通用版勞動(dòng)合同樣式

1、通用版勞動(dòng)合同樣式 通用版勞動(dòng)合同樣式 甲 方(用人單位) 單位名稱： 經(jīng)濟(jì)類型： 注 冊 號： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方(勞動(dòng)者) 姓 名： 性 別： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)中華人民共和國民法典和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。 第一條、 本協(xié)議期限為 月。本協(xié)議于 年 月 日生效。 第二條、 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為： 負(fù)責(zé)鄭州XX公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)包括XXX、淘寶店、京東XX、XXX、微信、微博等相關(guān)電商的運(yùn)營發(fā)展。 第三條、 乙方認(rèn)為，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為

2、甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。 第四條、 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。 第五條、 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間： 勞務(wù)報(bào)酬 5000 元/月;提成分成為毛利的10%(毛利=銷售額-成本價(jià)格-推廣費(fèi)用-工人工資-拍照費(fèi)用) 勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為每月 日支付上月的費(fèi)用;提成分成費(fèi)用為每年的12月31日結(jié)清。 第六條、根據(jù)第五條，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價(jià)格及其他一切費(fèi)用的去處。 第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的 (包括乙方的10%)作為員工的年終獎(jiǎng)金，具體的分配原則有乙方

3、同甲方共同協(xié)商。 第八條、 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 (一)勞動(dòng)合同的變更 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 (二)勞動(dòng)合同的解除 1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 3.1嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的; 3.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的; 3.3同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的;

4、 3.4違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的; 3.5被依法追究刑事責(zé)任的。 4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的; 4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; 4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的; 4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的; 5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同： 5.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另

5、行安排的工作的; 5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 6.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 6.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 6.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的; 6.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 6.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的; 6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

6、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 (三)勞動(dòng)合同的終止 1、在下列情形下，勞動(dòng)合同終止： 1.1勞動(dòng)合同期滿的; 1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第九條、其他 1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。 2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。 第十條、附則 (一)