江蘇大學(xué)學(xué)業(yè)導(dǎo)師管理辦法(共6頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上江蘇大學(xué)學(xué)業(yè)導(dǎo)師管理辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步完善學(xué)業(yè)導(dǎo)師制建設(shè)，充分發(fā)揮專業(yè)教師在大學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展過程中的指導(dǎo)作用，推進(jìn)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、卓越人才、精英人才、國際化人才”培養(yǎng)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱的學(xué)業(yè)導(dǎo)師是指受聘后對(duì)本科生的學(xué)業(yè)規(guī)劃、專業(yè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力培養(yǎng)負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任的教師。第二章 任職條件第三條 學(xué)業(yè)導(dǎo)師須具備以下條件：（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，為人師表，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)成才。（二）熟悉專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置，熟悉專業(yè)的社會(huì)需求和學(xué)校教育管理的有關(guān)規(guī)定。（三）擁有較高的專業(yè)水平和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，

2、有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的科研能力，具有較強(qiáng)的專業(yè)指導(dǎo)能力。（四）須具備副高及以上職稱或博士學(xué)位（含在讀）或副處級(jí)以上職務(wù)。第四條 一線專職輔導(dǎo)員不得兼任學(xué)業(yè)導(dǎo)師。第三章 職責(zé)與要求第五條 學(xué)業(yè)導(dǎo)師的主要職責(zé)有：（一）做好學(xué)生的專業(yè)思想教育。圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置以及就業(yè)去向等內(nèi)容對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，幫助學(xué)生了解相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)規(guī)格和要求，增強(qiáng)專業(yè)自信心，培養(yǎng)專業(yè)學(xué)習(xí)興趣。（二）指導(dǎo)學(xué)生制定和實(shí)施學(xué)業(yè)規(guī)劃。根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)科偏好和個(gè)性特點(diǎn)，有針對(duì)性地指導(dǎo)學(xué)生選擇專業(yè)發(fā)展目標(biāo)、制定中長(zhǎng)期學(xué)習(xí)計(jì)劃，幫助學(xué)生確立出國留學(xué)、考研、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。指導(dǎo)和督促學(xué)生實(shí)施學(xué)業(yè)規(guī)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)

3、計(jì)劃。（三）指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)。指導(dǎo)學(xué)生選課，幫助學(xué)生完善符合自身特點(diǎn)的較完整的專業(yè)知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)體系；介紹專業(yè)方面的最新動(dòng)態(tài)、學(xué)科理論和實(shí)務(wù)的新變化；指導(dǎo)學(xué)生見習(xí)、實(shí)習(xí)。（四）指導(dǎo)學(xué)生開展科研。指導(dǎo)學(xué)生參與科研立項(xiàng)、創(chuàng)新訓(xùn)練、學(xué)科競(jìng)賽等科技活動(dòng)；將自己主持或參與的課題介紹給學(xué)生，讓學(xué)有余力的學(xué)生參與課題研究。（五）指導(dǎo)學(xué)習(xí)困難學(xué)生。幫助學(xué)習(xí)困難學(xué)生分析存在的問題，指導(dǎo)其不斷改進(jìn)；做好受到學(xué)業(yè)警告學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作，幫助其制定課程重修計(jì)劃，提供必要的學(xué)業(yè)幫扶。（六）引導(dǎo)學(xué)生樹立良好學(xué)風(fēng)。幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，指導(dǎo)學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。（七）了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況和思想動(dòng)態(tài)，積極與輔導(dǎo)

4、員溝通交流，共同做好教育引導(dǎo)工作。第六條 學(xué)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)工作采取集中與分散相結(jié)合的方式進(jìn)行。每學(xué)期集中指導(dǎo)不少于1次，分散指導(dǎo)根據(jù)具體情況實(shí)施，每位學(xué)生每學(xué)期“一對(duì)一”指導(dǎo)不少于1次。學(xué)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)后須在學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃書中作相應(yīng)記載。平時(shí)要通過面談及電話、郵件、短信等方式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的過程指導(dǎo)。第四章 遴選與聘任第七條 學(xué)業(yè)導(dǎo)師采用個(gè)人自薦和學(xué)院指派相結(jié)合的方式確定。學(xué)業(yè)導(dǎo)師選聘工作由學(xué)院組織進(jìn)行，聘任結(jié)果報(bào)學(xué)生工作處備案。第八條 學(xué)業(yè)導(dǎo)師可以從本學(xué)院專任教師中選聘，也可以從其他學(xué)院、科研機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)等相關(guān)人員中選聘?？鐔挝贿x聘者，須經(jīng)其所在單位同意。第九條 學(xué)生學(xué)業(yè)導(dǎo)師的配備采取學(xué)生選擇或組織委

