客戶中心軟件部經(jīng)理職務(wù)說明書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-237編號：_客戶中心軟件部經(jīng)理職務(wù)說明書審核：_時間：_單位：_客戶中心軟件部經(jīng)理職務(wù)說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯?？蛻糁行能浖拷?jīng)理職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：0031、職務(wù)名稱：軟件部經(jīng)理 2、直接上級：客戶總監(jiān) 3、所屬部門：客戶中心4、工資等級：A職系五等 5、工資水平： 6、分析日期：2021.47、轄員人數(shù)

2、：2人 8、定員人數(shù)：1人 9、工作性質(zhì)：管理人員10、分析人員： 11、批準人：二、工作內(nèi)容1、工作概要2、職務(wù)說明(逐項說明工作任務(wù)、職責、權(quán)限、時間消耗)編號 工作內(nèi)容及職責 權(quán)限 耗時(%)9 與市場部共同組織CA產(chǎn)品的市場策劃。負責客戶中心軟件部銷售工作。監(jiān)督，檢查每個銷售代表的工作情況及工作進度，提出改正意見。對本部門的糾紛實施仲裁。審領(lǐng)本部門工作人員在客戶總監(jiān)指導(dǎo)下工作。根據(jù)客戶總監(jiān)下達的任務(wù)，制定本部門的工作計劃及任務(wù)分工。協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作。完成本部門的工作目標。遵從4小時復(fù)命制。負責負責負責負責負責決定協(xié)助執(zhí)行執(zhí)行1、工作關(guān)系：所施監(jiān)督 軟件部銷售代表。所受監(jiān)督 客

3、戶總監(jiān)職位關(guān)系可直接升遷的職位 客戶總監(jiān)可相互轉(zhuǎn)換的職位 一線經(jīng)理可升遷至此的職位 銷售代表三、任職資格：所需學歷及專業(yè) 最低學歷 專業(yè) 其他說明大專以上學歷 計算機 其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓(方可上崗) 培訓時間 培訓科目三個月 計算機、企業(yè)文化、管理所需經(jīng)驗 一年以上相關(guān)經(jīng)驗一般能力 項目 激勵能力 計劃能力 人際關(guān)系 協(xié)調(diào)能力 實施能力 信息能力 公共關(guān)系 沖突管理 組織人事 指導(dǎo)能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 溝通能力開拓能力 市場能力需求程度(滿分為5) 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4基本素質(zhì) 1、大學本科以上學歷。2、計算機及相關(guān)專業(yè)。3、認同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念。4、

4、有敬業(yè)精神，團隊合作精神強。5、遵守公司的各項規(guī)章制度。 個性特征 1、性格開朗、自信、熱情，2、有較強的溝通能力、口才好3、心理承受力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新4、有合作精神5、心胸開闊，體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，保證經(jīng)常性加班。四、工作場所：工作時間 工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00-晚5：30經(jīng)常加班 室內(nèi)、室外各一半 比較忙碌五、考核標準：1、工作績效：1)工作質(zhì)量2)工作數(shù)量2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識：5、領(lǐng)導(dǎo)能力 6策劃能力7、授權(quán)指導(dǎo)8、協(xié)調(diào)溝通9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考核七、備注：直接上級： 該職務(wù)執(zhí)行人：年 月

5、日篇2：財務(wù)中心統(tǒng)計員職務(wù)說明書財務(wù)中心統(tǒng)計員職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：財0051、職務(wù)名稱：統(tǒng)計員 2、直接上級：財務(wù)中心一線經(jīng)理 3、所屬部門：財務(wù)中心4、工資等級：C系列四等 5、工資水平： 6、分析日期：2021.47、轄員人數(shù)： 8、定員人數(shù)：1人 9、工作性質(zhì)：服務(wù)人員10、分析人員： 11、批準人：二、工作內(nèi)容1、工作概要主要2、職務(wù)說明(逐項說明工作任務(wù)、職責、權(quán)限、時間消耗)編號 工作內(nèi)容及職責 權(quán)限 耗時(%)每日登記銷售日記帳、進貨日記帳、商品進、銷、存日記帳。每周編制銷售人員業(yè)績統(tǒng)計表，各業(yè)務(wù)部門業(yè)績統(tǒng)計表。按會計人員轉(zhuǎn)來的工作聯(lián)系單開具增值稅發(fā)票。每月登錄 增

