鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部面試題(含答案)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部面試題（含答案）一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)需注意的問題：1、如果你考是副鎮(zhèn)長之類的干部，遇到一些事情你應(yīng)怎么處理，主要看你的處理事情的思路和能力，內(nèi)容廣泛，但決不會走出這個范疇，2、處理突發(fā)事件的技巧；3、如何擬定一個方案；4、到單位的簡短即興演講。二、相關(guān)面試題：1、有人認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作艱苦、待遇低、壓力大、風(fēng)險高，也有 人認(rèn)為權(quán)力大、地位高、八面威風(fēng)，那么，你怎樣看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工 作？2、領(lǐng)導(dǎo)安排你分管全鎮(zhèn)信訪工作，你帶領(lǐng)同志們?nèi)σ愿巴度牍ぷ鳎?熱情為群眾服務(wù)，解決了不少問題。一時間在群眾紛紛來信訪辦反映問題， 結(jié)果在全縣信訪量統(tǒng)計中被認(rèn)為信訪量快速上升，被有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評。 那么

2、你該怎樣看待這件事情？3、你所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一個出了名的落后村，能人多，但班子渙散，有資源 但沒有很好地開發(fā)利用。許多方面工作常拉全鎮(zhèn)的后腿，鎮(zhèn)黨委研究決定 由你負(fù)責(zé)蹲點包村解決該村落后局面，請談?wù)勀阍撊绾伍_展工作？4、兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)個性都比較強，工作上經(jīng)常出現(xiàn)明顯分歧，對你分管的工作常出現(xiàn)不同的要求，這種情況下新上來的副職，你該怎么辦？5、初到單位正職領(lǐng)導(dǎo)對你很信任，把不屬于你的工作也交給你，其他副職領(lǐng)導(dǎo)很有意見認(rèn)為你愛出風(fēng)頭，請問你怎么辦6、一個化工企業(yè)是當(dāng)?shù)囟愂沾髴?，但是高污染，周圍群眾因此患病?請問你怎么看，怎么解決。根據(jù)自己參加國家公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)的面試經(jīng)歷，總結(jié)了 一些常見

3、面試題。如下：1、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管經(jīng)濟(jì)工作副職，工作任務(wù)十分繁重，但是每 周還要參加很多臨時性工作會議，占用了大部分時間，你如何協(xié)調(diào)好二者 之間的關(guān)系？參考答案：工作要分清主次，理順秩序、統(tǒng)籌安排，分管工作與會 議之間加強時間管理，如何安排自己的工作計劃提高工作效率做好 平時基礎(chǔ)性工作處理好授權(quán)與分權(quán)之間的關(guān)系加強團(tuán)隊合作2、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道副職，在你分管的工作中，由于改革力度較大， 損害了部分人的利益，出現(xiàn)個別群眾到上級機(jī)關(guān)上訪，由你去處理上訪事 件，你該如何辦？參考答案：依法、依政策、依程序處理換位思考分析上訪者訴 求想辦法幫助解決問題給以心理安慰4、假如你作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究工

4、作時，你認(rèn)為自己的意見正 確，提出后卻沒有被采納。面對這種情況，你將如何處理？參考答案：進(jìn)一步了解情況、反思自我學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通不 成，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作及時提醒領(lǐng)導(dǎo)涉及原則時應(yīng)堅持5、目前，很多人認(rèn)為督查工作就是找毛病、批評人，很多單位對此不理解或不支持，一些單位甚至有抵觸情緒，假如你是督查工作負(fù)責(zé)人，你 如何帶領(lǐng)科室人員做好督查工作？參考答案：依法督查客觀、實事求是開展工作以身作則公平 公正講究方式方法幫助別人、服務(wù)別人6、假如你正在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一起突發(fā)事件，在事情還沒有明確處理意 見的情況下，這時一名記者要求采訪你，你該怎么辦？參考答案：原則是與記者搞好關(guān)系、友好相處依你的職責(zé)客觀向記者

