職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法

1、職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法第一條 職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)考核評級必須具備以下條件：1. 考核期內(nèi)未發(fā)生急性職業(yè)中毒死亡事件；2. 考核期內(nèi)未因作業(yè)場所呼吸性粉塵濃度超標(biāo)被煤炭主管部門按照一般或較大事故處理；3. 考核期內(nèi)未發(fā)生因職業(yè)衛(wèi)生問題導(dǎo)致的重大社會影響事件；4. 考核期內(nèi)未因違反職業(yè)病防治法等法律法規(guī)受到煤炭主管部門停產(chǎn)整頓或責(zé)令關(guān)閉處理。第二條 職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核共13 大項(xiàng)，滿分100 分。第三條 考核項(xiàng)目及評分辦法（ 具體見附表） ：1. 每一大項(xiàng)中有缺項(xiàng)時(shí)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分：本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)二本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)一 （本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)-缺項(xiàng)分?jǐn)?shù)）X本大項(xiàng)

2、檢查實(shí)得分 數(shù)2. 考核評級計(jì)分采用扣分方法，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零分，不出現(xiàn)負(fù)分。3. 季度職業(yè)健康考核得分=動態(tài)檢查與市或集團(tuán)公司季度檢查綜合考核得分。4. 年度職業(yè)健康考核得分=年度內(nèi)各季度職業(yè)健康考核得分之和/4項(xiàng)目項(xiàng)目 內(nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo) 準(zhǔn) 分考核方法評分方法檢查記錄得分一組 織 機(jī) 構(gòu) 和 規(guī) 章 制 度 建 設(shè)（18）落實(shí) 責(zé)任必須落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，建立健 全職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并明確職責(zé)。職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)中由法定代表人（或?qū)嶋H控制人卜管理人員代表、相關(guān)職能部 門以及工會代表組成2查閱資料未明確法定代表人（或?qū)嶋H控制 人）為第一責(zé)任人的，不得分；未 成立職業(yè)危害

3、防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的， 扣1分；機(jī)構(gòu)組成人員不符合規(guī) 定的，扣1分；雖設(shè)立職業(yè)危害 防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，但是沒有正常開 展工作的，扣1分機(jī)構(gòu) 設(shè)置2.必須設(shè)置專職職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu)， 負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害日常管理工作2查閱資料未設(shè)置專職職業(yè)危害防治管理 機(jī)構(gòu)，不得分；機(jī)構(gòu)辦公場所、 人員、經(jīng)費(fèi)和各項(xiàng)保障不落實(shí) 的，不得分；職業(yè)危害日常管理 工作不到位，扣0.5分人員 配備3.必須配備專職專業(yè)的職業(yè)危害防治管理 人員，對本單位職業(yè)危害防治工作進(jìn)行日 常管理。90萬噸/年（含）以下的礦井不少于 3名；90萬噸/年以上300萬噸/年以下礦井 不少于4名；300萬噸/年（含）以上礦井不少 于5名2查閱資料 現(xiàn)場檢

4、查未配備專職專業(yè)危害防治管理 人員的，不得分；雖配備專職專 業(yè)職業(yè)危害防治管理人員但職 責(zé)不明確的，扣0.5分；專業(yè)職 業(yè)危害防治管理人員數(shù)量未達(dá) 到要求的，每缺1人，扣1分規(guī)章 制度4.必須配備根據(jù)晉煤勞發(fā)20111499號文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況建立健全相 應(yīng)的職業(yè)危害防治管理規(guī)章制度，且必須 以文件形式印發(fā)2查閱資料沒有建立相應(yīng)職業(yè)危害防治管理規(guī)章制度的，不得分；缺 1項(xiàng) 制度扣0.2分；制度內(nèi)容不完善 的，每1項(xiàng)扣0.1分；制度未能及時(shí)修訂的，扣0.5分規(guī)劃 方案5.必須制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度職業(yè) 危害防治防治計(jì)劃和實(shí)施方案。年度職業(yè) 危害防治計(jì)劃應(yīng)包括目標(biāo)、措施、考核指 標(biāo)、

