2017年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書

1、二0一七年度 全目標(biāo)責(zé)任書 （生產(chǎn)管理部）東濰焦控股集團(tuán)有限公司二0一六年十二月0 一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書為深入貫徹新安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕責(zé)任死亡事故的發(fā)生，切實(shí)保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設(shè)成為平安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現(xiàn)代化企業(yè)。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，山東濰焦控股集團(tuán)有限公司（甲方）與生產(chǎn)管理部（乙方）簽訂二0 一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1、杜絕本單位的安全生產(chǎn)人身傷亡事故。2、杜絕本單位主要責(zé)任以上的個(gè)人交通事故。3、杜絕本單位火災(zāi)事故。4、本單位員工定期安全培訓(xùn)教育率100%。5、本單位安全問題和隱患整改率100%。

2、6、國(guó)家和政府有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、文件和會(huì)議精神傳達(dá)率100%。二、雙方責(zé)任甲方：1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂集團(tuán)公司內(nèi)有關(guān)安全規(guī)定。2、負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司范圍內(nèi)各項(xiàng)安全活動(dòng)。3、宣傳貫徹上級(jí)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策以及安全會(huì)議精神。4、組織協(xié)調(diào)解決乙方單位無法獨(dú)立解決的安全問題。5、監(jiān)督、檢查、管理公司其它各項(xiàng)安全工作。乙方：1、認(rèn)真落實(shí)本單位安全工作和安全職責(zé)，確保本責(zé)任書規(guī)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)和公司各項(xiàng)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)一把手負(fù)責(zé)制。3、加強(qiáng)本單位員工的安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行“誰安排工作任務(wù)，誰對(duì)任務(wù)的安全負(fù)責(zé)”

3、的原則。4、定期開展“消怨氣、樹正氣”活動(dòng)，做好員工思想教育和溝通工作，關(guān)注員工身體狀況和精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，禁止上崗作業(yè)。5、定期對(duì)本部門的工作場(chǎng)所進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管理。6、積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。7、定期開展安全管理的監(jiān)督檢查和考核工作。8、對(duì)公司和本單位發(fā)生的安全事故要立即上報(bào)，不得瞞報(bào)或拖報(bào)，在事故救援的同時(shí)立即報(bào)企劃部和集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。三、考核與獎(jiǎng)懲1、本責(zé)任書實(shí)行年終考核，年終考核結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司，根據(jù)考核情況給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰。2、本責(zé)任書考核滿分為 100 分，得分在95 分以上者可入選安全先進(jìn)單位，得分在80 95 分為安全合格單位，得分在 80 分以下者為安全不合格單

4、位。3、年終考核為安全不合格單位的，取消評(píng)選先進(jìn)單位資格，不得安全獎(jiǎng)。4、本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，甲方發(fā)給乙方全勤人員安全獎(jiǎng) 200元/ 人（缺勤人員按照“發(fā)放辦法”執(zhí)行）。5、本年度乙方發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，根據(jù)事故程度，扣罰單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、安全員年度安全獎(jiǎng)、風(fēng)險(xiǎn)抵押金和一定數(shù)額獎(jiǎng)金，負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究 刑事責(zé)任。6、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在安排工作任務(wù)時(shí)要記錄安全工作安排的內(nèi)容，對(duì)只安排工作任務(wù)不安排安全工作而發(fā)生事故的安排者，集團(tuán)公司加大對(duì)安排者的處理 力度。7、對(duì)安全管理工作搞得好，預(yù)防事故有功人員由公司研究給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)

5、。8、安全目標(biāo)考核表見附件。9、本責(zé)任書雙方簽字生效。乙方：生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)人（簽字）：甲方：山東濰焦控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理（簽字）：年月日附件:安全目標(biāo)考核表序 號(hào)考核 項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn) 分?jǐn)?shù)考核標(biāo)準(zhǔn)1安全 事故501、發(fā)生責(zé)任死亡事故，一次扣 100分。2、發(fā)生重傷事故，一人次扣20分。3、發(fā)生輕傷事故，一人次扣10分。4、發(fā)生輕微傷事故，一人次扣 5分。5、交通事故：(1)廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬?？?分；主要責(zé)任，每直接損失 1萬?？?分；同等責(zé)任，每直接損失 1 力?？?分。(2)廠內(nèi)交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬兀扣16分；主要責(zé)任，