5、解釋事件的處理進(jìn)程依你的職責(zé)向記者及時表明態(tài)度我們正在處理，并及時反饋信息希望媒體監(jiān)督，并尋求支持7、考評工作在目標(biāo)設(shè)定和考核中，經(jīng)常需要其他單位提供一些指標(biāo)信 息，工作中部分單位報送遲緩，經(jīng)常需要催促，假如你是考評工作負(fù)責(zé)人， 你將如何與其他單位溝通，做好此項工作？參考答案：通報考評工作進(jìn)展情況了解并分析原因給予指導(dǎo)、幫助向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，請領(lǐng)導(dǎo)要求他們按時完成8、領(lǐng)導(dǎo)交給了你一項任務(wù)，你認(rèn)為自己已經(jīng)圓滿完成了這項任務(wù)，但領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表揚你反而批評了你，這時你怎么辦？參考答案：領(lǐng)導(dǎo)批評虛心接受了解并分析領(lǐng)導(dǎo)批評的原因自己反 思工作方式、方法、效率、效果有則改之、無則加勉（領(lǐng)導(dǎo)非故意） 時候找個

6、適當(dāng)?shù)臅r候解釋9、有人問上帝： “天堂和地獄有什么不同??？ ”上帝帶他去地獄，只見地獄里人們圍著一鍋濃湯，每個人都用一只長把勺子拼命給自己吃，但是由于勺子柄太長，誰也吃不著，一個個餓得面黃肌瘦，而天堂中人們分別 喂他人喝湯，每個人都吃得很好。 ”這個故事對你有什么啟發(fā)？參考答案：天堂是互助合作地獄是各顧各、沒合作加強互助、 團(tuán)結(jié)、合作10、在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還 有更好的方法，你該怎么辦？參考答案：換位思考了解問題性質(zhì)、任務(wù)性質(zhì)，反思經(jīng)考證后, 自己方法好，請示領(lǐng)導(dǎo)若領(lǐng)導(dǎo)還不同意，用領(lǐng)導(dǎo)的方法于自己的方法結(jié) 合使用11、你認(rèn)為應(yīng)該怎樣做到勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)

7、責(zé)任、敢于承擔(dān)責(zé) 任？參考答案：明確自己的職責(zé)做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情工作不 推責(zé)善于替下級、同事?lián)?zé)（懂得舍得）12、有些人認(rèn)為服務(wù)工作被動的多，創(chuàng)新的少，你認(rèn)為服務(wù)工作該如 何創(chuàng)新？參考答案：有創(chuàng)新意識有創(chuàng)新觀念了解全面具體問題具體分 析講方式、講技巧13、有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交代的工作應(yīng)該迅速落實，但有些工作推進(jìn)太快反 而會出現(xiàn)問題，你怎么處理工作中的這種情況？參考答案：目標(biāo)要求和原則要求適應(yīng)性執(zhí)行辯證對待，具體問 題具體分析14、作為國家機(jī)關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見的日常工作， 你認(rèn)為做好這項工作有哪些要注意的禮儀和環(huán)節(jié)？參考答案一：弄清對方是誰，告訴對方自己是誰抓住對方所說的 核心問

8、題和基本要求有授權(quán)的妥善解決詳細(xì)記錄依情況轉(zhuǎn)達(dá)依情 況反饋依情況、依權(quán)責(zé)跟蹤參考答案二： 1、打電話： （ 1）音量適宜，咬字清楚，交代問題要仔 細(xì)，對方復(fù)詢時要耐心講清；（ 2）因事情緊急，或心情不好，更避免急躁 情緒；（ 3）公務(wù)電話，不扯家常，不開玩笑；（ 4）注意細(xì)節(jié)：如撥錯號， 應(yīng)說對不起；要找的人不在，要說謝謝。 2、接電話：（ 1）及時接，語氣 和藹；（2）對方請你找人，要說 “請等一下”，馬上去找；（ 3）如對方請你 轉(zhuǎn)達(dá)，問清對方單位、姓名和要轉(zhuǎn)達(dá)的事情，及時轉(zhuǎn)告等等。 3 、電話后 續(xù)處理：（ 1）電話打過或接過之后，除特殊電話，一般應(yīng)把若干電話集中 整理，向領(lǐng)導(dǎo)匯報；（

9、2）凡自己能夠處理的電話，就不必事無巨細(xì)向領(lǐng)導(dǎo) 請示匯報，有的可在事后順便匯報一下；（ 3）較為復(fù)雜的電話內(nèi)容，應(yīng)整 理謄寫清楚，附上擬辦意見，及時匯報；（ 4）對電話內(nèi)容的落實情況要搞 好信息反饋。15、領(lǐng)導(dǎo)本來要你 4天完成的一項工作，突然要你 2 天完成，你應(yīng)該 采取什么樣的措施來圓滿完成任務(wù)？參考答案：修改計劃加班加點平時做好基礎(chǔ)性工作抓關(guān)鍵，做重要性、緊迫性的工作與同事、有關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)16、有種說法叫 “不在其位、不謀其政 ”，然而現(xiàn)實中很多事情卻要求我 們“不在其位也要謀其政 ”，談?wù)勀愕目捶?。參考答案?、辯證看待2、謀：不缺位、不越權(quán)、不越位謀其政善解人意、理解別人、寬容

