2019年深圳退休年齡范文

1、2019年深圳退休年齡范文篇一：100個(gè)深圳社保常見問題及簡(jiǎn)析100個(gè)深圳社保常見問題及簡(jiǎn)析（一）1.何時(shí)辦理退休比較合適？答：達(dá)到退休年齡的那個(gè)月（生日那個(gè)月）就得要去辦理退休，當(dāng)月還需要交社保，不管是月前還是月末達(dá)到退休年齡，都要在月初 就去辦理退休手續(xù)，這樣就會(huì)在次月發(fā)放退休金，否則就會(huì)延遲發(fā)放， 不管什么原因延遲發(fā)放退休金，都不會(huì)補(bǔ)發(fā)，所以臨退休人員一定要 注意這個(gè)時(shí)間點(diǎn)；2 .社?？梢酝藛幔看?自從20XX年1月1日以后都不可以退保了，三種情況例外， 第一，就是參保人身故，其繼承人可以領(lǐng)取其個(gè)人帳戶的錢；第二， 戶籍遷到國(guó)外，包括港澳臺(tái)地區(qū)，可以退保；第三，達(dá)到退休年齡后， 在深圳辦

2、理不了退休，也不能延交，而且戶籍地也轉(zhuǎn)不回去，這種情 況也可以退保；除此之外，都不可以退保；3 .哪種人可以領(lǐng)取職稱津貼？答：目前有三種情況可以享受津貼補(bǔ)助，第一，就是具有正高職 稱，第二，就是有副高職稱；第三，就是有高級(jí)技師職業(yè)資格；按現(xiàn) 在的標(biāo)準(zhǔn)，正高職稱每月補(bǔ)貼1000元，副高和高級(jí)技師每月補(bǔ)貼800 元；4 .非深戶可以在深圳領(lǐng)取退休金嗎？答：不管是深戶還是非深戶，只要滿足最低的領(lǐng)取條件，都可以 按深圳的標(biāo)準(zhǔn)在深圳領(lǐng)取退休金，并享受深圳的醫(yī)療待遇;5 .丈夫的生育保險(xiǎn)可以給老婆用嗎?答：不可以，參保人的生育保險(xiǎn)或者醫(yī)療保險(xiǎn)只可以給本人使用， 不可以用于他人；6 .違反計(jì)劃政策的小孩能參

3、加少兒醫(yī)保嗎？答：可以，入學(xué)或者入園的非深戶兒童，都可以參加深圳少兒醫(yī)保，只不過如果是超生的，就不享受深圳市的財(cái)政補(bǔ)貼；7 .非深戶轉(zhuǎn)為深戶后需要變更戶籍嗎？答：要馬上變更，如果不變更的話，就交不了地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)， 而且單位可能不會(huì)為參保人交基本醫(yī)療一檔，這樣參保人的權(quán)益就會(huì) 受到損害；8 .醫(yī)療保險(xiǎn)斷交三個(gè)月以后會(huì)清零嗎？答：醫(yī)療保險(xiǎn)的年限永遠(yuǎn)不會(huì)清零，斷交三個(gè)月以上只不過是連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)中斷，中斷后不影響醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限， 但是會(huì)影 響報(bào)銷的最高額度和報(bào)銷比例；9 .非深戶可以補(bǔ)交多久的社保？答：非深戶只能補(bǔ)交最近兩年的社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都可以補(bǔ)交，但是得通過單位辦理補(bǔ)交；10

4、.深圳的生育險(xiǎn)有生育津貼嗎？答：沒有，深圳生育保險(xiǎn)主要的待遇是可以享受孕前的一些免費(fèi)檢查，以及報(bào)銷生產(chǎn)時(shí)的住院和手術(shù)費(fèi)用；11多大年齡不能買社保？答：女性50歲，男性60歲，在此年齡之前都可以買社保？12辦理退休的年齡？答：正常的退休年齡為：女性工人 50歲，女性干部55歲，男性 統(tǒng)一是60歲；特殊工種：男性55歲；退職病退：有可能40歲就可 以辦理退休，前提是要滿足最低的辦理退休條件；13 .醫(yī)療保險(xiǎn)的檔次有什么規(guī)定答：企業(yè)必須為深戶交納基本醫(yī)療一檔，為非深戶參加基本醫(yī)療一檔、二檔或者三檔都是可以的；14 .基本醫(yī)療三檔有包括生育保險(xiǎn)嗎？答：沒有，只有參保基本醫(yī)療一檔或者二檔，才能享受生育險(xiǎn)

