加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能整改方案

1、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能整改方案根據(jù)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見和關(guān)于貫徹落實(shí)關(guān)于進(jìn)一步加 強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見的通知的要求，“中心”結(jié)合實(shí)際情況，采取多種方式全面系統(tǒng)地查找領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員干部在思想觀念、工作能力、作風(fēng)效能等方面存在的突出問題，并認(rèn)真梳理匯總、分析問題原因、制定整改措施。為切實(shí)整改問題，提高機(jī)關(guān) 作風(fēng)建設(shè)水平，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高行政效能”為主線，以集中解決突出問題為抓手， 以開展教育整頓、強(qiáng)化社會監(jiān)督、 嚴(yán)格監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅責(zé)任追究、加強(qiáng)輿論宣傳為主要手段，進(jìn)

2、一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、樹立良好形象，為建設(shè)煙臺“首善之區(qū)”提供有力保證。二、總體目標(biāo)通過制定切實(shí)可行的整改方案和整改措施，深入開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型” 四型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動， 進(jìn)一步提高“中心”全體干部人員的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力，強(qiáng) 化大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，形成想干事、會干事、干成事的濃厚氛圍。三、整改內(nèi)容（一）對分管工作學(xué)習(xí)研究不夠，業(yè)務(wù)不夠熟，工作缺乏系統(tǒng)性，解決問題的辦法不多； 工作缺乏主動性，推一推動一動，工作不用心、不用力、不到邊。整改目標(biāo)：加強(qiáng)“中心”全體人員業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。整改措施：健全完善學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度。采取集中學(xué)習(xí)

3、與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合等靈活多樣、注重實(shí)效的形式，組織機(jī)關(guān)干部開展學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)取得成效。（二）工作作風(fēng)飄浮，只求過得去、不求過得硬。工作粗枝大葉，應(yīng)付差事，質(zhì)量不高。整改目標(biāo)：建立完善目標(biāo)管理考核制度、獎懲制度，在機(jī)關(guān)上下形成“爭先創(chuàng)優(yōu)、激情創(chuàng) 業(yè)”的良好風(fēng)氣，消除全體干部驕傲自滿、 消極懈怠情緒，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地布置各項(xiàng)工作， 不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部工作的積極性和主動性。整改措施：進(jìn)一步完善各種考核制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查?！爸行摹苯逃D工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對機(jī)關(guān)干部執(zhí)行制度情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，并將執(zhí)行制度情況納入年終考核之中，與干部成長進(jìn)步和評先評優(yōu)掛鉤，增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性。

4、（三）工作推諉扯皮，拈輕怕重，對“中心”交辦的工作任務(wù)不是考慮如何完成，而是講 客觀原因，講不了解情況，能推就推。整改目標(biāo)：增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的責(zé)任感和使命感。整改措施：通過召開座談會的形式，開展批評與自我批評，查找自身存在的問題和不足， 制定改正措施，進(jìn)一步激發(fā)全體干部的主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神。（四）對上級有明確完成時限的工作，抓而緊、進(jìn)展緩慢，中間不及時報(bào)告進(jìn)程，截止日 期急忙上交，造成工作被動、無法調(diào)整。整改目標(biāo)：在機(jī)關(guān)上下形成想干事、會干事、干成事的良好風(fēng)氣，消除機(jī)關(guān)干部消極懈怠 情緒，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成各項(xiàng)工作。整改措施：一是建立目標(biāo)管理考核機(jī)制。建立起“鼓勵干事”的教育機(jī)制、“褒揚(yáng)勤

5、事”的激勵機(jī)制、“獎勵成事”的用人機(jī)制、“鞭策混事”的約束機(jī)制，消除機(jī)關(guān)干部消極懈怠情緒， 充分激發(fā)機(jī)關(guān)干部工作的主動性、積極性和自覺性。二是加強(qiáng)督導(dǎo)和檢查。（范文網(wǎng)http:/）要及時對領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行傳達(dá)，并定期進(jìn)行督導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作按時完成。（五）不嚴(yán)格履行一次性告知和AB角等為民服務(wù)制度，服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)質(zhì)量低，造成不良影響的；整改目標(biāo)：建立完善機(jī)關(guān)管理制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī) 制，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。整改措施：一是加強(qiáng)制度建設(shè)， 規(guī)范機(jī)關(guān)干部行政行為。 對現(xiàn)有的制度進(jìn)行全面清理排查， 建立健全并嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時

6、辦結(jié)制、首問責(zé)任制、效能考評制、失 職追究制等制度，形成長效機(jī)制。二是深化政務(wù)公開，提供公開、透明、高效的便民服務(wù)。對機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理權(quán)限、主要職責(zé)、辦事程序、聯(lián)系方式、監(jiān)督舉報(bào)投訴途徑及方式方法等方面內(nèi)容，通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時進(jìn)行公開。聘請社會監(jiān)督員，自覺搞好服務(wù)，主動接受社會、企業(yè)及群眾的監(jiān)督。（六）不嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作風(fēng)“五個不準(zhǔn)”規(guī)定，上班時間從事與工作無關(guān)的事情。整改目標(biāo)：杜絕一切違紀(jì)行為，樹立機(jī)關(guān)干部良好的工作作風(fēng)和形象。整改措施：一是廣泛開展廉政教育。在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的同時，開展好教育活動，利用多種 形式、多種方法抓好作風(fēng)建設(shè)的教育工作。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，形成約束機(jī)制。進(jìn)一步修訂 完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格請銷假