勘探公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及規(guī)章制度

1、勘探公司機(jī)構(gòu)設(shè)置 及規(guī)章制度四川省X X X地質(zhì)勘探有限公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位職責(zé)一、公司組織架構(gòu)董事會行政管理部副總經(jīng)總工程師二、部門設(shè)置及崗位職責(zé)（一）總經(jīng)理（1人）1、貫徹、執(zhí)行、落實公司的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真貫徹國家的有關(guān)方 針和黨的政策以及上級部門的規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)整個公司的日常經(jīng)營活動。3、下達(dá)并督促各部門完成經(jīng)營目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)整個公司的人事任免工作和各級的工作分工情況。5、協(xié)調(diào)各部門的工作，并監(jiān)督各部門的工作開展情況。6、處理公司內(nèi)部的重大事件，并代表公司最高的管理者參與社會活 動。7、組織實施企業(yè)經(jīng)營計劃和投資方案。8、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度與其它具體規(guī)章 制度

2、。9、定期主持總經(jīng)理辦公會議。（二）副總經(jīng)理（1人）1、協(xié)助總經(jīng)理做好整個公司的日常經(jīng)營活動。2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。3、協(xié)助總經(jīng)理督促各部門完成經(jīng)營目標(biāo)。4、協(xié)調(diào)各部門的工作，并監(jiān)督各部門的工作開展情況。5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化工作。7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門以及與客戶的協(xié)作關(guān)系。8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的其它工作。（三）總工程師（1人）1、全面管理公司生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)工作。2、對項目的立項、設(shè)計、實施和綜合整理、成果報告的編制等進(jìn)行 全程質(zhì)量監(jiān)控和提供技術(shù)服務(wù)。3、組織公司技術(shù)人員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法、新規(guī)范和相關(guān)業(yè)務(wù)

3、技術(shù) 要求，并貫徹落實。4、制定并監(jiān)督實施公司年度質(zhì)量工作安排和質(zhì)量目標(biāo)，開展重點項 目的工作質(zhì)量檢查工作。6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司相關(guān)事務(wù)。7、接受總經(jīng)理安排的其它工作。(四)行政管理部1、部長(1)全面負(fù)責(zé)公司的行政、人事、安全、后勤等工作。(2)制定公司的行政管理方針、政策和制度。(3)負(fù)責(zé)公司行政管理部的公共事務(wù)和日常事務(wù)管理。(5)負(fù)責(zé)對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實施。(6)負(fù)責(zé)按時完成公司報告、年報的匯編和提交工作。(7)組織制定員工聘任、調(diào)動、考核、培訓(xùn)、晉升、獎懲、職稱和 技術(shù)登記評定等人力資源管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí) 行。(8)負(fù)責(zé)公司的企業(yè)形象策劃、企

4、業(yè)文化建設(shè)和職業(yè)健康管理，組 織各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。(9)負(fù)責(zé)對本部門員工工作情況的監(jiān)督、考評記錄工作。(10)組織公司會議管理、檔案文書管理。(11)組織保衛(wèi)、勤務(wù)管理。(12)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。2、副部長(1)協(xié)助行政部部長做好企業(yè)的行政、后勤工作(2)協(xié)助制定公司的行政管理方針、政策和制度(3)協(xié)助部長規(guī)范員工行為，實施相關(guān)檢查與監(jiān)督(4)規(guī)范員工行為，監(jiān)督并進(jìn)行相應(yīng)處理。(5)負(fù)責(zé)處理日常安全生產(chǎn)事務(wù)。(6)協(xié)助部長 負(fù)責(zé)組織會議、公共活動及考察學(xué)習(xí)(7)做好公司內(nèi)外及上級主管部門的協(xié)調(diào)工作(8)負(fù)責(zé)交通運輸及車輛管理。(9)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)3、行政主管(1)

5、協(xié)助行政部部長開展行政部公共事務(wù)和日常事務(wù)管理工作(2)及時收發(fā)傳真及文件，以保證信息暢通。(3)負(fù)責(zé)報告的蓋章及登記，裝袋后及時送交項目經(jīng)理(組長)(4)負(fù)責(zé)員工食宿等后勤工作。(5)負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生的管理及監(jiān)督，創(chuàng)造一個舒適、優(yōu) 美、整潔的工作環(huán)境。(6)負(fù)責(zé)各項目報批、評審及備案登記a、對已完成的項目，要及時報件和送審。b、做好有關(guān)評審及備案的銜接工作，以保證項目的順利完成。(7)負(fù)責(zé)電子商務(wù)及信息管理，收集有關(guān)部門及合作方的信息資 料及聯(lián)絡(luò)方式，配合有關(guān)技術(shù)人員做好信息庫建設(shè)，保證信息暢通。(8)負(fù)責(zé)內(nèi)部文件的制作和發(fā)放工作。(9)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。4、人力資源主管(1)全面

6、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作。(2)制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。(3)組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計 劃，并監(jiān)督檢查和控制各項計劃的實施。(4)組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱 和技術(shù)登記評定等人力資源管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督 執(zhí)行。(5)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績 效考評、薪酬福利等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用。(6)計劃和審核人力資源管理的成本。(7)及時處理公司管理過程中的重大人事問題。(8)定期組織對各級管理人員的考評，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人 才。(9)受理各職能部門關(guān)于人力資源方

7、面的投訴。(10)負(fù)責(zé)對本部門員工工作情況的監(jiān)督、考評記錄工作。(11)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。5、安全生產(chǎn)主管(1)在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助項目經(jīng)理(組長)貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促 執(zhí)行。(2)負(fù)責(zé)組織員工的安全技術(shù)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。(3)組織安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，推薦獎勵先進(jìn)項目和個人。(4)定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解 決安全生產(chǎn)中存在的問題。(5)負(fù)責(zé)或參與工程有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī) 程，并檢查執(zhí)行情況。(6)做好員工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，做好新 調(diào)入人員的二級、三級安全教育，組織開展安全活動。(7)經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，及時糾正或制止，做好安全日記，遇有重大險情，應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)處理。(8)參加各類事故調(diào)查分析，并落實防范措施。(9)督促和教育員工正確使用勞動保護(hù)用品和器具。(1