hr管理職位說(shuō)明書(shū)

1、日期：200X年X月X日職位名稱(chēng)資深工程師類(lèi) 別技術(shù)類(lèi)職位編號(hào)部 門(mén)技術(shù)總監(jiān)辦公室直屬上級(jí)職位技術(shù)總監(jiān)直接下屬職位/人數(shù)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)各部門(mén)、各工廠外部關(guān)系設(shè)備供應(yīng)商、維修商，工程承建商工作概要協(xié)助技術(shù)總監(jiān)工作，對(duì)集團(tuán)各公司的機(jī)械設(shè)備的技改、維修計(jì)劃和新技術(shù)引進(jìn)工作提供專(zhuān)業(yè)建議并協(xié)助實(shí)施，配合工廠排除機(jī)械設(shè)備故障或處理相關(guān)技術(shù)問(wèn)題主要工作職責(zé)工 作 任 務(wù)工 作 標(biāo) 準(zhǔn)制度建設(shè)與執(zhí)行協(xié)助制定、完善機(jī)械方面的新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝管理制度，并遵照?qǐng)?zhí)行管理制度完整、規(guī)范、實(shí)用，并根據(jù)情況的變化及時(shí)建議或協(xié)助完善、更新執(zhí)行技改、大修項(xiàng)目的管理規(guī)定（包括立項(xiàng)、可行性分析、審批、設(shè)計(jì)、進(jìn)度、施

2、工、監(jiān)督、竣工驗(yàn)收等要求）按規(guī)定執(zhí)行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為遵守、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政、人事規(guī)章制度無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)格按ISO質(zhì)量管理體系的要求開(kāi)展工作工作開(kāi)展無(wú)不符合項(xiàng)工作計(jì)劃協(xié)助技術(shù)總監(jiān)擬定部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃，并制定相應(yīng)的個(gè)人工作計(jì)劃，批準(zhǔn)后按計(jì)劃開(kāi)展工作每月30前提交個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告或工作記錄，計(jì)劃完成率90%以上，關(guān)鍵任務(wù)100%完成技術(shù)設(shè)備引進(jìn)協(xié)助技術(shù)總監(jiān)擬定集團(tuán)各工廠的各種機(jī)械方面的新技術(shù)、新設(shè)備的引進(jìn)計(jì)劃，提供專(zhuān)業(yè)性的思路、意見(jiàn)或建議，并組織工廠實(shí)施計(jì)劃要依據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃并結(jié)合各公司的實(shí)際需要，獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，每年引進(jìn)三個(gè)新技術(shù)或新設(shè)備參與各種機(jī)械方面的新技術(shù)、新設(shè)備的技術(shù)評(píng)審，提供必

3、要的技術(shù)數(shù)據(jù)及建議，供公司決策參考榨季對(duì)集團(tuán)五家工廠分別進(jìn)行一次技術(shù)評(píng)審協(xié)助采購(gòu)部門(mén)選購(gòu)技術(shù)設(shè)備，并提供采購(gòu)建議按采購(gòu)管理規(guī)定實(shí)行技改維修指導(dǎo)、協(xié)助各公司編制各種機(jī)械方面的技改/大修項(xiàng)目計(jì)劃，包括：編制項(xiàng)目表、可行性分析、回報(bào)分析、詳細(xì)材料表等根據(jù)各公司的生產(chǎn)和設(shè)備運(yùn)行情況，每年二月份完成參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性分析、審核、設(shè)計(jì)、施工監(jiān)督、驗(yàn)收評(píng)審工作按照技改/大修管理制度執(zhí)行，嚴(yán)格監(jiān)督、控制工程項(xiàng)目的質(zhì)量生產(chǎn)技術(shù)支持配合工廠對(duì)各種機(jī)械設(shè)備進(jìn)行跟蹤、檢查和分析，提供設(shè)備合理、高效、安全運(yùn)行的建議或措施開(kāi)榨期間不定期地到各工廠巡查，提供技術(shù)支持，促進(jìn)設(shè)備合理、高效、安全運(yùn)行配合工廠解決各種機(jī)械設(shè)備

