工裝庫保管員崗位說明書

1、職位說明書基本情況職位名稱工裝庫保管員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門多缸機(jī)金工廠直接上級辦公室主任直接下屬職責(zé)1. 查收到庫物資，驗看入庫憑證。2. 安排庫工對物資進(jìn)行裝卸、分類貯存。3. 做好零件防護(hù)工作，防止零件損壞。4. 辦理到貨登記、發(fā)料登記，保證型號、品種數(shù)量準(zhǔn)確。5. 填制相關(guān)報表，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。7. 按月編制備品備件需求計劃，保證維修備件的正常供應(yīng)。8.9.10.11.12.一三.14.一五.職權(quán)1. 對不具備相關(guān)手續(xù)的物資拒絕接收。2.3.4.5.6.7.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中專業(yè)不限年齡25-50性別不限工

2、作經(jīng)驗從事物資管理3年以上工作技能熟悉物資型號、名稱、用途。職前培訓(xùn)物資倉庫貯存知識。其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱設(shè)備員、安全員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門多缸機(jī)金加工廠直接上級分管廠長直接下屬職責(zé)1、負(fù)責(zé)本車部門設(shè)備管理與維護(hù)工作建立建全各種臺賬，要求設(shè)備名稱、編號，規(guī)格類別、位置、賬物相符。2、負(fù)責(zé)本廠設(shè)備操作人員的上崗培訓(xùn)持證上崗工作，做好安全教育工作。3、做好設(shè)備保養(yǎng)、維修計劃的上報，督促操作者正確使用和維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備在完好情況下運轉(zhuǎn)。4、服從廠長安排的其它工作。職權(quán)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報1、向廠長匯參加的集團(tuán)公司設(shè)備安全會

3、議內(nèi)容。2、定期匯報本部門周、月設(shè)備、安全情況。督導(dǎo)1、督查指導(dǎo)各班組正確使用設(shè)備、維護(hù)保養(yǎng)工作。2、督查指導(dǎo)各班組安全生產(chǎn)，勞保用品的穿戴、及防暑降溫工作。協(xié)調(diào)正確協(xié)調(diào)好生產(chǎn)-安全， 生產(chǎn)-設(shè)備修理兩不誤工作外部工作關(guān)系1、參加設(shè)備能源部定期會議。2、參加安全保衛(wèi)處定期全議。任職資格學(xué)歷高中專業(yè)年齡25以上性別不限工作經(jīng)驗工作技能職前培訓(xùn)其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱多缸機(jī)金加工廠廠長職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門多缸機(jī)事業(yè)部直接上級事業(yè)部總經(jīng)理直接下屬多缸機(jī)金加工廠副廠長、廠長助理、各班組長職責(zé)1、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)，審核編制工廠年度生產(chǎn)大綱

4、。2、根據(jù)事業(yè)部質(zhì)量目標(biāo)審核，分解落實工廠年度質(zhì)量目標(biāo)。3、落實安全目標(biāo)責(zé)任，保證安全目標(biāo)責(zé)任完成，避免重大事故發(fā)生。4、加強(qiáng)再制品管理，減少物資浪費和損失。5、加強(qiáng)再制品管理，保持合理的再制品占用。6、合理組織生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)量。保質(zhì)保量完成事業(yè)部下達(dá)的各項任務(wù)。7、強(qiáng)化各種消耗管理，制定合理的消耗定額，杜絕浪費。8、不定期安排員工參加公司組織各種培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。9、加強(qiáng)現(xiàn)場文明生產(chǎn)，不斷改善員工的工作環(huán)境。10、加強(qiáng)工廠成本核算，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。11、根據(jù)生產(chǎn)需要，及時調(diào)整補充人力資源，使之得到合理使用。12、加強(qiáng)員工思想工作教育，強(qiáng)化人性管理。一三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的

