
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1、Word文檔安全教育培訓(xùn)存在的問(wèn)題亟待改進(jìn) 平安訓(xùn)練培訓(xùn)是提高職工素養(yǎng)的重要途徑。職工素養(yǎng)的提高、實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)是平安訓(xùn)練培訓(xùn)的目的。主要包括平安生產(chǎn)意識(shí)培訓(xùn)、平安生產(chǎn)法律法規(guī)的培訓(xùn)、平安生產(chǎn)操作技能的培訓(xùn)。目前平安訓(xùn)練培訓(xùn)中存在的突出問(wèn)題亟待改進(jìn)。 1、"吃大鍋飯'。一些培訓(xùn)班不分行業(yè)、專業(yè),而實(shí)行大合攏的搞法,應(yīng)當(dāng)說(shuō)是不夠恰當(dāng)?shù)摹@?,辦一個(gè)?;飞a(chǎn)企業(yè)平安訓(xùn)練培訓(xùn)班,就很難做到培訓(xùn)到位,由于它包括了許多行業(yè),而行業(yè)和行業(yè)之間,用"隔行如隔山'來(lái)形容,是一點(diǎn)也不過(guò)分的。同樣一種平安技能,在這個(gè)行業(yè)是必需的,搬到另一個(gè)行業(yè)用就不行,甚至?xí)鍪鹿省N覀兊钠桨?/p>
2、訓(xùn)練培訓(xùn),假如不能細(xì)化到各個(gè)行業(yè),各個(gè)專業(yè),不能深化到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),而僅僅是"大鍋燴'是萬(wàn)萬(wàn)不行以的。 2、形式主義走過(guò)場(chǎng)。一些培訓(xùn)班先是聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講法律法規(guī),接著聽(tīng)老師念教材,最終看錄像,接著就是考試,通過(guò)率100%。學(xué)員在生產(chǎn)中遇到的一些常見(jiàn)問(wèn)題得不到任何解答。在有的企業(yè),培訓(xùn)偏重理論學(xué)問(wèn),局限于做讀書(shū)嬉戲,似乎只要將書(shū)本上東西學(xué)一學(xué)、考一考就達(dá)到了目的。這使大多數(shù)接受培訓(xùn)的職工感到學(xué)用成了兩張皮,收效不大。如有的舉辦平安訓(xùn)練,成天從理論要領(lǐng)到專業(yè)術(shù)語(yǔ),從工作感受到紀(jì)律要求,大家越聽(tīng)越不明白,考試雖然個(gè)個(gè)成果不錯(cuò),但到了實(shí)際中或面對(duì)問(wèn)題時(shí),卻一籌莫展,事故頻出。平安生產(chǎn)技術(shù)是
3、一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)問(wèn),法律法規(guī)的學(xué)習(xí)當(dāng)然重要,生產(chǎn)平安實(shí)際技能的學(xué)習(xí)也同樣重要,培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合當(dāng)前平安生產(chǎn)中存在的常見(jiàn)問(wèn)題來(lái)講。只講空洞的理論而不聯(lián)系實(shí)際是達(dá)不到培訓(xùn)目的的。只能是空中樓閣,無(wú)濟(jì)于事。 3、任務(wù)觀點(diǎn)下的取證學(xué)習(xí)。一些參與平安訓(xùn)練培訓(xùn)的學(xué)員,公開(kāi)申明他們來(lái)學(xué)習(xí)的目的,就是為了那個(gè)"證'。我們一些辦平安訓(xùn)練培訓(xùn)的單位給參與人員的承諾,也就是"發(fā)證'。好像除此之外,別的什么都不重要。假如一個(gè)人光有"證',卻仍舊缺乏平安生產(chǎn)的基本技能和學(xué)問(wèn),那么他在生產(chǎn)中或許是更加危急的人物了。發(fā)證只是用來(lái)促進(jìn)平安訓(xùn)練培訓(xùn)的手段,把手段當(dāng)成目
4、的,平安訓(xùn)練培訓(xùn)就有可能走錯(cuò)了路。 4、患得患失怕投入。企業(yè)的訓(xùn)練培訓(xùn),通常具有投資小、見(jiàn)效快、形式多樣、方法敏捷的特點(diǎn)。但是現(xiàn)實(shí)中,一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此熟悉不足,只注意從大中專院校、技術(shù)院校以及人才市場(chǎng)等"外部'招納賢才,而不注意自己培育。如有的把職工入廠訓(xùn)練、崗前培訓(xùn)和崗位充電視為社會(huì)或職工自己的事情,對(duì)職工培訓(xùn)工作患得患失,總認(rèn)為在用工制度越來(lái)越活、人員跳槽日益頻繁的今日,"人力資源社會(huì)化已成趨勢(shì),只要掏錢沒(méi)有聘請(qǐng)不到的人才'。 平安訓(xùn)練與培訓(xùn)工作是一個(gè)系統(tǒng)的工程,而以人為本,提高人的平安素養(yǎng)是該項(xiàng)工作的重要核心,只有通過(guò)加強(qiáng)平安生產(chǎn)訓(xùn)練培訓(xùn),提高人的平安意識(shí),增加平安素養(yǎng),才能保障平安生產(chǎn),做到人人重視平安、人人懂得平安,平安管理人員能抓、會(huì)管;才能真
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