人事試用期工作總結(jié)

1、人事試用期工作總結(jié)人事試用期工作總結(jié) 虛心向領(lǐng)導與同事學習，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去工作經(jīng)驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起提升人力資源管理水平，共同推動公司發(fā)展。下面是經(jīng)典散文網(wǎng)我為大家整理的人事試用期工作總結(jié)文章，提供參照，歡迎閱讀。 工作總結(jié)一 我于x月22日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)： 一、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作)： 1.前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓課件，對講解員進行相關(guān)培訓。包括：禮儀培訓，相關(guān)展品的背景介紹，整個流

2、程的相關(guān)介紹; 2.與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù); 3.開業(yè)前準備：1)天天提前到場查看當天的工作進展狀況。2)配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行; 3)開業(yè)后，主動積極承當講解。完成相關(guān)任務(wù)。 二、人事專員工作： 一、拓展招聘渠道： 目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當前人才需求。此項任務(wù)迫在眉睫。 1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才干使用; 2.通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效

3、地節(jié)約了人力資源成本; 3.對各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存。 4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人堅持優(yōu)良的關(guān)系，以保證有需要招聘的及時聯(lián)系。 三、招聘工作： 1.公布招聘信息： 對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，依據(jù)崗位的狀況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。 2.與用人部門進行溝通，了解招聘需求。依據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘合適的人才。 3.建立有效的人才庫 對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份馬上開業(yè)的商場所需求的大量

4、中高級人才，簡歷假設(shè)干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份。 4.在專業(yè)人才急需的狀況下，采用各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。 5.如有到人才市場等招聘場所，了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘。 工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師;高級管理人員，如進出口財務(wù)經(jīng)理;對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學習，以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面制定師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。 計劃采用如下措施改善工作： 1)對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，制定能力較強的人員

5、工資可相應提升; 2)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷; 3)注意對已有意向的人員，針對其實際狀況，吸引并留住人才。 四、員工關(guān)系工作： 1.從x月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷。 2.關(guān)于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。 3.與各部門人員進行優(yōu)良的溝通，處理好臨時事務(wù)。 五、行政事務(wù) 目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的狀況下。處理行政事務(wù)。 臨時事務(wù)的處理，包括保安，保潔等， 個人能力分析：

6、優(yōu)勢：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的看法，認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。 劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，強化團隊的配合和凝集力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候強化對情緒的調(diào)整。 提升措施： 1)充分學習公司的相關(guān)制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一; 2)反省自己，針對工作中的不夠進行改善; 3)深入學習人力資源相關(guān)專業(yè)知識; 4)針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理; 工作總結(jié)： 人力資源工作是一個潤物細無聲的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個

7、部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)有利于應聘者對公司的認知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。提升公司整體的形象。 在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù)，也希望在這個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務(wù)。 這兩個月的基本完成了領(lǐng)導安排的各項事務(wù)，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個月以來，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會始終如一去工作，以認真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡

8、的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切任務(wù)。 工作總結(jié)二 加入公司已經(jīng)快有3個月了，任人力資源助理一職，雖然之前對相關(guān)工作有去了解，但不在其位，不謀其政很多事情都是跟想象不一樣。這段時間，公司的領(lǐng)導和同事給予我工作上足夠的支持、理解和幫助，對我工作和生活上的指導，讓我很快熟悉公司環(huán)境，理解公司文化及各項管理制度，從而很快融入這個溫馨的集體。 我主要的工作職責是：1、xxx。2、xxx。3、xxx。4、xxx。除此之外，協(xié)助部門經(jīng)理安排的其他工作?，F(xiàn)將試用期工作與感受總結(jié)如下。 一、思想上與公司堅持一致 本人認為只有從思想上對公司認同，從心底接受公司，與公司隨時堅持一致，積極上進，才干更好地、更快地融入新

9、的環(huán)境中。所以，在我進入公司以來，便強化對公司企業(yè)文化、經(jīng)營模式、規(guī)章制度的學習，把公司每月兩次例會的會議精神貫徹在日常工作當中，認真而富有激情地開展本職務(wù)各項工作。 二、不斷學習，提升自身綜合素養(yǎng) 關(guān)于本人來說，人力資源與建筑是我接觸的一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不斷學習，了解行業(yè)特征、工作特性，才干把握住工作的要點，適應工作之需，解決工作中的問題。剛進公司以來，在部門領(lǐng)導和同事的指導下，我逐步學習公司各項規(guī)章制度，熟悉各項工作流程，由一開始學習管理各工地施工人員參、退保資料事項到后來書寫一些有關(guān)人力資源管理制度的文書，這一系列的工作任務(wù)，使我對人力資源方面

10、的了解和熟悉不斷加強;此外公司定期安排員工學習、上課，使我在此過程中對自己的知識不斷補缺補漏;日常碰到不明白問題，同事們很有耐心地教導我并不時給予建議。經(jīng)過3個月的學習，讓我明白到，只有在工作中不斷學習，并且發(fā)掘自己的工作樂趣，這樣才干促使自身的理論素養(yǎng)和工作水平得到不斷提升。 三、學會做好工作計劃 試用期這3個月來，由于天天的工作量都不能由自己單方面控制，所以每月的某幾天有時會出現(xiàn)工作量繁多，經(jīng)過這段時間的適應，我學會了天天做好工作計劃，即使當天工作量不多，也對當天工作任務(wù)做好排序，盡量做到當日事當日畢，并且做好登記，當工作完成后，假設(shè)果日后要查回之前某天的工作內(nèi)容都能輕易而舉。從這過程中，我體會到做計劃的好處，這可以運用到自己的日常生活中。 四、不夠之處和今后打算 自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作安排的各項任務(wù)，但還存在很多不夠之處，如：自己的工作效率、工作有序性、工作計劃性有待進一步提升;部門溝通能力、個人語言表達能力需要進一步強化;人力資源相關(guān)法律法規(guī)未能熟記等等，這些不夠都需要本人在今后的工作中加以改善和提升