教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的教師薪酬完美版

1、教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的教師薪酬完美版1、待遇包括：根本工資、崗位津貼、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、 補(bǔ)貼.2、 根本工資：專職教師根本工資1200元/月.3、全勤獎(jiǎng)：50元/月當(dāng)月滿勤可發(fā)、遲到或請假均不發(fā).4、 超員獎(jiǎng)：每個(gè)教學(xué)班級基數(shù)假設(shè)為10人/班,假設(shè)實(shí)際學(xué)生數(shù)超過 10人,每超出一個(gè)學(xué) 生,補(bǔ)貼該任課教師 20元/人/月.5、 加班費(fèi)：20元/半天,40元/天,加班具體時(shí)長根據(jù)工作需要而定,少于5個(gè)小時(shí)為半 天,超過5個(gè)小時(shí)按一天算.由校長審核批準(zhǔn)方能計(jì)算,如屬于布置的任務(wù)沒有完成 者不算加班.6、餐補(bǔ)：10元/天.周末上全天班的行政及上課跨中間兩個(gè)時(shí)間段耽誤午餐的專職教師及助教享

2、有.平時(shí)值班的行政一天工作時(shí)間超過9小時(shí)的,也享受10元/天的誤餐補(bǔ)助.7、 績效獎(jiǎng)金包括：學(xué)生穩(wěn)固率+學(xué)生參加比賽獲獎(jiǎng)+教師優(yōu)質(zhì)課比賽+新生源拓展獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)質(zhì) 效勞獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)穩(wěn)固率獎(jiǎng)：1 每期培訓(xùn)的最低根本續(xù)班率, 75 %以上的班級有續(xù)班獎(jiǎng)金, 50 % 74%不獎(jiǎng)不罰,帶班穩(wěn)固率50%以下的老師,給予一個(gè)培訓(xùn)周期的觀察期,連續(xù)兩個(gè)培訓(xùn)周期穩(wěn)固率低于50%的老師,學(xué)校有權(quán)將其辭退或轉(zhuǎn)崗.2 續(xù)班獎(jiǎng)每期發(fā)一次.學(xué)生穩(wěn)固率獎(jiǎng)勵(lì)如下表：G是穩(wěn)固率的第一個(gè)字母穩(wěn)固率 獎(jiǎng)金額75% W G< 80% 15 元/生80% W G< 85% 20 元/生85% W G< 90% 21

3、 元/生90% W G< 95% 24 元/生95% W G< 100% 27 元 /生G=100% 30 元 / 生參考.資料學(xué)生參加比賽獲獎(jiǎng):凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在國家級競賽中獲獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)150-50 元/ 人;凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在省級競賽中獲獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)120-40元/人;凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在市級競賽中獲獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)100-30元/人;其他單項(xiàng)獎(jiǎng)：根據(jù)學(xué)校的具體情況另行設(shè)立單項(xiàng)獎(jiǎng).教學(xué)優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)：凡在學(xué)校組織的教師教學(xué)競賽中獲得一等獎(jiǎng)的,獎(jiǎng)勵(lì)200元或等值物品；凡在學(xué)校組織的教師教學(xué)競賽中獲得二等獎(jiǎng)的,獎(jiǎng)勵(lì)150元或等值物品；凡在學(xué)校組織的教師教學(xué)競賽中獲得三等獎(jiǎng)的,獎(jiǎng)勵(lì)100元或等值物品.新生源拓展

4、獎(jiǎng)勵(lì):A :免費(fèi)體驗(yàn)課：班級正式開課時(shí),如果報(bào)名人數(shù)或收入到達(dá)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),對授課教師獎(jiǎng)勵(lì)100元,超過標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)后的人數(shù),對授課教師給予獎(jiǎng)勵(lì),并對跟蹤該班教學(xué)與招生工作的教師予以嘉獎(jiǎng).B:新生招生新生招生為兩個(gè)含義,一是在自己班級中招來新生插班,二是通過各種方式招來新生進(jìn)新班或插班,凡新報(bào)名學(xué)生學(xué)校安排插班不除外按10元/人給予教師獎(jiǎng)勵(lì).優(yōu)質(zhì)效勞獎(jiǎng)：主要考核指標(biāo)： 教學(xué)、學(xué)期展示課、學(xué)生評價(jià)、周教學(xué)方案、問卷反應(yīng)評價(jià)系數(shù)工程 教學(xué) 期末示范課 學(xué)生評價(jià) 周教學(xué)方案 問卷反應(yīng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分10分10分10分10分10分權(quán)重2.5 2.5 2.0 1.5 1.51 教學(xué) 教學(xué)作為一項(xiàng)教學(xué)常規(guī),每學(xué)期每生至

