派遣服務(wù)協(xié)議

1、編號：派遣服務(wù)協(xié)議甲方（用工單位）乙方（派遣單位）2013 年 月地址:郵編:電話:傳真:地址: 郵編: 電話: 傳真:甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法、中華人民共 和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)和當(dāng)?shù)厝嗣裾幸?guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就人才派遣事 宜達(dá)成如下協(xié)議： 第一條派遣崗位甲方負(fù)責(zé)將所需派遣崗位的需求信息以書面形式提供給乙方，崗位需求信息包括派遣崗位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、人員需求數(shù)量、任職條件、勞動報(bào)酬，乙方在收到甲方需求 信息后個(gè)工作日內(nèi)按甲方要求提供候選人員信息供甲方選擇。第二條派遣員工數(shù)量本合同簽訂時(shí)，派遣員工共 人（具體名單詳見崗位需求書）。 在本合同履行期間

2、派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。第三條派遣期限乙方根據(jù)甲方的需求，將員工派遣至甲方，期間為：年，具體時(shí)間見崗位需求書。第四條勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)費(fèi)用由甲方與乙方統(tǒng)一結(jié)算。甲方按月（每月八日前）向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。勞務(wù) 費(fèi)用包含：勞務(wù)人員的報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)、應(yīng)向乙方支付的管理費(fèi)、招聘服務(wù)費(fèi)。（詳見附表1、2）第五條派遣員工的勞動條件和勞動保護(hù)甲方應(yīng)規(guī)定乙方外派員工的工作時(shí)間、工作崗位和工作職責(zé)，以上內(nèi)容必須符合中 華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方 提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動條件和勞動保護(hù)措施。第六條派遣員工的退回派遣員工有以下列情形之一的，甲方可立即將

3、其退還給乙方，具不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償， 乙方同時(shí)予以解除勞動合同1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成元人民幣以上經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的；4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng) 甲方提出，拒不改正的；5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的；6）被依法追究刑事責(zé)任的。派遣員工有下列情形之一的，甲方可將退還給乙方，但需提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如產(chǎn)生 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的，甲方需另行支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用。1）患病或者非

4、因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的 工作的；2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。派遣員工有下列情形之一的，甲方不得按規(guī)定退回，在派遣期滿時(shí)仍存在以上情形的， 由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得 退回。1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或 者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4）符合國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5）在甲方

5、連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年；6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。派遣期限內(nèi)，甲方退回該員工的，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位，在派遣員工無 工作期間，乙方繼續(xù)為派遣員工繳納社保和住房公積金并按哈市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣員工 支付勞動報(bào)酬，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)，每月隨管理費(fèi)由甲方一并支付給乙方。在勞動合同期 滿時(shí)員工仍然無工作，乙方應(yīng)終止勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。 第七條賠償或補(bǔ)償派遣員工在被外派至甲方工作期間，由于甲方不當(dāng)使用或者甲方過錯(cuò)致使員工發(fā)生患 職業(yè)病、工傷、因工死亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)國家和哈市法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額 承擔(dān)用工單位應(yīng)付的費(fèi)用，并通過乙

6、方支付給派遣員工或其法定繼承人；如因派遣員工的 合法權(quán)益受甲方侵犯而發(fā)生爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào) 解、或裁決、或判決應(yīng)給予派遣員工賠償或補(bǔ)償?shù)?，則甲方應(yīng)根據(jù)裁決的結(jié)果承擔(dān)該筆賠 償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他因爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受 理費(fèi)、律師費(fèi)、評估費(fèi)、鑒定費(fèi)等），此筆賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制。 第八條 本協(xié)議的期限、續(xù)約本協(xié)議有效期從年 月日起，到年 月 日止，如果甲方所使用的派遣員工與乙方建立的勞動或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效 期順延，順延期限以甲方選擇甲方所使用的派遣員工中勞動關(guān)系的最晚終止日

7、期和甲方終 止派遣員工服務(wù)時(shí)之最晚時(shí)間為準(zhǔn)。本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)雙方?jīng)]有異議，本協(xié)議可自動順延。第九條違約責(zé)任甲方或乙方無正當(dāng)理由延遲向員工支付工資的，應(yīng)根據(jù)國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，向 員工加倍賠償金。如甲方在本合同約定的退回員工條件出現(xiàn)時(shí)，不能按照本合同規(guī)定向員工或通過乙方向 員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方除應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，還應(yīng)根據(jù)國家及地方政府的有關(guān)規(guī) 定支付賠償金。甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)，甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲向乙方付款的（包括 全部或部分勞務(wù)費(fèi)），每延遲一日按應(yīng)付款的 。向乙方支付滯納金。如甲方遲延向乙方支勞務(wù)費(fèi)超過一個(gè)月，在乙方提出支付要求后甲方在一個(gè)月內(nèi)仍未履 行支付