5、其它任務(wù)。.職權(quán)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報不定其向直接上級匯報工作督導(dǎo)督導(dǎo)直接下級完成各項工作。協(xié)調(diào)1、不定期與上游鑄件生產(chǎn)廠反饋生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量情況。2、不定期與下游裝配廠溝通了解本廠產(chǎn)品的質(zhì)量、供貨情況。外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大?；虼髮Ｒ陨蠈I(yè)經(jīng)濟(jì)或工程類年齡30歲以上性別不限工作經(jīng)驗5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗工作技能良好地口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力具有一定的組織協(xié)調(diào)能力具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力職前培訓(xùn)工廠現(xiàn)有設(shè)備資源現(xiàn)狀工廠人力資源現(xiàn)狀工廠生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)其他要求職位調(diào)動或晉升生產(chǎn)部經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者1、產(chǎn)量指標(biāo)月度2、質(zhì)量指標(biāo)月度3、安全指標(biāo)年度職位說明書基本情況

6、職位名稱廠長助理兼辦公室主任、調(diào)度員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門多缸機(jī)事業(yè)部直接上級廠長直接下屬各班組長、設(shè)備員、安全員職責(zé)1、編制月度作業(yè)計劃，安排月生產(chǎn)品種計劃。2、負(fù)責(zé)人力資源的調(diào)配，挖掘生產(chǎn)潛能3、負(fù)責(zé)在制品的管理，編制進(jìn)銷存報表4、負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)、環(huán)境的整理5、每天參加生產(chǎn)調(diào)度會，執(zhí)行每天的生產(chǎn)指令，完成日產(chǎn)計劃。6、旺季安排每天值班人員，保證各項工作任務(wù)完成。7、加強(qiáng)倉庫物資管理，嚴(yán)格按領(lǐng)料制度執(zhí)行。8、協(xié)助廠長抓好安全生產(chǎn)。9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。.職權(quán)1、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配權(quán)。2、對產(chǎn)品品種均衡生產(chǎn)建議權(quán)。3、對設(shè)備備件質(zhì)量檢查的建議權(quán)。4、對安全生產(chǎn)、勞保用品配戴檢查權(quán)

7、。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級送交季度、年度工作總結(jié)不定期向直接上級口頭匯報工作督導(dǎo)不定期檢查直級下屬的工作進(jìn)度情況并給予指導(dǎo)。協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系不定期就產(chǎn)品和交貨情況等到相關(guān)單位和部門地行磋商。任職資格學(xué)歷高中專業(yè)不限年齡25-50性別不限工作經(jīng)驗從事車間工作三年以上工作技能熟悉柴油機(jī)另件金加工知識熟悉本單位另件型號、特征、加工要求。職前培訓(xùn)企業(yè)管理知識培訓(xùn)。企業(yè)發(fā)展構(gòu)架培訓(xùn)。其他要求職位調(diào)動或晉升廠長考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱質(zhì)管員、兼技術(shù)質(zhì)量組組長職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門多缸機(jī)事業(yè)部金加工直接上級技術(shù)副廠長直接下屬計量員、檔案管理員、技術(shù)員、安

8、全工程師、質(zhì)量信息反饋員。職責(zé)1、及時準(zhǔn)確地為生產(chǎn)一線提供技術(shù)服務(wù)，保證達(dá)到質(zhì)量要求正常運行。2、負(fù)責(zé)各類工藝文件、圖紙的解解釋說明工作，3、參與產(chǎn)品金加工工藝規(guī)程的驗證工作，負(fù)責(zé)相關(guān)工藝改進(jìn)。4、負(fù)責(zé)新工藝裝備的推廣應(yīng)用，及現(xiàn)行工藝裝備的革新和技術(shù)改進(jìn)工作。5、負(fù)責(zé)協(xié)助工裝的檢查，確保工裝滿足工藝要求。6、對自己分管設(shè)計和更改的技術(shù)文件負(fù)責(zé)。7、對職責(zé)范圍內(nèi)因管理不善造成的質(zhì)量后果負(fù)責(zé)。8、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集處理及匯報工作。9、負(fù)責(zé)裝備件的測繪及刀具、設(shè)備備件計劃的申報。10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工裝設(shè)計、毛坯驗證及工藝驗證工作。11、負(fù)責(zé)編制員工培訓(xùn)計劃，不斷提高員工素質(zhì)。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它

