開(kāi)展健康教育促進(jìn)職工健康

1、開(kāi)展健康教育促進(jìn)職工健康開(kāi)展健康教育促進(jìn)職工健康廠礦企業(yè)開(kāi)展健康教育是提高廣大職工保健意識(shí)，幫助職工獲得有關(guān)健康的知 識(shí)，養(yǎng)成有益于健康的良好習(xí)慣和生活方式， 保護(hù)和增進(jìn)職工健康的 有效措施。自1995年開(kāi)始，原化工部正式發(fā)文在化工系統(tǒng)有組織、 有計(jì)劃、有系統(tǒng)地開(kāi)展健康教育以來(lái)，做了很多工作，取得一定進(jìn)展。 現(xiàn)將有關(guān)情況簡(jiǎn)介如下。1現(xiàn)狀與需要 1994年以前只有個(gè)別的化工企業(yè)開(kāi)展了健康教育。而健康教育的內(nèi)容簡(jiǎn)單、形式單調(diào)，僅是衛(wèi) 生知識(shí)的普及宣傳，如出黑板報(bào)，或在企業(yè)小報(bào)上刊登衛(wèi)生小常識(shí)等。 多數(shù)企業(yè)連這一般的衛(wèi)生宣傳也沒(méi)有開(kāi)展。因此，企業(yè)職工的職業(yè)衛(wèi) 生知識(shí)知曉率很低，不到30%。 企業(yè)職工

2、的保健意識(shí)具體體現(xiàn)是： 能有運(yùn)用法律法規(guī)保護(hù)自身健康權(quán)益的行為； 有對(duì)從事危險(xiǎn)和有毒作 業(yè)時(shí)獲得保護(hù)措施與衛(wèi)生防護(hù)用具的要求；有獲知所在勞動(dòng)環(huán)境衛(wèi)生 質(zhì)量的要求和得到定期健康體檢的要求；當(dāng)有身體不適時(shí)能及時(shí)到醫(yī) 療機(jī)構(gòu)就診；積極參加體育鍛煉；注意飲食、飲水衛(wèi)生；有不吸煙或 戒煙愿望，控制飲酒等。多數(shù)化工職工缺乏這種保健意識(shí)，尤其年輕 工人，更為缺乏。有的企業(yè)長(zhǎng)期對(duì)勞動(dòng)環(huán)境不進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，或有監(jiān) 測(cè)也不公布監(jiān)測(cè)結(jié)果，沒(méi)有工人提出獲知衛(wèi)生監(jiān)測(cè)結(jié)果的要求。少數(shù)企業(yè)多年不做健康體檢，而很少有人提出體檢要求。在企業(yè)開(kāi)展健康 體檢、定期進(jìn)行健康檢查時(shí)，有的工人怕麻煩而躲避體檢。當(dāng)企業(yè)缺 少衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，或

3、沒(méi)有向工人發(fā)放有效的個(gè)體防護(hù)用具時(shí)， 沒(méi)有人 向企業(yè)提出要求或向有關(guān)行政部門舉報(bào)。以上事實(shí)說(shuō)明，當(dāng)時(shí)的化工企業(yè)職工受健康教育率低，缺乏衛(wèi)生保健意識(shí)；職工中普遍存在有 害健康的習(xí)慣和生活方式，不符合衛(wèi)生要求的職業(yè)行為；企業(yè)改善勞 動(dòng)條件的自覺(jué)性不高。由此可見(jiàn)，有計(jì)劃、有組織、有系統(tǒng)地開(kāi)展健康教育，喚起職工自覺(jué)地同不文明、不衛(wèi)生的習(xí)慣作斗爭(zhēng)，不斷提 高衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)水平，實(shí)行符合健康要求的行為和生活方式， 是當(dāng)務(wù) 之急?；て髽I(yè)需要健康教育，化工職工需要健康教育。健康與職工 自身利益密切相關(guān)，也關(guān)系到全社會(huì)的精神面貌和全民族健康水平的 提高。健康教育可以幫助和鼓勵(lì)人們樹(shù)立健康的愿望， 獲知如何做才