6、每直接損失1力?？?2分；同等責(zé)任，每直接損失1萬元扣6分。發(fā)生人員傷亡的按照本辦法中規(guī)定的傷亡扣分原則進(jìn)行扣分 處理。6、火災(zāi)爆炸事故：財(cái)產(chǎn)損失1萬元以下的扣5分；財(cái)產(chǎn)損失1-5萬兀以下的扣10分；財(cái)產(chǎn)損失5-10萬元以下的扣15分；財(cái)產(chǎn)損失10-30萬兀以下 的扣20分；財(cái)產(chǎn)損失30力兀以上的扣 30分(事故影響嚴(yán)重的酌情加扣處 罰)。7、瞞報(bào)事故列為安全生產(chǎn)不合格單位。2隱患 整改201、上級(jí)部門和集團(tuán)公司檢查出的事故隱患，每項(xiàng)扣0.5-2分。2、隱患整改通知書或者檢查通報(bào)下達(dá)后，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改的， 每次扣2-5分，二次檢查未整改的扣5-10分。3基礎(chǔ)管理201、未按規(guī)定建立臺(tái)

7、帳，扣 10分，不按規(guī)定記錄臺(tái)帳，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。2、無故不組織集團(tuán)公司例會(huì)、檢查及活動(dòng)每少一次，扣2分。3、制度不健全，每缺一項(xiàng)扣 5分。4、未及時(shí)督導(dǎo)、協(xié)調(diào)子公司安全工作，每次扣2分。5、員工安全培訓(xùn)教育率每低 1喏口 1分。6、未落實(shí)安全職責(zé)，每次扣 3分。4其它 力卸101、發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)告的，每次扣5分。2、不按時(shí)完成集團(tuán)公司安排的安全工作任務(wù)一項(xiàng)扣5分。3、未按規(guī)定運(yùn)行安全體系每項(xiàng)扣1-5分。說明:1、各考核項(xiàng)目實(shí)行年終考核。2、考核采用不符合扣分的方式，各項(xiàng)考核扣分不包底，抵減其它項(xiàng)得分。3、發(fā)生安全生產(chǎn)事故將根據(jù)公司責(zé)任追制度規(guī)定給予處罰。二0一七年度全目標(biāo)責(zé)

8、任書（企劃部）東濰焦控股集團(tuán)有限公司二 0一六年十二月二 0 一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書為深入貫徹新安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕責(zé)任死亡事故的發(fā)生，切實(shí)保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設(shè)成為平安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現(xiàn)代化企業(yè)。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，山東濰焦控股集團(tuán)有限公司（甲方）與企劃部（乙方）簽訂二0 一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1、杜絕本單位的安全生產(chǎn)人身傷亡事故。2、杜絕本單位主要責(zé)任以上的個(gè)人交通事故。3、杜絕本單位火災(zāi)事故。4、本單位員工定期安全培訓(xùn)教育率100%。5、本單位安全問題和隱患整改率100%。二、雙方責(zé)任甲方：1、負(fù)責(zé)

9、組織制定、修訂集團(tuán)公司內(nèi)各項(xiàng)安全規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司各項(xiàng)安全活動(dòng)以及員工安全教育培訓(xùn)工作。3、宣傳貫徹上級(jí)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策以及安全會(huì)議精神。4、組織協(xié)調(diào)解決乙方單位無法獨(dú)立解決的安全問題。5、監(jiān)督、檢查、管理公司其它各項(xiàng)安全工作。6、負(fù)責(zé)本責(zé)任書的考核、獎(jiǎng)懲工作。乙方：1、認(rèn)真落實(shí)本單位安全工作和安全職責(zé)，確保本責(zé)任書規(guī)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全保護(hù)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司各項(xiàng)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)一把手負(fù)責(zé)制。3、加強(qiáng)公司及本單位員工的培訓(xùn)教育，提高員工的意識(shí)和素質(zhì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行“誰安排工作任務(wù)，誰對(duì)任務(wù)的安全負(fù)責(zé)”的原則。4、定期開展“

