企業(yè)氣氛調(diào)查問卷

1、企業(yè)氣氛調(diào)查問卷您好！公司發(fā)展和管理水平的提高與每個(gè)員工的利益是息息相關(guān)的。 為 了 進(jìn)一步開發(fā)人力 資源 ，吸 引 和激勵(lì)廣大員 工參與管理 ，同 時(shí)也 是為了更好地反映您的境遇與想法，更切實(shí)際地維護(hù)您的權(quán)益與愿 望 ，并 及 時(shí) 地 向 公 司 領(lǐng) 導(dǎo) 提 供 改 進(jìn) 管 理 方 法 ，制 定 管 理 培 訓(xùn) 計(jì) 劃 的 依據(jù)，我們特開展此項(xiàng)調(diào)查，衷心地希望得到您的支持與幫助。為 了 提 高 調(diào) 查 質(zhì) 量 ，希 望 您 在 答 卷 時(shí) 獨(dú) 立 思 考 ，直 率 地 表 達(dá) 您 的 第 一 感 覺 。因?yàn)?本 調(diào) 查 問 卷 為 閉 端 問 卷 ，旨在 研 究 整 體 意 向 ，不作 個(gè)

2、體 分 析 ，所以 您 不 必 填 寫 姓 名 。而 且 ，您只 需 要 用 勾 圈 的 方 式作選擇回答，也不存在識(shí)別筆跡的條件，任何顧慮都是不必要的。 我們將忠實(shí)地為每一份問卷保密。誠(chéng)懇地感謝您的通力合作！以下就是問題的具體內(nèi)容，回答時(shí)請(qǐng)將符合你自己情況或想法 的答案題號(hào)（A、B、C）圈起來(lái)就行了。職務(wù)分析評(píng)估、績(jī)效薪酬管理 項(xiàng)目工作小組2001 年 8 月1 您現(xiàn)在從事的工作性質(zhì)是：A 部門管理工作。 B 專業(yè)技術(shù)工作。 C 市場(chǎng)銷售工作。 D 生產(chǎn)后勤工作。2 您每月的實(shí)際收入與您付出的勞動(dòng)相比，您認(rèn)為：A 低于付出的勞動(dòng). B 大致相當(dāng) .C 比自己預(yù)想的多一些 .3 公司目前的績(jī)效

3、獎(jiǎng)勵(lì)制度（獎(jiǎng)金、晉升、表彰等）您總的感覺是：A 體現(xiàn)了多勞多得. B 部分地體現(xiàn)了多勞多得. C 與工作沒什么關(guān)系 .4 對(duì)公司目前的福利待遇您總的感覺是：A 滿意 .B一般 . C 比較差 .5 您每月的實(shí)際收入與您了解的人才市場(chǎng)同類崗位的平均水平相比：A 缺乏競(jìng)爭(zhēng)力度. B 大致相當(dāng) . C 有一定競(jìng)爭(zhēng)力度.6 就在公司的工作期限來(lái)講，您認(rèn)為最佳的選擇是：A 工作一段時(shí)間，掙一筆錢就走. B 合適就干下去，不合適就離開C希望能穩(wěn)定做到退休. D我現(xiàn)在就想提出辭職。7 目前您在公司擔(dān)心被辭退嗎？A很擔(dān)心，隨時(shí)可能被辭退。B 不擔(dān)心，只要好好干，就不會(huì)被辭退。C完全不擔(dān)心，因?yàn)楣景l(fā)展非常需要

4、我8 在公司工作，您認(rèn)為自己的個(gè)人理想：A只要努力，會(huì)一步一步實(shí)現(xiàn)。B 說(shuō)不準(zhǔn)，只能走一步看一步。C 在這里沒有條件談個(gè)人前途。9 您對(duì)公司的前途：A 充滿信心。 B無(wú)所謂。C 一般。 D10 您最希望從工作中得到的是（只選A 有一個(gè)對(duì)自己心思的好集體。 BC 因工作成績(jī)而受人敬重。DE 由工作帶來(lái)的愉快。 FG 自己和家庭的幸福生活。H11 您目前對(duì)工作總體的滿足程度是；A 很好地得到了滿足。 BC 滿足了一點(diǎn)兒 。D12 在公司工作您實(shí)際上得到的是（只選A有了一個(gè)對(duì)自己心思的好集體。C因工作成績(jī)受到了人們的敬重。E 由工作帶來(lái)的愉快。 FG 給自己和家庭帶來(lái)了較好的生活。志向。I 說(shuō)不清得

5、到了什么。悲觀失望。一項(xiàng) ） ：贏得好的名聲、地位。表現(xiàn)出自己的才能。掙到盡可能多的錢。實(shí)現(xiàn)自己的理想志向。一部分地得到了。一點(diǎn)也沒有得到滿足。一個(gè) 最主要的） ：B 贏得了好的社會(huì)名聲、 地位。D 表現(xiàn)出自己的才能。掙到了可觀的錢。H 正在逐步實(shí)現(xiàn)自己的理想、13今年以來(lái)，有一些員工離開公司，您認(rèn)為：A這是一種合理流動(dòng)、雙向選擇的正?，F(xiàn)象。B 是因?yàn)楣灸壳肮べY福利等待遇還跟不上勞動(dòng)力市場(chǎng)上升幅度 ，缺乏競(jìng) 爭(zhēng)力。C 是因?yàn)楣灸承┎块T人際關(guān)系太緊張，缺乏和睦的氣氛和凝聚力。D 是因?yàn)橛胁还?，不公平等現(xiàn)象存在。E 是因?yàn)楣芾眢w制落后，沒有發(fā)展前途。14 在目前的工作崗位上，工作量對(duì)您來(lái)說(shuō)：