5、保障條件等內(nèi)容。實(shí)施方案應(yīng)包括時(shí) 間、進(jìn)度、實(shí)施步驟、技術(shù)要求、考核內(nèi) 容、驗(yàn)收方法等內(nèi)容1查閱資料沒有職業(yè)危害防治規(guī)劃的不得 分；沒有職業(yè)危害防治計(jì)劃的， 扣0.5分；相關(guān)要素不全的，每 缺1項(xiàng)扣0.1分；沒有職業(yè)危害 防治實(shí)施方案的，扣 0.5分；相 關(guān)要素不全的，每缺 1項(xiàng)扣0.1 分目標(biāo) 責(zé)任 考核6.在制定生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃時(shí)，必須將職業(yè)危 害防治工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制中，并將 目標(biāo)管理責(zé)任層層分解到位，確保相關(guān)部 門和機(jī)構(gòu)都有相應(yīng)的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)、 進(jìn)度和考核指標(biāo)1查閱資料總體目標(biāo)管理責(zé)任中沒有涉及 職業(yè)危害防治工作內(nèi)容的，不得 分；相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)考核目標(biāo)責(zé) 任不明確的，扣0.5分經(jīng)費(fèi)

6、 保障7.必須提供足夠的職業(yè)危害防治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) （包括體檢、職業(yè)病診斷、康復(fù)療養(yǎng)、監(jiān)測 評價(jià)、儀器設(shè)備、防護(hù)設(shè)備設(shè)施、培訓(xùn)等3查閱資料未按照規(guī)定足額提取職業(yè)危害 防治經(jīng)費(fèi)的，不得分；未做到專 款專用的，扣1分；提取經(jīng)費(fèi)不附表A職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分表經(jīng)費(fèi)），并確保?？顚Ｓ媚軡M足職業(yè)危害防治工作需要 的，扣2分附表A職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分表項(xiàng)目項(xiàng)目 內(nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo) 準(zhǔn) 分考核方法評分方法檢查記錄得分一組 織 機(jī) 構(gòu) 和 規(guī)職業(yè) 衛(wèi)生檔案8.必須按照相關(guān)規(guī)定建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔 案及從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，指定專 職人員進(jìn)行管理2查閱資料未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，不得

7、分；建立檔案，缺少檔案管理相 關(guān)規(guī)定的，扣1分；沒有指定專 職人員負(fù)責(zé)管理的，扣 0.5分； 職業(yè)衛(wèi)生檔案缺項(xiàng)的，缺一項(xiàng)內(nèi) 容扣0.1分社會 保險(xiǎn)9.必須為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和井下 意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)，并參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失 業(yè)等社會保險(xiǎn)1查閱資料應(yīng)參加險(xiǎn)種有一種未參加，不得分；未及時(shí)繳費(fèi)，每險(xiǎn)種扣0.5分；每險(xiǎn)種少參加或少繳費(fèi)1人扣0.05分早 制 度 建 設(shè)崗位操作 規(guī)程10.制定的崗位操作規(guī)程必須包括相應(yīng)的 職業(yè)危害防治內(nèi)容1查閱資料崗位操作規(guī)程不包括相應(yīng)的職 業(yè)危害防護(hù)內(nèi)容的，扣1分；涵 蓋面不全的，缺1個崗位扣0.1 分(18)工作 時(shí)間11.必須對不同職業(yè)危害作業(yè)場所的工作時(shí) 間作出

8、明確的規(guī)定1查閱資料未作出規(guī)定，不得分，缺一類場所扣0.2分建 設(shè) 項(xiàng) 目 職 業(yè)預(yù)評 價(jià)1.煤礦建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段，必須 委托經(jīng)省煤炭廳備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù) 機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價(jià)，并編制預(yù)評價(jià) 報(bào)告，由省煤炭廳作出審核決定3查閱資料未取得預(yù)評價(jià)審核批復(fù)文件，“新礦井”不得分；“老礦井” 在2012年1月1日之后進(jìn)行改 建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn) 的，不得分；其它“老礦井”得 3分；所委托機(jī)構(gòu)未經(jīng)省煤炭廳 備案的，不得分衛(wèi) 生三 同 時(shí)設(shè)計(jì)專篇2.煤礦建設(shè)項(xiàng)目在初步設(shè)計(jì)階段，必須委 托具有資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位編制職業(yè)病防護(hù)設(shè) 施設(shè)計(jì)專篇，由省煤炭廳作出審查決定3查閱資料未取得職業(yè)病防護(hù)設(shè)

