下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、內(nèi)控審計的方法(總 3 頁)- 本頁僅作為文檔封面,使用時請直接刪除即可 - 內(nèi)頁可以根據(jù)需求調(diào)整合適字體及大小 -內(nèi)部控制審計的程序和方法的經(jīng)驗、內(nèi)部控制制度審計的主要內(nèi)容內(nèi)部控制制度審計的對象是被審計單位的內(nèi)部控制制度,對這些制度的檢查、 測試也就構(gòu)成了內(nèi)部控制制度審計的基本內(nèi)容,主要體現(xiàn)在以下管理制度的檢 查、測試中:1、 責任控制制度。責任控制制度是以確定經(jīng)濟組織內(nèi)部各部門、各環(huán)節(jié)、各層 次及其人員的經(jīng)濟責任為中心的內(nèi)部控制制度。主要是檢查各部門和經(jīng)辦人員 的職責是否經(jīng)過恰當授權(quán),各種崗位責任制賦予各職能部門和經(jīng)辦人員的責任 是否達到分工明確,職責分明的目的。2 、內(nèi)部牽制制度。內(nèi)部牽
2、制制度是為了保證會計資料的正確性、可靠性及保護 財產(chǎn)而形成的種制度。它主要檢查不相容職務(wù)是否分離,會計事項的處理是否 遵循必須經(jīng)過兩個以上的人員或部門來完成,是否經(jīng)過復(fù)核,以防止差錯、舞 弊的發(fā)生。3 、會計控制制度。會計控制制度是指經(jīng)濟組織為了保證會計數(shù)據(jù)的正確性和可靠性而采取的各種措施和方法,主要是各種憑證的記錄、傳遞,資金的使用,債權(quán)債務(wù)反映,會計報表編制等各個環(huán)節(jié)的控制制度和程序。主要是通過賬證、賬賬、賬表之間的相符關(guān)系,檢查會計數(shù)據(jù)的可靠性;通過賬實核對檢查賬實是否相符,以保證會計數(shù)據(jù)的真實性;通過嚴格的復(fù)核審批制度,以保證會十十業(yè)務(wù)處理的合法性;通過定期編制計算平衡表檢查所有數(shù)據(jù)的
3、正確性4、經(jīng)營方面各個循環(huán)系統(tǒng)的控制制度。它是經(jīng)濟組織內(nèi)部為實現(xiàn)經(jīng)營目標而 實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和管理所必須經(jīng)過的環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)操作的控制制度:如成本控制、 購銷控制、物資控制、生產(chǎn)經(jīng)營過程的控制制度等。通過檢查這些環(huán)節(jié)的控制 是否嚴密,反映企業(yè)是否能正常進行經(jīng)營活動及企業(yè)的生存和發(fā)展。5、財產(chǎn)、憑單管理制度。財產(chǎn)、憑單管理制度是為了確保經(jīng)濟組織的財產(chǎn)和各種憑證單據(jù)而建立的控制制度。如財產(chǎn)物資的保管、清點、驗收、領(lǐng)用、計 劃、合同、單據(jù)等各個環(huán)節(jié),都應(yīng)實行專人管理。進行內(nèi)部控制制度審計,其重點是放在對于制度內(nèi)各個控制環(huán)節(jié)的審查上,目 的在于發(fā)現(xiàn)制度中控制的薄弱環(huán)節(jié)。二、內(nèi)部控制審計的程序與方法主要有四個步
