企業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)與任職要求

1、部 門(mén)： 職 務(wù)：總經(jīng)理 上司 ：下 屬：助理、各部門(mén)經(jīng)理工作資歷要求：1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有淵博的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，八年以上管理經(jīng)歷。2、 具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)下屬，講究團(tuán)隊(duì)精神，事業(yè)心極強(qiáng)。3、 極強(qiáng)的工作組織能力，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳能力及分析能力。4、 善于企業(yè)規(guī)劃，技術(shù)開(kāi)發(fā)，能給企業(yè)帶來(lái)盈利及持續(xù)發(fā)展。總經(jīng)理的工作范圍及職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)召開(kāi)和主持高層管理人員會(huì)議，組織討論和制定公司發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針，年度計(jì)劃，主持公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；2、 決定和批準(zhǔn)公司的各項(xiàng)重要報(bào)告，并負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)性事件；3、 通過(guò)公司的重要規(guī)章制度，以及各項(xiàng)章程的修改；4、 批準(zhǔn)年度財(cái)

2、務(wù)收支與年度利潤(rùn)分配方案；5、 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；6、 簽署批準(zhǔn)高層職員的任用和解職，決定高級(jí)職員的報(bào)酬，待遇和支付方式；7、 決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)資和晉級(jí)；對(duì)違紀(jì)員工給予處分，直至辭退；8、 簽署對(duì)外上報(bào)，印發(fā)的各種重要報(bào)表，文件，資料；9、 簽署日常行政，財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)文件，有決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的權(quán)力；10、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)投資，監(jiān)督執(zhí)行及外部應(yīng)酬工作；11、 組織相關(guān)人員對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行考核及稽查。制 表：審 批：版本號(hào)：A0部 門(mén)： 職 務(wù)： 總經(jīng)理秘書(shū) 上 司：總經(jīng)理下 屬： 工作資歷要求：1、 限女性，三十歲以下，思想端

3、正，美麗大方。2、 國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)或電子本科，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。3、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通及組織能力。4、 文秘工作經(jīng)驗(yàn)豐富，善于文件檔案管理?？偨?jīng)理秘書(shū)的工作范圍及職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的文檔歸類(lèi)、行程安排、公文撰寫(xiě)與發(fā)布及客戶來(lái)訪接待；2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的CE、FCC、UL認(rèn)證工作，及公司商標(biāo)HK注冊(cè)事宜；3. 協(xié)同總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部的市場(chǎng)開(kāi)拓；4. 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供核算產(chǎn)品新成本的資訊；5. 協(xié)同美工籌劃產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)制作；6. 協(xié)同工程部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，信息聯(lián)絡(luò)及進(jìn)度跟蹤；7. 負(fù)責(zé)處理個(gè)別重點(diǎn)客戶的全部業(yè)務(wù)；8. 出席公司重要會(huì)議，記錄并頒發(fā)一切重要的會(huì)議通知和會(huì)議記要；9. 代表公司監(jiān)督其

4、他職員的行為是否超越職權(quán)范圍。制 表：審 批：版本號(hào)：A0部 門(mén)： 職 務(wù)：總經(jīng)理助理上 司：總經(jīng)理下 屬：工程部、采購(gòu)部、行政部工作資歷要求：1、 機(jī)械電子專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，三十歲以下。2、 電子行業(yè)相關(guān)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備主要職能部門(mén)經(jīng)理的能力。3、 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4、 熟悉ISO9001-2000管理知識(shí)。5、 職業(yè)精神、思想品質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)有一定的素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)?？偨?jīng)理助理的工作范圍及職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常工作，協(xié)調(diào)采購(gòu)部與各部門(mén)之間的工作關(guān)系；2、 對(duì)采購(gòu)訂單的確認(rèn)進(jìn)行審批（金額20000元以下的），對(duì)供應(yīng)商的價(jià)格確認(rèn)、考核進(jìn)行審核、監(jiān)督；3、 負(fù)責(zé)專(zhuān)案項(xiàng)目

5、的牽頭跟進(jìn)工作，對(duì)關(guān)鍵材料、新產(chǎn)品重要材料的選用進(jìn)行評(píng)估；4、 協(xié)調(diào)工程部與其它部門(mén)之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)工程部新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、改良產(chǎn)品早期模型確認(rèn)，模具制作，結(jié)構(gòu)確認(rèn)工作；5、 監(jiān)督和指導(dǎo)行政部的日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、考核；6、 負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)文控中心的日常工作及相關(guān)文件的審批；7、 協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，完成總經(jīng)理下達(dá)的日常事務(wù)，在總經(jīng)理不在公司時(shí)，輔助副總經(jīng)理處理好公司的日常事務(wù)；8、 處理總經(jīng)理交待、安排的一些較特殊的事件處理；團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮公司部門(mén)團(tuán)隊(duì)精神，指導(dǎo)公司員工的培訓(xùn)工作，讓全員工努力學(xué)習(xí)，改進(jìn)方法，降低成本，為公司爭(zhēng)取更高的效益。制 表：審 批：版本號(hào)：

6、A0部門(mén)：職務(wù)：副總經(jīng)理 上司：總經(jīng)理下屬：生產(chǎn)部、品管部、計(jì)劃管理部工作資歷要求：1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上經(jīng)理級(jí)管理以上工作經(jīng)歷。2、 有很強(qiáng)的組織生產(chǎn)，管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的電子專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3、 具有領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉ISO體系的運(yùn)用。副總經(jīng)理的工作范圍及職責(zé)：1、 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，在總經(jīng)理不在公司時(shí)，代總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面職責(zé)；2、 熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映、提出建議和意見(jiàn)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手，抓好安全生產(chǎn)；3、 具體抓好公司的生產(chǎn)、產(chǎn)品品質(zhì)、工藝執(zhí)行、物料管理、物料控制、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)及各項(xiàng)指標(biāo)考核等；4、 生產(chǎn)計(jì)劃安排，實(shí)施，及時(shí)解決實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題；5、 跟進(jìn)工廠、工時(shí)定額、物料消耗定額、產(chǎn)品制造過(guò)程質(zhì)量指標(biāo)、一單一結(jié)等管理工作；6、 確保各項(xiàng)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)、考核有效切實(shí)推行及時(shí)準(zhǔn)確地完成；7、 組織生產(chǎn)例會(huì)、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作組織；8、 健全實(shí)施整個(gè)品保體系，確保星辰公司達(dá)到ISO9001要求，并順利通過(guò)ISO9001認(rèn)證；9、 控制好庫(kù)存動(dòng)態(tài)、確保沒(méi)有異常庫(kù)存