9、施設(shè)計(jì)審查批復(fù)文件的，“新礦井”不得 分；“老礦井”在2012年1月1 日之后進(jìn)行改建、擴(kuò)建、技術(shù)改 造、技術(shù)引進(jìn)的，不得分；其它“老礦井”得3分；所委托機(jī)構(gòu) 未經(jīng)省煤炭廳備案的，不得分(9)竣工驗(yàn)收3.煤礦建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，必須在試運(yùn) 行階段委托經(jīng)省煤炭廳備案的職業(yè)衛(wèi)生技 術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)危害控制 效果評價(jià)，向省煤炭廳申請職業(yè)病防護(hù)設(shè) 施竣工驗(yàn)收，由省煤炭廳組織竣工驗(yàn)收3查閱資料未取得職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn) 收批復(fù)文件，“新礦井”不得分；“老礦井”在2012年1月1日 之后進(jìn)行改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造。 技術(shù)引進(jìn)的，不得分；其它“老 礦井”得3分；所委托機(jī)構(gòu)未經(jīng) 省煤炭廳備案的，不得

10、分附表A職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分表項(xiàng)目項(xiàng)目 內(nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo) 準(zhǔn) 分考核方法評分方法檢查記錄得分三 基 本 衛(wèi) 生 設(shè) 施 (3)浴室1.煤礦企業(yè)必須設(shè)置集中浴室，集中浴室 由更衣間、浴室和管理間組成。浴室供水 應(yīng)保證用水衛(wèi)生。淋浴器的數(shù)量應(yīng)根據(jù)井 下作業(yè)的人數(shù)確定，能夠滿足同一時(shí)間最 大升井人員的洗浴需要1查閱資料未設(shè)置集中浴室的，不得分； 浴室內(nèi)淋浴器數(shù)量不能滿足需 要的，扣0.5分；更衣柜的設(shè)置不符合要求的，扣 0.5分洗衣 房2.煤礦企業(yè)必須設(shè)置洗衣房和工作服烘干 設(shè)施，其工作能力至少能夠滿足一個工作 班下井人員工作服清洗和烘干需要1查閱資料未設(shè)置洗衣房和工作服烘干設(shè)

11、施的，不得分；洗衣房和烘干 設(shè)施不能滿足需要的，扣0.5分餐廳3.煤礦企業(yè)必須設(shè)置職工就餐場所，滿足 工作期間就餐需要1現(xiàn)場檢查未設(shè)置職工就餐場所的，不得 分；不能滿足工作期間就餐需 要的，扣0.5分四 工作 場 所管 理(13)危害 因素1.作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度 應(yīng)符合有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)12查閱資料 現(xiàn)場檢查煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害因素一 個作業(yè)點(diǎn)中有一種不達(dá)標(biāo)的，“新礦井”扣1分；“老礦井” 在2012年1月1日之后進(jìn)行改 建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引 進(jìn)的，扣1分；其它“老礦井” 扣1.5分，扣完為止工藝布局2.應(yīng)通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程，使有 害作業(yè)與無害作業(yè)分開，盡量減少接觸

12、職 業(yè)危害的人數(shù)和接觸時(shí)間1現(xiàn)場檢查生產(chǎn)布局和工藝流程不合理 的，不得分；沒有將有害作業(yè) 與無害作業(yè)分開的，不得分五 工 作 場 所 職 業(yè) 危日常 監(jiān)測1.必須設(shè)置專職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員， 配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備，按照有關(guān)規(guī)定 對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測。 監(jiān)測人員按特種作業(yè)人員管理，持特種作 業(yè)操作資格證上崗4查閱資料 現(xiàn)場檢查沒有專職監(jiān)測人員的，不得分； 監(jiān)測人員未持證上崗的，每一 人扣0.5分；未配備足夠的監(jiān)測 設(shè)備的，不得分；雖開展日常 監(jiān)測，但監(jiān)測項(xiàng)目不符合規(guī)定 要求的，每缺一項(xiàng)扣 1分害 因 素 監(jiān) (檢) 測 (9)檢測評價(jià)2.煤礦企業(yè)應(yīng)委托經(jīng)省煤炭廳備案的職業(yè) 衛(wèi)生