4、運(yùn)行故障或生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，提高設(shè)備的運(yùn)行效率或產(chǎn)能開(kāi)榨期間不定期地到各工廠提供技術(shù)支持，出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題時(shí)及時(shí)、有效地協(xié)助解決監(jiān)督、協(xié)助各工廠各種機(jī)械方面的環(huán)保、節(jié)能、設(shè)備安全工作開(kāi)榨期間不定期地到各工廠巡查，促進(jìn)生產(chǎn)符合環(huán)保、安全規(guī)定，通過(guò)環(huán)保、安全檢查督促各工廠對(duì)各種機(jī)械設(shè)備運(yùn)行內(nèi)審、外審、日常檢查出現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行糾正開(kāi)榨期間不定期地進(jìn)行，內(nèi)審、外審無(wú)不合格項(xiàng)其它協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)各種機(jī)械方面的技術(shù)引進(jìn)、設(shè)備采購(gòu)和大修項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行審核和控制按技改/大修管理制度執(zhí)行完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)按時(shí)完成，不出差錯(cuò)，預(yù)計(jì)不能按要求完成時(shí)及時(shí)反饋主要工作權(quán)限1. 各種機(jī)械設(shè)備的技術(shù)改造的建

5、議權(quán)2. 各種機(jī)械方面的新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝引進(jìn)的建議權(quán)3. 各種機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)運(yùn)行的跟蹤檢查權(quán)、審計(jì)權(quán)，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)時(shí)可以緊急叫停4. 各種機(jī)械設(shè)備的故障排除的建議權(quán)5. 各種機(jī)械設(shè)備的采購(gòu)建議權(quán)、評(píng)審權(quán)任職資格生理要求性別不限年齡25歲以上身高正常健康狀況良 好教育水平本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)獲取證書(shū)工科中級(jí)職稱(chēng)（參照）培訓(xùn)經(jīng)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，采購(gòu)系統(tǒng)，商務(wù)禮儀，計(jì)劃管理，時(shí)間管理，職業(yè)化，溝通協(xié)調(diào)技巧等技能要求對(duì)制糖設(shè)備的招標(biāo)有分析判斷的能力、技術(shù)引進(jìn)方案的設(shè)計(jì)論證能力、大修方案審批能力經(jīng)驗(yàn)要求五年以上工廠工作經(jīng)驗(yàn)知 識(shí)有較強(qiáng)的工科機(jī)械設(shè)備知識(shí)背景，熟悉糖廠制糖設(shè)備和工藝技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

6、技術(shù)能力要求較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題的能力和接受新技術(shù)、新知識(shí)的能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、分析、判斷、溝通、協(xié)調(diào)能力其 它工作環(huán)境以室內(nèi)工作為主，需經(jīng)常到工廠所需使用的法律法規(guī)及公司規(guī)章制度1、 法律法規(guī)：安全生產(chǎn)法、環(huán)保法、經(jīng)濟(jì)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)法、國(guó)家及行業(yè)關(guān)于相關(guān)機(jī)電設(shè)備的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；2、 公司制度：各種行政、人事規(guī)章制度，管理人員權(quán)限表，新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝管理制度，技改、大修項(xiàng)目的管理規(guī)定，工廠生產(chǎn)管理制度，物資采購(gòu)制度等5面試經(jīng)典題1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？ 2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？ 3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？ 4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？ 5、你在

7、大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？ 6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？ 7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？ 8、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作？） 9、你對(duì)加班有什么看法？ 10、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)？ 11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？ 12、除了工資，還有什么福利最吸引你？ 13、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？ 14 、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎？15、你心目中的英雄是誰(shuí)？ 16、你有什么問(wèn)題嗎？ 17、你過(guò)去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人？ 18、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？ 19、你最近看過(guò)的電影，或者小說(shuō)是什么？ 20、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？ 21、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢？ 2

8、2、你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎？ 23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？ 24、有過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？ 25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷(xiāo)給我？ 26、作為被面試者給我打一下分？ 27、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。 28、為何想辭去先前的工作？ 29、在以前的公司都從事什么樣的工作？ 30、請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方？ 31、選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？或者這個(gè)職位最吸引你的是什么？ 32、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？ 33、你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣？ 34、如果進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作？ 35、為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多？ 36、從A公司到B公司中間的待職時(shí)間，都作了些什么？ 37、有取得