5、派的方式進(jìn)行。學(xué)校鼓勵(lì)實(shí)行學(xué)業(yè)導(dǎo)師和學(xué)生的“雙向選擇”。第十條 學(xué)校實(shí)施全程導(dǎo)師制。學(xué)業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)學(xué)生大學(xué)期間的全程學(xué)習(xí)指導(dǎo)，聘任后原則上不予調(diào)整。確有特殊情況需要調(diào)整的須提交書面申請(qǐng)，由學(xué)院審定，學(xué)院須將調(diào)整后的名單報(bào)學(xué)生工作處備案。第十一條 學(xué)業(yè)導(dǎo)師可跨年級(jí)指導(dǎo)學(xué)生，指導(dǎo)的每一年級(jí)學(xué)生不超過10人。學(xué)院也可以自然班級(jí)為單位選聘學(xué)業(yè)導(dǎo)師。第五章 管理與考核第十二條 學(xué)業(yè)導(dǎo)師按學(xué)年考核，每年9月底前完成?？己斯ぷ饔筛鲗W(xué)院根據(jù)學(xué)校學(xué)業(yè)導(dǎo)師考核相關(guān)要求組織實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)學(xué)生工作處備案。考核等級(jí)分為優(yōu)秀、合格和不合格，其中優(yōu)秀比例不高于15%，不合格比例由學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況自行確定。第十三條 學(xué)校對(duì)工

6、作表現(xiàn)突出、成效顯著的學(xué)業(yè)導(dǎo)師給予表彰，授予“優(yōu)秀學(xué)業(yè)導(dǎo)師”稱號(hào)?！皟?yōu)秀學(xué)業(yè)導(dǎo)師”由學(xué)生工作處從學(xué)院考核為優(yōu)秀的名單中復(fù)評(píng)產(chǎn)生。有以下三種情形之一者，當(dāng)學(xué)年不能參評(píng)“優(yōu)秀學(xué)業(yè)導(dǎo)師”：（一）學(xué)年指導(dǎo)的學(xué)生總數(shù)不足5人；（二）指導(dǎo)的學(xué)生受到學(xué)業(yè)警告；（三）指導(dǎo)的學(xué)生由于違反學(xué)習(xí)和考試相關(guān)規(guī)定受記過及以上處分。第十四條 學(xué)校將擔(dān)任學(xué)業(yè)導(dǎo)師經(jīng)歷作為專任教師晉升高級(jí)職稱的必要條件之一。符合導(dǎo)師資格的教師都有義務(wù)承擔(dān)本科生學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作，受學(xué)院指派后不履行學(xué)業(yè)導(dǎo)師義務(wù)的教師，年度考核不得為優(yōu)秀。被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)業(yè)導(dǎo)師”的教師，在崗位評(píng)聘、職稱評(píng)審時(shí)，同等條件下予以優(yōu)先考慮。學(xué)業(yè)導(dǎo)師工作考核不合格的，當(dāng)年人事考

7、核不得為優(yōu)秀，并取消學(xué)業(yè)導(dǎo)師資格，職稱評(píng)審延遲一年，二年內(nèi)不得申請(qǐng)公派出國或校外進(jìn)修。第十五條 學(xué)校每年9月份按照每生每學(xué)年100元的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)軐ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)至學(xué)院，納入學(xué)院學(xué)生工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫蓪W(xué)院根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行分配?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的按每生每學(xué)年120元發(fā)放，考核結(jié)果為合格的按每生每學(xué)年90元發(fā)放，考核結(jié)果為不合格者予以停放。分配方案報(bào)學(xué)生工作處備案。經(jīng)費(fèi)結(jié)余部分用于學(xué)業(yè)導(dǎo)師日常管理工作和相關(guān)活動(dòng)。第六章 附則第十六條 學(xué)業(yè)導(dǎo)師的選聘、日常管理和考核工作均由各學(xué)院學(xué)工條線負(fù)責(zé)。各學(xué)院要從本單位的專業(yè)特點(diǎn)、師資力量、學(xué)生狀況等實(shí)際情況出發(fā)，制定學(xué)業(yè)導(dǎo)師管理實(shí)施細(xì)則，抓好具體落實(shí)。第十七條 京江學(xué)院、海外教育學(xué)院可根據(jù)本