5、待遇；15 是不是一失業(yè)就可以領(lǐng)取失業(yè)金？答：不是，領(lǐng)取失業(yè)金首先要滿足領(lǐng)取失業(yè)金的最低條件，其次 必須是非自愿離職，這樣才可以申請(qǐng)失業(yè)金；16 .不同醫(yī)療檔次的年限可經(jīng)累計(jì)計(jì)算嗎？答：可以，不同檔次的年限都可以相互承認(rèn)，計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)年限和累計(jì)繳費(fèi)年限；17 .非深戶哪種情況下可以辦理延交延退？答：有兩種情況可以辦理，第一，廣東省戶籍在退休前有一次連 續(xù)交費(fèi)5年以上的記錄；第二，非廣東省戶籍退休前在深圳實(shí)際繳費(fèi) 10年以上；18 .同時(shí)在兩個(gè)地區(qū)參加社保的年限可以累計(jì)計(jì)算嗎？答：不可以，重復(fù)繳費(fèi)不可以累計(jì)計(jì)算，到時(shí)必須選擇退掉一個(gè)地方的社保;19在外地住院的費(fèi)用可以拿回深圳報(bào)銷嗎？答：可以，如

6、果沒有通過轉(zhuǎn)診過去的，報(bào)銷比例會(huì)下降；20在外地生育的費(fèi)用可以拿回深圳報(bào)銷嗎？答：可以，只要是當(dāng)?shù)厣绫＞侄c(diǎn)醫(yī)院都可以拿回來(lái)報(bào)銷，100%報(bào)銷篇二：勞動(dòng)者到法定退休年齡合同是否可終止勞動(dòng)者到法定退休年齡合同是否可終止從1951年開始，我國(guó)政府機(jī)關(guān)、城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位便實(shí)行了退休制度。根據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，職工達(dá)到退休年齡男60歲，女50歲，女干部55歲、工齡年限連續(xù)工齡滿10年和身體健康狀況的 條件，即可以申請(qǐng)退休。從批準(zhǔn)退休的第二個(gè)月開始，停發(fā)工資，按 照工齡及其他條件支付個(gè)人工資一定比例的退休金， 直至退休人員死 亡。勞動(dòng)法未對(duì)退休年齡作出規(guī)定。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工 法

7、定退休年齡”涵義的復(fù)函勞社廳函2001 125 號(hào)的解釋，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡 工是指國(guó)家法律規(guī)定的正 常退休年齡：男年滿6 0周歲，女工人年滿5 0周歲，女干部年滿 5 5周歲?！蔽覈?guó)勞動(dòng)法并沒有規(guī)定勞動(dòng)者已達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同即終止。而勞動(dòng)合同法只規(guī)定勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待 遇的，勞動(dòng)合同終止。在勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡但并沒有依法享受 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，其勞動(dòng)合同是否終止？勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：二勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。該規(guī)定在目前的環(huán)境下適用是存在障礙的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，只有累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)15年以上的，勞動(dòng)者

8、才可能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由于實(shí)踐中執(zhí)法不嚴(yán)，相當(dāng)一部分用 人單位根本就沒有參加社會(huì)保險(xiǎn)， 假如勞動(dòng)者已經(jīng)五十五歲以上，如 果現(xiàn)在開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件時(shí)可能 年齡已經(jīng)70有余了，但根據(jù)我國(guó)一直沿用的法定退休年齡規(guī)定，社 保機(jī)構(gòu)一般是不可能再接受超過法定退休年齡的勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保 險(xiǎn)費(fèi)的，這就會(huì)導(dǎo)致一部分勞動(dòng)者無(wú)法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法終止的尷尬局面。對(duì)此勞動(dòng)合同法實(shí)施條例作了補(bǔ) 充規(guī)定，規(guī)定勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí)尚不能依法享受基本養(yǎng)老保 險(xiǎn)待遇的，用人單位也可以終止勞動(dòng)合同，實(shí)踐中更具有操作性。以 往司法實(shí)踐中基本上均認(rèn)為勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止，勞動(dòng)者

9、達(dá)到法定退休年齡即喪失了勞動(dòng)者的主體資格。勞動(dòng)合同法第44條規(guī)定：有 下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：？口勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)待遇的，”按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者已達(dá)到法定退休 年齡并不必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇時(shí)勞動(dòng)合同才終止。【典型案例】何某是深圳某電子公司女清潔工，在公司已經(jīng)工作 了 8年，20XX年6月份，公司與何某簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同期 限為1年，20XX年6月份到期。20XX年11月份，何某年齡已經(jīng)50 歲。同年12月份，公司向何某出具了一份終止勞動(dòng)合同通知書，通知書稱何某已經(jīng)年滿50周歲，已經(jīng)達(dá)到國(guó)家法 定退休年齡，不再具有法律意義