4、能達(dá)到健康的目的，還可激發(fā)人們接受和利用健康信息， 推動(dòng)社會(huì)健 康活動(dòng)和改善有益于健康的生活條件，從而增進(jìn)健康。因此，為適應(yīng)需要，原化工部從1994年開(kāi)始下決心，在全國(guó)化工系統(tǒng)開(kāi)展健康 教育與健康促進(jìn)工作。2編寫(xiě)教材與培訓(xùn)人才健康教育是一門科學(xué)，它不僅是一種教育活動(dòng)，也是一種社會(huì)活動(dòng)。在化工企業(yè)對(duì)化工 職工實(shí)施健康教育，必須有針對(duì)化工企業(yè)特點(diǎn)的健康教育理論、 方法 和實(shí)踐教材。目前市場(chǎng)上雖然也有健康教育學(xué)等有關(guān)書(shū)籍， 但那是針 對(duì)醫(yī)學(xué)院校學(xué)生的教科書(shū)或?qū)θ鐣?huì)的人群為對(duì)象的科普讀物。為了編寫(xiě)適宜在化工企業(yè)開(kāi)展健康教育使用的教材， 中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)化工 分會(huì)組織在化工系統(tǒng)長(zhǎng)期從事工業(yè)衛(wèi)生工作并對(duì)化

5、工健康教育有一 定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的十多位同志召開(kāi)座談會(huì)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，擬出編寫(xiě)提綱，最后分工撰寫(xiě)了職工健康教育培訓(xùn)教材一一健康教育與健康促進(jìn)。 本書(shū)結(jié)合化工企業(yè)的現(xiàn)狀和職工衛(wèi)生素質(zhì)不高的問(wèn)題，參考了大量資料，內(nèi)容上力求精練、系統(tǒng)，突出化工生產(chǎn)特點(diǎn)，文字上通俗、易懂， 適合工人閱讀，是一本達(dá)到科學(xué)性和可讀性的和諧一致，集知識(shí)性、 科普性和教育性于一體的通俗讀物。書(shū)篇完成之后，曾于 1994年12 月的青島舉辦的一期健康教育師資培訓(xùn)班上試講，廣大學(xué)員就本書(shū)的范圍、內(nèi)容，乃至文字等都提出了許多修改意見(jiàn)，為本書(shū)添錦壯色，三易其稿，付梓印刷。在健康教育與健康促進(jìn)出版后 1995年的一年里，在青島、大連、廈門、桂林

6、等地連續(xù)舉辦了5期健康教育師資培訓(xùn)班工為全國(guó)化工系統(tǒng)培訓(xùn)了一批健康教育人才，為在化 工企業(yè)開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)工作打下了良好的基礎(chǔ)。3試點(diǎn)與重點(diǎn)為了在化工系統(tǒng)能順利地開(kāi)展健康教育與教育促進(jìn)工作，原化 工部于1995年10月以化督發(fā)1995773號(hào)文正式下發(fā)關(guān)于在化工 系統(tǒng)開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)工作的意見(jiàn)。該通知明確了開(kāi)展這項(xiàng) 工作的目的、意義；要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；指出了健康 教育與教育促進(jìn)工作的基本任務(wù)是什么；突出安排了試點(diǎn)”和重點(diǎn)”的問(wèn)題。因?yàn)橐谌珖?guó)化工系統(tǒng)開(kāi)展好健康教育與教育促進(jìn)工作，必須先在少數(shù)地區(qū)的部分企業(yè)搞試點(diǎn)。 在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，取得工作經(jīng) 驗(yàn)之后再在面上逐步推進(jìn)，這