10、消怨氣、樹正氣”活動(dòng)，做好員工思想教育和溝通工作，關(guān)注員工身體狀況和精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，禁止上崗作業(yè)。5、定期對(duì)本部門的工作場(chǎng)所進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管理。6、積極參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。7、定期開展勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督檢查工作。8、對(duì)本單位發(fā)生的安全事故要立即上報(bào)，不得瞞報(bào)或拖報(bào)。本單位發(fā)生的安全事故，要在事故救援的同時(shí)告知生產(chǎn)管理部和上報(bào)集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。三、考核與獎(jiǎng)懲1、本責(zé)任書實(shí)行年終考核，年終考核結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司，根據(jù)考核情況給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰。2、本責(zé)任書考核滿分為100 分，得分在95 分以上者可入選安全先進(jìn)單位，得分在80 95 分為安全合格單位，得分在 80 分以下者為

11、安全不合格單位。3、年終考核為安全不合格單位的，取消評(píng)選先進(jìn)單位資格，不得安全獎(jiǎng)。4、本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，甲方發(fā)給乙方全勤人員安全獎(jiǎng)200 元/ 人（缺勤人員按照“發(fā)放辦法”執(zhí)行）。5、本年度乙方發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，根據(jù)事故程度，扣罰單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、安全員年度安全獎(jiǎng)、風(fēng)險(xiǎn)抵押金和一定數(shù)額獎(jiǎng)金，負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。6、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在安排工作任務(wù)時(shí)要記錄安全工作安排的內(nèi)容，對(duì)只安排工作任務(wù)不安排安全工作而發(fā)生事故的安排者，集團(tuán)公司加大對(duì)安排者的處理力度。7、對(duì)安全管理工

12、作搞得好，預(yù)防事故有功人員由公司研究、給予適當(dāng)獎(jiǎng)安全目標(biāo)考核表勵(lì)。8、安全目標(biāo)考核表見附件。9、本責(zé)任書雙方簽字生效。乙方：企劃部甲方：山東濰焦控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)人（簽字）：總經(jīng)理（簽字）：附件：年月日序 號(hào)考核 項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn) 分?jǐn)?shù)考核標(biāo)準(zhǔn)1安全 事故501、發(fā)生責(zé)任死亡事故，一次扣 100分。2、發(fā)生重傷事故，一人次扣20分。3、發(fā)生輕傷事故，一人次扣10分。4、發(fā)生輕微傷事故，一人次扣 5分。5、交通事故：(1)廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬?？?分；主要責(zé)任，每直接損失 1萬兀扣6分；同等責(zé)任，每直接損失 1 力?？?分。(2)廠內(nèi)交通事故，除由交警部門處理外，

13、全部責(zé)任，每直接損失1萬?？?6分；主要責(zé)任，每直接損失1力兀扣12分；同等責(zé)任，每直接損失1萬元扣6分。發(fā)生人員傷亡的按照本辦法中規(guī)定的傷亡扣分原則進(jìn)行扣分 處理。6、火災(zāi)爆炸事故：財(cái)產(chǎn)損失1萬元以下的扣5分；財(cái)產(chǎn)損失1-5萬兀以下的扣10分；財(cái)產(chǎn)損失5-10萬元以下的扣15分；財(cái)產(chǎn)損失10-30萬兀以下 的扣20分；財(cái)產(chǎn)損失30力兀以上的扣 30分(事故影響嚴(yán)重的酌情加扣處 罰)。7、瞞報(bào)事故列為安全生產(chǎn)不合格單位。2隱患 整改201、上級(jí)部門和集團(tuán)公司檢查出的事故隱患，每項(xiàng)扣0.5-2分。2、隱患整改通知書或者檢查通報(bào)下達(dá)后，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改的， 每次扣2-5分，二次檢查未整改的

