骨干教師選拔和培養(yǎng)方案(20201001040020)

1、:教師培養(yǎng)方案報(bào)告撰寫: 報(bào)告審閱: 完成時(shí)間：2013-08-13國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)骨干教師選拔和培養(yǎng)方案學(xué)科知識拓展為進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)前教師隊(duì)伍建設(shè)，深化學(xué)校教育教學(xué)改革，不斷提高教師的全面素質(zhì)， 特別是教育創(chuàng)新思維能力、能力、信息技術(shù)運(yùn)用能力和教育科學(xué)研究能力的形成，使教師在實(shí)施成為現(xiàn)代型優(yōu)新課程的教育教學(xué)實(shí)踐中， 進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平， 秀教師。結(jié)合我校學(xué)前教育專業(yè)實(shí)際， 制定骨干教師選拔和培養(yǎng)方案， 選拔并培養(yǎng) 3 名骨干教師，形成骨干教師團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮骨干作用。、培養(yǎng)制度教師是立校之本，只有一流的教師隊(duì)伍，才能打造一流的學(xué)校，而骨干教師又是學(xué)校師資隊(duì)伍的中流砥柱。

2、為了更好地構(gòu)建我校學(xué)前 教育教師發(fā)展的平臺，堅(jiān)持“以人為本、理力并舉”的管理宗旨，凸 現(xiàn)“依法治校、以德立校、以情育人、主動(dòng)發(fā)展”的辦校理念，積極 推進(jìn)“名師工程”， 通過骨干教師的培養(yǎng)強(qiáng)化學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)， 力 爭讓優(yōu)秀教師盡快脫穎而出，成為能實(shí)踐、善研究、懂創(chuàng)新的新型教 師。從而適應(yīng) 21 世紀(jì)的激烈競爭和教育事業(yè)發(fā)展的需要。二、培養(yǎng)目標(biāo)完善師資培養(yǎng)的有效機(jī)制， 使教師具有高尚的師德和良好的心理 素質(zhì)，具有精湛的教學(xué)技藝，掌握和運(yùn)用教科研前沿的成果，創(chuàng)造性 地從事教育教學(xué)工作， 并能不斷完善、 發(fā)展自我。培養(yǎng)出一批省、 市、 縣級骨干教師，形成優(yōu)秀教師的群體，擁有名師，名學(xué)科的名校。骨干教

3、師概念界定按照教育部辦公廳、 財(cái)政部辦公廳 關(guān)于組織實(shí)施中等職業(yè)學(xué)校 專業(yè)骨干教師培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見 的文件， 提出了中等職業(yè)學(xué)校選 拔骨干教師的標(biāo)準(zhǔn)， 參加中職骨干教師培訓(xùn)的骨干教師必須是中等職 業(yè)學(xué)校中在職的實(shí)習(xí)指導(dǎo)課或?qū)I(yè)課骨干教師， 并且品行端正， 具有 中級及以上教師職稱， 且從事職業(yè)教育教學(xué)工作滿 5 年以上，年齡不超過 45 周歲。四、骨干教師評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1. 熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，教育思想端正，能 面向全體學(xué)生，面向?qū)W生全面發(fā)展，愛護(hù)學(xué)生。2. 有良好的師德修養(yǎng)，能模范的遵守教師職業(yè)道德規(guī)范 ，舉 止言行堪為師表，師德滿意率 95%以上。3. 有系統(tǒng)扎實(shí)的教學(xué)理論，

4、 學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識， 有較強(qiáng)的 教育教學(xué)能力和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)， 能通過各種有意義的活動(dòng)對學(xué) 生進(jìn)行思想品德，教育教學(xué)效果好，班級管理形成自己的特色，所帶 班級班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，各項(xiàng)活動(dòng)走在同學(xué)年的前面。每學(xué)期至少三次 被評為“校優(yōu)秀班級” 。4. 有較強(qiáng)的教育科研能力， 每學(xué)年能撰寫與發(fā)表具有一定指導(dǎo)意 義的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、研究報(bào)告、論文。在教育教學(xué)改革、教材教 法研究方面有一定造詣， 承擔(dān)的示范校項(xiàng)目或科研課題有計(jì)劃、 有過 程、有階段總結(jié)或調(diào)研報(bào)告。5. 備課能力強(qiáng)， 能根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)靈活的處理教材； 上課能夠運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)理論指導(dǎo)自己的教學(xué)，做到重點(diǎn)突出，詳略得當(dāng)，精講多 練，省

5、時(shí)高效；教學(xué)生動(dòng)有趣、針對性強(qiáng)；能熟練地應(yīng)對課堂中生成 的各種問題，課堂教學(xué)形成自己的獨(dú)特風(fēng)格；教學(xué)成績突出；能獨(dú)立 承擔(dān)公開課、研究課等教學(xué)任務(wù)，課堂可全天開放，是學(xué)科教學(xué)工作 的排頭兵。6. 有較強(qiáng)的科技意識，能掌握和運(yùn)用現(xiàn)代化教育手段和教學(xué)媒 體。7. 能充分發(fā)揮輻射作用， 能承擔(dān)師帶徒的任務(wù)， 能在教育教學(xué)各 方面培養(yǎng)年輕教師促使其盡快成長， 能對一般教師進(jìn)行業(yè)務(wù)理論的指 導(dǎo)講座；能獨(dú)立承擔(dān)各年級的教學(xué)任務(wù)； 能承擔(dān)一個(gè)年級的學(xué)科教學(xué) 組織管理任務(wù)。五、骨干教師選拔方式1. 人事處負(fù)責(zé)全校骨干教師的選拔和管理工作， 每年年底各部門 將學(xué)前專業(yè)教師的考核結(jié)果報(bào)人事處，考核分優(yōu)秀、合格、不

6、合格三 個(gè)等級。2. 骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理， 學(xué)校每三年選拔一次， 選拔數(shù)量原則 上掌握在 45 周歲以下專任教師的 30%。3. 符合條件本人提出申請， 提供反映本人教學(xué)、 科研水平的相關(guān) 材料，填寫遼中縣職教中心骨干教師審批表4. 學(xué)前專業(yè)教研室初審， 在民主評議的基礎(chǔ)上， 向?qū)W校提出推薦 意見，并將本人相關(guān)材料及學(xué)前部門對本人的培養(yǎng)方案報(bào)送校人事 處。5. 人事處將申報(bào)材料報(bào)送學(xué)校學(xué)術(shù)專家委員會， 經(jīng)專家委員會評 審后，確定為我校骨干教師。我校培養(yǎng)、 選拔和造就一批學(xué)有特色， 教有特色的具有一定競爭 能力的骨干教師隊(duì)伍， 為教師早日成才創(chuàng)造良好的外部條件， 與此同 時(shí)加強(qiáng)我校學(xué)前專業(yè)高層次人才梯隊(duì)建設(shè)， 打造優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)， 創(chuàng)辦 一流學(xué)前師資隊(duì)伍。六、附件1. 骨干教師審批表姓名性別骨干教師審批