二級(jí)學(xué)院目標(biāo)辦法

1、湖北文理學(xué)院二級(jí)學(xué)院目標(biāo)管理責(zé)任制考核與獎(jiǎng)懲暫行辦法根據(jù)二級(jí)學(xué)院目標(biāo)管理責(zé)任制試行辦法 ( 院政發(fā) 200920 號(hào) ) 的原則意見，緊緊圍繞教育部關(guān)于大學(xué)設(shè)置條件標(biāo)準(zhǔn)要求，按照“突出核心工作，加強(qiáng)常規(guī)管理”的總原則，制定本辦法。1、指標(biāo)體系的設(shè)立二級(jí)學(xué)院目標(biāo)管理責(zé)任制考核指標(biāo)體系由核心工作指標(biāo)、常規(guī)工作指標(biāo)、一票否決指標(biāo)等三個(gè)方面組成。其中，核心工作指標(biāo)包括教學(xué)改革與人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)與科學(xué)研究、人才隊(duì)伍建設(shè)和社會(huì)服務(wù)等四個(gè)方面；常規(guī)工作指標(biāo)包括教學(xué)管理工作、科研管理工作、學(xué)生管理工作、黨建工作、學(xué)費(fèi)收繳率等五個(gè)方面；一票否決指標(biāo)包括黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定工作和計(jì)劃生育工作等三個(gè)方面。二

2、、考核目的二級(jí)學(xué)院目標(biāo)管理責(zé)任制考核以二級(jí)學(xué)院目標(biāo)管理責(zé)任制試行辦法為指導(dǎo)，以學(xué)校與各二級(jí)學(xué)院簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書為依據(jù)，通過考核不斷加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制管理工作，充分發(fā)揮目標(biāo)管理的導(dǎo)向作用，激發(fā)二級(jí)學(xué)院的辦學(xué)活力和教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提高二級(jí)學(xué)院的辦學(xué)質(zhì)量、水平和效益，促進(jìn)學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新工作的健康發(fā)展，為綜合性大學(xué)建設(shè)和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、考核原則（一）核心工作考核與常規(guī)工作考核相結(jié)合；（二）定量考核與定性考核相結(jié)合；（三）平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合。四、考核獎(jiǎng)懲（1）獎(jiǎng)勵(lì)1、 綜合獎(jiǎng)按“核心工作指標(biāo)總得分× 70%+常規(guī)工作指標(biāo)總得

3、分× 30%”進(jìn)行排序，設(shè)一等獎(jiǎng) 1 名、二等獎(jiǎng) 2 名、三等獎(jiǎng) 2 名，分別獎(jiǎng)勵(lì) 8 萬元、 5 萬元、 3 萬元。參與綜合獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)的學(xué)院必須滿足以下條件：無一票否決項(xiàng)目；核心工作指標(biāo)考評(píng)總得分在 80 分以上；完成 A-1、A-2 單項(xiàng)指標(biāo)的最低規(guī)定分，并滿足 A-2 的相關(guān)規(guī)定。2、單項(xiàng)獎(jiǎng)（1）每獲得1 項(xiàng)國家級(jí)科研項(xiàng)目、國家級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目、省部級(jí)成果獎(jiǎng)、省部級(jí)科研平臺(tái)、省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、省級(jí)重點(diǎn)質(zhì)量工程項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)所在二級(jí)學(xué)院1 萬元。（2）“橫向科研經(jīng)費(fèi)”超額完成目標(biāo)任務(wù)的學(xué)院，獎(jiǎng)勵(lì)1 萬元。同時(shí)，超額完成目標(biāo)任務(wù)、超額比例排名靠前的三個(gè)學(xué)院，按超額部分的20%予以獎(jiǎng)勵(lì)，但獎(jiǎng)勵(lì)最