14、扣5-10分。3基礎(chǔ) 管理201、未按規(guī)定建立臺(tái)帳，扣 10分，不按規(guī)定記錄臺(tái)帳，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。2、不參加集團(tuán)公司例會(huì)、檢查及活動(dòng)每少一次，扣1分。3、員工安全培訓(xùn)教育率每低 1喏口 1分。4、職業(yè)健康查體率每低 1咐口 2分。5、未落實(shí)安全職責(zé)，每次扣 3分。4其它 力卸101、發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)告的，每次扣5分。2、不按時(shí)完成集團(tuán)公司安排的安全工作任務(wù)一項(xiàng)扣5分。3、未按規(guī)定運(yùn)行安全體系每項(xiàng)扣1-5分。說明：1、各考核項(xiàng)目實(shí)行年終考核。2、考核采用不符合扣分的方式，各項(xiàng)考核扣分不包底，抵減其它項(xiàng)得分。3、發(fā)生安全生產(chǎn)事故將根據(jù)公司責(zé)任追制度規(guī)定給予處罰。0 一七年度全目標(biāo)責(zé)

15、任書（技術(shù)中心）東濰焦控股集團(tuán)有限公司二0一六年十二月二 0 一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書為深入貫徹新安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕責(zé)任死亡事故的發(fā)生，切實(shí)保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設(shè)成為平安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現(xiàn)代化企業(yè)。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，山東濰焦控股集團(tuán)有限公司（甲方）與技術(shù)中心（乙方）簽訂二0 一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1、杜絕本單位的安全生產(chǎn)人身傷亡事故。2、杜絕本單位主要責(zé)任以上的個(gè)人交通事故。3、杜絕本單位火災(zāi)事故。4、本單位員工定期安全培訓(xùn)教育率100%。5、本單位安全問題和隱患整改率100%。6、加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目承包方的

16、管理，承包方建檔率、外來施工人員培訓(xùn)教育率分別達(dá)到100%。7、做好項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，達(dá)到施工現(xiàn)場(chǎng)無隱患，不發(fā)生安全事故。二、雙方責(zé)任甲方：1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂集團(tuán)公司內(nèi)各項(xiàng)安全規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司內(nèi)各項(xiàng)安全活動(dòng)以及員工安全教育培訓(xùn)工作。3、宣傳貫徹上級(jí)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策以及安全會(huì)議精神。4、組織協(xié)調(diào)解決乙方單位無法獨(dú)立解決的安全問題。5、監(jiān)督、檢查、管理公司其它各項(xiàng)安全工作。6、負(fù)責(zé)本責(zé)任書的考核、獎(jiǎng)懲工作。乙方：1、認(rèn)真落實(shí)本單位安全工作和安全職責(zé)，確保本責(zé)任書規(guī)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)和公司各項(xiàng)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)一把手負(fù)責(zé)制。3、

17、加強(qiáng)本單位員工的安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行“誰安排工作任務(wù)，誰對(duì)任務(wù)的安全負(fù)責(zé)”的原則。4、定期開展“消怨氣、樹正氣”活動(dòng)，做好員工思想教育和溝通工作，關(guān)注員工身體狀況和精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，禁止上崗作業(yè)。5、定期對(duì)本部門的工作場(chǎng)所和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管理。6、積極參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。7、加強(qiáng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理，確保施工安全。施工過程發(fā)生安全事故，立即報(bào)告生產(chǎn)管理部和集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。8、本單位發(fā)生安全事故要立即上報(bào)，不得瞞報(bào)或拖報(bào)，在事故救援的同時(shí)立即報(bào)生產(chǎn)管理部、企劃部和集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并在8 小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)告以書面形式報(bào)生產(chǎn)管理部和企劃部

18、。三、考核與獎(jiǎng)懲1、本責(zé)任書實(shí)行年終考核，年終考核結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司，根據(jù)考核情況給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰。2、本責(zé)任書考核滿分為100 分，得分在95 分以上者可入選安全先進(jìn)單位，得分在80 95 分為安全合格單位，得分在 80 分以下者為安全不合格單位。3、年終考核為安全不合格單位的，取消評(píng)選先進(jìn)單位資格，不得安全獎(jiǎng)。4、本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故和重大設(shè)備事故，本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，甲方發(fā)給乙方全勤人員安全獎(jiǎng)200 元/人（缺勤人員按照“發(fā)放辦法”執(zhí)行）。5、本年度乙方發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故和重大設(shè)備事故，根據(jù)事故程度，扣罰單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、安全員年

