幼兒園教師工作和工資制度

1、幼兒園教師工作和工資制度 一、工作制度： 1、全體教師實行簽到及請銷假制度， 早晨超過 7：30 分為遲到；每天早 7：20 分前及幼兒離園后 整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈；2、實行接送制度，每天早 7： 30 分到門口值班， 8： 20 結(jié)束，按時收放接送卡；3、每學期初上交班級計劃及教學計劃；期末交個人總結(jié)；4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間，按規(guī)定 開展各項活動（含戶外） ；5、嚴格按課表上課，教學教具要準備充分，熟悉教學 內(nèi)容及目標，不得曠課和私自調(diào)課；6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學習 習慣；7、嚴格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記 錄；被褥、碗筷

2、、等物品按時消毒；8、幼兒進、離園時，老師要迎來送往，及時與家長溝 通；9、隨時填寫吃藥記錄，準時為生病幼兒吃藥，防止漏 吃、錯吃等情況； 10、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧 好幼兒（包括蓋被子、上廁所等） ；11 堅持正面教育幼兒， 確保幼兒心理健康發(fā)展； 12、幼兒入廁時老師緊隨其隨；幼 兒任何活動都應(yīng)在教師的視線之內(nèi)；13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時上鎖， 造成人為損壞的照價賠償；14、節(jié)約用電并及時關(guān)閉電器開關(guān)；15、上課期間禁止打手機、發(fā)短信；以上規(guī)定，違者一 次扣一分，同一問題當月違反兩次者加倍處罰。16、每月按時收取保教費；17、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到，不得

3、向家長索要 物品，不得以任何理由與家長爭吵，要妥善處理與家長之間 的矛盾，不得因個人問題影響幼兒園聲譽；18、禁止侵占幼兒食品和物品 （加餐要全部發(fā)放給幼兒） ；19、嚴謹打罵、侮辱幼兒； 違反上述規(guī)定，一經(jīng)核實后，從重處罰！ （酌情扣發(fā)工 資，直至辭退） ！二、工資及獎勵制度： 1、工資構(gòu)成：崗位 工資 +工齡工資 +獎金（含超員） ； 2、崗位工資：月工資 450 元+工齡工資 20 元/ 年；每月按 24 工作日計算；3、獎金：班主任獎 10 元；衛(wèi)生獎 10 元；特殊獎勵 50 元 -200 元；4、工齡工資：滿一年 20 元，兩年 40 元，三年 60 元；5、班級核定人數(shù)：學前班

4、30 人；大班 28 人；中班 26 人；小班 18 人；小小班 10 人；超出核定人數(shù)為超員；6、周、月托夜班補助： 1-4 人，每人 5 元； 5-8 人，每 人 10 元； 9-20 人，每人 15 元；（ 21 人為超員）；超員 1 人 獎 30 元；班級缺勤一人每班每人扣 1 元；7 、正常工作日 （周 一至周五）請假一天扣 5 元，兩天 10 元，三天 30 元，超過 三天另作處理；超過一周（非特殊情況）視為自動離職；8、無辜礦工一天、曠課一節(jié)扣 50 元，每學期請假超過15 天，取消各種獎勵及評選先進資格；三、獎勵：1、" 六一 " 、" 元旦 &q

5、uot; 文藝匯演評比活動，一等獎 50 元、 二等獎 30 元、三等獎 20 元；2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導、聽從分配、一心 為幼兒園著想，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭得榮譽，可 根據(jù)具體情況給予一次性 50-200 元的獎勵；3、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎罰，合格 者每人獎勵 10 元；4、招生突出，酌情獎勵；5、每學期末進行優(yōu)秀教師評選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎 品；四、事故：1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費用自負；1】【2】2、因特殊原因造成的事故費用，教師承擔20%，幼兒園承擔 80%；五、教師進出制度： 1、新來人員：第一個月 300 元， 第二個月 350 元，第三個月 400 元，第四個月 450 元，（也 可根據(jù)教師實際能力制定工資標準） ； 2、應(yīng)聘教師通過面試 及公開課考察，合格后方可上崗；3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園，有合適人選補 充后，才可離開，隨意辭職扣發(fā)一個月工資！4、教師子女入園，可免收磨損費、保險費；