7、樣可以少走彎路或不走彎路。化督發(fā) 1995773號(hào)文中明確先在京、津、滬、遼、吉、黑、魯、湘、黔、川等10個(gè)省市，每個(gè)省市選擇工業(yè)衛(wèi)生工作基礎(chǔ)比較好的35個(gè)化工企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)。試點(diǎn)工作利用23年的時(shí)間搞完。化工系統(tǒng)健康教育與教育促進(jìn)工作突出的重點(diǎn)是緊密結(jié)合化工安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行；緊密結(jié)合消除職業(yè)危害進(jìn)行；緊密結(jié)合建立 良好的健康和衛(wèi)生習(xí)慣及良好的職業(yè)行為進(jìn)行；在廠區(qū)內(nèi)禁煙。4組織與做法 4.1組織落實(shí)做好任何工作必須要有組織保證。在化工 企業(yè)開(kāi)展健康教育與教育促進(jìn)工作也必須在組織上落實(shí)，要有領(lǐng)導(dǎo)重 視和支持這項(xiàng)工作，要有專人去抓此項(xiàng)工作?；げ吭谕ㄖ幸蟾?試點(diǎn)地區(qū)的化工主管

8、部門及試點(diǎn)的化工企業(yè)都要建立健康教育與教育促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員除主要領(lǐng)導(dǎo)外，要有黨、政、工、 團(tuán)和安全、衛(wèi)生、勞資、財(cái)務(wù)等部門的負(fù)責(zé)人參加，要有廣泛的社會(huì) 支持。下設(shè)健康促進(jìn)辦公室，做到了組織落實(shí)。4.2具體做法 a.培訓(xùn)師資由化工部和化工安全衛(wèi)生技術(shù)協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織，舉辦了健康教育師資培訓(xùn)班” 5期，對(duì)160多個(gè)化工企業(yè)的健康教育工作人員進(jìn) 行培訓(xùn)。讓他們明白了健康教育的任務(wù)，教育內(nèi)容，如何組織實(shí)施，怎樣進(jìn)行效果評(píng)價(jià)等，為開(kāi)展工作打下了基礎(chǔ)。b.確定工作目標(biāo)在試點(diǎn)企業(yè)，當(dāng)健康教育的組織機(jī)構(gòu)落實(shí)后，第一件事是確定本企業(yè)的 健康教育的工作目標(biāo)，如教育普及率、健康知識(shí)知曉率、戒煙率提高 多少

9、，消除企業(yè)危害的綜合治理目標(biāo)，發(fā)病率下降多少，職工出勤率 提高多少等。c.制定工作計(jì)劃根據(jù)確定的工作目標(biāo)制定工作計(jì)劃。工作計(jì)劃要具體、可操作性強(qiáng)。為達(dá)到工作目標(biāo)，諸如具體措施，工 作內(nèi)容、進(jìn)度、項(xiàng)目分工，所需資金的落實(shí)，以及實(shí)施過(guò)程中如何檢 查和總結(jié)等問(wèn)題，均應(yīng)在計(jì)劃中明確下來(lái)。d.計(jì)劃實(shí)施工作計(jì)劃制定出來(lái)后，要以企業(yè)紅頭文件正式下達(dá)到有關(guān)部門，各部門分頭實(shí)施。 如所需經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)部門要落實(shí)；受教育職工要由生產(chǎn)、勞資部門結(jié)合生 產(chǎn)實(shí)際來(lái)組織；教育內(nèi)容和教學(xué)活動(dòng)要由安全、衛(wèi)生部門來(lái)主管；出 板報(bào)、廣播、展覽、閉路電視放錄像等由工會(huì)來(lái)實(shí)施?？傊?，要把健 康教育作為企業(yè)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容來(lái)抓， 各有

