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文檔簡介
1、2021年兒科護士年終總結-WORD文檔,下載后可編輯修改-下面是小編收集整理的范本,歡送您借鑒參考閱讀和下載,侵刪。您的努力 學習是為了更美好的未來!2021年兒科護士年終總結篇一20 xx年,無論從管理、效勞、還是追求質量上,我們都力爭邁上一個新臺 階,認活形勢,統(tǒng)一思想,樹個人形象,樹科室形象,樹醫(yī)院品牌,從自身做起,高標準、嚴要求,樹立“院興我榮,院衰我恥思想,轉變效勞理念,強化效勞 意識。我們堅信,有各級領導大力支持,有醫(yī)院、護理部正確領導,更有全科護 理人員齊心協(xié)力,我們一定完成各項工作,使患兒及家長真正放心滿意一、加強護理平安管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為 病
2、兒提供優(yōu)質、平安有序的護理效勞。1、不斷強化平安意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不平安因素時要及時提醒,并提 出整改措施,以院內外護理過失為實例組織討論學習借鑒,醫(yī)。學教育網(wǎng)搜集整理使護理人員充分認識護理過失因素新情況、 新特點,從中吸取教訓,使平安警 鐘常鳴。3.加強重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理 搭配老、中、宵值班人員,同時組織護士認真學習新公布的 及的相關條款,以 強化護士良好的職業(yè)認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神。4、 加強重點病兒的管理,如危重患兒,把危重患兒做為科晨會及交接班時 討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,達成共識,引起各班的重視。6、 對
3、重點員工的管理,如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,對她們進 行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的 指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。 同時指定有臨床經驗、責任心強具有護帥資 格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、 完善護理文件記錄,減少平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,規(guī) 范護理文件記錄, 認真執(zhí)行護理記錄中“十字原那么, 即客觀、 真實、 準確、 及時、完整,防止不標準的書寫,如漏字、涂改不活、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要表達綜合護理問題記錄,乂要表達??撇“Y的特殊性,使護理文件標準 化和標準化。9、完善護理緊急風險預案,平時
4、工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項 應急工作都要做回憶性評價,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反響能 力。二、以病人為中心, 提倡人性化效勞, 加強護患溝通, 提高病人滿意度, 避 免護理糾紛。1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屆做 入院宣教及健康教育。3、要求責任護士每天與患兒家屆溝通,包括健康教育、了解病兒的病情轉 歸、生活需求、用藥后的效果及反響等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做 好一切護理工作的前提和必要條件。4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屆的知情權,解除患兒 家屆的顧慮。5、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調查表,對效勞質量高
5、 的護士給予表揚鼓勵,對效勞質量差的護士給予批評教育。三、定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續(xù)改良。1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,每周進行質量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn) 問題,及時糾正、處理。2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反響信息進行綜合 分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。四、嚴格落實三基三嚴培訓方案,提高護理人員整體素質。1、對各級護理人員按三基三嚴培訓方案進行培訓,每月組織理論考試和技 術操作考核。2、護理查房時提問護士,內容為根底理論知識、??评碚撝R、院內感染 知識等。3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認真落
6、實。五、其他1、配合醫(yī)院的整體工作,認真完成各項指令性工作任務。2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調工作。2021年兒科護士年終總結篇二眾所周知,嬰幼兒因其年齡小,不會或不能正確表達自己的意思, 加上兒科 平常護理工作量大且繁瑣,家屆不易理解等原因,使得眾多護士不愿意或根本不 安心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎?本人已在兒科工作了整整8年, 根據(jù)經驗所得,談以下4點體會總結:熱愛兒童事業(yè),全心全意為患兒著想由丁是兒科,液體量少而組數(shù)多,許多藥計量難算 ;嬰幼兒好動,液體滲漏 多,工作量大而繁瑣,往往是這邊剛加藥,那邊乂腫了,不滴了,到處都在喊你, 且乂是一樣的著急. 往往從上
