《計生工作目標管理考核實施方案》

1、精品文章計生工作目標管理考核實施方案按照縣委、縣政府提出的人口和計劃生育工作目標、任務和要求，為促進我鎮(zhèn)計劃生育各項目標任務的全面完成，特制定本考核方案。一、指導思想認真貫徹落實中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育統(tǒng)籌解決人口問題的決定精神，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質，改變人口結構這一主要任務，全面提升我鎮(zhèn)計劃生育工作水平。二、組織領導人口計劃生育工作目標管理考核評估工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，由鎮(zhèn)計劃生育領導小組組織實施。三、考評原則堅持公開、公平、公正、實事求是、鼓勵創(chuàng)新和進步的原則?？己藢嵭?000分制。從上年度全鎮(zhèn)社會撫養(yǎng)費總額拿出部分資金作為獎勵資金，每分值為6元。

2、考核總分低于600分，其分值為零。四、考核內容1、單位一把手親自抓，負總責，落實計劃生育一票否決制情況。2、計劃生育率。3、出生性別比治理情況。4、計劃生育獎勵優(yōu)惠政策落實情況。5、長效節(jié)育措施落實，環(huán)孕檢情況。6、社會撫養(yǎng)費征收情況。7、流動人口管理、服務情況。8、已婚育齡婦女基礎信息錄入情況。9、平常工作配合情況。10、孕情跟蹤情況。11、9月份開展的專項整治活動。五、評分標準（1000分）單位一把手親自抓，負總責，落實計劃生育一票否決制情況。（100分）該項評分以村會議記錄及相關調查為依據(jù)進行考核。村自轉（700分）1、計劃生育率、出生統(tǒng)計信息誤差率200分計劃生育率按完成目標值情況計分

3、。計劃生育率未達70的得3分（80分）新婚、出生統(tǒng)計信息誤差率（100分）根據(jù)平常工作或省、市、縣檢查及相關部門資料反映小孩出生時間與上報時間相隔30天以上（不含30天）以漏報計算，每例扣20分，出生時間與上報時間相隔90天以上（不含90天）以瞞報計算，每瞞報一例扣50分，并實行倒扣分，扣分不封頂。新婚對象當月必須上報，一例未上報扣10分。當年度出生二孩純女戶生育數(shù)占年度出生總數(shù)的10。低于10不得分。2、出生性別比治理50分建立懷孕對象孕情跟蹤登記制度，并落實到人。凡懷孕4個月以上的孕婦名單實行一月一報制，以便計生辦及時錄入微機（以村孕情跟蹤原始記錄及平常工作計分），每漏一例扣5分，扣完為止

4、。提供一例有效兩非案件線（須經計生辦或縣計生委認可的）（在考核時提供亦可）（20分）3、計劃生育獎勵優(yōu)惠政策落實情況50分不能出現(xiàn)有一例資金發(fā)放不到位或有一例發(fā)放不符合規(guī)定的。積極宣傳并落實農村一男孩戶領取獨生子女父母光榮證，落實村干部獨生子女保健費發(fā)放（20分）4、避孕節(jié)育措施落實、環(huán)孕檢200分長效節(jié)育措施落實率達100（100分）環(huán)孕檢率90（80分）長效節(jié)育措施以年7月1日以后出生對象是否落實長效節(jié)育措施進行考核，低于85不得分，高于85按比例計分，高于95（含95）得滿分。應落實環(huán)孕檢人數(shù)為年10月至9月，環(huán)孕檢人數(shù)分季度匯總，年終按平均到位率計分。不到90，每低一個百分點扣5分，扣

5、分最多為90分（每季度對環(huán)孕檢到位情況進行通報）。藥具使用率達3.5，發(fā)放到位率100，村設有藥具發(fā)放點，并配有藥具包；避孕節(jié)育隨訪率達85以上。以村登記資料與上戶調查為準。（20分）5、流動人口管理、服務情況50分本單位流出已婚育婦女辦證率達95，育齡夫婦流出前必須到村委會簽訂流動人口合同，特流動人口合同和流動人口婚育證明申請表到鎮(zhèn)計生辦辦理流動人口婚育證明（含未婚），如果省、市、縣檢查及流動人口信息平臺反饋該對象流出，但沒有辦理手續(xù)，每發(fā)現(xiàn)一例扣5分。（30分）環(huán)孕檢報告單寄回率達95，必須是縣級以上有效環(huán)孕檢證明（必須是要有照片、身份證號、照片上蓋鋼印，要有檢查單位聯(lián)系電話）。如有一項不符合要求，扣2分，直至該項分值扣完為止。（20分）6、宣教工作（宣傳品發(fā)放）。不論縣、鎮(zhèn)下發(fā)的宣傳資料，必須如數(shù)下發(fā)到育齡婦女手中，如發(fā)現(xiàn)一例有發(fā)放不到位扣5分，扣完為止。50分7、已婚育齡婦女基礎信息提供（含村上報及計生辦下發(fā)須核實名單）50分8、發(fā)證、換證、驗證率50分村配合計生工作情況（含社會撫養(yǎng)費征收）100分如果出現(xiàn)有