節(jié)能環(huán)保人員崗位責(zé)任制度

1、 節(jié)能環(huán)保人員崗位責(zé)任制度 1、 熱愛本職工作，熱愛節(jié)能環(huán)保工作，嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)。 2、 認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)節(jié)能環(huán)保知識。 3、 服從領(lǐng)導(dǎo)，不做對本礦任何不利的事情。 4、 嚴(yán)格考勤制度，不遲到，不早退，不無故缺勤，不擅離崗位，有事請假。 5、 操作管理人員要衣冠整潔，對待工作要積極熱情，有良好的精神面貌。 6、 要保證工作場所清潔衛(wèi)生。 7、 必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)程，保證污水處理系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 8、 定期對污水處理系統(tǒng)的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修。 9、 增強(qiáng)平安意識，杜絕事故發(fā)生。 一、 節(jié)能管理人員職責(zé) 1、 節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)全礦節(jié)能工作，各單位節(jié)能工作管

2、理人員負(fù)責(zé)本單位節(jié)能工作；各單位 節(jié)能工作管理人員要積極配合節(jié)能環(huán)保辦公室，對生活、 機(jī)房等用電、用水、用油及用煤單 位進(jìn)行能源使用計量，按指標(biāo)進(jìn)行考核，實現(xiàn)節(jié)能管理的“精細(xì)化 。 2、 建立健全能耗原始記錄，統(tǒng)計臺帳，按時上報各種報表和資料。 定期進(jìn)行能源使用分析， 為我礦最大限度降低生產(chǎn)本錢，提供合理的分析依據(jù)。合理調(diào)整礦井能源使用方式及分配情 況，到達(dá)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、節(jié)約用能的根本目的。 3、 宣傳和貫徹國家有關(guān)節(jié)約能源的方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及上級有關(guān)規(guī)定。收集和傳播 節(jié)能信息，總結(jié)、交流節(jié)能經(jīng)驗，有針對性地開展節(jié)能宣傳教育及培訓(xùn)工作。 4、 制定各項能源管理制度及月度、年度能源消耗方案指標(biāo)

3、，并進(jìn)行考核、評比，促進(jìn)合理 利用能源。 5、 推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能技術(shù)改造工程管理、測評工作。 6、 編制企業(yè)節(jié)能的近期、年度和長遠(yuǎn)規(guī)劃，制定節(jié)能措施并組織實施。 7、 根據(jù)實際及時制定、修改本單位各用戶的耗能指標(biāo)。 二、 獎罰規(guī)定 各單位根據(jù)自己實際情況和礦下達(dá)的指標(biāo)及節(jié)能制度， 制定本單位詳細(xì)的、切實可行的管理 制度，并由本單位專兼職節(jié)能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進(jìn)行總結(jié)， 26日前報礦節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行核實。 通用局部 1、 全體職工必須樹立節(jié)約意識，優(yōu)先使用節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備。照明燈逐步淘汰白熾燈，改為 節(jié)能燈。 2、 嚴(yán)格執(zhí)行“增容審批制度，用戶

4、用電、增容必須拿機(jī)電科審批通過的用電批復(fù)到節(jié)能辦 公室申請裝表計量，計量設(shè)施安裝好前方可使用； 原用電方案需改變的， 必須經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦 公室審批，如需安裝、更換、挪移、回撤電表等工作必須提前向節(jié)能環(huán)保辦公室申請。凡違 反上述規(guī)定的，每次罰責(zé)任單位人 200元。 3、 不準(zhǔn)私自增加負(fù)荷，改變用電方式。所增加的負(fù)荷未經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦公室批準(zhǔn)，不予增加 用電指標(biāo)；減少負(fù)荷時，必須及時通知節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行調(diào)整指標(biāo)， 否那么，除扣除發(fā)生電 費外，每次罰款 200元。 4、 保護(hù)計量設(shè)施。本著“誰使用、誰維護(hù)的原那么，責(zé)任單位及時維護(hù)好各自范圍內(nèi)的計 量設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時跟節(jié)能環(huán)保辦公室聯(lián)系； 私自處理或破

