在XX領(lǐng)導(dǎo)班子及干部分析研判會(huì)議上的講話提綱

1、在XX領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判測(cè)評(píng)會(huì)議上的講話提綱各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天第X研判組到XXX ,對(duì)XXX領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn) 行分析研判。為做好此次研判工作，我講三點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。一、充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作的重要意義黨的十八大以來(lái)，中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提由了一 系列新要求，要著眼于選拔信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢 于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，努力形成科學(xué)規(guī)范、有效管用的選 人用人制度機(jī)制，今年1月頒布的干部任用條例對(duì)分析研判 提生了要求。分析研判是著眼于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的制度創(chuàng)新， 是干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備的前瞻性基礎(chǔ)性工作，有利于客 觀掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和

2、領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，提高干部選任和 班子配備的規(guī)范化、科學(xué)化水平。根據(jù)安排，決定對(duì)縣直部門(mén)和 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行分析研判。分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子，主要是對(duì)班子的結(jié)構(gòu)、能力、團(tuán)結(jié)、工 作實(shí)績(jī)、群眾滿意度等進(jìn)行分析評(píng)判；分析研判領(lǐng)導(dǎo)干部，主要 是對(duì)干部的思想、能力、個(gè)性特征、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)等進(jìn)行 分析評(píng)判。分析研判不同于以往的干部考核考察，就是要改變“不 考核不測(cè)評(píng)”、不提拔不談話”的情況，重點(diǎn)是近距離了解領(lǐng)導(dǎo)班 子和領(lǐng)導(dǎo)干部，從工作思路措施、工作實(shí)績(jī)、干部群眾口碑中分 析評(píng)判班子和干部，在客觀了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干 部履職情況的基礎(chǔ)上，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)建議，查找班子以及 干部個(gè)人

3、存在的問(wèn)題，提由進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方法措施， 是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的全面“體檢”。二、分析研判主要內(nèi)容、方法和步驟（一）研判的內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子的研判以領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和配備 情況，以及思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作實(shí)績(jī)、黨 風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況為重點(diǎn)內(nèi)容。包括執(zhí)行黨和國(guó)家方針政 策及依法辦事情況，完成工作目標(biāo)和縣委、政府安排的重點(diǎn)工作 情況，深入基層、聯(lián)系群眾、幫助群眾解決問(wèn)題情況；班子成員 分工協(xié)作、貫徹民主集中制原則情況，干部職工培養(yǎng)、教育、管 理情況，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守黨的紀(jì)律情況等。領(lǐng)導(dǎo)干部的研判以信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān) 當(dāng)、清正廉潔等方面的情況為重點(diǎn)內(nèi)

4、容。包括貫徹執(zhí)行黨的路線 方針政策和縣委、縣政府的決策部署情況，調(diào)查研究、聯(lián)系和服 務(wù)群眾情況，工作思路及方法、團(tuán)結(jié)干事、組織協(xié)調(diào)和開(kāi)拓創(chuàng)新 情況，履行崗位職責(zé)及完成主管或分管工作情況，政治紀(jì)律和廉 政規(guī)定遵守情況等。（三）研判的方法和步驟：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判主 要采取自查總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、征求意見(jiàn)等 方式進(jìn)行。三、有關(guān)要求為確保分析研判工作取得實(shí)效，我提幾點(diǎn)要求： 一是思想上 要重視。分析研判工作要取得實(shí)效，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)民主的有機(jī)統(tǒng)一。在座的各位，與研判對(duì)象一道工作，朝夕相處， 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的情況比較熟悉，大家的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，最能 反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干

5、部的實(shí)際情況。請(qǐng)大家一定要從對(duì)組織負(fù) 責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的高度由發(fā)，正確行使好民主權(quán)利， 支持配合研判組做好研判工作。二是態(tài)度上要端正。希望參會(huì)的每一位同志既要敞開(kāi)思想，又要實(shí)事求是，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)現(xiàn)任 領(lǐng)導(dǎo)班子和成員做由客觀真實(shí)的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)干部時(shí)，重點(diǎn)要把握 幾個(gè)方面：看干部在重大政治考驗(yàn)面前的政治敏銳性和政治鑒別 力，在關(guān)鍵時(shí)刻、突發(fā)事件和急難險(xiǎn)重任務(wù)面前的責(zé)任意識(shí)和擔(dān) 當(dāng)精神；看干部對(duì)事業(yè)的態(tài)度，是否樹(shù)立了正確的權(quán)力觀、事業(yè) 觀、價(jià)值觀和人生觀，是否對(duì)龍陵發(fā)展關(guān)心關(guān)注；看干部對(duì)群眾 的感情，是否具有以民為本、執(zhí)政為民的品質(zhì)情懷；看干部對(duì)學(xué) 習(xí)的態(tài)度，是否刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考、善于鉆

6、研、勇于創(chuàng)新；看 干部對(duì)待名利的態(tài)度，是否作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康；看 干部處理復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果，是否有本事、有水平、敢抓敢 管、敢于擔(dān)當(dāng)。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，要注意查找存在的問(wèn)題 和不足，以此來(lái)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表時(shí)，要由 于公心、認(rèn)真填寫(xiě)，不得不交表或交空白表。作為研判對(duì)象，要 以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極參與，既要看到自身的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)，也要 看到自身的差距和不足。要如實(shí)匯報(bào)個(gè)人思想和工作情況，客觀 反映有關(guān)情況，正確對(duì)待、虛心接受群眾意見(jiàn)。三是紀(jì)律上要嚴(yán)格遵守。要筑牢紀(jì)律防線，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕影 響研判工作客觀公正的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。在這里，我代表研判組全體同志向大家作由承諾：第一，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，堅(jiān)決杜絕違反職業(yè)道德和有損研判 組形象的言行；第二，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，研判期間了解掌 握的有關(guān)情況絕不向外泄漏； 第三，公道正派、實(shí)事求是，不憑 個(gè)人好惡了解和反映情況，不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)； 第四，堅(jiān)