組織行為學—答題模板

1、組織行為學 （答題模板）可愛的小主們：大多童鞋最害怕的就是簡答、論述題了，當然簡答、論述題的占 分比重較高，基本決定了你是否會中獎（再考一次）。當你在考試中 簡答、論述題不知該如何下手時，可以朝著以下五個方面去扯：1 .題目中的關鍵詞對“個體行為”的影響；（因為本門學科研究的就 是個體行為與群體行為在受到環(huán)境作用時的變化。）2 .題目中的關鍵詞對“群體行為”的影響；（因為本門學科研究的就 是個體行為與群體行為在受到環(huán)境作用時的變化。）3 .題目中的關鍵詞對“學科發(fā)展”的影響；（通用的答案，幾乎大多 科目都能用這條答案，將題目中的關鍵詞與對應的學科發(fā)展扯上聯(lián) 系。）4 .題目中的關鍵詞對“國家發(fā)

2、展”的影響；（我國各個組織與組織之 間的比較。）5 .題目中的關鍵詞對“世界”的影響。（對世界各國組織的發(fā)展會有 什么樣的影響。）只要朝這五個方向寫答案，不一定寫出來的答案有多么準確， 但 答題的方向一定是對的，至少會有情感分。那么根據這五點答題方向，咱們也總結出了相對應的五點萬能模板：1 .個體（組織成員）XX激勵了組織成員的工作績效，加強了組織成員間的溝通，在 一定程度上避免了團隊里消極沖突的發(fā)生。2 .群體（組織）XX能夠有效的推動組織變革、完善組織的結構框架。它將組織 文化的創(chuàng)新思維引領到新的高度，并幫助組織領導者、決策者做出更 具戰(zhàn)略性的方案。從而建立起一個不斷學習、強化自身價值觀的

3、學習 型組織，朝著最終的組織目標邁進。3 .學科發(fā)展XX對組織行為學學科建設起到了一定程度的推動作用，對未來 學科的發(fā)展產生了深遠的影響。4 .國家發(fā)展我國的社會主義現(xiàn)代化發(fā)展離不開組織的貢獻， 在經濟高速發(fā)展 的今天，更需要XX為組織注入活力。5 .世界國與國之間的競爭歸根結底其實質為組織人才的競爭， 當組織具 備了 XX,就能增強組織的競爭力。（至少會有兩道大題能用上， 當不會寫的時候就可以默寫上面這 個模板。）還有一些通用的答題模板：1 .XX能加強對組織的指揮、監(jiān)督和激勵等，努力提高員工對組織的 認同感、歸屬感，激起員工對組織的奉獻精神，培養(yǎng)員工的群體意識, 進一步增強組織的凝聚力。2

4、 .XX采用富有彈性的、靈活多變的領導方式，減少和消除員工在自 我實現(xiàn)過程中所遇到的障礙。3 .XX能促進普通員工及管理人員生產效率的提高，有效協(xié)調團隊成 員和工作群體之間的活動。4 .XX可以規(guī)范組織成員們的行為規(guī)律，矯正并引導組織成員朝著正確的方向不斷努力。5 .XX有正確的指導思想，既能堅持組織正確的方向，又能夠突出組 織文化的個性特色。6 .XX結合組織體制改革，利用信息技術推動組織文化變革，從而提 開了組織文化的品牌質量。7 .XX通過組織學習，從而振興組織文化，營造平等、信任、注重交 流、和諧的團隊氣氛。8 .XX能夠調動和提高組織成員工作的自覺性、主動性、創(chuàng)造性，從 而實現(xiàn)成員與組織的和諧一致。9 .XX通過獎懲結合、精神獎勵和物質獎勵結合的方式，讓組織成員 感受到公平、公正的待遇