10、上的勞動(dòng)者身份， 公司決定終止勞動(dòng) 合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。何某不服，認(rèn)為雙方簽訂的勞動(dòng)合同 尚未到期，公司終止勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但公司堅(jiān)決認(rèn)為何某已經(jīng)達(dá)到退休年齡，公司有權(quán)終止勞動(dòng)合同，不 同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。何某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁， 要 求公司支付其解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理此案以后，經(jīng)審理認(rèn)為，本案事實(shí)清 楚，爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡時(shí)，如勞動(dòng)合同尚未到期， 用人單位能否終止勞動(dòng)合同。何某與公司簽訂的合同至20XX年6月 份到期。鑒于何某在20XX年11月份已經(jīng)年滿50周歲，已失去我國(guó) 法律規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利能力和

11、行為能力，不具備簽訂勞動(dòng)合同的合法的 主體資格，因此，該勞動(dòng)合同自20XX年11月份后的部分無(wú)效，公 司提出終止勞動(dòng)合同不違反有關(guān)法律規(guī)定，遂駁回何某的申訴請(qǐng)求?！驹u(píng)析】此案的裁決結(jié)果代表了以往司法實(shí)踐中對(duì)此類案件的普 遍性認(rèn)識(shí)，司法實(shí)踐中認(rèn)為勞動(dòng)者已達(dá)到法定退休年齡時(shí)，已經(jīng)不再具有勞動(dòng)者身份了，用人單位可以終止勞動(dòng)合同，且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金。正是由于司法實(shí)踐中存在該認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致了與本案何某一樣的眾 多勞動(dòng)者被企業(yè)無(wú)情”地辭退，這些勞動(dòng)者大多數(shù)無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇，被辭退后找工作更加不易。勞動(dòng)合同法對(duì)此作了全新的規(guī) 定，明確了勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同才終【風(fēng)險(xiǎn)提示】實(shí)踐

12、中應(yīng)當(dāng)區(qū)分 開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 和 達(dá)到退休年齡”這兩個(gè)概念的含義。根據(jù)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的 有關(guān)規(guī)定，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿 15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老 金。因此，達(dá)到退休年齡”的，如果個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿 15年， 將無(wú)法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其勞動(dòng)合同不能隨意終止。勞動(dòng)者達(dá) 到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止，用人單位是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？關(guān) 于這個(gè)問題，法律未作任何規(guī)定，用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。【法律鏈接】1、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十一條勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。2、勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工 法定退休年齡”涵義 的復(fù)函勞社廳函2001 12

13、5號(hào)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：你局關(guān)于請(qǐng)求對(duì) 法定退休年齡”概念予以解釋的請(qǐng)示京勞社辦文 2 0 0 12 7號(hào)收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：1 9 9 9年3月我部下發(fā)的關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā) 1 9 9 98號(hào)中，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡 ”，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿6 0周歲，女工人年滿5 0周歲，女干部年滿5 5周歲”。請(qǐng)你們按此精神解釋執(zhí)行。篇三：關(guān)于深圳社保公積金經(jīng)常碰到的問題的解答關(guān)于深圳社保公積金經(jīng)常碰到的問題的解答。羅列了110個(gè)，總有一個(gè)能幫到您！ No1.社保賬戶的錢可以退嗎?答：20XX年1月1日開始都不能退保，三種情況例外，第一， 就是參保人身故，其繼承人可以領(lǐng)取其個(gè)人帳戶的錢；第二，戶籍遷 到國(guó)外，包括港澳臺(tái)地區(qū)，可以退保；第三，達(dá)到退休年齡后，在深 圳辦理不了退休，也不能延交，而且戶籍地也轉(zhuǎn)不回去，這種情況也 可以退保；除此之外，都不可以退保。No2.多大年齡不能買社保？答：女性50歲，男性60歲，在此年齡之前到16周歲都可以買社 保。No3.員工繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年，企業(yè)是不是可以不給他繳社保 了？答：不可以。繳費(fèi)年限滿15年只是按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的最低 要求，只要和企業(yè)還存在勞動(dòng)關(guān)系且符合參保條件， 就應(yīng)依法繼