4、驟。K 了解企業(yè)的內(nèi)部控制情況,并做出相應(yīng)的記錄。這是內(nèi)部控制制度審計的 一步,其主要目的是通過一定手段,了解被審計單位已經(jīng)建立的內(nèi)部控制制 及執(zhí)行的情況,并做出記錄、描述。審計人員應(yīng)考慮被審計單位經(jīng)營規(guī)模及 務(wù)復(fù)雜程度、數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)類型及復(fù)雜程度、審計重要性、相關(guān)內(nèi)部控制類 型、相關(guān)內(nèi)部控制汜錄方式、固有風險的評估結(jié)果等因素,對內(nèi)部控制的程序、控制環(huán)境、會計系統(tǒng)采取有效的方法進行審計,主要方法包括:(1)查閱前 期審計報告或?qū)徲嫻ぷ鞯赘?;?2) 詢問被審計單位有關(guān)人員,并查閱相關(guān) 內(nèi)部控 制文件;( 3) 檢查內(nèi)部控制生成的文件和記錄;( 4)觀察被審計單位的業(yè)務(wù)活動和 內(nèi)部控制的運行情況
5、:( 5) 選擇若干具有代表性的交易和事項進行“穿行測試”。通過查閱復(fù)核以前的審汁情況,可以了解以前審計時所發(fā)現(xiàn)的問題產(chǎn)生的原因以及是否已得到糾正和改進,通過查閱相關(guān)規(guī)章制度、方針及政策等文件,查看組織機構(gòu)系統(tǒng)圖,和相關(guān)人員交談對內(nèi)部控制獲得足夠的了解,以便進行程序設(shè)計和制定運用方案。2 、初步評價內(nèi)部控制的健全性?確認內(nèi)部控制風險,確定內(nèi)部控制是否可依賴。在對控制環(huán)境、控制程序和會計系統(tǒng)進行調(diào)查了解,對被審計單位內(nèi)部控 制有了一個初步的認識的基礎(chǔ)上,應(yīng)對內(nèi)部控制風險和內(nèi)部控制的可依賴程度 做出初步評價。初步評價實際上就是評價企業(yè)會計與內(nèi)部控制在防止或發(fā)現(xiàn)和 糾正錯弊中的有效性的過程,通常出現(xiàn)
6、以下情況之一時,應(yīng)將重要賬戶或交易 類別的某些或全部認定的控制風險評估為高水平:企業(yè)內(nèi)部控制失效;(2)難 以對內(nèi)部控制的有效性做出評價;( 3)不擬進行符合性測試。對某項會計 報表認 定而言,如果同時出現(xiàn)以下情況,則不應(yīng)評價其控制風險處于高水平。( 1 )相關(guān) 內(nèi)部控制可能防止或發(fā)現(xiàn)和糾正重大錯弊,( 2)擬進行符合性測 試。3、實施符合性測試程序,證實有關(guān)內(nèi)部控制的設(shè)計和執(zhí)行的效果。通過對內(nèi)部控制進行初步評價,可基本掌握被審計單位內(nèi)部控制的強弱環(huán)節(jié),為進行符合性測試確定一個前提。審計人員只對那些準備信賴的內(nèi)部控制執(zhí)行 符合測試,并且只有當信賴內(nèi)部控制而減少的實質(zhì)性測試的工作量大于符合性 測
7、試的工作量時,符合性測試才是必要和經(jīng)濟的。符合性測試是為了確定內(nèi)部 控制制度的設(shè)計和執(zhí)行是否有效而實施的審計程序。其基本對象包括控制設(shè)計 測試和控制執(zhí)行測試,控制設(shè)計測試是測試被審計單位控制政策和程序是否設(shè) 計合理、適當,能否防止或發(fā)現(xiàn)和糾正特定會計報表認定的重大錯報或漏報: 控制執(zhí)行測試是測試被審計單位的控制政策和程序是否實際發(fā)揮作用。被審計 單位的控制設(shè)計的再好,還必須靠有效的執(zhí)行來發(fā)揮作用。內(nèi)部控制符合性測試常用的方法主要有四種:( 1)詢問法,審計人員為廠了解 被 審計單位各項業(yè)務(wù)操作是否符合控制要求,而向有關(guān)人員詢問某些內(nèi)部控制 和 業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。例如,審計人員通過詢問計算機管理人員