19、度安全獎(jiǎng)、風(fēng)險(xiǎn)抵押金和一定數(shù)額獎(jiǎng)金，負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。6、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在安排工作任務(wù)時(shí)要記錄安全工作安排的內(nèi)容，對(duì)只安排工 作任務(wù)不安排安全工作而發(fā)生事故的安排者，集團(tuán)公司加大對(duì)安排者的處理 力度。7、對(duì)安全管理工作搞得好，預(yù)防事故有功人員由公司研究、給予適當(dāng)獎(jiǎng) 勵(lì)。8、安全目標(biāo)考核表見附件。9、本責(zé)任書雙方簽字生效。甲方：山東濰焦控股集團(tuán)有限公司乙方：技術(shù)中心總經(jīng)理（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：附件:安全目標(biāo)考核表序 號(hào)考核 項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn) 分?jǐn)?shù)考核標(biāo)準(zhǔn)1安全 事故501、發(fā)生責(zé)任死亡事故，一次扣 100分。2、發(fā)生重傷事故，一人次扣20分。3、發(fā)生輕傷

20、事故，一人次扣10分。4、發(fā)生輕微傷事故，一人次扣 5分。5、交通事故：(1)廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬兀扣8分；主要責(zé)任，每直接損失 1萬?？?分；同等責(zé)任，每直接損失 1 力兀扣3分。(2)廠內(nèi)交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬?？?6分；主要責(zé)任，每直接損失1力?？?2分；同等責(zé)任，每直接損失1萬元扣6分。發(fā)生人員傷亡的按照本辦法中規(guī)定的傷亡扣分原則進(jìn)行扣分 處理。6、火災(zāi)爆炸事故：財(cái)產(chǎn)損失1萬元以下的扣5分；財(cái)產(chǎn)損失1-5萬兀以下的扣10分；財(cái)產(chǎn)損失5-10萬元以下的扣15分；財(cái)產(chǎn)損失10-30萬兀以下 的扣20分；財(cái)產(chǎn)損失30力兀以

21、上的扣 30分(事故影響嚴(yán)重的酌情加扣處 罰)。7、瞞報(bào)事故列為安全生產(chǎn)不合格單位。2隱患 整改201、上級(jí)部門和集團(tuán)公司檢查出的事故隱患，每項(xiàng)扣0.5-2分。2、隱患整改通知書或者檢查通報(bào)下達(dá)后，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改的， 每次扣2-5分，二次檢查未整改的扣5-10分。3基礎(chǔ)管理201、未按規(guī)定建立臺(tái)帳，扣 10分，不按規(guī)定記錄臺(tái)帳，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。2、不參加集團(tuán)公司例會(huì)、檢查及活動(dòng)每少一次，扣1分。3、外來施工的安全教育每缺 1人或建檔每缺1項(xiàng)，扣2分。4、“三同時(shí)”執(zhí)行情況，每缺一項(xiàng)扣5分。5、員工安全培訓(xùn)教育率每低 1喏口 1分。6、未落實(shí)安全職責(zé)，每次扣 3分。4其它 力卸10

22、1、發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)告的，每次扣5分。2、不按時(shí)完成集團(tuán)公司安排的安全工作任務(wù)一項(xiàng)扣5分。3、未按規(guī)定運(yùn)行安全體系每項(xiàng)扣1-5分。說明：1、各考核項(xiàng)目實(shí)行年終考核。2、考核采用不符合扣分的方式，各項(xiàng)考核扣分不包底，抵減其它項(xiàng)得分。3、發(fā)生安全生產(chǎn)事故將根據(jù)公司責(zé)任追制度規(guī)定給予處罰。二0 一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書（財(cái)務(wù)部）東濰焦控股集團(tuán)有限公司二0一六年十二月二 0 一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書為深入貫徹新安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕責(zé)任死亡事故的發(fā)生，切實(shí)保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設(shè)成為平安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現(xiàn)代化企業(yè)。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，山東濰

