管理與創(chuàng)新之分粥的故事

1、臺灣健峰企管集團(tuán)臺灣健峰企管集團(tuán)健峰粉絲團(tuán)健峰粉絲團(tuán) 精彩互動(dòng)電子報(bào)精彩互動(dòng)電子報(bào)臺灣健峰企管集團(tuán)臺灣健峰企管集團(tuán)分粥的故事分粥的故事u有七個(gè)人住在一起，每天共喝有七個(gè)人住在一起，每天共喝一桶粥，顯然粥每天都不夠。一一桶粥，顯然粥每天都不夠。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己他們只有一天是飽的，就是自己分粥的分粥的 那一天。那一天。臺灣健峰企管集團(tuán)臺灣健峰企管集團(tuán)分粥的故事分粥的故事u后來他們開始推選出一個(gè)道德后來他們開始推選出一個(gè)道德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會產(chǎn)高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就

2、會產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙障氣。烏煙障氣。臺灣健峰企管集團(tuán)臺灣健峰企管集團(tuán)分粥的故事分粥的故事u然后大家開始組成然后大家開始組成 三人的分三人的分粥委員會及四人的評選委員會，粥委員會及四人的評選委員會，互相攻擊扯皮下來，粥吃到嘴里互相攻擊扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。全是涼的。臺灣健峰企管集團(tuán)臺灣健峰企管集團(tuán)分粥的故事分粥的故事u最后想出來一個(gè)方法：輪流分最后想出來一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后完后拿剩下的最后 一碗。為了一碗。為了不讓自己吃到

3、最少的，每人都盡不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。大家快快樂樂，和和氣氣，認(rèn)了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。日子越過越好。臺灣健峰企管集團(tuán)臺灣健峰企管集團(tuán)管理智慧管理智慧u管理的真諦在管理的真諦在“理理”不在不在“管管”。管理者的主要職責(zé)。管理者的主要職責(zé)就是建立一個(gè)象就是建立一個(gè)象“輪流分粥，分者后取輪流分粥，分者后取”那樣合理的游那樣合理的游戲規(guī)則，讓每個(gè)員工按照游戲規(guī)則自我管理。戲規(guī)則，讓每個(gè)員工按照游戲規(guī)則自我管理。u游戲規(guī)則要兼顧公司利益和個(gè)人利益，并且要讓個(gè)人游戲規(guī)則要兼顧公司利益和個(gè)人利益，并且要讓個(gè)人利益利益 與

4、公司整體利益統(tǒng)一起來。責(zé)任、權(quán)利和利益是管與公司整體利益統(tǒng)一起來。責(zé)任、權(quán)利和利益是管理平臺的三根支柱，缺一不可。理平臺的三根支柱，缺一不可。臺灣健峰企管集團(tuán)臺灣健峰企管集團(tuán)管理智慧管理智慧u缺乏責(zé)任，公司就會產(chǎn)生腐敗，進(jìn)而衰退；缺乏權(quán)利，缺乏責(zé)任，公司就會產(chǎn)生腐敗，進(jìn)而衰退；缺乏權(quán)利，管理者的執(zhí)行就變成廢紙；管理者的執(zhí)行就變成廢紙； 缺乏利益，員工就會積極性缺乏利益，員工就會積極性下降，消極怠工。只有管理者把下降，消極怠工。只有管理者把“責(zé)、權(quán)、利責(zé)、權(quán)、利”的平臺的平臺搭建好，員工才能搭建好，員工才能“八仙過海，各顯其能八仙過海，各顯其能”。臺灣健峰企管集團(tuán)臺灣健峰企管集團(tuán)書籍推薦書籍推薦

5、看漫畫學(xué)管理看漫畫學(xué)管理內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要本書由健峰葉董事長與王德雄老師共同編著，整合了作者20多年輔導(dǎo)工廠的經(jīng)驗(yàn)與心得，針對基層員工的普遍特征，這本書借用生活化、故事化、漫畫的方式，將管理方法濃縮成漫畫，最重要的是能提高讀者對管理的興趣，共分43篇，漫畫51幅，都是一些非常實(shí)用的管理技巧及概念，淺顯易懂，尤其適合基層干部及員工閱讀。（3030元元/ /本）本）需訂購可發(fā)送您姓名、聯(lián)系方式至郵箱： 熱熱臺灣健峰企管集團(tuán)臺灣健峰企管集團(tuán)費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式v購書時(shí)請將費(fèi)用劃撥至任何一個(gè)賬戶：購書時(shí)請將費(fèi)用劃撥至任何一個(gè)賬戶：開戶名稱開戶名稱開戶銀行開戶銀行賬賬 號號余姚市健峰余姚市健峰管理技術(shù)

6、培訓(xùn)學(xué)校管理技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校中行余姚遠(yuǎn)東支行中行余姚遠(yuǎn)東支行3597 5833 1549上海浦發(fā)銀行寧波分行余姚支行上海浦發(fā)銀行寧波分行余姚支行9406 0155 2600 0042 9臺灣健峰企管集團(tuán)臺灣健峰企管集團(tuán)2012健峰粉絲團(tuán)精彩互動(dòng)電子報(bào)主題v理財(cái)新知理財(cái)新知v名家語錄名家語錄v歡樂開懷歡樂開懷v趣味生活趣味生活v時(shí)尚美食時(shí)尚美食v休閑旅游休閑旅游v培訓(xùn)剪影培訓(xùn)剪影v行走職場行走職場v管理與創(chuàng)新管理與創(chuàng)新v好書共享好書共享每每周周發(fā)發(fā)至至您您郵郵箱箱內(nèi)內(nèi)容容期期期期精精采采不不斷斷臺灣健峰企管集團(tuán)臺灣健峰企管集團(tuán)訂閱精彩互動(dòng)電子報(bào)訂閱精彩互動(dòng)電子報(bào)v訂閱方式：訂閱方式： 發(fā)送姓名、單位

7、名稱、部門、職務(wù)、郵箱、手機(jī)發(fā)送姓名、單位名稱、部門、職務(wù)、郵箱、手機(jī)至郵箱至郵箱 ，注明注明“訂閱精彩訂閱精彩互動(dòng)電子報(bào)互動(dòng)電子報(bào)”即可免費(fèi)訂閱。即可免費(fèi)訂閱。臺灣健峰企管集團(tuán)臺灣健峰企管集團(tuán)臺灣健峰企管集團(tuán)臺灣健峰企管集團(tuán)健峰粉絲團(tuán)邀您加入健峰粉絲團(tuán)邀您加入歡迎您加入健峰粉絲團(tuán)歡迎您加入健峰粉絲團(tuán)加入方式：加入方式：步驟一：步驟一：登陸新浪微博登陸新浪微博 http:/ http:/ 注冊成為新浪用戶注冊成為新浪用戶步驟二：步驟二：登陸臺灣健峰企管集團(tuán)的微博登陸臺灣健峰企管集團(tuán)的微博 http:/ 加關(guān)注加關(guān)注 即可成為健峰粉絲團(tuán)一員即可成為健峰粉絲團(tuán)一員臺灣健峰企管集團(tuán)臺灣健峰企管集團(tuán)C l i c k t