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1、農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)認(rèn)同感差異性調(diào)查研究摘要:教師職業(yè)認(rèn)同感對(duì)教師職業(yè)開展是至關(guān)重要的,基于對(duì)農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)認(rèn)同感的調(diào)查統(tǒng)計(jì)和分析,得出如下結(jié)論:農(nóng)村小學(xué)教師對(duì)教師這一職業(yè)認(rèn)同感具有差異性,表現(xiàn)為以下三個(gè)方面:在性別方面,女性教師認(rèn)同程度高于男性教師。在年齡方面,教師職業(yè)認(rèn)同隨著年齡的增長(zhǎng)其職業(yè)認(rèn)同程度越來越高。在教齡方面,教齡增長(zhǎng),職業(yè)認(rèn)同感隨之增長(zhǎng)。此外,20年以上教齡的農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)認(rèn)同感最低。關(guān)鍵詞:農(nóng)村小學(xué)教師;職業(yè)認(rèn)同感;差異性調(diào)查中圖分類號(hào):G62文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1673-9132202124-0187-02DOI:10.16657/j ki.issn1673-9132.
2、2021.24.119現(xiàn)實(shí)教學(xué)活動(dòng)中,由于小學(xué)農(nóng)村教師的工作具有復(fù)雜性、多樣性等特點(diǎn),教師對(duì)自身的職業(yè)認(rèn)同感具有差異性,對(duì)小學(xué)農(nóng)村教師的職業(yè)認(rèn)同感的差異性進(jìn)行調(diào)查研究,不僅能夠提升教師職業(yè)認(rèn)同的水平、增強(qiáng)教師的工作滿意度,還可以促進(jìn)教師專業(yè)開展、提高教師專業(yè)素質(zhì),現(xiàn)以牡丹江地區(qū)為例,對(duì)該地區(qū)農(nóng)村小學(xué)教師的職業(yè)認(rèn)同感的差異性進(jìn)行了調(diào)查研究。一、研究方法一訪談?wù){(diào)查法選取牡丹江地區(qū)具有一定代表性的農(nóng)村小學(xué)教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行訪談,與他們進(jìn)行深入的交流。農(nóng)村小學(xué)教師訪談的主要內(nèi)容是他們對(duì)本職工作的感受,目前生活的現(xiàn)狀;與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者訪談的主要內(nèi)容主要包括他們的管理方法,以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在管理中所面臨的問題。
3、二文獻(xiàn)研究法利用數(shù)字化圖書館、“谷歌等網(wǎng)絡(luò)搜索引擎,查閱國(guó)內(nèi)外關(guān)于農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)認(rèn)同感的相關(guān)文獻(xiàn),加以綜合梳理來作為研究的理論根底。二、調(diào)查結(jié)果:農(nóng)村小學(xué)教師對(duì)職業(yè)認(rèn)同具有差異性農(nóng)村小學(xué)教師對(duì)職業(yè)認(rèn)同感具有以下幾個(gè)方面的差異性:一農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)認(rèn)同的性別差異經(jīng)過調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)認(rèn)同及其各維度認(rèn)同的性別具有差異性:接受本次調(diào)查的男性教師132名,女性教師168名,總體來說,男性教師的職業(yè)認(rèn)同感總值為73.03,女性總值為76.38,在職業(yè)認(rèn)同程度上,男性教師和女性教師存在顯著性差異,農(nóng)村小學(xué)女性教師職業(yè)認(rèn)同的均值高于男性教師,女性教師對(duì)其職業(yè)的認(rèn)同程度高于男性教師。造成這種現(xiàn)象
4、的原因:第一,社會(huì)層面上受中國(guó)社會(huì)文化環(huán)境和性別角色定位的影響?,F(xiàn)實(shí)生活中,教師職業(yè)被定義為對(duì)女性職業(yè)最適合的。教師職業(yè)可以相對(duì)滿足女性的成就期望值,而較少滿足男性的成就期望值【1】。第二,心理層面受性格差異和擇業(yè)動(dòng)機(jī)差異的影響。與男性相比,女性教師更重視職業(yè)本身的興趣。那是因?yàn)榕越處煱l(fā)自內(nèi)心地?zé)釔劢逃聵I(yè),喜愛教師這一職業(yè),也因此女性教師往往更多地從職業(yè)生活中體驗(yàn)到幸福感,職業(yè)意義與價(jià)值自我感覺會(huì)更好【2】。但是男性教師對(duì)從事教師沒有野心,是其他不可防止的原因才進(jìn)入教師這一職業(yè),有的人還會(huì)有“先做做看,有時(shí)機(jī)再離開的心態(tài)。第三,生理層面受言語能力的差異的影響。一般來說,在語言表達(dá)能力上,女
