公司員工離職類表格模版(2)學(xué)習(xí)資料

1、離職工作交接清單姓名性別部門報(bào)到時(shí)間監(jiān)交人員交接人員離職類型辭職應(yīng)聘來源社會(huì)經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項(xiàng)承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期2離崗部門工作交接3財(cái)務(wù)部薪資結(jié)算部門意見部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：行政人事部意見人事部簽字：日期：公司分管領(lǐng)導(dǎo)意見分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：總經(jīng)理意見總經(jīng)理簽字：日期：辭職書（此表僅用于在合同期內(nèi)員工主動(dòng)提出離職的）公司領(lǐng)導(dǎo)：本人因原因，特申請(qǐng)離職。請(qǐng)批準(zhǔn)！日期：此致！簽字：部門負(fù)責(zé)人意見：簽字：日期：行政人事部意見：簽字：日期：總經(jīng)理意見：簽字：日期：備注：此表簽字同意僅代表公司同意員工提出離職，但離職交接辦理時(shí)間根據(jù)部門工作安排，最長不 超過一個(gè)月。員工離職面談?dòng)涗泦T

2、工離職之前，請(qǐng)認(rèn)真與員工進(jìn)行面談并填寫此表。員工的寶貴意見將使我們了解公司人力資源使用情況，發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問題。此份表格完成后由人事部保管并對(duì)其內(nèi)容保密。面談內(nèi)容面談?dòng)涗涬x職主要原因1. 自身身體原因2. 自身發(fā)展原因薪資待遇如何？工作時(shí)間、工作壓力如何？1 薪資待遇在深圳明顯偏低，無法滿足最低生活需求 2工作時(shí)間尚可，壓力也可以承受與主管溝通如何？同事關(guān)系如何？溝通比較順暢，同事關(guān)系也非常好，公司氛圍也不錯(cuò)目前工作崗位是否適應(yīng)？ 個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)如何？基本適應(yīng)個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)一般對(duì)公司哪些方面較滿意？發(fā)展方向還可以公司急待改善的方面是什么？ 有何好建議？薪酬和費(fèi)用，銷售價(jià)格每個(gè)地區(qū)消費(fèi)水平有

3、差距，根據(jù)實(shí)際情況來制定。離職員工簽字：面談人簽字：員工離職審批表個(gè)人信息姓名部門性別入職日期崗位職務(wù)學(xué)歷離職申請(qǐng)時(shí)間畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間合同截止日期員工類別職員 職工臨時(shí)工 返聘人員員工來源社會(huì)招聘畢業(yè)生分配離職審批部門 意見1離職歸類：合同期滿部門提出不續(xù)簽口合同期滿個(gè)人提出不續(xù)簽合同期內(nèi)部門勸退口合同期內(nèi)個(gè)人提出離職自動(dòng)離職試用期不合格自然減員其他：2、離職原因說明：3、員工類別：管理干部員工部門審批意見：簽名：日期：行政人事部 意見離職歸類：流失淘汰其它審批意見：簽名：日期：分管領(lǐng)導(dǎo) 意見簽名：日期：總經(jīng)理 意見簽名：日期：離職證明甲方：（單位名稱）乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方_ （部門）的_ （職務(wù)），于_年_月 一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成 已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方