【合同大全】正規(guī)版不定期勞動合同

1、【合同大全】正規(guī)版不定期勞動合同PERSONAL RESUME資料：合同資料 日期：SON20XX正規(guī)版不定期勞動合同格式 合同編號甲方：（通常為用工單位）乙方：（姓名、性別、年齡、住址） 用工形式： 鑒證編號：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān) 勞動法 律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。A第一條甲方錄用乙方從事（工作名稱）。A第二條勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月一日時止。其中 試用期限為個月，至年月日止.A第三條甲方的基本權(quán)利義務是： 4一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進 行管理。二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定

2、付給乙方工資、獎金、津貼以及保險 福利和其他政策性補貼.三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi) 生條件。A四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務是：一、享受待遇（寫明待遇的內(nèi) 容）。A二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度.三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標.A第五條工資待遇（要寫明確具體）第六條工作時間（每周不超過多少小時）A第七條勞動保險及福利待遇 第八條勞動合同的變更和解除（寫明變更和解除的條件。如雙方可以 規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方 解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。） A 第九條

3、本合同一式A份，甲乙雙方各執(zhí)份,報鑒證機關(guān)存留一份.本合 同自雙方簽字之日起生效。甲方：（簽章）乙方：（簽章）年月 日 2 .說明 勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動權(quán)利義務關(guān)系內(nèi)容的協(xié) 議。簽訂勞動合同應當注意的問題有：（1）勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同的主要條款應當 包括：合同期限和試用期限；勞動者的工種、職務和職稱；工作時間；勞 動報酬、保險和福利待遇；生產(chǎn)和工作條件；教育與培訓；政治待遇 和勞動紀律；勞動合同的變更和解除；違約責任；雙方商定的其他事 項。（2）簽訂勞動合同的主體資格要合適.根據(jù)勞動法的規(guī)定,用人單 位不能招用童工，也就是說勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力 的人。（3）雙方商定的權(quán)利義務必須符合國家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必須保