9、工作。.職權(quán)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報不定期限向技術(shù)廠長口頭工作匯報。每月匯總當(dāng)月出現(xiàn)質(zhì)量情況并進(jìn)行分析。督導(dǎo)不定期檢查直接下級的工作進(jìn)度，提出中頭建議。協(xié)調(diào)不定期向鑄件廠家提交鑄件的質(zhì)量信息反饋單外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專或大專以上專業(yè)機(jī)械類年齡28歲以上性別不限工作經(jīng)驗5年以上技術(shù)、質(zhì)量管理經(jīng)驗。工作技能1、良好的現(xiàn)場處理問題能力。2、良好的協(xié)調(diào)能力。職前培訓(xùn)其他要求精通產(chǎn)品零件的檢驗。職位調(diào)動或晉升質(zhì)量技術(shù)副廠長考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱質(zhì)量技術(shù)副廠長職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門多缸機(jī)事業(yè)部金加工廠直接上級廠長直接下屬技術(shù)質(zhì)量組、檢驗組、質(zhì)管員職責(zé)1、貫徹

10、執(zhí)行分廠的各項質(zhì)量管理規(guī)定的指示，貫徹公司質(zhì)量方針，落實實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的措施。2、加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識教育，不斷提高職工的質(zhì)量意識。3、對本部門生產(chǎn)的零件質(zhì)量負(fù)責(zé)。4、嚴(yán)格工藝紀(jì)律，負(fù)責(zé)落實有關(guān)人員檢查工藝紀(jì)律的貫徹、執(zhí)行情況。5、嚴(yán)格質(zhì)量檢驗，確保不合格品不流到下道工序。6、主持質(zhì)量事故和質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進(jìn)。7、組織工廠的技術(shù)進(jìn)步工作，組織質(zhì)量攻關(guān)，確保質(zhì)量要求。8、開展職工培訓(xùn)，不斷提高職工專業(yè)技術(shù)水平。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。.職權(quán)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報督導(dǎo)督導(dǎo)直接下級質(zhì)量工作的開展及完成情況。協(xié)調(diào)1、向鑄件生產(chǎn)家反饋鑄件的質(zhì)量問題2、向裝配廠了解和處理零件金加工的質(zhì)量問題。外部

11、工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大?；虼髮Ｒ陨蠈I(yè)機(jī)械類年齡3045歲性別不限工作經(jīng)驗5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗工作技能良好的現(xiàn)場處理問題能力良好的協(xié)調(diào)溝通能力職前培訓(xùn)其他要求精通產(chǎn)品零件的檢驗職位調(diào)動或晉升技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理、廠長考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者質(zhì)量指標(biāo)月度職位說明書基本情況職位名稱工程師職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門多缸機(jī)事業(yè)部金加工廠直接上級技術(shù)質(zhì)量組長直接下屬職責(zé)1、金工廠所有設(shè)備的電器維護(hù)。2、機(jī)械及電器設(shè)備的電器控制的技術(shù)升級及改造。3、數(shù)控機(jī)床的程序設(shè)計及調(diào)整。4、保證使用的各類設(shè)備電器電路安全。5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。.職權(quán)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報不定期向直接上級匯報所有設(shè)備使

12、用情況。督導(dǎo)檢查及落實相關(guān)人員的技術(shù)實施及日常維護(hù)協(xié)調(diào)與設(shè)備處協(xié)調(diào)相關(guān)設(shè)備調(diào)整改進(jìn)等工作外部工作關(guān)系與設(shè)備協(xié)調(diào)相關(guān)設(shè)備調(diào)整及改進(jìn)等工作任職資格學(xué)歷本科或本科以上專業(yè)機(jī)電一體化年齡30歲以上性別不限工作經(jīng)驗三至五年一線工作實踐經(jīng)驗工作技能計算機(jī)，數(shù)控技術(shù)及自控理論程序編制，機(jī)械加工及工藝強(qiáng)、弱電知識，計算機(jī)等職前培訓(xùn)參加機(jī)關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)其他要求有實踐經(jīng)驗職位調(diào)動或晉升設(shè)備能源部經(jīng)理考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱計量檢驗員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門多缸機(jī)事業(yè)部直接上級廠長直接下屬職責(zé)1、完善計量管理制度，提高本廠計量器具的管理效率，確保計量器具精確度。2、定期送檢做好送

