2019年公司安全生產工作總結

1、2019年公司安全生產工作總結一、安全目標在今年年初編制了XXXXX）年職業(yè)健康安全工作計劃，經 公司董事會審定后下發(fā)， 與各部門簽訂了安全目標責任書。今年公司安全生產的總體目標是：不發(fā)生重傷、死亡、火災事故，不 出現職業(yè)病和職業(yè)中毒，事故頻率控制在10%。以下，力爭逐年遞減。一年來，在公司董事會、黨委的正確領導下，在公司各級 領導、各部門的共同努力下， 全年未發(fā)生重特大傷亡事故，共發(fā)生輕傷事故XX起，傷XX人次，較去年的XX起事故略有微弱下 降，事故頻率為5.29 %。，實現了今年公司安全生產總體目標。二、隱患排查XXXXXX年進一步積極開展了隱患排工作，加強現場安全檢 查，共排查隱患118

2、項，其中：屬于人的不安全行為的52項，屬于環(huán)境不安全狀態(tài)的 43項，屬于設備的不安全狀態(tài)的 14項， 屬于安全管理不到位的 65項，整改隱患116項，未整改2項， 整改率98.3%。通過對這些隱患的分析統(tǒng)計，我們可以看到：不 安全行為和安全管理不到位是公司當前主要安全隱患，應在明年安全工作中加大管理力度，消除這方面的問題。三、安全教育安全教育工作在安全生產工作中的第一道防線，因此一直以來都是公司安全生產工作中特別重視的工作。今年共組織進行了新入廠安全教育5人次，變換工種教育42人次，復工教育7次， 教育率達到100%還組織開展了全員教育 1086人次，全員教育 率88%舉辦了兩個安全培訓班，即

3、班組長安全知識培訓班，參 加班組長111人次；職業(yè)健康知識培訓班，參加人員168人次；安排特種作業(yè)人員復訓 7人次，安排特種作業(yè)人員取證6人次。通過這些形式多樣的安全教育，職工的安全意識和安全操作技能 得到了普遍提高和加強，有效地守衛(wèi)了安全生產的第一道屏障。四、風險控制根據安全生產法的要求， 根據職業(yè)健康安全管理體系的 要求，積極組織各單位開展了危險源辨識與評價工作，共識別和評價出危險源400多個，評價出不可接受風險 30余項。針對這 些不可接受風險，完善了相應的風險控制措施。通過這項工作的 開展使我們更加準確地識別出作業(yè)活動中存在的危險源，使員工了解了崗位存在的危險源，以及防范措施，對控制事

4、故的發(fā)生起到了積極的作用。五、事故處理對發(fā)生的XX起事故嚴格按照“四不放過”的原則開展事故 調查，分析事故發(fā)生原因，圍繞事故原因和事故防范開展安全教育，并對相關責任人和責任單位進行了處罰，形成事故查報告。 同時，積極辦理工傷認定事宜和勞動能力鑒定工作。六、職業(yè)衛(wèi)生按計劃組織委托xxxxxxxxxxxxXX限責任公司對各單位有害作業(yè)點進行了檢測，合格率達到80%以上；按計劃組織委托XXXXXX1院有害作業(yè)從業(yè)人員 70人進行了崗間體檢、崗前體檢、 離崗體檢，未發(fā)現職業(yè)禁忌人員，未發(fā)現職業(yè)病，對存在疾病異常情況的人員通知個人進一步檢查。在這兩工作的基礎之上， 今年還組織開展了職業(yè)健康評估工作，收集了三年的工作資料， 制作了