4、高限額為 5 萬元。（3）“社會(huì)服務(wù)”指標(biāo)考評(píng)得分排前三位的學(xué)院，分別獎(jiǎng)勵(lì)2 萬元、 1 萬元、 0.5 萬元。（4）“考研錄取率”指標(biāo)考評(píng)排前三名的學(xué)院，各獎(jiǎng)勵(lì)1 萬元。同時(shí)，考研錄取率在8%以上，且與上一年度相比增幅最大的三個(gè)學(xué)院，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.8萬元、0.6 萬元、 0.5 萬元。（5）“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)率”指標(biāo)考評(píng)排前三名的學(xué)院，各獎(jiǎng)勵(lì)1 萬元。同時(shí)，畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)率與上一年度相比增幅最大的三個(gè)學(xué)院，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.8 萬元、0.6 萬元、 0.5 萬元。（6）學(xué)費(fèi)收繳率達(dá)到100%的學(xué)院，各獎(jiǎng)勵(lì)1 萬元。同時(shí)，學(xué)費(fèi)收繳率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)且與上一年度相比增幅最大的三個(gè)學(xué)院，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.8萬元、 0

5、.6 萬元、0.5 萬元。（7）無一票否決項(xiàng)目，常規(guī)工作指標(biāo)考評(píng)排名前三名的學(xué)院，分別獎(jiǎng)勵(lì)2 萬元、 1 萬元、 0.5 萬元。（8）特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：某方面工作成績特別突出，對(duì)學(xué)校貢獻(xiàn)巨大，經(jīng)目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。3、二級(jí)學(xué)院院長、書記工作績效獎(jiǎng)獲得綜合獎(jiǎng)的學(xué)院，分別獎(jiǎng)勵(lì)該院院長、書記個(gè)人各0.5 萬元。（二）懲罰1、核心工作指標(biāo)考評(píng)得分在 70 分以下的學(xué)院：按 200 元 / 月的標(biāo)準(zhǔn)扣減院長、書記當(dāng)年度的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資； 對(duì)院長、書記進(jìn)行誡勉談話，且個(gè)人年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。2、常規(guī)工作指標(biāo)考評(píng)得分在 85 分以下且排名后兩位的學(xué)院：扣減該學(xué)院下一年度

6、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額的 3%；對(duì)院長、書記進(jìn)行誡勉談話，且個(gè)人年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。3、有一票否決項(xiàng)目的學(xué)院：院長、書記及主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。五、考核程序（一）自評(píng)各二級(jí)學(xué)院分別對(duì)照年初下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任書，按照湖北文理學(xué)院二級(jí)學(xué)院目標(biāo)管理指標(biāo)體系及年度考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)職能部門的常規(guī)管理工作考評(píng)辦法進(jìn)行自評(píng)，并打分。（二）學(xué)校目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)學(xué)校目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入到二級(jí)學(xué)院進(jìn)行考核。對(duì)照目標(biāo)管理責(zé)任書下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)二級(jí)學(xué)院進(jìn)行考核評(píng)分，給出考核結(jié)論。（三）學(xué)校審定考核結(jié)論由學(xué)校目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組提交學(xué)校審批。（四）意見反饋學(xué)校目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組向

7、被考核二級(jí)學(xué)校通報(bào)考核情況。（五）兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲學(xué)校按規(guī)定作出對(duì)相關(guān)學(xué)院、個(gè)人進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的決定。六、本辦法由學(xué)校目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。七、本辦法自2013 年 1 月起執(zhí)行。附件一：湖北文理學(xué)院二級(jí)學(xué)院目標(biāo)管理指標(biāo)體系附件二：湖北文理學(xué)院二級(jí)學(xué)院目標(biāo)管理 2013 年度考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)附件一： 湖北文理學(xué)院二級(jí)學(xué)院目標(biāo)管理指標(biāo)體系A(chǔ)·核心工作指標(biāo)序號(hào)一級(jí)指標(biāo)教學(xué)改革與人才培養(yǎng)質(zhì)量1（權(quán)重： 0.30 ）學(xué)科建設(shè)與科學(xué)研究2（權(quán)重： 0.40 ）人才隊(duì)伍建設(shè)3（權(quán)重： 0.15 ）社會(huì)服務(wù)4（權(quán)重： 0.15 ）二級(jí)指標(biāo)教學(xué)研究項(xiàng)目本科教學(xué)工程項(xiàng)目校企聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽考研