13、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年對作業(yè)場所職業(yè) 危害因素進(jìn)行一次檢測評價(jià)，并根據(jù)檢測 評價(jià)報(bào)告中存在的問題落實(shí)整改措施5查閱資料未委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu) 進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測的，不 得分；未按周期檢測評價(jià)的， 扣3分；檢測項(xiàng)目不全、結(jié)果 不真實(shí)的，扣2分；檢測后未 落實(shí)整改措施的，扣 3分；委 托單位未經(jīng)省煤炭廳備案的， 不得分附表A職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分表項(xiàng)目項(xiàng)目 內(nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評分方法檢查記錄得分六 履 行 告 知 義 務(wù)(6)公告1.必須在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害 事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因 素監(jiān)(檢)測結(jié)果2現(xiàn)場

14、檢查未在醒目位置公布有關(guān)職業(yè) 病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、 職業(yè)危害事故、應(yīng)急救援措施 和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān) (檢)測結(jié)果，不得分。公布不 全的，缺一項(xiàng)扣 0.5分告知2.必須強(qiáng)化勞動用工管理，切實(shí)履行告知義 務(wù)，與從業(yè)人員簽訂勞動合同時(shí)， 應(yīng)將作業(yè) 過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、 防護(hù) 措施和相關(guān)待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在 勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙；職業(yè) 危害告知率必須達(dá)到 100%2查閱資料 現(xiàn)場檢查隨機(jī)抽查10名從業(yè)人員，發(fā) 現(xiàn)一人沒有簽訂勞動合同的， 扣0.5分；合同中未載明職業(yè) 病防護(hù)相關(guān)條款的，扣0.2分； 職業(yè)危害告知率達(dá)不到 100% 的，不得分警示標(biāo)識3.對產(chǎn)

15、生職業(yè)危害的作業(yè)場所，必須在其醒 目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、 預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容；警示標(biāo)識設(shè) 置率達(dá)到95%以上2現(xiàn)場檢查未在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識 和中文警示說明的，不得分； 警示說明內(nèi)容不全的，缺一項(xiàng) 扣0.2分警示標(biāo)識設(shè)置率達(dá)不 到95%,不得分七 職 業(yè) 衛(wèi) 生 培 訓(xùn)(4)管理 人員1.煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員必須按照 規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)2查閱資料 現(xiàn)場檢查煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未按照 規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，不 得分；發(fā)現(xiàn)一類人員未接受培 訓(xùn)的，扣0.5分從業(yè)人員2.必須對上崗前、在崗期的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。上崗前培訓(xùn)

16、時(shí)間不少于 4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間每年不少于2學(xué)時(shí)。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到 95 %以上2查閱資料現(xiàn)場檢查未對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前及 在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的、培 訓(xùn)時(shí)間不足的、培訓(xùn)率達(dá)不到 95%以上的，不得分；培訓(xùn)的 內(nèi)容沒有針對性的，扣1分； 培訓(xùn)沒有相關(guān)記錄或證明材 料的，扣1分?，F(xiàn)場檢查5名 從業(yè)人員，每發(fā)現(xiàn)一名沒有掌 握培訓(xùn)內(nèi)容的，扣0.2分八防護(hù)1.必須設(shè)置和配備完善的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，5查閱資料擅自拆除或者停止使用職業(yè)防 護(hù) 設(shè) 施 和 個 體 防 護(hù) 用 品(9)措施建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行臺賬，并進(jìn)行經(jīng)常 性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果， 確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停

