華北光學(xué)儀器公司工藝所所長職位說明書

1、、工藝所所長職位說明書崗位名稱工藝所所長所在部門工藝所直接上級科技部部長直接下級工藝所各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定工藝所年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比：5%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃的要求制定本所年度工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié)根據(jù)公司階段業(yè)務(wù)特點(diǎn)和本所實(shí)際情況制定階段工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述：主持編制公司工藝發(fā)展規(guī)劃和工藝科研規(guī)劃占全部工作時(shí)間的百分比：5%工作任務(wù)搜集廠內(nèi)外及產(chǎn)品研發(fā)等反面的信息，進(jìn)行科學(xué)論證組織有關(guān)工藝師進(jìn)行編制按照工藝發(fā)展規(guī)劃和科研規(guī)劃中的要求組織實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工藝所的日常管理

2、工作占全部工作時(shí)間的百分比：30%工作任務(wù)組織制定本所內(nèi)部工作制度，并監(jiān)控實(shí)施負(fù)責(zé)宣傳、貫徹公司的各項(xiàng)工作方針和政策主持召開全所或班組長會議，對日常管理事項(xiàng)（如技術(shù)、考勤要求等）進(jìn)行決策代表工藝所（或公司）參加相關(guān)的會議，協(xié)調(diào)與其它部門的各項(xiàng)關(guān)系負(fù)責(zé)實(shí)施公司技術(shù)革新、新技術(shù)推廣和工藝攻關(guān)工作負(fù)責(zé)組織技術(shù)改造等項(xiàng)目中有關(guān)工藝方面的工作職責(zé)四職責(zé)表述： 主持工藝所工藝技術(shù)工作占全部工作時(shí)間的百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品工藝路線及其它一系列工藝文件并進(jìn)行批準(zhǔn)，對其正確性、完整性和統(tǒng)一性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品工藝評審，組織實(shí)施公司各項(xiàng)質(zhì)量法規(guī)和規(guī)定負(fù)責(zé)制定的組織實(shí)施公司有關(guān)技術(shù)系統(tǒng)的管理制度和工藝

3、設(shè)計(jì)程序，并進(jìn)行審批負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施工藝標(biāo)準(zhǔn)文化文件，并進(jìn)行審批職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)所內(nèi)部組織管理工作占全部工作時(shí)間的百分比：5%工作任務(wù)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)所內(nèi)員工工作的分配、檢查和考核選拔、配備、評價(jià)下屬員工，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)擬定所內(nèi)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的支出管理職責(zé)六職責(zé)表述：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比：5%二、職權(quán)：權(quán)限1工藝文件的審批權(quán)，各類評審的評審權(quán)權(quán)限2對工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限3對本所員工的工作結(jié)果有考核權(quán)權(quán)限4對本所員工的獎(jiǎng)懲、晉職和晉級有建議或推薦權(quán)權(quán)限5對本所員工糾紛有裁決權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司（軍

4、品）各級領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級有關(guān)部門，兵器有關(guān)廠、所、其它業(yè)務(wù)單位四、任職資格：教育水平碩士及以上職稱等級高級工程師及以上專業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械電子工程或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間產(chǎn)品技術(shù)知識，新技術(shù)、新工藝知識培訓(xùn)、管理知識培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)外訓(xùn)三周以上內(nèi)訓(xùn)一周以上經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識、技能通曉機(jī)械制造，電子知識，通曉管理知識，具備基本計(jì)算機(jī)和光學(xué)知識，了解經(jīng)營和產(chǎn)品技術(shù)知識管理知識、技能具有一定的組織能力、溝通能力、人際交往能力、計(jì)算機(jī)操作能力和工作協(xié)調(diào)能力，了解一些業(yè)務(wù)軟件（如：Solidworks、UG和CAPP軟件等）五、其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、手機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境