5、壞計量設(shè)施， 除承當(dāng)發(fā)生的經(jīng) 濟(jì)損失外，每發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款 200元，責(zé)任單位罰款1000元。 5、 杜絕偷電行為，電度表鉛封損壞、甩掉不用、私調(diào)電表等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 1000元，并 由當(dāng)事人承當(dāng)本用電區(qū)域內(nèi)當(dāng)月用電差額。舉報有獎，對于舉報偷電的人員，進(jìn)行保密，經(jīng) 查舉報屬實后，給予罰款數(shù)額 50%的獎勵。 6、 各單位要制定所轄區(qū)域日常照明規(guī)定，并根據(jù)晝夜長短變化每周調(diào)整一次，以天亮可隱 約見道路和不阻礙正常工作為準(zhǔn)， 無人作業(yè)機(jī)房石同室必須關(guān)燈， 無人作業(yè)但有人值班地點要 控制照明亮度，亮燈不允許超過全部燈具的 50%。超過規(guī)定每次罰單位負(fù)責(zé)人 100元，值 班人員100元。 7、

6、機(jī)電科要抓好用電審批、計算工作，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，合理調(diào)整變壓器的負(fù)載，減少 變壓器及線路損耗。 8、 外供電用戶含外施工隊收費標(biāo)準(zhǔn)：計費以照表計電費加損耗電費執(zhí)行， 按0.81元/kWh 收取。 生產(chǎn)用電管理 1、 各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位用電考核第一責(zé)任人，對本單位生產(chǎn)用電管理全權(quán)負(fù)責(zé)。 2、 生產(chǎn)工區(qū)分管機(jī)電副區(qū)長為安裝、維護(hù)、管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位范圍內(nèi)的電度表安裝 及日常管理。 3、 機(jī)電工區(qū)要加強(qiáng) 35KV變電所無功補(bǔ)償管理，保證全礦功率因數(shù)不低于 0.90,否那么，因 功率因數(shù)低所增加的費用從機(jī)電工區(qū)工資總額中扣除。 選煤廠、碼頭、鍋爐房變電所的低壓 系統(tǒng)無功補(bǔ)償堅持正常投入，嚴(yán)

7、禁私自退出，否責(zé)每次罰款 500元。 4、 提高設(shè)備利用率，減少設(shè)備空載運(yùn)轉(zhuǎn)時間。綜采、綜掘及掘進(jìn)迎頭要大力提高司機(jī)的操 作技術(shù)，最大限度提高設(shè)備利用率。檢修、交接班及空閑時間，采煤面液壓站要及時停機(jī)， 使用皮帶及刮板機(jī)的，要根據(jù)生產(chǎn)情況，集中運(yùn)輸，減少空載損耗，提高設(shè)備利用率。每發(fā) 現(xiàn)一次設(shè)備空運(yùn)轉(zhuǎn)，罰當(dāng)班司機(jī) 100元，罰當(dāng)班管理人員 100元，責(zé)任單位500元。 5、 對原煤系統(tǒng)照明用電進(jìn)行嚴(yán)格考核，不生產(chǎn)時，照明燈一律關(guān)閉檢修時段、值班室除 外，否那么處分責(zé)任人 50元。 6、 要根據(jù)井下生產(chǎn)情況及時調(diào)度車皮數(shù)量，裝車要裝滿，提高提升運(yùn)輸系統(tǒng)的利用率，副 井提升物料時，嚴(yán)格執(zhí)行平衡提升

8、，禁止單提、單放，特殊情況必須請示礦調(diào)度室。每發(fā)現(xiàn) 一次罰責(zé)任人50元，相關(guān)單位500元。提升人員時，要盡可能滿員提升、集中提升，機(jī)關(guān) 管理人員、輔助人員上下井盡量集中統(tǒng)一上下。副井提升電費只按提升車皮進(jìn)行核定。 7、 壓風(fēng)機(jī)要根據(jù)風(fēng)壓及井下用風(fēng)情況及時調(diào)整開機(jī)臺數(shù)，做到經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行，各使用單位 要做好用風(fēng)設(shè)施的檢查工作，出現(xiàn)漏風(fēng)及時處理。否那么發(fā)現(xiàn)一處漏風(fēng)罰責(zé)任人 100元。 8、 通防工區(qū)要依據(jù)礦井通風(fēng)用量合理調(diào)整主扇變頻器頻率，做到經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行。各掘進(jìn)迎 頭供風(fēng)，要根據(jù)迎頭距離，合理選用風(fēng)機(jī)型號， 小功率風(fēng)機(jī)能滿足要求的嚴(yán)禁使用大功率風(fēng) 機(jī)；能開單機(jī)的運(yùn)行的，嚴(yán)禁開雙機(jī)；停產(chǎn)檢修時，要根

