市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員教育制度

1、市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員教育制度第1章 總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)本市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作,提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì),適應(yīng)*經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的需要,制定本規(guī)定。第二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“繼續(xù)教育”)的對(duì)象是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,重點(diǎn)是中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干。第三條繼續(xù)教育的任務(wù)是使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)不斷得到更新、補(bǔ)充和拓寬,逐步完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高工作適應(yīng)能力、創(chuàng)造能力和業(yè)務(wù)水平。第四條繼續(xù)教育事業(yè)要以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義方向,堅(jiān)持振興*、開(kāi)發(fā)浦東、服務(wù)全國(guó)、面向世界的戰(zhàn)略方針,為搞好國(guó)有大中型企業(yè)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、發(fā)展高新技術(shù)、實(shí)現(xiàn)本市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。第

2、二章內(nèi)容和形式第五條繼續(xù)教育的內(nèi)容必須根據(jù)行業(yè)(系統(tǒng))和單位的業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平等實(shí)際情況來(lái)確定,做到針對(duì)性、實(shí)用性、科學(xué)性和先進(jìn)性的統(tǒng)一。高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員主要學(xué)習(xí)和掌握本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科最新專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),承擔(dān)本行業(yè)（系統(tǒng))重大科研課題,把握本專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)向,逐步成為本專(zhuān)業(yè)的學(xué)科和技術(shù)帶頭人。中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員主要結(jié)合本職工作,了解本專(zhuān)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)和新方法,補(bǔ)充更新相關(guān)學(xué)科知識(shí),拓寬知識(shí)面,培養(yǎng)獨(dú)立解決復(fù)雜專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力,成為本單位的業(yè)務(wù)骨干。初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員主要結(jié)合本職工作,加強(qiáng)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)際技能鍛煉,掌握科學(xué)工作方法,培養(yǎng)、提高獨(dú)立

3、工作能力和崗位適應(yīng)能力。新參加工作的大學(xué)、大專(zhuān)和中專(zhuān)畢業(yè)生主要是運(yùn)用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),進(jìn)行基本技能訓(xùn)練,在專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本技能、工作方法等方面得到提高。所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都要不斷提高外語(yǔ)水平,努力學(xué)習(xí)和掌握電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，從事涉外工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員還應(yīng)提高外語(yǔ)口語(yǔ)能力。第六條繼續(xù)教育必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、講求實(shí)效、靈活多樣的原則,可采用短期培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班、講座、學(xué)術(shù)會(huì)議、函授、刊授、電化教學(xué)和自學(xué)活動(dòng)等多種形式,有條件的還可派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流及出國(guó)考察、進(jìn)修等。第七條繼續(xù)教育原則上以業(yè)余為主，但脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不得少于規(guī)定的學(xué)時(shí)。高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)

4、不少于學(xué)時(shí)，初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不少于學(xué)時(shí)。每三年為一個(gè)周期，一個(gè)周期內(nèi)的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間既可集中使用，也可分散使用。各部門(mén)、各單位要積極創(chuàng)造條件，妥善組織，確保落實(shí)。第三章基地和條件第八條實(shí)施繼續(xù)教育要調(diào)動(dòng)各方面積極性，充分利用現(xiàn)有的辦學(xué)條件。高等院校、科研院所、大中型企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及各類(lèi)干部培訓(xùn)中心是繼續(xù)教育的主要基地，各類(lèi)學(xué)術(shù)團(tuán)體、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)和社會(huì)力量辦學(xué)單位是開(kāi)展繼續(xù)教育的重要力量。要廣開(kāi)學(xué)路，提倡高等院校、科研單位、企業(yè)和學(xué)術(shù)團(tuán)體聯(lián)合辦學(xué)，跨省市、跨國(guó)聯(lián)合辦班。高等院校應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，把繼續(xù)教育作為學(xué)校教育工作的重要內(nèi)容，積極為社會(huì)提供繼續(xù)教育服務(wù)。第九條實(shí)施繼續(xù)