23、焦控股集團(tuán)有限公司（甲方）與財(cái)務(wù)部（乙方）簽訂二0 一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1、杜絕本單位的安全生產(chǎn)人身傷亡事故。2、杜絕本單位主要責(zé)任以上的個(gè)人交通事故。3、杜絕本單位火災(zāi)事故。4、本單位員工定期安全培訓(xùn)教育率100%。5、本單位安全問題和隱患整改率100%。二、雙方責(zé)任甲方：1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂集團(tuán)公司內(nèi)各項(xiàng)安全規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司內(nèi)各項(xiàng)安全活動(dòng)以及員工安全教育培訓(xùn)工作。3、宣傳貫徹上級(jí)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策以及安全會(huì)議精神。4、組織協(xié)調(diào)解決乙方單位無法獨(dú)立解決的安全問題。5、監(jiān)督、檢查、管理公司其它各項(xiàng)安全工作。6、負(fù)責(zé)本責(zé)任書的

24、考核、獎(jiǎng)懲工作。乙方：1、認(rèn)真落實(shí)本單位安全工作和安全職責(zé)，確保本責(zé)任書規(guī)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)和集團(tuán)公司各項(xiàng)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)一把手負(fù)責(zé)制。3、加強(qiáng)本單位員工的安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行“誰安排工作任務(wù)，誰對(duì)任務(wù)的安全負(fù)責(zé)”的原則。4、教育員工嚴(yán)格遵守安全制度，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。5、定期開展“消怨氣、樹正氣”活動(dòng)，做好員工思想教育和溝通工作，關(guān)注員工身體狀況和精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，禁止上崗作業(yè)。6、定期對(duì)本部門的工作場(chǎng)所進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管理。7、積極參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。8、按企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法定期對(duì)子公司

25、安全費(fèi)用提取和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。9、本單位發(fā)生安全事故要立即上報(bào)，不得瞞報(bào)或拖報(bào)，在事故救援的同時(shí)立即報(bào)生產(chǎn)管理部、企劃部和集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并在8 小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)告以書面形式報(bào)生產(chǎn)管理部和企劃部。三、考核與獎(jiǎng)懲1、本責(zé)任書實(shí)行年終考核，年終考核結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司，根據(jù)考核情況給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰。2、本責(zé)任書考核滿分為100 分，得分在95 分以上者可入選安全先進(jìn)單位，得分在80 95 分為安全合格單位，得分在 80 分以下者為安全不合格單位。3、年終考核為安全不合格單位的，取消評(píng)選先進(jìn)單位資格，不得安全獎(jiǎng)。4、本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，甲

26、方發(fā)給乙方全勤人員安全獎(jiǎng)200 元/ 人（缺勤人員按照“發(fā)放辦法”執(zhí)行）。5、本年度乙方發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，根據(jù)事故程度，扣罰單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、安全員年度安全獎(jiǎng)、風(fēng)險(xiǎn)抵押金和一定數(shù)額獎(jiǎng)金，負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。6、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在安排工作任務(wù)時(shí)要記錄安全工作安排的內(nèi)容，對(duì)只安排工作任務(wù)不安排安全工作而發(fā)生事故的安排者，集團(tuán)公司加大對(duì)安排者的處理7、力度。對(duì)安全管理工作搞得好，預(yù)防事故有功人員由公司研究、給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。8、安全目標(biāo)考核表見附件。9、本責(zé)任書雙方簽字生效。甲方：山東濰焦控股集團(tuán)有限公司乙方：財(cái)務(wù)部總經(jīng)理（簽字）：負(fù)責(zé)人

27、（簽字）：附件:安全目標(biāo)考核表序 號(hào)考核 項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn) 分?jǐn)?shù)考核標(biāo)準(zhǔn)1安全 事故501、發(fā)生責(zé)任夕匕亡事故，一次扣 100分。2、發(fā)生重傷事故，一人次扣20分。3、發(fā)生輕傷事故，一人次扣10分。4、發(fā)生輕微傷事故，一人次扣5分。5、交通事故：(1)廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬兀扣8分；主要責(zé)任，每直接損失 1萬兀扣6分；同等責(zé)任，每直接損失 1 力?？?分。(2)廠內(nèi)交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬?？?6分；主要責(zé)任，每直接損失 1力?？?2分；同等責(zé)任，每直接損失 1萬元扣6分。發(fā)生人員傷亡的按照本辦法中規(guī)定的傷亡扣分原則進(jìn)行扣分 處理。6、