9、什么資格嗎？ 38、將來(lái)想從事何種職務(wù)？ 39、請(qǐng)告知你的工作觀？ 40、你的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 41、現(xiàn)在最熱衷的是什么？ 42、放假的時(shí)候，做什么消遣？ 43、健康保養(yǎng)方面做何種努力呢？ 44、之前的薪水有多少？ 45、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？ 46、希望工作地點(diǎn)在哪里？ 47、對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)如何？ 48、何時(shí)可以到職？ 49、如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律？ 50、為什么選擇來(lái)公司應(yīng)征？ 52、擔(dān)任過(guò)什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？怎樣管理下級(jí)？怎樣與同事協(xié)作？影響你工作的主要因素是什么？ 53、過(guò)去的工作經(jīng)歷如何？ 54、從現(xiàn)在開(kāi)始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的

10、目標(biāo)？（對(duì)工作的期望與目標(biāo)是什么？） 55、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？ 56、家庭中的情況如何？有沒(méi)有相關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)背景？在你過(guò)去的經(jīng)歷中得過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)？取得過(guò)那些成果和榮譽(yù)？57、你工作中曾受到那些挫折？談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉慕?jīng)驗(yàn)。 58、你參加過(guò)高校哪些實(shí)踐活動(dòng)？你的自學(xué)能力怎樣？哪位老師對(duì)你影響最大？你喜歡讀哪一類(lèi)課外讀物？為什么？ 59、談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)？ 60、工作上受過(guò)哪些專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)？效果如何？你與哪種類(lèi)型的上司、同事、下級(jí)合得來(lái)？你是怎樣與你的上司一起工作的？61、你現(xiàn)在的上司或同事會(huì)怎樣評(píng)論你？ 62、描述一下你的學(xué)習(xí)態(tài)度？你的學(xué)術(shù)、成就？ 63、對(duì)所欲應(yīng)聘的崗位，你自我感覺(jué)如何？在工

11、作中你也許處理過(guò)一系列事情，哪幾件事你處理的令人滿(mǎn)意？你是如何處理的？我們每個(gè)人都犯錯(cuò)誤，你能否說(shuō)明學(xué)到了哪些教訓(xùn)？對(duì)你以后的工作有何幫助？ 64、你最喜歡的事物或菜肴是什么？ 65、怎樣處理工作與生活的關(guān)系？怎樣處理在工作中遇到的困難？請(qǐng)舉例說(shuō)明。對(duì)原單位的哪些方面你最不滿(mǎn)意？在原單位你承擔(dān)的工作重要性如何？我對(duì)原單位最不滿(mǎn)意的地方是認(rèn)為他們的管理不夠完善，有點(diǎn)松懈。 66、你最愉快的經(jīng)歷和最不愉快的經(jīng)歷是什么？ 67、你對(duì)接受新的知識(shí)有何認(rèn)識(shí)？你是否有信心做好今后的工作，為什么？ 68、什么是最大的失禮或失言？ 69、你認(rèn)為本公司與其它公司有何不同？你對(duì)以后的職位有何期望？對(duì)你來(lái)說(shuō)，今后你

12、要避免什么？你要進(jìn)行何種選擇？五年后，你想在何處處于何種地位？你的生活目標(biāo)是什么？ 70、你是否喜歡你老板的職位？ 71、你是否愿意到公司派你去的那個(gè)地方？ 72、你怎樣接受上級(jí)的指示？你認(rèn)為自己最適合什么樣的工作？你認(rèn)為你最擅長(zhǎng)什么？你認(rèn)為自己處理人際關(guān)系的能力如何？ 73誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響？ 74、對(duì)涉及到你的能力、長(zhǎng)處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒(méi)有充分了解，你希望怎樣使我們能確切地評(píng)價(jià)你的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項(xiàng)工作？ 75、你將在這家公司待多久？ 76、什么是你最大的成就（成功）？你最大的遺憾是什么？ 77、請(qǐng)你對(duì)自己作一個(gè)坦率的、真實(shí)的評(píng)價(jià)，什么是你的強(qiáng)項(xiàng)？你喜歡你的那種特性？你認(rèn)為什么是好的？你的弱點(diǎn)是什么？哪些你是可以改正的？ 78、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎？ 79導(dǎo)致你成功的因素是什么？ 80、如果工作中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)你怎么辦？你對(duì)應(yīng)聘的職業(yè)有什么看法？你還希