5、少進(jìn)行一次 教學(xué).須認(rèn)真填寫 教學(xué)單, 每月底和工資單一起上交檢查.如未按時(shí)交 教學(xué)單,取消當(dāng)月 補(bǔ)貼. 教學(xué)時(shí), 每生每次時(shí)間不低于 4分鐘. 教學(xué)單須如實(shí)填寫,學(xué)校對教學(xué)情況進(jìn)行抽查.如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的現(xiàn)象,取消當(dāng)月電 話補(bǔ)貼,當(dāng)月 教學(xué)成績記零,學(xué)期德育考核成績記零,并給予記過處分.教師每月發(fā)放 教學(xué)費(fèi)用20元/班. 教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)與分值教學(xué)人次教學(xué)時(shí)間4分,0.1分/人6分,0.05分/分鐘2學(xué)期展示課每學(xué)期至少開一次展示課.在班級授課進(jìn)度到達(dá)第 8周/16周時(shí),教師須與校長落實(shí)上示范課的時(shí)間、地點(diǎn)與內(nèi)容,同時(shí)將方案上交給學(xué)校. 教師如有在規(guī)定的班級未開展學(xué)期展示課, 該班的穩(wěn)固獎(jiǎng)減半,

6、且該教師此工程的成績計(jì)零.學(xué)期展示課考核標(biāo)準(zhǔn)與分值按時(shí)上交計(jì) 劃完成度 授課效果3分4分3分3 學(xué)生評價(jià)學(xué)生評價(jià)是指按規(guī)定填寫學(xué)生評價(jià)表.教師須在期末完成學(xué)生評價(jià)表的填寫,上交學(xué)校蓋章檢查.學(xué)生評價(jià)的主要內(nèi)容：教學(xué)時(shí)間主要填寫內(nèi)容第1-4周學(xué)生個(gè)性心理分析與總結(jié).包括氣質(zhì)、性格、體貌特征、 智力、創(chuàng)造力、人際交往、適應(yīng)環(huán)境變化水平、動(dòng)機(jī)、興趣、人生觀、自我意識等.第5周行為習(xí)慣第6-15周出勤情況、作業(yè)情況、學(xué)習(xí)興趣、各項(xiàng)與所授培訓(xùn)工程相關(guān)的學(xué)習(xí)效果等.第16-17周總體學(xué)習(xí)效果歸納總結(jié)；教師對學(xué)生本人的期望；教師對家長建議與要求等.第18周學(xué)校統(tǒng)一蓋章,發(fā)送鑒定.學(xué)生評價(jià)的考核標(biāo)準(zhǔn)與分值按時(shí)上交檢查評價(jià)人數(shù) 評價(jià)質(zhì)量2分5分,0.1分/人3分4周教學(xué)方案周教學(xué)方案是指填寫周教學(xué)方案表. 教師須在授課前將方案表貼在教室外供家長了解.如果未填寫周教學(xué)方案表,扣除教師獎(jiǎng)金5元/次.周教學(xué)方案考核標(biāo)準(zhǔn)與分值填寫數(shù)量 填寫質(zhì) 量4分,每少1次扣0.5分,扣完為止6分,字跡工整,內(nèi)容詳實(shí),指導(dǎo)性強(qiáng)(5 )問卷反應(yīng) 學(xué)期末學(xué)校向家長發(fā)放?家長意見問卷調(diào)查表?,收集反應(yīng)意見,便于更好地開展工作.學(xué) 校將針對反應(yīng)意見,對教師的相關(guān)工作進(jìn)行評價(jià).優(yōu)質(zhì)效勞獎(jiǎng)考核細(xì)那么優(yōu)質(zhì)效勞獎(jiǎng)每學(xué)期發(fā) 放一次, 教學(xué)、學(xué)期展示課、學(xué)生評價(jià)、周教學(xué)方案、問卷反應(yīng)各個(gè)工程的成績總和為 該教師的學(xué)期成績.優(yōu)質(zhì)效勞