5、教育，除配備少量的專(zhuān)職教師外，可聘請(qǐng)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有較高水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)和科技人員擔(dān)任兼職教師。第十條繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi)，按市人事局、市財(cái)政局號(hào)文執(zhí)行。提倡集資辦學(xué)，開(kāi)展有償服務(wù)，以增強(qiáng)繼續(xù)教育自我發(fā)展的活力。第十一條辦學(xué)單位必須具備必要的條件，做到有場(chǎng)所、有師資、有經(jīng)費(fèi)、有管理人員、有教學(xué)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際和可能，承擔(dān)不同層次的繼續(xù)教育。辦學(xué)單位的辦學(xué)資格需經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)認(rèn)可。第四章權(quán)利和義務(wù)第十二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要根據(jù)工作需要和實(shí)際條件，接受繼續(xù)教育。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在接受繼續(xù)教育期間，工資、福利等待遇不受影響。第十三條各單位負(fù)責(zé)安排和管理本單位的繼續(xù)教育工作，審批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加有關(guān)繼

6、續(xù)教育活動(dòng)；按照有關(guān)規(guī)定，登記、檢查和考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況；督促專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)；要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)后更好地為本單位服務(wù)。第十四條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，應(yīng)服從所在單位的統(tǒng)一安排，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和有關(guān)制度，參加考核；在接受繼續(xù)教育后，有義務(wù)為本單位服務(wù)。第十五條各單位要認(rèn)真貫徹國(guó)家關(guān)于繼續(xù)教育的方針、政策，接受上級(jí)主管部門(mén)的檢查、指導(dǎo)，組織實(shí)施本單位的繼續(xù)教育活動(dòng)，保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和其它必要條件。第五章管理和制度第十六條全市繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理。市人事局是全市繼續(xù)教育工作的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)全市繼續(xù)教育的宏觀

7、管理和綜合指導(dǎo)，制定繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃和政策措施、規(guī)章制度，協(xié)調(diào)、督促、檢查各部門(mén)的繼續(xù)教育工作，組織編制繼續(xù)教育科目指南，舉辦國(guó)內(nèi)外繼續(xù)教育學(xué)術(shù)研討會(huì)、交流會(huì)及研修班，組織交流本市繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，負(fù)責(zé)本市高級(jí)研修班的管理。各級(jí)教育部門(mén)應(yīng)組織力量，積極配合繼續(xù)教育工作的開(kāi)展。各委、辦、局、區(qū)、縣的人事部門(mén)是本系統(tǒng)、本地區(qū)繼續(xù)教育工作的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本地區(qū)繼續(xù)教育的綜合管理，會(huì)同教育、科技等部門(mén)制定本系統(tǒng)、本地區(qū)繼續(xù)教育規(guī)劃和計(jì)劃，做好組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等工作。各基層單位負(fù)責(zé)制定本單位繼續(xù)教育工作的規(guī)劃、計(jì)劃和制度，進(jìn)行繼續(xù)教育登記，組織繼續(xù)教育的日常管理。第十七條繼續(xù)教育是成人

8、教育的重要組成部分，各級(jí)各類(lèi)成人教育管理部門(mén)應(yīng)予重視，搞好統(tǒng)籌，支持有關(guān)部門(mén)開(kāi)展繼續(xù)教育工作。第十八條各單位要將繼續(xù)教育作為整個(gè)職工教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)。各級(jí)人事部門(mén)要制定相應(yīng)的考核辦法，把繼續(xù)教育工作作為考核單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本內(nèi)容之一。第十九條各單位要將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況記入個(gè)人業(yè)務(wù)考績(jī)檔案，作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和晉升的必備條件之一。第二十條對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定，在繼續(xù)教育工作的組織、管理方面取得顯著成績(jī)的個(gè)人和單位，以及積極參加繼續(xù)教育并在工作中運(yùn)用所獲得的知識(shí)與技能作出一定貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條對(duì)違反本規(guī)定的部門(mén)和單位，應(yīng)給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的，由其上級(jí)主管部門(mén)對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者給予必要的處分。對(duì)違反本規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由其所在單位根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、不予報(bào)銷(xiāo)學(xué)習(xí)費(fèi)用、扣發(fā)脫產(chǎn)