10、關(guān)部門都有責(zé)任 做好相關(guān)工作。把健康教育工作抓細(xì)搞活。e.效果評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)是健康教育計(jì)劃設(shè)計(jì)的重要組成部分，應(yīng)貫徹在整個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)價(jià) 的始終，而不是在項(xiàng)目完成之后才考慮評(píng)價(jià)問(wèn)題。它分為過(guò)程評(píng)價(jià)， 近、中、遠(yuǎn)期評(píng)價(jià)，效果評(píng)價(jià)。 過(guò)程評(píng)價(jià)是對(duì)教育的過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)， 評(píng)價(jià)各種教育活動(dòng)是否達(dá)到預(yù)期結(jié)果， 達(dá)到程度，資源消費(fèi)情況及時(shí) 間安排是否合適等。近期評(píng)價(jià)著重于計(jì)劃的近期影響，包括知識(shí)、態(tài)度、信念的傾向因素；鼓勵(lì)或抑制某種行為的強(qiáng)化因素是否改變等。 中期評(píng)價(jià)是評(píng)估行為目的是否達(dá)到，如吸煙率是否降低；發(fā)病率是否 下降；職業(yè)危害是否減少；環(huán)境是否有所改善等。遠(yuǎn)期評(píng)價(jià)也稱結(jié)局評(píng)價(jià)，是指發(fā)病率、病傷殘率、

11、死亡率的變化；經(jīng)過(guò)二級(jí)預(yù)防后發(fā) 病率和存活時(shí)間是否發(fā)生改變；社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益如何；職工生產(chǎn) 質(zhì)量和健康狀況改善的情況等。效果評(píng)價(jià)應(yīng)按照科研課題總結(jié)的方法進(jìn)行設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、分析，最后得出結(jié)論，并寫(xiě)出 評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)部 分企業(yè)的健康教育效果就按此程序進(jìn)行評(píng)價(jià)。5實(shí)例上海吳涇化工總廠建于1958年，是以生產(chǎn)化肥為主的大型企業(yè)，現(xiàn)有職工 7000 多人。在開(kāi)展廠礦健康促進(jìn)工作的試點(diǎn)中，是一個(gè)好的典型。5.1 組織機(jī)構(gòu)健全黨委書(shū)記任健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，主管廠長(zhǎng)任副組 長(zhǎng)，生產(chǎn)、勞資、安全、衛(wèi)生、環(huán)保、財(cái)務(wù)和黨、政、工、團(tuán)的負(fù)責(zé) 人都是小組成員。該廠把健康促進(jìn)工作作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)主要 工作來(lái)抓。健康促

12、進(jìn)辦公室在安全處有 3名專職人員做此項(xiàng)工作。5.2工作目標(biāo)明確無(wú)論是總目標(biāo)，還是具體目標(biāo)都很明確，并符合本 廠實(shí)際情況，所以能夠在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成。5.3工作計(jì)劃切實(shí)可行，可操作性強(qiáng)每項(xiàng)工作都落實(shí)到人，有進(jìn)度要求，便于檢查。5.4經(jīng)費(fèi)有保證3年總經(jīng)費(fèi)需10.8萬(wàn)元，平均每年3.6萬(wàn)元，廠財(cái)務(wù)列入計(jì) 劃，有充分保證。 5.5評(píng)價(jià)有過(guò)程評(píng)價(jià)和分期評(píng)價(jià)，使健康促進(jìn)工 作按照計(jì)劃順利進(jìn)行。根據(jù)階段評(píng)價(jià)，有時(shí)對(duì)計(jì)劃做適當(dāng)調(diào)查?？傊?， 能保證使工作順利開(kāi)展。5.6效果顯著通過(guò)3年的工作，健康促進(jìn)效果顯著。健康教育普及率達(dá)98.7%;健康知識(shí)和行為知曉率94.1%; 婦女保健培訓(xùn)率97.6%;職業(yè)衛(wèi)生與安全教育培訓(xùn)率 98.5%,合格率 100%,測(cè)試成績(jī)平均94.3%分；共有30張表格一一列出。5.7戒煙工作有4400人看過(guò)戒煙錄像片香煙與人；分