8、義務(wù)，乙方有權(quán)提前10日通知甲方解除本合同。因以上原因解除本合同后，乙方有權(quán)將員工撤回。同時(shí)，甲方仍有義務(wù)向乙方支付 所拖欠的勞務(wù)費(fèi)以及按照員工的聘用期限，向乙方支付員工剩余聘用期限的工資與勞務(wù) 費(fèi)，及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用。如乙方收甲方根據(jù)約定支付的各項(xiàng)費(fèi)用后，未履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致甲方和員工合法權(quán)益 受損，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的責(zé)任。甲、乙雙方未按本合同約定履行義務(wù)導(dǎo)致對方蒙受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。如果甲方?jīng)]有履行本合同中的有關(guān)約定將員工退回， 乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。 賠 償?shù)膿p失應(yīng)按照該員工的聘用期限，向乙方支付員工剩余聘用期限的工資及勞務(wù)費(fèi)，或至 法定禁止退回員工的

9、情形消失時(shí)的工資及勞務(wù)費(fèi)。如員工因被甲方退回乙方而與乙方發(fā)生糾紛提起仲裁、訴訟時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供有關(guān) 資料和證據(jù)，如經(jīng)仲裁委員會或法院認(rèn)定甲方提供的資料及證據(jù)不能成立而導(dǎo)致乙方敗 訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲乙雙方對本合同的內(nèi)容，以及在本合同履行過程中獲得的對方的信息，均負(fù)有保密的 義務(wù)，除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本合同報(bào)價(jià)、合同文本、員工的基 本信息以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件。第十條 其他若國家法律、法規(guī)和當(dāng)?shù)卣畬Ρ竞贤械氖乱擞邢鄳?yīng)規(guī)定，則按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。 若國家法律、法規(guī)和當(dāng)?shù)卣畬Ρ竞贤械奈幢M事宜無相應(yīng)規(guī)定，則由甲、乙雙方另行 協(xié)商。簽訂附件。該附件經(jīng)甲乙方簽字確認(rèn)后

10、，與本合同具有同等法律效力。本合同在履行中，如國家和當(dāng)?shù)卣骂C布了有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，應(yīng)以新頒布的規(guī) 定為準(zhǔn)。新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定要求用人單位承擔(dān)的責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。新頒 布的有關(guān)法律、 法規(guī)和規(guī)定與本合同條款發(fā)生矛盾時(shí)， 則須就合同條款進(jìn)行協(xié)商達(dá)成變更、 補(bǔ)充協(xié)議，任何一方不得拒絕變更合同條款。本合同應(yīng)當(dāng)使用中文書寫和簽訂，同時(shí)使用中文以外的語言書寫和簽訂的，以中文內(nèi)容 為準(zhǔn)。本合同共五份附件，所有附件均與本合同具有同等的法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方：法定代表人或授權(quán)代理人：日期：甲方：法定代表人或授權(quán)代理人：日期：附件 1：服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)附件 2：費(fèi)

11、用及支付條款附件 3：用人單位簽約情況登記表附件4 :崗位需求書附件5:解除借用關(guān)系辦理單附件1勞務(wù)費(fèi)用組成清單序號項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)支付方式1勞務(wù)管理費(fèi)按工資總額的交繳按月2社會 保 險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬總額單位個(gè)人按月失業(yè)保險(xiǎn)報(bào)酬總額單位個(gè)人工傷保險(xiǎn)報(bào)酬總額單位個(gè)人生育保險(xiǎn)報(bào)酬總額單位個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人大額單位元，個(gè)人元3招聘服務(wù)費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)疋支付一次性附件2費(fèi)用及支付條款、費(fèi)用支付：甲方應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用包括：1、乙方須根據(jù)中國法律、法規(guī)及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定為員工交納的各類社會保險(xiǎn)、住 房公積金等費(fèi)用：2、員工工資：3、乙方根據(jù)甲方要求為員工承擔(dān)的醫(yī)療、商業(yè)保險(xiǎn)等福利待遇費(fèi)用。4、乙方用于支付對員工的