17、 止使用，維護(hù)、檢修和定期檢測要做好記錄現(xiàn)場檢查病防護(hù)設(shè)施的，不得分；一個 崗位未配備職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 或配備不正確的，扣1分；未 建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施臺賬的， 扣1分；臺賬不齊全的，扣0.5 分；未進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢 修以及定期檢測其性能和效 果的，扣3分；維護(hù)、檢修和 定期檢測沒有記錄的，缺一次 扣1分；記錄不完整的，扣0.5 分附表A職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分表項(xiàng)目項(xiàng)目 內(nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo) 準(zhǔn) 分考核方法評分方法檢查記錄得分八 防 護(hù) 設(shè) 施 和 個 體 防 護(hù) 用 品個體 防護(hù)2.必須建立健全個體防護(hù)用品配備、 發(fā)放和 使用等管理制度，嚴(yán)格按照煤礦職業(yè)安全 衛(wèi)生個體防護(hù)用品配

18、備標(biāo)準(zhǔn)(AQ1051)規(guī)定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備和發(fā)放 符合要求的個體防護(hù)用品， 并做好記錄，同 時(shí)指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個體防護(hù) 用品4查閱資料現(xiàn)場檢查未執(zhí)行AQ1051的，不得分； 執(zhí)行AQ1051不全面的，每缺 一項(xiàng)，扣0.5分；未建立個體 防護(hù)用品配備、發(fā)放和使用等 管理制度的，扣2分；現(xiàn)場抽 查10個崗位，每個崗位抽查 一人，檢查是否按標(biāo)準(zhǔn)配備個 體防護(hù)用品，個體防護(hù)用品是 否合格有效，其中一人一項(xiàng)不 合格扣0.5分?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)未使 用個體防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)一人扣 0.5分；無個體防護(hù)用品發(fā)放 登記記錄的，扣2分；記錄不 完整、不清楚的，扣 0.5分九 職 業(yè) 健 康 監(jiān) 護(hù)

19、(9)崗前 職業(yè) 健康 檢查1.必須按照有關(guān)規(guī)定組織新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，不得以普 通健康檢查代替崗前職業(yè)健康體檢， 不應(yīng)安 排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查和有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)。上崗前職業(yè)健康檢查率必須達(dá)到 100%2查閱資料未按照規(guī)定安排新從業(yè)人員 和轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行上崗前職業(yè) 健康檢查的，不得分；健康檢 查機(jī)構(gòu)無資質(zhì)的；不得分；必 檢項(xiàng)目不齊全，不得分；檢查 率達(dá)不到100%的，不得分在崗 期間 職業(yè) 健康 檢查2.必須按照有關(guān)規(guī)定組織在崗期間的職業(yè) 健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知從業(yè)人 員。對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，職業(yè)健康檢查的時(shí)間、檢查項(xiàng)目、檢查周

20、期、檢查結(jié) 果、檢查費(fèi)用按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不得以 普通健康檢查代替在崗期間職業(yè)健康體檢。在崗期間職業(yè)健康檢查率必須達(dá)到95%以上。對在職健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè) 相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工 作崗位，并妥善安置2查閱資料 現(xiàn)場檢查未按照規(guī)定組織在崗期間職 業(yè)健康檢查的，不得分；健康 檢查機(jī)構(gòu)無資質(zhì)的，不得分； 必檢項(xiàng)目不齊全，不得分；檢 查周期不符合規(guī)定的，不得 分；未將檢查結(jié)果書面告知從 業(yè)人員，扣1分；發(fā)現(xiàn)1名從 業(yè)人員未進(jìn)行在崗健康檢查 的，扣0.5分；檢查率達(dá)不到 95%以上的，不得分；發(fā)現(xiàn)有 與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損 害的從業(yè)人員，未調(diào)離原工作 崗位，發(fā)現(xiàn)1人，扣1分