6、A 很輕松就能完成。B通過(guò)努力能完成。C 拼命干還能應(yīng)付。 D 有些吃不消。15每天下班時(shí)您的感覺常常是：A 身體太累（心理太緊張了）。B 干得正起勁卻被打斷了。C 很合我的生活節(jié)奏，想不干了也正好下班了。16 最影響你工作積極性的原因是（請(qǐng)圈您認(rèn)為最重要的 兩個(gè) 因素）A報(bào)酬不合理。B 待遇不公平。C 人際關(guān)系難處。D 得不到應(yīng)有的尊重。E 因個(gè)人原因不能適應(yīng)目前工作。F 上級(jí)管理人員處事不公正，不能平等對(duì)待每個(gè)職員。G管理人員搞不正之風(fēng)，沒地方說(shuō)理。17 在目前的的崗位上，您總的情緒是：A 舒暢。 B 比較舒暢。 C 舒暢與郁悶都有點(diǎn)兒。D 有些郁悶。 E 郁悶。18 在公司里，您覺得自己

7、的地位是：A得到應(yīng)有的尊重，有責(zé)有權(quán)有民主氣氛。B 得到一定尊重，說(shuō)話有一定作用。C 只是個(gè)勞動(dòng)力。19 您了解本公司的季度、年度工作目標(biāo)嗎？A 了解得很清楚。 B 知道一點(diǎn)兒。 C 不清楚。20 貴部門有否下列計(jì)劃： （如有則畫圈）A 年度計(jì)劃。 B 季度計(jì)劃。 C 月度計(jì)劃。 D 周計(jì)劃。21 如果您對(duì)業(yè)務(wù)和管理有合理化建議，您認(rèn)為有必要向上級(jí)主管提出嗎？A 有必要 , 上級(jí)對(duì)我提出的建議很重視。B 有就提 , 沒有就不提。C沒有必要，提了也沒用。22如果您受到不公正待遇或發(fā)現(xiàn)管理者不正當(dāng)行為，您的作法一般是：A 向 當(dāng)事人當(dāng)面指出。 B. 向上一級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)反映。C. 在同事間議論一番D.

8、 消極怠工。E. 絕口不談F. 辭職。23您認(rèn)為您的直接主管：A 有 能力和人品，值得信賴。 B. 還可以。 C. 不能勝任其崗位，不值得信賴。24 您感到平時(shí)有機(jī)會(huì)與上級(jí)主管談?wù)劰ぷ鳌⑸?、學(xué)習(xí)情況嗎？A 有 機(jī)會(huì)，有時(shí)上級(jí)會(huì)主動(dòng)找我談。B. 有機(jī)會(huì)，但不太多。C. 幾乎沒有機(jī)會(huì)。25您認(rèn)為公司管理人員之間的關(guān)系是：A.十分緊張，對(duì)立情緒很大。B.相互猜測(cè)、防范。C. 相互間有隔膜。 D. 公事公辦。E. 能相互理解并合作。26假如您的工作需要?jiǎng)e的部門幫助時(shí)，一般的情形時(shí)：A. 能取得很好的支持和協(xié)作。 B. 能取得幫助，但一般要拖一段時(shí)間。C. 態(tài)度比較冷淡。 D. 因人因事而異。27您認(rèn)

9、為本公司管理人員權(quán)力與職工權(quán)利間的平衡情況是：A 管 理人員一切說(shuō)了算。B. 職工即使違反規(guī)章制度，管理人員也沒辦法。C. 管理人員正常履行職責(zé)，職工權(quán)利得到尊重。D. 一般化都能說(shuō)得過(guò)去。28您認(rèn)為您的能力與目前崗位要求的情況是：A 基 本相適應(yīng)，能力能得到充分發(fā)揮。B 專 業(yè)與崗位要求不完全對(duì)口，希望變動(dòng)崗位。C 能 力過(guò)剩，很輕松完成工作，希望增加新的工作任務(wù)。D 比 較吃力，希望減少些工作量。29公司給您提供的培訓(xùn)是否基本適應(yīng)工作需要？A 基 本適應(yīng)。B. 培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，滿足不了工作需要。C. 幾乎沒有培訓(xùn)機(jī)會(huì)。30您認(rèn)為每次工作實(shí)績(jī)考評(píng)，主管對(duì)你的評(píng)價(jià)情況是：A.比較客觀公正。B.評(píng)

10、價(jià)較高，自己做的還不夠。C. 評(píng)價(jià)偏低。 D.主管對(duì)我有偏見，評(píng)價(jià)不公正。E. 目前還未考評(píng)。31您感到您的主管對(duì)您工作的支持信任情況是：A. 比較支持和信任。B. 基本信任，但具體知道較少。C . 不太放心，經(jīng)常查詢，有時(shí)越級(jí)指揮我的下屬。D.完全不信任，處處設(shè)防。32對(duì)您目前工作的這個(gè)部門，您希望它：A 越來(lái)越好。 B. 與我無(wú)干，不關(guān)心。 C. 出點(diǎn)問題，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)想到職工。33假如他人在工作上請(qǐng)求你的幫助，而且與你的本職工作又不完全相關(guān)，你的一般態(tài)度是：A 盡力給予幫助和合作。B. 因人因事而異。C. 讓他先找我的主管，然后由主管決定是否給予幫助。D.婉意謝絕。E. 不予理睬。34您認(rèn)為公司的氛圍：C. 緊張，給人A.積極、健康。B.壓抑。35如果您在日常工作中碰到不明白的事情，或產(chǎn)生抱怨情形，您的一般選 擇是：A.我直接主管。B 。找直接主管的上級(jí)。C。找同事幫忙。D 。找公司人事部。E。