28、火災(zāi)爆炸事故：財(cái)產(chǎn)損失1萬元以下的扣5分；財(cái)產(chǎn)損失1-5萬兀以下的扣10分；財(cái)產(chǎn)損失5-10萬元以下的扣15分；財(cái)產(chǎn)損失10-30萬兀以下 的扣20分；財(cái)產(chǎn)損失30力兀以上的扣 30分(事故影響嚴(yán)重的酌情加扣處 罰)。7、瞞報(bào)事故列為安全生產(chǎn)不合格單位。2隱患 整改201、上級(jí)部門和集團(tuán)公司檢查出的事故隱患，每項(xiàng)扣0.5-2分。2、隱患整改通知書或者檢查通報(bào)下達(dá)后，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改的， 每次扣2-5分，二次檢查未整改的扣5-10分。3基礎(chǔ) 管理201、未按規(guī)定建立臺(tái)帳或提取安全費(fèi)用，扣10分，不按規(guī)定記錄臺(tái)帳，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。2、安全費(fèi)用挪作它用每次扣 5分。3、員工安全培訓(xùn)教育率

29、每低 1喏口 1分。4、未落實(shí)安全職責(zé)，每次扣 3分。4其它 力卸101、發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)告的，每次扣5分。2、不按時(shí)完成集團(tuán)公司安排的安全工作任務(wù)一項(xiàng)扣5分。3、未按規(guī)定運(yùn)行安全體系每項(xiàng)扣1-5分。說明：1、各考核項(xiàng)目實(shí)行年終考核。2、考核采用不符合扣分的方式，各項(xiàng)考核扣分不包底，抵減其它項(xiàng)得分。3、發(fā)生安全生產(chǎn)事故將根據(jù)公司責(zé)任追制度規(guī)定給予處罰。二0一七年度全目標(biāo)責(zé)任書（保衛(wèi)部）東濰焦控股集團(tuán)有限公司二0一六年十二月二 0 一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書為深入貫徹新安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕責(zé)任死亡事故的發(fā)生，切實(shí)保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設(shè)成為平

30、安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現(xiàn)代化企業(yè)。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，山東濰焦控股集團(tuán)有限公司（甲方）與保衛(wèi)部（乙方）簽訂二0 一七年度安全目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1、杜絕本單位的安全生產(chǎn)人身傷亡事故。2、杜絕本單位主要責(zé)任以上的個(gè)人交通事故。3、杜絕本單位火災(zāi)事故。4、本單位員工定期安全培訓(xùn)教育率100%。5、本單位安全問題和隱患整改率100%。6、加強(qiáng)所管轄車輛的管理，確保不發(fā)生主要責(zé)任及以上交通事故。7、班組安全合格率100%。二、雙方責(zé)任甲方：1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂集團(tuán)公司內(nèi)各項(xiàng)安全規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司內(nèi)各項(xiàng)安全活動(dòng)以及員工安全教育培訓(xùn)工作。3、宣傳貫徹上級(jí)的有關(guān)

31、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策以及安全會(huì)議精神。4、組織協(xié)調(diào)解決乙方單位無法獨(dú)立解決的安全問題。5、監(jiān)督、檢查、管理公司其它各項(xiàng)安全工作。6、負(fù)責(zé)本責(zé)任書的考核、獎(jiǎng)懲工作。乙方：1、認(rèn)真落實(shí)本單位安全工作和安全職責(zé)，確保本責(zé)任書規(guī)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)和公司各項(xiàng)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)一把手負(fù)責(zé)制。3、加強(qiáng)本單位員工的安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行“誰安排工作任務(wù)，誰對(duì)任務(wù)的安全負(fù)責(zé)”的原則。4、定期開展“消怨氣、樹正氣”活動(dòng)，做好員工思想教育和溝通工作，關(guān)注員工身體狀況和精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，禁止上崗作業(yè)。5、在作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)安