8、錄取率畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)率重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)碩士點(diǎn)建設(shè)科研項(xiàng)目科技科研成果學(xué)科科研平臺(tái)學(xué)科科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)橫向科研經(jīng)費(fèi)人才引進(jìn)師資培養(yǎng)畢業(yè)生本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)率校地合作科研成果本地轉(zhuǎn)化教師服務(wù)地方參與率橫向科研經(jīng)費(fèi)增幅B·常規(guī)工作指標(biāo)序號(hào)項(xiàng)目分值1教學(xué)管理指標(biāo)25 分2科研管理指標(biāo)25 分3學(xué)生管理指標(biāo)20 分4黨建工作指標(biāo)20 分5學(xué)費(fèi)收繳率10 分總分100 分C·一票否決指標(biāo)序號(hào)項(xiàng)目1黨風(fēng)廉政建設(shè)2安全穩(wěn)定工作3計(jì)劃生育工作附件二： 湖北文理學(xué)院二級(jí)學(xué)院目標(biāo)管理2013 年度考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)A·核心工作指標(biāo)（ A-1 教學(xué)改革與人才培養(yǎng)質(zhì)量：權(quán)重0.30 ）項(xiàng)目計(jì)分辦法教學(xué)研究項(xiàng)目每獲

9、得 1 項(xiàng)省級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目記 15 分，每獲得 1 項(xiàng)校級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目記 5 分；每結(jié)題 1 項(xiàng)省級(jí)教研項(xiàng)目記 5 分，每結(jié)題 1 項(xiàng)校級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目記 1 分。本科教學(xué)工程項(xiàng)目本科教學(xué)工程項(xiàng)目包括專業(yè)綜合改革試點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)計(jì)劃、校企共建工科專業(yè)、精品視頻公開課程、精品資源共享課程、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、大學(xué)生實(shí)踐教學(xué)基地、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等項(xiàng)目。每獲得 1 項(xiàng)省級(jí)項(xiàng)目記15 分。每獲得1 項(xiàng)校級(jí)項(xiàng)目記5 分。校企聯(lián)合培養(yǎng)每與 1 個(gè)企事業(yè)單位建立穩(wěn)定的聯(lián)合培養(yǎng)人才機(jī)制記 10 分。高校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才機(jī)制的內(nèi)涵是共同制訂培養(yǎng)目標(biāo)、共同建設(shè)課程體系和教學(xué)內(nèi)容、共同實(shí)施培養(yǎng)過程、共同評(píng)價(jià)培

10、養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)生競(jìng)賽學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽，每獲得1 項(xiàng)國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記5、4、3分，每獲得 1 項(xiàng)省級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別記2、1 分；畢業(yè)生畢業(yè)論文（創(chuàng)作），每獲得 1項(xiàng)省級(jí)優(yōu)秀記 2分；體育競(jìng)賽、藝術(shù)創(chuàng)作等省級(jí)以上學(xué)生獲獎(jiǎng)，團(tuán)體5 分/ 項(xiàng)，單項(xiàng) 2 分/ 人次?？佳袖浫÷蔬_(dá)到本院最近三年平均水平的記15 分；未達(dá)到的，每降低1%扣 1分；超過最近三年平均水平，則與上一年度相比每增加1%加 2 分。畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)率就業(yè)創(chuàng)業(yè)總得分 =初次就業(yè)率 *100+協(xié)議就業(yè)率 *200+本科生升學(xué)出國率 *200+湖北省本地合同就業(yè)率 *300+ 創(chuàng)業(yè)率 *600- 就業(yè)核查出錯(cuò)率*200。得分排名第一的學(xué)院

11、計(jì)15 分，其它學(xué)院按比例折算計(jì)分?？己宿k法1、上述各項(xiàng)以教務(wù)處認(rèn)定為準(zhǔn)；2、各學(xué)院必須完成本指標(biāo)最低規(guī)定分70 分（原始分）；3、本指標(biāo)計(jì)分辦法：原始分排名第一的學(xué)院計(jì)100 分，其它各學(xué)院依此按比例折算計(jì)分。A·核心工作指標(biāo)（ A-2 學(xué)科建設(shè)與科學(xué)研究：權(quán)重0.4 ）A-2-1A-2-2項(xiàng)目基本任務(wù)特別要求（至少完成數(shù)）橫向科研經(jīng)費(fèi)單位（至少完成國家級(jí)科研省部級(jí)以上省部級(jí)以（萬元）分）項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)上平臺(tái)碩士點(diǎn)經(jīng)政學(xué)院 451100100教育學(xué)院 300000100文學(xué)院501110150外國語學(xué)院 25000080音樂學(xué)院 25000050美術(shù)學(xué)院 300000180數(shù)計(jì)學(xué)院 45

