安監(jiān)站人員管理制度_第1頁(yè)
安監(jiān)站人員管理制度_第2頁(yè)
安監(jiān)站人員管理制度_第3頁(yè)
安監(jiān)站人員管理制度_第4頁(yè)
安監(jiān)站人員管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、安監(jiān)站人員管理制度安全管理與安全檢查制度為了規(guī)范安全管理與安全檢查,強(qiáng)化安全管理意識(shí),做到有章可循,有據(jù)可依,達(dá)到安全生產(chǎn)良好效果,特制定本制度。一、每月1號(hào)、11號(hào)、21號(hào)為安全檢查日,由安監(jiān)站組織進(jìn) 行,各科隊(duì)長(zhǎng)準(zhǔn)時(shí)參加(科室人員不得頂替)。二、每月3號(hào)為安全例會(huì)日,由安監(jiān)站組織召開(kāi),各科隊(duì)長(zhǎng)、安監(jiān)員準(zhǔn)時(shí)參加,否則每次扣除 100元。三、上級(jí)主管部門(mén)、總公司、安全檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題由安監(jiān)站 以三定表的形式下達(dá)相應(yīng)的隊(duì)組整改完成并及時(shí)上交三定表。無(wú) 客觀原因逾期未整改的罰款 100元。未上交三定表的罰款 50元。四、通報(bào)罰款限期 3天內(nèi)交回安監(jiān)站,否則以 2倍金額上報(bào) 安全副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)審批,介紹

2、勞資科在本月工資中扣除。五、科隊(duì)長(zhǎng)每月查處“三違”3起,每起獎(jiǎng)100元,否則每少一起扣除100元。六、在責(zé)任區(qū)內(nèi),生產(chǎn)隊(duì)組每月發(fā)生一起事故科隊(duì)長(zhǎng)每人扣除100元,安全無(wú)事故每人獎(jiǎng)勵(lì) 100元。七、科隊(duì)長(zhǎng)由安監(jiān)站造冊(cè)登記,記錄當(dāng)月安全檢查、安全例會(huì)、查處“三違”等具體情況,當(dāng)月執(zhí)行獎(jiǎng)罰并存檔保存。見(jiàn)科隊(duì)長(zhǎng)安全管理月考核一覽表安監(jiān)員月考核管理制度為了提高安監(jiān)工作人員的整體管理素質(zhì)和工作責(zé)任心對(duì)全礦安全工作起到真正的監(jiān)督作用,推動(dòng)全礦安全工作實(shí)現(xiàn)"雙零"目標(biāo),同時(shí)使安監(jiān)人員樹(shù)立嚴(yán)格檢查,監(jiān)察防患于未然,保證安全 第一,安全責(zé)任重于泰山的安全生產(chǎn)意識(shí),特制定考核制度如下:一、嚴(yán)格執(zhí)

3、行循環(huán)排查制度,認(rèn)真填寫(xiě)安全信息日志臺(tái)賬,而且簽名,月底出勤以臺(tái)賬考核為標(biāo)準(zhǔn)。二、嚴(yán)格請(qǐng)消假制度,一、二天站里批準(zhǔn),三天以上礦長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字,否則按曠工處理,發(fā)現(xiàn)礦工一天扣100元,如有特殊情況提前聲明,否則不予準(zhǔn)假,請(qǐng)假超過(guò)三天者,按日工資計(jì)算。三、安監(jiān)員入井,必須對(duì)井下全方位監(jiān)督,特別是對(duì)副井檢 身人員和信號(hào)工的監(jiān)督,有問(wèn)題即時(shí)反映或立即處理,如果不能 起到監(jiān)督作用或者徇私枉法,一律追究責(zé)任,而且嚴(yán)肅處理。五、安監(jiān)員在所轄范圍內(nèi)發(fā)生安全事故必須負(fù)連帶責(zé)任酌情處理(100 500)元。六、工資考核:1、基本工資(3000元):(1)跟班安監(jiān)員:月出勤28天,下井26次(因工作原因未下井可按下井計(jì)

4、 ),基 本工資3000元,否則按日工資計(jì)算。(2)資料安監(jiān)員:月出勤28天,下井26次,基本工資3000元,否則按日工資 計(jì)算。2、績(jī)效考核工資(900元):(1)月查處“三違” 5起,績(jī)效考核工資為 300元,每少一 起在基本工資中扣除 100元,少2起在基本工資中扣除 200元, 以此類推。(2 )月上交“三違”罰款金額 1000元,績(jī)效考核工資為300元,否則短缺部分在基本工資中扣除,超額部分按 20%獎(jiǎng) 勵(lì)。(3)素質(zhì)提升:月平均每天抄寫(xiě)安全規(guī)程5 (月考核)條,績(jī)效考核工資為 200元,不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)本項(xiàng)考核工資不計(jì)。(4 )按時(shí)參加安全大檢查和月安全例會(huì),績(jī)效考核工資100元,否則每缺