7、班忙到下班,一刻鐘也沒停過,甚至到下班時 所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之,容易使護士產生厭倦、不滿情緒,覺得 兒科護士太累了,跑斷了腿,有時還要受家屆的氣。如果把情緒帶到工作中,就 會產生消極應付的想法,覺得工作永遠也沒可能干完、干好,只要當班時沒出問 題就算了。針對這種情況, 我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,要有堅決的敬業(yè)和獻身精神,堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè), 因為兒 童是祖國的花朵,祖國的未來,而熱愛,關心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn),要一切都 以患兒為中心,處處為患兒著想。只要從內心熱愛兒童護理事業(yè), 才不會因工作 繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒效勞;才能有利丁患兒
8、的治療和護理;才能促進 患兒早日康復。理解家屆,正確處理好護患關系許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屆難纏,易受氣,因為現(xiàn)在都是獨生子女,是“小寶貝、“小皇帝,一但生病,是爺爺、奶奶、外 公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁,就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管, 就罵你,認為你是在練手藝,不負責任,不當一回事,把你氣得難受、憋悶,還 不能發(fā)火,針對這一情況,我們首先要保持平和心態(tài),多從患兒父母角度來看待, 考慮他們,理解他們的心情,要采取寬容與忍耐的態(tài)度,畢竟“可憐天下父母心 嘛!其次,要做好解釋與撫慰工作,要多說“對不起,使家屆也理解兒科護士 的工作,減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生
9、。勤學苦練,有過硬的穿刺技術我認為,這一點是特別重要,有了這一點,上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科,沒有過硬的穿刺技術是不行的, “一針見血在兒科更顯突出,尤為重 要,因為患兒都是爸媽的心頭肉,打在兒身上,癰在爸媽心上嘛 !而許多護患糾 紛也是因為這個原因。所以我們要勤學苦練,多總結多摸索,“熟能生巧的道 理也在這里得以表達。只要我們肯下苦工夫,多學多看多練,頭皮穿刺也是容易 一次成功的,而能做到“一針見血在兒科干護理工作也容易多了,輕松多了。努力學習,能及時、準確觀察病情并發(fā)現(xiàn)病情變化前面已講了由丁是兒科,許多患兒是有口難言,一切的病情都有待丁護士在 工作的過程中要勤丁、善丁觀察,才能及時
10、地掌握患兒的病情變化,作出準確判 斷,并及時向醫(yī)生匯報,使病兒能轉危為安,從而有利丁治療和護理。而要做到 善丁觀察,就要求護士必須有扎實的醫(yī)學根本知識和技能,根據(jù)患兒的疾病有的 放欠地進行觀察,減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習 和總結經驗,才能更好地工作,更好地為患兒效勞。綜上所述,要把兒科的護理 工作做好,護士必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想, 能正確處理好護患關系,有 過硬的穿刺技術和藹丁觀察病情變化的本領。 只有這樣,才能做好本職工作,才 能成為一名合格的兒科護士。2021年兒科護士年終總結篇三活風帶走了歲月。20 xx年已是歲末,在這一年里,在科主任、護士長的帶 領
11、下,作為一個兒科護士,我收獲很多,進步很多,感觸也很多,結合工作實際 及所見所想,現(xiàn)匯報如下:一、思想方面, 在這一年里, 我遵守院紀院規(guī), 以嚴格的標準要求自己, 服 從院里的各項安排,在科主任及護士長的領導下,認真工作每一天,以患兒的利 益為中心,以高度的責任心要求自己,保證自己所分管的護理工作扎實到位, 以 優(yōu)質效勞理念指導自己的工作,讓患兒及家屆滿意。兒科是一個容易產生醫(yī)患矛 盾的地方:目前多數(shù)兒童是獨生子女,一人生病全家總發(fā)動,兒童打針要求技術 高,一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相 關檢查卻要你給他一個解釋:我孩子到底是什么病 ?將心比心,我把每一
12、個孩子 都當做自己的親人,為他們提供最好的護理??捎袝r候還是有很多家屆不配合和 理解,越干越感覺,責任巨大。二、業(yè)務方面,在這一年里,我虛心向老護士請教,認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平,特別是小兒頭皮針穿刺的水平, 危重患兒的搶救護理,各種搶救設備的 應用,患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等, 都有了顯著的提高。兒科是一個很復 雜的科室,也比擬難干,責任巨大,孩子是祖國的花朵,是我們的未來,他們不 會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn)甚至不會說話,兒科所以乂叫“啞科,這就需 要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經驗去判斷,這是其他成人內科難以相比的,兒科在用藥方面更是要“斤斤計較,少一分那么影響療效,多一份 那么產生蠹副反響。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗,只有付出白分之二 白的認真和努力,才能把工作做好。三、個人修養(yǎng)素質方面,隨著年齡和閱歷的增長,我感覺自己越來越成熟, 個人修養(yǎng)和素質在不斷提高,我認真做到在工作時間儀表端莊、 著裝整潔、禮貌 待人、態(tài)度和藹、語言標準,時刻貫徹“以病人為中心的效勞理念,認真工作,踏實做人
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