 _ 提起訴訟。2 、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。3 、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方： ( 簽字 )法定代表人：簽訂日期：年 月 日 簽訂日期：年 月 日宜合展家具（深圳）有限公司業(yè)務(wù)員聘用合同甲方：宜合展家具（深圳）有限公司電話：方：_

23、 號碼： _甲方聘用乙方成為 _有限公司（以下簡稱甲方）正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：1 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2 乙方須為具備法定年齡，年滿 18 周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的_ 件。3 乙方須提供準確的個人資料，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員。4 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，不可在甲方不知的情況下私自拿單給外面做。5 甲方按乙方銷售利潤的大小給予不同的提成，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。6 為便于乙方拓展市場， 甲方須向乙方提供有

24、效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。7 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。8 甲乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策。9. 如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)10. 乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請， 甲方同意方可離職。11 如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。12 以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。13 本協(xié)議有效

25、期為一年，期滿后可續(xù)簽。14 本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方： _公司簽章 /代表人簽字：乙方簽字： _ 日期：合同是在雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的情況下產(chǎn)生的，但是合同也分為有效合同和無效合同， 為了以后自己簽署的合同有效你需要對合同進行了解。下面是的和大家分享的合同范本的信息， 想知道更多內(nèi)容，可以登錄合同范本網(wǎng)。甲方： _電話： _乙方：_號碼： _甲方聘用乙方成為 _有限公司 ( 以下簡稱甲方 )系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員， 就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：1. 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2. 乙方須為具

26、備法定年齡， 年滿 18 周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的 _ 件。3. 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。4. 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度， 并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5. 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見會員市場消費計劃書， 并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。6. 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首

27、次進貨pv 值給予 _的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責(zé)。7. 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書， 并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。8. 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。9. 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。10. 甲. 乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策， 嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。11. 如乙方個人資料有任何更改， 應(yīng)及時通知甲方

28、， 否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)12. 如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。13. 以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14. 本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。15. 本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方： _公司簽章 / 代表人簽字： _乙方簽字： _日期：_日期：_合同網(wǎng)為了提供許多各種各樣的重要的合同信息，合同已經(jīng)滲入了平常生活的各個方面， 如果你想處理好生活中的各個繁瑣細節(jié)的問題，那可需要增進對合同的了解哦。 下面是跟大家分享的有關(guān)

29、合同的信息，僅供參考。甲方：乙方：為拓展甲方產(chǎn)品市場， 甲方現(xiàn)聘乙方為甲方在 地區(qū)的產(chǎn)品銷售員，為互惠互利，促進銷售，經(jīng)雙方商議，協(xié)議如下，望雙方共同遵守。一、聘用期：年 月 日一 年 月 日止 ( 共 年，含三個月試用期) 。二、基本指標(biāo)任務(wù)：從受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方規(guī)定底價價格銷售，并完成雙金屬帶鋸條20 根( 約 70 米) 的月基本定量任務(wù)， 余后每月按不低于 25%遞增 ; 每季完成 1 臺鋸床銷售。三、底薪工資：乙方完成月指標(biāo)任務(wù) ( 以款到帳 ) ，甲方發(fā)給底薪工資元/ 月。個人醫(yī)療保險、福利、養(yǎng)老金等費用由乙方自行承擔(dān)。四、銷售對象及底價：l 、銷售對象： “天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機床和四件。2 、帶鋸條銷售底價 ( 焊接費另計 ) ：a 、“天成” 綜合型： 19 X 0.9 ( )/ 米;27 X 0.9()/米;41 X1.27()米;41X1.27( )/米b. “天成”加強型：19 X 0.9( )/ 米;27 X 0.9()/ 米;34 XI.06( )/ 米;41X1.27( ) 米c. 金屬切割帶鋸床 ( 詳見價格表 )五、業(yè)績計提、要求1 、執(zhí)行銷售提成大包干制，即：由乙方自負勞務(wù)信息費、市內(nèi)運費，差旅費、應(yīng)酬費，節(jié)余歸己。2 、鋸條計提：同一用戶，第一筆計提