5、一次在基本工資中扣除50元。見(jiàn)安監(jiān)員月考核一覽表入井檢身員、記錄員管理制度一、檢身員、記錄員應(yīng)佩戴標(biāo)志,按時(shí)到崗執(zhí)行入井檢身任 務(wù)。二、檢身員、記錄員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)守崗位,不徇私情, 以身作則。三、建立檢身記錄薄,填寫(xiě)檢身記錄,對(duì)違章或擾亂、阻撓 檢身、記錄工作者要及時(shí)上報(bào)安監(jiān)站對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。四、檢身員、記錄員要耐心細(xì)致地對(duì)待本職工作,決不準(zhǔn)允 許任何人將半點(diǎn)煙草、火種等一切易燃品帶入井下,如發(fā)現(xiàn)井下 有上述問(wèn)題,要立即查明原因,并追究檢身員、記錄員的責(zé)任, 按懲處規(guī)定處罰100-200元。每查出一次獎(jiǎng)勵(lì)檢身員、記錄員 100-200 元。五、嚴(yán)禁酒后入井,若發(fā)現(xiàn)有酒后入井者追究當(dāng)班檢

6、身員、 記錄員的失職責(zé)任,處罰款每人100元。每查出一次獎(jiǎng)勵(lì)檢身員、記錄員100元。六、嚴(yán)反偷盜行為,檢身員必須加強(qiáng)檢身,出入井都必須檢 身,否則,每發(fā)現(xiàn)一次,處罰檢身員20元,如屢教不改,必須調(diào)離崗位。查出一次偷盜現(xiàn)象獎(jiǎng)勵(lì)檢身員、記錄員每人200元。七、所有出入井人員必須持入井證進(jìn)行登記,無(wú)證或不登記不得入井,嚴(yán)禁人員私自入井,否則對(duì)當(dāng)班檢身員、記錄員罰款每人50元。十、記錄員認(rèn)真填寫(xiě)出入井登記表,分隊(duì)、組逐一進(jìn)行登記,不得遺漏一人,否則對(duì)檢身員、記錄員罰款每人50元。十一、實(shí)行三對(duì)口核實(shí)井下人數(shù),即調(diào)度室、燈房、檢身房共同核實(shí)井下人數(shù),不得遺漏,確保準(zhǔn)確無(wú)誤,否則對(duì)檢身員、記錄員罰款每人

7、50元。十二、一旦井下發(fā)生意外情況,立即清點(diǎn)井下人員及工種,迅速匯報(bào)調(diào)度室。十三、嚴(yán)格執(zhí)行崗位交接班制度,次日早班上交前一天檢身登記表,否則對(duì)檢身員、記錄員罰款每人20元。十四、檢身員、記錄員對(duì)崗位10米范圍內(nèi)的衛(wèi)生負(fù)責(zé),每班清理一次,保持整齊、清潔、干凈。否則每發(fā)現(xiàn)一次每人罰款20元。十五、檢身員一般情況不得請(qǐng)假,有事可與同崗位人員進(jìn)行對(duì)調(diào)或頂班。(特殊情況另作安排)信號(hào)員管理制度一、必須認(rèn)真負(fù)責(zé),做好自己的本職工作,絕對(duì)不允許串、離、脫崗,如因上述原因影響行人或放料一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款 50元。二、嚴(yán)格執(zhí)行出入井排隊(duì)乘罐制度,發(fā)現(xiàn)一次罰款 20元。三、堅(jiān)決制止乘罐超員現(xiàn)象,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處罰款 50元。四、經(jīng)常保持崗位周圍 10米范圍內(nèi)衛(wèi)生清潔,絕不能有雜物出現(xiàn),發(fā)現(xiàn)一次對(duì)信號(hào)工罰款 20元。五、崗位不得有閑雜人等進(jìn)入或逗留,每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。六、堅(jiān)決執(zhí)行請(qǐng)消假制度,有事必須提前聲明聯(lián)系頂班人員,否則發(fā)現(xiàn)一次責(zé)任不到位 50元,如果有辭崗人員必須提前10天聲明,否則私自

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論