13、檢臺賬。3、在生產(chǎn)線上進(jìn)行不定期抽檢，及時發(fā)現(xiàn)計量器具存在問題并進(jìn)行檢修。4、在生產(chǎn)線上進(jìn)行不定期巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并制止操作者不合理使用計量器具，督促操作者正確使用和管理計量器具。5、根據(jù)生產(chǎn)需要及時調(diào)整計量器具的使用，并對所需缺件申報計劃采購。6、本車間的備件嚴(yán)格按照圖紙要求檢驗合格后入庫。7、不合格品通知廠方返工，返工后再次檢驗直至合格為止。8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。9、建立健全計量器具臺賬，做到賬物相符.職權(quán)督促操作者合理使用及存放計量器具。增減計量器具的建議權(quán)。對備件不合格品退回廠家的建議權(quán)。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級月度工作總結(jié)年度工作總結(jié)不定期向直接上級進(jìn)和、

14、行口頭工作匯報。督導(dǎo)督導(dǎo)操作者合理使用及存放計量器具。督導(dǎo)備件廠家嚴(yán)格按圖紙要求玫產(chǎn)。協(xié)調(diào)與計量科協(xié)調(diào)計量器具檢修工作。外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷中專及中專以上專業(yè)機(jī)械或儀器表年齡22以上性別不限工作經(jīng)驗3-5年從事計量工作3-5年從事機(jī)械行業(yè)工作工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力良好的溝通能力職前培訓(xùn)計量器具正確使用權(quán)用和運用保護(hù)其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱工具室保管員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)2人所屬部門多缸機(jī)金加工廠直接上級辦公室主任直接下屬職責(zé)1、按月編制月度消耗工具計劃。2、按計劃查收備庫物資，查驗相關(guān)憑證。3、保持在庫物資存放整齊，分類清楚無損

15、壞無銹蝕。4、及時辦理到貨登記、發(fā)料，保證品種、數(shù)量、規(guī)格。5、建立庫存物資臺賬，做到賬物相符。6、按月編制月度各種刀具、工具等消耗報表。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。.職權(quán)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報按月編制月度各班組刀具消耗報表。督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中專業(yè)不限年齡25歲以上性別不限工作經(jīng)驗從事物資管理工作2年以上。工作技能熟悉各種刀具，工具的性能用途。職前培訓(xùn)一定的物資管理知識其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱會、統(tǒng)計職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門多缸機(jī)金加工廠直接上級辦公室主任直接下屬職責(zé)1、協(xié)助做好各項定額指標(biāo)的分解和統(tǒng)計工作。2、負(fù)

16、責(zé)各類報表的制作和發(fā)送工作。3、協(xié)助控制車間費用，做好領(lǐng)料單管理工作。4、協(xié)助廠長做好成本核算工作，嚴(yán)格控制各項成本。5、做好本單位員工薪酬統(tǒng)計和報表遞交。6、負(fù)責(zé)原始資料、表單等保管和定期歸檔。7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。.職權(quán)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向事業(yè)部報送產(chǎn)品成本計算表。定期向事業(yè)部報送再制品計算表。督導(dǎo)各保管員做好庫存物資管理工作做到賬物相符。協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷中?；蛑袑Ｒ陨蠈I(yè)工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計年齡25歲以上性別不限工作經(jīng)驗3-5年車間會統(tǒng)計實踐工作技能資格從業(yè)證書熟悉企業(yè)生產(chǎn)車間的會統(tǒng)計工作職前培訓(xùn)金加工另件的成本核算內(nèi)容。其他要求熟悉與工業(yè)企業(yè)相關(guān)的財務(wù)制度、法規(guī)。職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者報表報送時率。月事業(yè)部財務(wù)部報表的準(zhǔn)確率。月事業(yè)部財務(wù)部職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門多缸機(jī)金加工直接上級技術(shù)質(zhì)量組組長直接下屬職責(zé)1、生產(chǎn)一線設(shè)備工裝的測繪。2、新產(chǎn)品工裝夾具的設(shè)計。3、新產(chǎn)品毛坯驗證報告。4、新產(chǎn)品加工跟蹤工藝路線的驗證。5、各類工藝文件、圖紙解釋說明。6、生產(chǎn)一線紀(jì)律的檢查。7、為生六一線提供技術(shù)方面的現(xiàn)場服務(wù)。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它各項工作。.1、對不合理的工藝文件有