12、1100850物電學(xué)院 451100750機(jī)汽學(xué)院 6511111200建工學(xué)院 451100500化工學(xué)院 451100700管理學(xué)院351000120醫(yī)學(xué)院3510003001、參加綜合獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)的單位，必須至少完成A-2-1規(guī)定的基本任務(wù)分和 A-2-2 規(guī)定任務(wù)的 90%以上，且必須獲得1 個(gè)國家級(jí)科研項(xiàng)目或 1 項(xiàng)省部級(jí)成果獎(jiǎng)，否則不能參加綜合獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)。2、基本任務(wù)考評(píng)項(xiàng)目及各項(xiàng)目記分標(biāo)準(zhǔn)：科研項(xiàng)目：國家級(jí)20 分/ 項(xiàng)，省部級(jí) 10 分/ 項(xiàng)；成果獎(jiǎng)勵(lì)：以湖北文理學(xué)院為第一單位的獎(jiǎng)項(xiàng)，獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別計(jì) 500分、 200 分、 100 分，省部級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別計(jì)

13、40 分、 30 分、 20 分，市廳級(jí)一等獎(jiǎng)5 分 / 項(xiàng)；作為參與單位獲獎(jiǎng)，依上述標(biāo)準(zhǔn)減半計(jì)分；創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：每個(gè)省部級(jí)學(xué)科科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)記20 分；平臺(tái)建設(shè)：每獲批1 個(gè)省部級(jí)學(xué)科科研平臺(tái)記20 分；學(xué)科建設(shè)：每獲批1 個(gè)省級(jí)重點(diǎn)（培育）學(xué)科記 20分， 1 個(gè)校級(jí)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與點(diǎn)（培育）學(xué)科記 5 分；已有省級(jí)重點(diǎn)（培育）學(xué)科通過省廳中期檢查記考核辦法2 分；10 分，已有校級(jí)重點(diǎn)（培育）學(xué)科通過學(xué)校驗(yàn)收評(píng)估記碩士點(diǎn)建設(shè)：每獲批 1 個(gè)碩士點(diǎn)記 20 分；橫向科研經(jīng)費(fèi)：完成規(guī)定任務(wù)記滿分30 分，并按規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)；未完成規(guī)定任務(wù)者，按未完成比例扣分；高水平論文： SCI、 SSCI、 A&

14、HCI、ISTP 收錄論文： 2 分/ 篇； C 刊和核心期刊： 1 分/ 篇；專著： 20 萬字以上 3 分/ 部， 20 萬字以下 1.5 分/ 部專利：發(fā)明專利 20 分/ 項(xiàng)；新型實(shí)用、外觀設(shè)計(jì)專利2分/項(xiàng)。3、本指標(biāo)計(jì)分辦法：上述各項(xiàng)目得分之和即為本指標(biāo)的最終得分。4、考核說明：上述各項(xiàng)目考評(píng)由科研處負(fù)責(zé)認(rèn)定；A-2-1 的“特別要求（至少完成數(shù)）”中的數(shù)據(jù)均為最低要求，各學(xué)院（包括表中未提要求的學(xué)院）在各項(xiàng)目（包括未提具體要求的項(xiàng)目）上均應(yīng)努力達(dá)到更高要求，所有獲得的成果均按上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。A·核心工作指標(biāo)（A-3人才隊(duì)伍建設(shè)：權(quán)重0.15 ）項(xiàng)目人才引進(jìn)師資培養(yǎng)學(xué)院學(xué)

