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![教師薪酬調(diào)查問(wèn)卷_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/26/c678b6b8-ab2c-44ed-9796-9e5f59fac111/c678b6b8-ab2c-44ed-9796-9e5f59fac1112.gif)
![教師薪酬調(diào)查問(wèn)卷_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/26/c678b6b8-ab2c-44ed-9796-9e5f59fac111/c678b6b8-ab2c-44ed-9796-9e5f59fac1113.gif)
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1、教師薪酬調(diào)查問(wèn)卷尊敬的老師:您好!非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間配合這項(xiàng)調(diào)查!本調(diào)查旨在了解我校經(jīng)管學(xué)院教師薪酬的現(xiàn)狀。問(wèn)卷采取不記名方式,所有數(shù)據(jù)均只用于學(xué)術(shù)研究,我們將嚴(yán)格對(duì)個(gè)案數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。請(qǐng)您按照自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法回答問(wèn)題。1.您的性別:A.男B.女2.您的年齡:A.2130歲B.3140歲C.4150歲D.5160歲E.其它3.您的學(xué)歷:A.專(zhuān)科B.本科C.碩士D.博士E.其它4.您的工齡:A.10年以下B.1020年C.2130年D.3140年5.您的職務(wù):A.助教B.講師C.副教授D.教授E.其它6.您的薪酬主要有哪些構(gòu)成(可多選):A.基本工資B.崗位津貼C.課酬D.獎(jiǎng)金、
2、福利E.地方津貼F.其它7您目前的校內(nèi)年收入(主要指基本工資、崗位津貼、課酬等,不含養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等,并扣除了個(gè)人所得稅后的可支配收入)有:A.3萬(wàn)元以下B.35萬(wàn)元C.57萬(wàn)元D.710萬(wàn)元E.10萬(wàn)元以上8.您對(duì)自己目前的薪酬水平,感覺(jué):A.非常滿(mǎn)意B.比較滿(mǎn)意C.一般D.不太滿(mǎn)意E.非常不滿(mǎn)意9.您期望(合理)的校內(nèi)年收入是:A.35萬(wàn)元B.57萬(wàn)元C.710萬(wàn)元D.10萬(wàn)元以上10.您的薪酬構(gòu)成中,所占比例最高的是:A.基本工資B.課酬C.崗位津貼D.其它11.如果提高教師收入,您認(rèn)為最應(yīng)該提高:A基本工資B.崗位津貼C.課酬D.科研獎(jiǎng)勵(lì)(課題、論文獎(jiǎng)勵(lì)等)E.福
3、利收入(住房公積金、節(jié)日慰問(wèn)等)12.您對(duì)自己的工作付出與薪酬回報(bào)二者的公平性感受是:A.完全公平B.基本公平C.一般D.不太公平E.非常不公平13.您認(rèn)為我校的教職工的薪酬層級(jí)差距:A.有一定的層級(jí)差距B.基本沒(méi)有層級(jí)差距C.層級(jí)差距過(guò)大D.層級(jí)差距過(guò)小14.如果您認(rèn)為我校的教職工薪酬層級(jí)差距不合理,主要表現(xiàn)在(可多選):A.青年教師收入過(guò)低B.能獲得較多課題項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的教師收入較高C.不同學(xué)科或不同院系的教師的收入差距較大D.資歷高(高職務(wù)、高職稱(chēng)、高學(xué)歷)的教師收入太高E.行政部門(mén)的人員收入過(guò)高F.其它15.以下關(guān)于薪酬與生活的關(guān)系,哪項(xiàng)比較符合您的現(xiàn)狀:A.薪酬較高,生活寬裕B.薪酬除維持基本生活外,有一定節(jié)余C.薪酬只能維持最基本的生活開(kāi)支D.薪酬太低,日子過(guò)得貧苦16.您認(rèn)為目前我校的薪酬體系存在調(diào)整的必要嗎A.非常必要B.希望改革C.目前狀態(tài)還可以,改不改無(wú)所謂D.沒(méi)必要
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