停薪留職申請(qǐng)書錦集9篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_停薪留職申請(qǐng)書錦集9篇 停薪留職申請(qǐng)書 篇1 XX（單位）領(lǐng)導(dǎo)：本人系XX（單位）XX（崗位）員工，于XX年X月X日進(jìn)入XX崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按XX文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。此致敬禮申請(qǐng)人：年 月 日 停薪留職申請(qǐng)書 篇2 xx(單位)領(lǐng)導(dǎo)：本人系 xx(單位)xx(崗位)員工，于 xx 年 x 月 x 日進(jìn)入 xx 崗位，現(xiàn)因 (企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)

2、富余人員太多，身體較差，等等) ，按 xx 文件的規(guī)定， 為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等) ，決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮 此致 敬禮申請(qǐng)人：xxxxxxx年xx月xx日 停薪留職申請(qǐng)書 篇3 *領(lǐng)導(dǎo)：本人系*正式職工，于20xx年1月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨(dú)生女），為家里老人能夠得到良好的護(hù)理，我決定停薪留職，停薪留職期限為 二 年，自20xx年6月20xx年6月。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予

3、以批準(zhǔn)。 此致敬禮申請(qǐng)人： 年 月日 停薪留職申請(qǐng)書 篇4 尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：本人進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時(shí)間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對(duì)法院工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識(shí)。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工

4、作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。通過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作能力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為法院工作發(fā)揮個(gè)人的最大能力和熱情，這說明我個(gè)人綜合能力跟不上法院對(duì)人才的要求，不能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為

5、單位做出自己最大的貢獻(xiàn)。感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。此致敬禮！申請(qǐng)人：xxx20xx年x月x日 停薪留職申請(qǐng)書 篇5 尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：本人進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時(shí)間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對(duì)法院工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識(shí)。法院的工作是讓很多人羨慕的.，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到法院工作的神圣以及工作完成的

6、成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。通過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作能力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為法院工作發(fā)揮個(gè)人的最大能力和熱情，這說明我個(gè)人綜合能力跟不上法院對(duì)人才的要求，不能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位。我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為法院工

7、作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大的貢獻(xiàn)。感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。申請(qǐng)人：_年_月_日 停薪留職申請(qǐng)書 篇6 尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：本人進(jìn)入XX縣法院工作至今已有兩年多時(shí)間，通過這 兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對(duì)法院工 作有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到 了很多法院工作的技能和知識(shí)。法院的工作是讓很多人羨慕 的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目 前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和 所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。 我反省過

8、自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到法 院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵?工作付出所學(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去 面對(duì)工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。 通過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作能力與法院 目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為法院工 作發(fā)揮個(gè)人的最大能力和熱情，這說明我個(gè)人綜合能力跟不 上法院對(duì)人才的要求，不能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)， 對(duì)此我深表歉意。 經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí) 際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗 位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí) 不夠，這份工資我

9、受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好 的為法院工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理 停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大 的貢獻(xiàn)。 感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事 們。申請(qǐng)人：關(guān)于停薪留職的法律常識(shí)一、停薪留職的概念。停薪留職指勞動(dòng)關(guān)系不終止的情況下，用人單位允許生產(chǎn)或工作上不需要的多余人員離職，并停發(fā)工資的勞動(dòng)法律行為。它一般由用人單位和職工簽訂停薪留職合同，具體約定雙方權(quán)利和義務(wù)。它只適用于原固定制職工。二，按照國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定(國(guó)務(wù)院令1993第111號(hào))和關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題

10、的通知(勞人計(jì)198361號(hào))的精神，職工停薪留職期間仍是該企業(yè)職工。停薪留職期間要與其他單位簽訂勞動(dòng)合同，從事有收入的工作，應(yīng)與原單位協(xié)商并征得其同意。停薪留職期滿，本人繼續(xù)在其他單位工作的，應(yīng)與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如屬于中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例規(guī)定的受理范圍，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。三，老職工停薪留職期滿不歸如何處理。原勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知(勞人計(jì)198361號(hào))第3條 停薪留職期滿后的1個(gè)月以內(nèi)，本人既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，原單位有權(quán)按自動(dòng)離職處理。據(jù)此，停薪留職期滿后1個(gè)月以內(nèi)，本人既未要求回原單位工

11、作，又未辦理辭職手續(xù)的，屬無故曠工行為，況且曠工時(shí)間已夠除名規(guī)定的期限，所以可按除名處理四，“停薪留職”的時(shí)間一般不超過二年?！巴Ｐ搅袈殹逼陂g，不升級(jí)、不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇，“停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動(dòng)時(shí)，原則上應(yīng)按月向原單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金。 停薪留職申請(qǐng)書 篇7 因自身原因，我請(qǐng)求停薪留職兩年，自20xx年1月1日至20xx年1月1日，停薪留職期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)由我本人負(fù)擔(dān)，由單位交納，停薪留職期間，根據(jù)自身原因可以隨時(shí)回原單位工作，單位不得以時(shí)間未到提出理由拒絕。申請(qǐng)人：20xx年12月30日 停薪留職申請(qǐng)書 篇8 訂立合同雙方：甲方：_(單位)代表

12、人：_職務(wù)：_乙方：_，性別_，出生年月_.根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部198361號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求?停薪留職?問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.一， 停薪留職期限：從一九_(tái)年_月_日起到一九_(tái)年_月_日止，共為_年.二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.二， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行

13、.三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_元，每月_日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提

14、出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十， 其它：_.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_份，交_主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份.甲方：_單位(蓋章)代表人：_(蓋章)乙方：_(蓋章)一九_(tái)年_月_日訂停薪留職

15、的相關(guān)知識(shí)：停薪留職是80年代初的事物，勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知的規(guī)定，停薪留職的時(shí)間一般不超過二年。停薪留職期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時(shí)，原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金，其數(shù)額不低于本人原工資的20%。 停薪留職申請(qǐng)書 篇9 xxx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：本人系金湖縣中醫(yī)院后勤維修崗位的員工，于20xx年9月進(jìn)入后勤維修崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個(gè)人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職