12、管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用；5、合同約定的其他費(fèi)用（如工會福利費(fèi)、跨省市發(fā)放勞動報(bào)酬而產(chǎn)生的銀行或郵政的手續(xù)費(fèi)用等）。二、支付方式：1、甲方以公歷月為周期向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。具體支付標(biāo)準(zhǔn)以結(jié)算單的形式由乙方送達(dá)甲方。甲方收到結(jié)算單后，須于當(dāng)月日前按照結(jié)算意趣 確定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)付至乙方。乙方確認(rèn)款項(xiàng)到賬目，出具發(fā)票。2、甲方應(yīng)提前30天將派遣人員的變動情況書面通知乙方，否則甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的 相應(yīng)責(zé)任，乙方將按收到甲方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)日期。3、乙方銀行信息：乙方名稱： 乙方開戶行： 帳 號：三、費(fèi)用的變更、調(diào)整：本合同期限內(nèi)每逢新的社會保險(xiǎn)、住房公積金年度，甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)中有關(guān)

13、 社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣C布的社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公 積金調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后，以書面形式及時(shí)通知 甲方，甲方據(jù)此調(diào)整勞務(wù)費(fèi)的數(shù)額。四、延期支付責(zé)任：1、因甲方延期、未足額支付本附件第一條所列費(fèi)用，導(dǎo)致員工和乙方權(quán)益受損時(shí)， 甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2、甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲）向乙方付款時(shí)，每延遲一日按應(yīng)付款的。向乙方支付滯納金。五、其他：本附件作為合同不可分割的組成部分，與主合同具有同等法律效力附件3 用人單位簽約情況登記表單位簽約基本信息單位全稱聯(lián)系地址郵編人事部聯(lián)系人電話手機(jī)傳真E-mail財(cái)務(wù)部聯(lián)

14、系人電話手機(jī)傳真E-mail派遣協(xié)議起止日期首次派遣人數(shù)每人每月收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)派遣管理費(fèi)：元； 發(fā)放工資管理費(fèi)：元；黑龍江省工檔案保管費(fèi)：元外地員工用工辦法薪 酬發(fā) 放（A、用人單位直接發(fā)放 b、d通過派遣人才公司發(fā)放）每月發(fā)放次數(shù)次/月工資卡類型發(fā)放日日（所屬月：上月當(dāng)月下月）、日（所屬月：上月當(dāng)月日（所屬月：上月當(dāng)月下月）、日（所屬月：上月當(dāng)月下月）下月）社會保險(xiǎn)、法定福利、法定征繳費(fèi)用及其他基本繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 外勞力綜合保險(xiǎn) 公積金 殘疾人就業(yè)保障金小企業(yè)欠薪保障金其他補(bǔ)充繳納商業(yè)保險(xiǎn) 補(bǔ)充養(yǎng)老金補(bǔ)充公積金 其他1其他2每月結(jié)算時(shí)間（遇節(jié)假日提前）用人單位

15、員工變更確認(rèn)日15日用人單位考勤考核提交日日（工資發(fā)放日提前12日）結(jié)算單出單日日（工資發(fā)放日提前10日）用人單位結(jié)算單確認(rèn)日日（工資發(fā)放日提前8日）單位付費(fèi)到帳日-日（工資發(fā)放日提前3日或4日）財(cái)務(wù)操作要點(diǎn)開票要求到帳約定備注派遣中心協(xié)議編號:用單位確認(rèn)：（蓋章）日 期:派遣中心經(jīng)辦人:依蘭縣恒信勞務(wù)派遣有限公司制表附件4:依蘭縣恒信勞務(wù)派遣有限公司：我單位決定使用以下員工，請按本通知的要求與其簽定勞動（勞務(wù)）合同并將其派遣至我單位工作。用人單位（蓋章）：200年月日序 號姓名身份證號工作崗位合同起 始日期合同終 止日期試用期限月工資 標(biāo)準(zhǔn)（元）社保繳 費(fèi)起始 時(shí)間公積金 繳費(fèi)起 始時(shí)間外勞力 綜合保 險(xiǎn)繳費(fèi) 起始時(shí) 間備注附件5:解除派遣關(guān)系辦理單姓名身份證號戶口地址區(qū)聯(lián)系電話聯(lián)系地址郵編解除 借用 關(guān)系 原因說明人：年月日借用單位意見1、該同志在我單位的一切離崗交接手續(xù)已辦妥。2、該同志的工資和我單位已代發(fā)至年月日，社會保險(xiǎn)/公積金代扣至年月日：或外勞力綜合保險(xiǎn)繳至年月。3、我單位決定給予員工的補(bǔ)償情況；用人單位（章） 年月