8、,就可以知道未經(jīng) 授 權(quán)的人員是否接觸計算機文件、( 2) 觀察法。審計人員親臨被審計單位的 卜作現(xiàn) 場,實地觀察有關(guān)人員的實際廠作情況,以確定既定控制措施是否得到 嚴格執(zhí) 行。如審計人員親門到現(xiàn)場觀察材料驗收和入庫情況,就可知道材料是 否嚴格 驗收,并及時入庫,庫存材料是否有序擺放,是否安全存放。(3) 證據(jù)檢查法。 審計人員抽取一定數(shù)量的賬表、憑證等書面證據(jù)和其他有關(guān)證據(jù), 檢查是否認 真執(zhí)行相關(guān)控制制度,以判斷內(nèi)部控制是否得到有效貫徹執(zhí)行。如 檢查貨款的 支付是否有相關(guān)責任人和經(jīng)辦人的批準和簽字,來判斷實際工作中 是否執(zhí)行了 批準控制程序。( 4)重復(fù)執(zhí)行法。審計人員就某項內(nèi)部控制制度
9、來按照被審計 單位的業(yè)務(wù)程序全部或部分重做一次,以驗證既定的控制措施是 否被貫徹執(zhí) 行。4、評價內(nèi)部控制的強弱,評價控制風險,確定在內(nèi)部控制薄弱的領(lǐng)域擴展審計程序,制定實質(zhì)性審計方案。通過以上步驟,審計人員會發(fā)現(xiàn)被審計單位內(nèi)部控制制度是否建立、健全,哪些方面還存在薄弱環(huán)節(jié),哪些內(nèi)部控制制度得到了有效執(zhí)行,哪些內(nèi)部 控制雖然建立但沒有執(zhí)行或執(zhí)行不力,哪些內(nèi)部控制是有效的,哪些內(nèi)部控制 是無效的。同時,就要對被審計單位的內(nèi)部控制風險估計水平充分利用專業(yè)判 斷進行調(diào)整并做出綜合評價,然后利用評價結(jié)果制定出實質(zhì)性審計方案。綜合評價的主要內(nèi)容有:( 1 )內(nèi)部控制有效實施,評價控制風險為低,規(guī)劃僅對各項賬戶余額和交易進行有限的實質(zhì)性測試。( 2) 重新調(diào)整內(nèi)部控制的可依賴 程度,制定出實質(zhì)性審計諄。審計人員在經(jīng)過內(nèi)部控制測試后,若發(fā)現(xiàn)部分內(nèi) 部控制沒有得到有效執(zhí)行,就應(yīng)對內(nèi)部控制風險估計水平和可靠性重新進行調(diào) 整。適當擴大實質(zhì)性審計的范圍。( 3)針對內(nèi)部控制的缺陷,確定實質(zhì)性測試 的時間、范圍和程序。通過符合性測試,審計人員根據(jù)所掌握具體缺陷和不 足,制定下一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年校園門衛(wèi)人員勞動合同編制指南3篇
- 2025年度殘疾人勞動合同簽訂中的殘疾人心理關(guān)愛與職業(yè)適應(yīng)3篇
- 2024藥店負責人任期藥店品牌形象塑造聘用合同3篇
- 二零二五年度版權(quán)許可合同許可范圍和許可費用6篇
- 年度新型鋁基軸瓦材料市場分析及競爭策略分析報告
- 年度密封用填料及類似品競爭策略分析報告
- 二零二五年度精裝修住宅租賃管理服務(wù)合同3篇
- 2024-2025學(xué)年高中歷史第五單元近現(xiàn)代中國的先進思想第22課孫中山的民主追求課后作業(yè)含解析岳麓版必修3
- 2025年度智能交通系統(tǒng)建設(shè)合同6篇
- 二零二五年度餐館員工餐飲服務(wù)規(guī)范合同3篇
- 電除顫操作流程圖
- 湖北教育出版社三年級下冊信息技術(shù)教案
- 鐵路工程主要建材碳排放因子、常用施工機械臺班能源用量、類運輸方式、能源碳排放因子、不同植栽方式綠化固碳量
- 設(shè)計基礎(chǔ)全套教學(xué)課件
- 藥品養(yǎng)護記錄表
- IATF16949包裝方案評審表
- 食堂服務(wù)外包投標方案(技術(shù)標)
- 綠建評分報告模板
- 1 運行方案說明
- 大骨節(jié)病專業(yè)知識講座課件
- PHILIPS HeartStart XL+操作培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論