32、全措施，確保作業(yè)安全；定期對(duì)本部門的工作場(chǎng)所進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管理。6、積極參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。7、定期開展消防管理檢查和消防培訓(xùn)工作，督促做好消防隱患整改工作。8、本單位發(fā)生安全事故要立即上報(bào)，不得瞞報(bào)或拖報(bào)，在事故救援的同時(shí)立即報(bào)生產(chǎn)管理部、企劃部和集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并在8 小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)告以書面形式報(bào)生產(chǎn)管理部和企劃部。三、考核與獎(jiǎng)懲1、本責(zé)任書實(shí)行年終考核，年終考核結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司，根據(jù)考核情況給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰。2、本責(zé)任書考核滿分為100 分，得分在95 分以上者可入選安全先進(jìn)單位，得分在80 95 分為安全合格單位，得分在 80 分以下者為安全不合格單位。3、年終考核為安全

33、不合格單位的，取消評(píng)選先進(jìn)單位資格，不得安全獎(jiǎng)。4、本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，甲方發(fā)給乙方全勤人員安全獎(jiǎng)200 元/ 人（缺勤人員按照“發(fā)放辦法”執(zhí)行）。5、本年度乙方發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，根據(jù)事故程度，扣罰單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、安全員年度安全獎(jiǎng)、風(fēng)險(xiǎn)抵押金和一定數(shù)額獎(jiǎng)金，負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。6、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在安排工作任務(wù)時(shí)要記錄安全工作安排的內(nèi)容，對(duì)只安排工作任務(wù)不安排安全工作而發(fā)生事故的安排者，集團(tuán)公司加大對(duì)安排者的處理力度。7、對(duì)安全管理工作搞得好，預(yù)防事故有功人員由公司研

34、究、給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。8、安全目標(biāo)考核表見附件。9、本責(zé)任書雙方簽字生效。甲方：山東濰焦控股集團(tuán)有限公司 乙方：保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人（簽字）：總經(jīng)理（簽字）：附件：年月日安全目標(biāo)考核表序 號(hào)考核 項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn) 分?jǐn)?shù)考核標(biāo)準(zhǔn)1安全 事故501、發(fā)生責(zé)任死亡事故，一次扣 100分。2、發(fā)生重傷事故，一人次扣20分。3、發(fā)生輕傷事故，一人次扣10分。4、發(fā)生輕微傷事故，一人次扣 5分。5、交通事故：(1)廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬?？?分；主要責(zé)任，每直接損失 1萬?？?分；同等責(zé)任，每直接損失 1 力兀扣3分。(2)廠內(nèi)交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬兀扣16

35、分；主要責(zé)任，每直接損失1力?？?2分；同等責(zé)任，每直接損失1萬元扣6分。發(fā)生人員傷亡的按照本辦法中規(guī)定的傷亡扣分原則進(jìn)行扣分 處理。6、火災(zāi)爆炸事故：財(cái)產(chǎn)損失1萬元以下的扣5分；財(cái)產(chǎn)損失1-5萬兀以下的扣10分；財(cái)產(chǎn)損失5-10萬元以下的扣15分；財(cái)產(chǎn)損失10-30萬兀以下 的扣20分；財(cái)產(chǎn)損失30力兀以上的扣 30分(事故影響嚴(yán)重的酌情加扣處 罰)。7、瞞報(bào)事故列為安全生產(chǎn)不合格單位。2隱患 整改201、上級(jí)部門和集團(tuán)公司檢查出的事故隱患，每項(xiàng)扣0.5-2分。2、隱患整改通知書或者檢查通報(bào)下達(dá)后，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改的， 每次扣2-5分，二次檢查未整改的扣5-10分。3基礎(chǔ) 管理201、未按規(guī)定建立臺(tái)帳，扣 10分，不按規(guī)定記錄臺(tái)帳，發(fā)現(xiàn)一處扣 0.5分。2、不參加集團(tuán)公司