21、離崗 時(shí)職 業(yè)健 康檢 查3.必須按照有關(guān)規(guī)定做好準(zhǔn)備解除合同、調(diào) 離或脫離作業(yè)崗位人員的離崗職業(yè)健康檢 查，并將檢查結(jié)果書面告知從業(yè)人員，對未 進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員不應(yīng)解除或者終止與其簽訂的勞動合同。離崗時(shí) 職業(yè)健康檢查率必須達(dá)到 100%2查閱資料 現(xiàn)場檢查未按照規(guī)定做好離崗時(shí)職業(yè) 健康檢查的，不得分；健康檢 查機(jī)構(gòu)無資質(zhì)的；不得分；必 檢項(xiàng)目不齊全，不得分；檢查 率達(dá)不到100%的，不得分； 未將檢查結(jié)果書面告知從業(yè) 人員的，扣1分應(yīng)急 職業(yè)4.對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的從業(yè)未對遭受或可能遭受急性職健康 檢查人員進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察1查閱資料業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行健康 檢

22、查和醫(yī)學(xué)觀察的，不得分附表A職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分表項(xiàng)目項(xiàng)目 內(nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評分方法檢查記錄得分九 職 業(yè) 健 康 監(jiān) 護(hù)職業(yè) 健康 監(jiān)護(hù) 檔案5.必須建立符合要求的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案， 并按照規(guī)定規(guī)定的期限妥善保存， 從業(yè)人員 離開企業(yè)時(shí)如有要求，應(yīng)如實(shí)、無償為從業(yè) 人員提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，并在所 提供的復(fù)印件上簽章1查閱資料未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的， 不得分；檔案項(xiàng)目內(nèi)容不全 的，缺1項(xiàng)扣0.1分；未對為 從業(yè)人員提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 檔案復(fù)印件作出相關(guān)管理規(guī) 定的，扣0.5分；離崗人員要 求提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù) 印件而未能提供的，不得分； 有1名從業(yè)人

23、員投訴得不到職 業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，經(jīng)查 實(shí)的，不得分特殊 人群 保護(hù)6.不應(yīng)安排未成年工從事職業(yè)危害作業(yè)，不 應(yīng)安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和 胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)，不應(yīng)使用童工查閱資料違反其中一項(xiàng)的，不得分十 職 業(yè) 病 診 斷 與 病 人 保 障(8)診斷鑒定資料1.煤礦企業(yè)必須如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要的資料1查閱資料不提供或不如實(shí)提供的，不得 分診斷鑒定2.必須積極安排疑似職業(yè)病病人或病情發(fā) 生變化的職業(yè)病人進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定2查閱資料 現(xiàn)場檢查未按規(guī)定安排的，不得分；現(xiàn) 場詢問5名職業(yè)危害嚴(yán)重崗位 的從業(yè)人員，存在有正當(dāng)理由 提出職業(yè)病診斷、鑒定申請而 被拒絕的，經(jīng)

24、查實(shí)，不得分職業(yè) 病人 保障3.及時(shí)對職業(yè)病病人進(jìn)行工傷認(rèn)定、 申請勞 動能力鑒定、安排定期康復(fù)療養(yǎng)，按規(guī)定需 要住院治療的，要安排住院治療，必須保證 職業(yè)病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇2查閱資料未及時(shí)對職業(yè)病病人進(jìn)行工 傷認(rèn)定，申請勞動能力鑒定、 安排定期康復(fù)療養(yǎng)的，不得 分；需要安排住院治療，而未 安排住院治療的，不得分；職 業(yè)病病人享受不到國家規(guī)定 的職業(yè)病待遇，不得分職業(yè) 病人 安置4.必須將病業(yè)病病人調(diào)離所從事的職業(yè)危 害工作崗位，并妥善安置1查閱資料現(xiàn)場檢查未按規(guī)定要求調(diào)離或妥善安 置職業(yè)病病人的，發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分控制 目標(biāo)5.新發(fā)塵肺病病例年均增長率控制在5%以內(nèi)2查閱資料新發(fā)塵肺病病例年均增長率未控制在5%以內(nèi)的，不得分附表A職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分表項(xiàng)目項(xiàng)目 內(nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評分方法檢查記錄得分H- 職 業(yè) 危 害 申 報(bào) (5)職業(yè) 危害 申報(bào)1.必須根據(jù)職業(yè)病防治法和晉