15、科科研團(tuán)隊(duì)楚天學(xué)者學(xué)科帶頭人彩虹學(xué)者博士教授經(jīng)政學(xué)院1113（2）教育學(xué)院文學(xué)院114（2）外國語學(xué)院3（1）音樂學(xué)院2（1）美術(shù)學(xué)院12（1）由人事處數(shù)計(jì)學(xué)院115（3）規(guī)定目標(biāo)物電學(xué)院213（2）任務(wù)機(jī)汽學(xué)院1125（3）建工學(xué)院4（2）化工學(xué)院123（2）管理學(xué)院14（2）醫(yī)學(xué)院5(3)1、“人才引進(jìn)”指標(biāo)：各單位完成學(xué)校規(guī)定任務(wù)得80 分；未完成既定任務(wù)，優(yōu)秀人才每缺1 人扣減 15 分，其他人才缺 1 人扣減 10 分；超額完成任務(wù)，優(yōu)秀人才每超額引進(jìn)1人加 10分；2、“優(yōu)秀人才”包括學(xué)科科研團(tuán)隊(duì)、楚天學(xué)者、學(xué)科帶頭人、彩虹學(xué)者和優(yōu)秀教授博士。表中“（）”內(nèi)的數(shù)據(jù)指的是“優(yōu)秀教授博

16、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與士”，主要指中國科學(xué)院、中國社會(huì)科學(xué)院和“211”高校的博士；考核辦法國家基金項(xiàng)目主持人；省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者（參與國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)排名需居前 5 位，省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者排名需居前 3 位）；學(xué)術(shù)論文被 SCI、 EI 、ISTP、SSCI、CSSCI、ISSHP、A&HCI 收錄或被高校文科學(xué)術(shù)文摘、新華文摘、中國社會(huì)科學(xué)文摘、人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載者。3、“師資培養(yǎng)”滿分記20 分，該指標(biāo)按人事處制定的考核辦法予以考核；4、上述所有項(xiàng)目由人事處負(fù)責(zé)認(rèn)定；5、本指標(biāo)計(jì)分辦法：上述各項(xiàng)得分為原始分。依總原始分排名，得分最高的學(xué)院計(jì) 100 分，其它學(xué)院依此按比例折算計(jì)分。A&

17、#183;核心工作指標(biāo)（ A-4 社會(huì)服務(wù)：權(quán)重0.15 ）項(xiàng)目考評(píng)辦法畢業(yè)生到本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的比例達(dá)到30%記 10 分，每超過 1%加畢業(yè)生本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)率1 分，每降低 1%扣 0.5 分。師生科研課題結(jié)合地方實(shí)際需要，一般性課題每項(xiàng)記2 分，人文社科類2 萬元以上、理工類10 萬元以上的科研課題，每校地合作項(xiàng)記 10 分；校地聯(lián)合共建教學(xué)實(shí)踐基地和學(xué)科科研平臺(tái)，得到學(xué)校職能部門認(rèn)可的每個(gè)記 5 分。教師科研成果（專利、技術(shù)、咨詢報(bào)告等）被地方政府或企科研成果本地轉(zhuǎn)化業(yè)每采用 1 項(xiàng)記 5 分。服務(wù)地方（科技合作、咨詢服務(wù)、教育培訓(xùn)等）的教師達(dá)到教師服務(wù)地方參與率分。30%記 20 分；每超過 1%加 1 分，每降低 1%扣 0.5當(dāng)年度橫向科研經(jīng)費(fèi)與上一年度相比增幅超過50%的記 10橫向科研經(jīng)費(fèi)增幅分；在此基礎(chǔ)上，每另增10%記 2 分，每低 10%的扣 2 分，扣完 10 分為止。上述各項(xiàng)得分為原始分。依原始分排名，得分最高的學(xué)院計(jì)考核說明100 分，其它各學(xué)院依此按比例折算計(jì)分。B·常規(guī)工作指標(biāo)B-1B-2B-3B-4教學(xué)管理指標(biāo)科研管理指標(biāo)學(xué)生工作指標(biāo)黨建工作指標(biāo)單位25 分20 分20 分25 分經(jīng)政學(xué)院教育學(xué)院文學(xué)院外國語學(xué)院音樂學(xué)院美術(shù)學(xué)院科研工作的組織教學(xué)日常管理工學(xué)生日常管理工黨建工作達(dá)到數(shù)計(jì)學(xué)院與管理達(dá)到規(guī)定規(guī)定要求作達(dá)