10、別人協(xié)同合作給別人提建議聯(lián)系實際工作專家、主考官建議： 1 、辯證的看待、 思考問題； 2、操作性進(jìn)一步提高；3、學(xué)會換位思考、善解人意，多替別人著想； 4、轉(zhuǎn)變工作方式、方法。17、你作為新副鎮(zhèn)長，按照鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時 有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪，你該怎么辦？1、要虛心聽取群眾的不同意見，認(rèn)真調(diào)查了解各方面的情況，如所提 的理由確實有道理，可暫不執(zhí)行，切忌強要面子，一時沖動，一棍子打死。 這是正確對待群眾意見的大問題。18、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部時在工作中碰到上級的某一批示精神和本地實際不 一致、相矛盾時，你將如何處理？1 、要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會實質(zhì)內(nèi)涵，把好政策關(guān)

11、；2、要樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足與黨中央保持一致， 做到令行禁止；3、如果發(fā)現(xiàn)上級批示中的確與本地、本部門實際情況不相符合，可向 上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改進(jìn)建議和實施意見。一、俗話說 “三個臭皮匠頂上一個諸葛亮 ”，也有人說 “一個和尚挑水喝， 三個和尚沒水喝 ”，請問你怎樣看待這種問題？這兩種說法從正反兩面都說明了在工作中發(fā)揚團(tuán)隊精神的重要性。 在工作 中我們要有團(tuán)隊意識，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，在工作中相互之間 理解、尊重，相互溝通，充分發(fā)揮每個人的長處和優(yōu)點，齊心協(xié)力共同把工作做好另一方面， 在工作中，一些同志由于性格、 性情、個人習(xí)慣和愛好的不同， 在對待一些事情的過程中存

12、在一定的誤會和分歧，不利于工作的正常開展?？傊畢⒓庸ぷ饕詠?， 使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的， 工作中 發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性，彌補不足，取人之長容人之短，齊心協(xié)力 把工作做好。二、當(dāng)你看到本區(qū)的地圖是你想到了什么？ 這個題沒有固定的答案。主要體現(xiàn)以下幾點： 本地區(qū)的基本情況。本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況本地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)三、你理想中完美的領(lǐng)導(dǎo)集體是什么樣 ? 首先這個領(lǐng)導(dǎo)集體充滿活力，具有團(tuán)隊精神。 主要領(lǐng)導(dǎo)又果斷的決策能力、有魄力、有素養(yǎng)，能夠起到組織、激勵、溝 通的作用，能夠把大家擰成一股繩，發(fā)揮集體的能量，充分調(diào)動廣大人員 的積極性和創(chuàng)造性，全身心地投入工作。作為副職，找準(zhǔn)自己的位置，作

13、好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做好自己 分管的工作。相互之間相互理解、相互溝通，學(xué)習(xí)彼此的長處和優(yōu)點，同 心協(xié)力把工作做好。請大家發(fā)表各自的意見，我們共同探討、相互切磋。有人說“做人要精，做事要明 ”，也有人說 “先學(xué)會做人，再去做事 ”，對 于這兩句話你有什么看法？ （詞句理解 關(guān)鍵在發(fā)散學(xué)生思維）有人說“做人要精，做事要明 ”，也有人說 “先學(xué)會做人，再去做事 ”，對 這兩句話，我是這么理解的：首先：做人要精， 做事要明， 就是說做人要靈活機(jī)動， 做事要明明白白。 古語云： “是故君子之齊也，專致其精明之德也 ”。我們知道，我們面對的是 一個紛繁復(fù)雜的世界，無論是人際關(guān)系還是我們面對的工作都是需要我們 認(rèn)真對待的，因此說做人要精，做事要明具有一定的道理。但是我們也不 能因為：做人要精，就變得虛偽狡詐，而是應(yīng)當(dāng)踏實、真誠做人，明明白 白做事。第二、有人說：先學(xué)會做人，再去做事。這句話也有他的深刻道理，也 就是說，做人是第一位的，沒有一個良好的道德