5、性天生在這些方面要優(yōu)于男性。從這一角度看,女教師更能勝任教師這一工作,更容易體會(huì)到工作的成就感,所以也就更認(rèn)同教師這一職業(yè)【3】。二農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)認(rèn)同的年齡差異在職業(yè)認(rèn)同感方面,不同年齡段的農(nóng)村小學(xué)教師存在顯著差異,把本次調(diào)查的132名男性教師和168名女性教師按照不同的年齡段進(jìn)行分類,得到以下結(jié)果:25歲及以下教師的職業(yè)認(rèn)同感分值是88.94,26-30歲年齡段教師的分值是71.41,31-41歲教師的分值是71.61,41-50歲教師的分值是73.72,51歲及以上教師的分值是75.75。同時(shí)不同年齡段的教師在角色價(jià)值觀的認(rèn)同上也存在明顯差異。我們進(jìn)一步比較還可得知,教師在25歲及其以下
6、年齡段的教師職業(yè)認(rèn)同程度比其他年齡段的教師高,并且這四個(gè)年齡階段的均值都在隨年齡增長(zhǎng)而增加,說明教師職業(yè)認(rèn)同隨著年齡的增長(zhǎng)其職業(yè)認(rèn)同程度越來越高。三農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)認(rèn)同的教齡差異不同教齡的農(nóng)村小學(xué)教師在職業(yè)認(rèn)同的各個(gè)維度上都有極顯著的差異:本次調(diào)查的132名男性教師和168名女性教師,就職業(yè)物質(zhì)認(rèn)同感方面的調(diào)查結(jié)果:教齡在1-3年的教師職業(yè)認(rèn)同感均值為3.82,教齡在4-10年的教師職業(yè)認(rèn)同感均值為3.69,教齡在11-20年的教師職業(yè)認(rèn)同感均值為3.59,教齡在21-30年教師職業(yè)認(rèn)同感均值為3.90,教齡在30年以上的教師職業(yè)認(rèn)同感為3.24;就職業(yè)精神認(rèn)同感方面:教齡在1-3年的教師職業(yè)
7、認(rèn)同感均值為2.85,教齡在4-10年的教師職業(yè)認(rèn)同感均值為2.27,教齡在11-20年的教師職業(yè)認(rèn)同感均值為2.11,教齡在21-30年教師職業(yè)認(rèn)同感均值為2.05,教齡在30年以上的教師職業(yè)認(rèn)同感為1.94。整體來講,教齡增長(zhǎng),職業(yè)認(rèn)同感隨之增長(zhǎng)。除此之外,農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)認(rèn)同感的超過20年教齡組最低,這可能是由于更長(zhǎng)時(shí)間的教學(xué),教師對(duì)物質(zhì)的要求變高,目前的收入水平不能滿足教齡長(zhǎng)的教師的需求。三、農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)認(rèn)同感差異性的訪談?wù){(diào)查為了更加深入地調(diào)查農(nóng)村小學(xué)教師現(xiàn)階段職業(yè)認(rèn)同的現(xiàn)狀,了解他們內(nèi)心的真實(shí)想法,找出我國(guó)農(nóng)村教師教育開展方面存在的問題,采用訪談的方法進(jìn)一步進(jìn)行定性研究,選取不同職稱、教齡等教師13人予以訪談,其中學(xué)校管理者3人,男教師5人,女教師5人。調(diào)查結(jié)果上看,教師在個(gè)人開展、工資待遇等方面不太滿意,而且這種認(rèn)同程度會(huì)隨著時(shí)間的變化而變化。同時(shí)教師職業(yè)認(rèn)同感伴有顯著的個(gè)體差異。因此,根據(jù)小學(xué)農(nóng)村教師的職業(yè)認(rèn)同感的調(diào)查問卷以及訪談得出如下結(jié)論:農(nóng)村小學(xué)教師對(duì)教師這一職業(yè)認(rèn)同感的差異性表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:第一,在性別上,女性教師認(rèn)同程度高于男性教師。第二,在年齡上,教師職業(yè)認(rèn)同隨著年齡的增長(zhǎng)其職業(yè)認(rèn)同程度越來越高。第三,在教齡上,教齡增長(zhǎng),職業(yè)認(rèn)同感隨之增長(zhǎng)。此外,20年以上教齡的農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)認(rèn)同感最低。參考文獻(xiàn):【1】
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