9、據(jù)需要停機(jī)或開單機(jī)。積極利用礦 井總風(fēng)壓，不用風(fēng)機(jī)能滿足供風(fēng)要求的，嚴(yán)禁開風(fēng)機(jī)供風(fēng)。 9、 各作業(yè)地點供、排水系統(tǒng)必須保證管路、閥門、逆止閥完好，嚴(yán)禁出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象。跑 冒滴漏每次罰責(zé)任人 100元，出現(xiàn)倒灌現(xiàn)象每次罰責(zé)任人 100元，責(zé)任單位1000元。 三、獎懲兌現(xiàn) 1、 按照方案月度考核各單位電量消耗情況，按照材料費考核方法超用局部照價付款，節(jié)約 局部50%用于獎勵相關(guān)人員。 2、 經(jīng)過努力，功率因數(shù)到達(dá)電業(yè)公司要求 ，按照電業(yè)公司獎勵數(shù)額的 10%獎勵機(jī)電工區(qū)以電 業(yè)公司提供的客戶電費清單數(shù)據(jù)為準(zhǔn) 。 用油管理制度 一、管理制度 相關(guān)單位負(fù)責(zé)人根據(jù)生產(chǎn)接續(xù)和車輛調(diào)度， 制定本單位詳細(xì)的

10、、 切實可行的管理制度， 并由 本單位專兼職節(jié)能管理人員每月 24日將本單位月度能源利用情況進(jìn)行總結(jié)， 26日前報 礦節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行核實。 1、加強(qiáng)購入燃料油管理， 按照節(jié)能環(huán)保辦公室下發(fā)用油方案執(zhí)行采購使用, 保證加油質(zhì)量與數(shù)量。 2、 煤質(zhì)科加強(qiáng)煤倉利用率，超前考慮好生產(chǎn)與銷售煤量，盡量防止落地煤。 3、 定期對設(shè)備耗油情況進(jìn)行分析比照，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時分析原因并采取相應(yīng)的措施。 對能耗高的設(shè)備進(jìn)行改造和淘汰，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 4、 制定完善汽油、柴油的消耗管理制度及噸公里、里程耗油定額指標(biāo)。 5、 推廣使用節(jié)油的新添加劑、新技術(shù)、新設(shè)備，逐年淘汰、報廢更新高耗油

11、的汽車，通過 改造提高機(jī)動車輛排放標(biāo)準(zhǔn)，降低油耗。 6、 加強(qiáng)用油入庫檢斤及加油計量工作，完善用油統(tǒng)計臺帳，保存原始記錄并不得更改，定 期盤點，帳、卡、油相符。加強(qiáng)用油的運(yùn)輸及油質(zhì)化驗的管理，保證用油質(zhì)量。 7、 辦公室要加強(qiáng)汽車用油管理，制定加油、車輛管理、調(diào)度配車、定額考核、獎罰等實施 細(xì)那么，有單車考核臺帳，汽車?yán)锍瘫硪ㄆ谛ｒ?，?yán)格按派車路線行車。 二、目標(biāo)獎懲 按照方案考核油品消耗情況，按照材料費考核方法超用局部照價付款，節(jié)約局部 50%用于 獎勵相關(guān)人員。 能源計量管理制度 能源計量器具是用能單位進(jìn)行能源計量檢測的物質(zhì)根底， 進(jìn)行準(zhǔn)確的計量器具數(shù)據(jù)檢測是加 強(qiáng)能源計量管理、提高能源

12、利用率、 減少資源消耗、保護(hù)環(huán)境的最有效途徑，同時又是煤礦 進(jìn)行公平交易的重要保證。 根據(jù)中華人民共和國節(jié)約能源法?、企業(yè)能源計量器具配備和 管理導(dǎo)那么?規(guī)定，用能單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)能源計量管理，針對我礦用能計量器具的實際情況，制 定如下管理規(guī)定： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好能源計量根底工作 節(jié)能環(huán)保辦公室要加強(qiáng)能源計量工作的指導(dǎo)、 催促完善計量管理制度。從加強(qiáng)能源計量管理、 提高能源計量檢測能力和發(fā)揮計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等方面入手， 全面加強(qiáng)企業(yè) 能源計量管理工作。 加強(qiáng)我礦能源計量管理， 領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證，人員是根底。 礦領(lǐng)導(dǎo)要重視能源計量工 作，熟悉國家能源、計量管理方面的法律、法規(guī)、

13、政策；要建立健全能源計量管理體系，形 成相應(yīng)的計量管理制度，包括能源計量管理機(jī)構(gòu)職責(zé)及人員崗位責(zé)任制度、 能源計量器具的 管理制度、能源計量數(shù)據(jù)的管理等規(guī)章制度； 安排專人進(jìn)行能源計量管理工作， 切實提高能 源計量人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代能源計量管理的需要。 完善加油制度, 我礦要不斷提高能源計量檢測管理人員素質(zhì)， 提高能源計量器具的配備率和對能源計量檢測 過程的控制水平。要依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn) GB/T17167 1997企業(yè)能源計量器具配備和管理導(dǎo)那么? 的要求，在生產(chǎn)經(jīng)營的全過程配備滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的能源計量器具， 并認(rèn)真做好計量器具 的檢定、校準(zhǔn)工作，確保計量器具的準(zhǔn)確可靠。 各數(shù)據(jù)采集單位

14、、人員要力求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效，充分發(fā)揮能源計量檢測數(shù)據(jù)在生產(chǎn)經(jīng)營、 本錢 核算、能源平衡和能源利用狀況統(tǒng)計分析等各項工作中的作用， 用科學(xué)、準(zhǔn)確的計量數(shù)據(jù)指 導(dǎo)生產(chǎn)，通過量化考核發(fā)現(xiàn)工藝缺陷、管理漏洞和節(jié)能潛力， 及時加以改良提高， 把節(jié)能挖 潛落到實處。 二、建立企業(yè)能源計量檔案 計量器具的分類及校驗：我礦的能源計量器具分為一級計量器具和二級計量器具， 一級計量 器具包括1臺汽車衡，35KV變電站進(jìn)線電度表；二級計量器具包括參與礦內(nèi)考核各單位用 電情況的電度表煤質(zhì)化驗儀器儀表。汽車衡由銷售科按照國家規(guī)定外委有資質(zhì)單位進(jìn)行校 驗。35KV變電站進(jìn)線電度表屬濟(jì)寧市電業(yè)局管轄，校驗情況屬濟(jì)寧市，二級計

15、量電度表、 煤質(zhì)化驗儀器儀表由節(jié)能環(huán)保辦公室聯(lián)系外委有資質(zhì)的單位進(jìn)行校驗。 各計量儀表的校驗證 書由負(fù)責(zé)校驗單位妥善保管，保存期限至少 3年。 三、 加強(qiáng)宣傳，提高能源計量各級管理人員的技術(shù)素質(zhì) 根據(jù)中華人民共和國計量法?、中華人民共和國節(jié)約能源法?進(jìn)行節(jié)能宣傳工作。按照上 級各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排按時參加能源計量和節(jié)能監(jiān)測方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 對節(jié)能、計量方面的 法律法規(guī)做到及時上傳下達(dá)，積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的能源計量儀器儀表， 提高我礦能源計量技 術(shù)和管理人員的素質(zhì)。 四、 各能源計量儀表使用單位必須派專人管理能源計量儀表，對在用的電度表要每月分上、 中、下旬檢查三次，發(fā)現(xiàn)計量儀表失效時必須及時更換，

16、對前后幾個月計量數(shù)據(jù)懸殊較大， 但用電負(fù)荷沒有明顯增加的單位要分析計量數(shù)據(jù)增大的原因， 查找問題的癥結(jié)，是否有大馬 拉小車現(xiàn)象、有無設(shè)備空載運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)象，以及設(shè)備有無老化、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)象，提出改良措施； 對于煤質(zhì)化驗用計量儀表，假設(shè)煤質(zhì)化驗數(shù)據(jù)懸殊較大，應(yīng)及時報告調(diào)度室，以便查找原因， 及時對煤炭生產(chǎn)情況進(jìn)行調(diào)度，以改善煤的品質(zhì)。對于煤質(zhì)化驗儀器故障造成的化驗失效， 應(yīng)及時匯報節(jié)能環(huán)保辦公室，以便聯(lián)系外委有資質(zhì)的單位進(jìn)行校驗。 五、能源計量器具是用能單位進(jìn)行能源計量的物質(zhì)根底， 計量器具的完好是檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可 靠的保障。因此各用能單位計量儀表管理人員應(yīng)對能源計量器具負(fù)責(zé)， 及時整理計量器具臺 帳，對新購置的計量