6、值稅進、銷項稅金匯總表。編制業(yè)績統(tǒng)計圖表、固定供貨商進貨統(tǒng)計表。負責IBM公司業(yè)績報告的統(tǒng)計工作。公司總會計師交辦的其他各項工作。 負責負責負責負責負責負責執(zhí)行3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作。遇重要的事情，須請示主管。所受監(jiān)督 受財務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位 財務(wù)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 會計、信用管理、比價員、出納可升遷至此的職位三、任職資格：所需學歷及專業(yè) 最低學歷 專業(yè) 其他說明大?；蛲葘W歷 會計 其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓(方可上崗) 培訓時間 培訓科目三個月 出納知識、會計、企業(yè)文化、所需經(jīng)驗 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計或經(jīng)濟管理初級以上專業(yè)

7、職稱。一般能力 項目 激勵能力 計劃能力 人際關(guān)系 協(xié)調(diào)能力 實施能力 信息能力 公共關(guān)系 沖突管理 組織人事 指導(dǎo)能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 溝通能力需求程度(滿分為5) 3 3 3 3 3 3 3 3基本素質(zhì) 1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度。2、有會計或經(jīng)濟管理初級以上專業(yè)職稱。3、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。4、為人正直，作風正派，自率能力強，有很強的團隊合作精神。5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。 個性特征 1有責任心2性格沉穩(wěn)、辦事老練3善于協(xié)調(diào)、善于溝通4細致、耐心5心胸開闊體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證隨時加班。四、工作場所：工作時間 工作環(huán)境和條件 工作均衡

8、性早9：00-晚5：30經(jīng)常加班 室內(nèi) 比較忙碌五、考核標準：1、工作績效：1)工作質(zhì)量：2)工作數(shù)量2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識：5、責任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考核六、備注：直接上級： 該職務(wù)執(zhí)行人：2021年 月 日篇3：科技公司出納員職務(wù)說明書科技公司出納員職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：財0041、職務(wù)名稱：出納員 2、直接上級：財務(wù)經(jīng)理 3、所屬部門：財務(wù)中心4、工資等級：C系列四等 5、工資水平： 6、分析日期：2021.47、轄員人數(shù)： 8、定員人數(shù)：1人 9、工作性質(zhì)：服務(wù)人員10、分析人員： 11、批準人

9、：二、工作內(nèi)容1、工作概要2、職務(wù)說明(逐項說明工作任務(wù)、職責、權(quán)限、時間消耗)編號 工作內(nèi)容及職責 權(quán)限 耗時(%)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，本公司現(xiàn)金限額為RMB5000元，超過部分必須及時送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得以白條抵沖現(xiàn)金。建立、健全現(xiàn)金的記帳、銀行存款日記帳，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證，現(xiàn)金必須做到日清月結(jié)，銀行存款必須每日編制調(diào)節(jié)表。嚴格支票管理制度，對支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責任落實到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)業(yè)務(wù)部門主管、總會計師、總經(jīng)理簽字后方可到財務(wù)中心辦理手續(xù)。協(xié)助總會計師編制每日資金流量表，銀行存款調(diào)節(jié)表?？倳嫀熃晦k的其

10、他各項工作。公司工資及福利核算，費用統(tǒng)計分析。 執(zhí)行負責負責負責協(xié)助執(zhí)行3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作。遇重要的事情，須請示主管。所受監(jiān)督 受部門主管的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位 部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 會計、信用管理、比價員、出納可升遷至此的職位三、任職資格：所需學歷及專業(yè) 最低學歷 專業(yè) 其他說明大專或同等學歷 會計 其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓(方可上崗) 培訓時間 培訓科目三個月 出納知識、會計、企業(yè)文化、所需經(jīng)驗 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計或經(jīng)濟管理初級以上專業(yè)職稱。一般能力 項目 激勵能力 計劃能力 人際關(guān)系 協(xié)調(diào)能力 實施能力 信息能力 公共關(guān)系 沖突管理 組織人事 指導(dǎo)能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 溝通能力需求程度(滿分為5) 3 3 3 3 3 3 3 3基本素質(zhì) 1、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。2、為人正直，作風正派，自率能力強，有很強的團隊合作精神。3、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。個性特征 1有責任心2性格沉穩(wěn)、辦事老練3善于協(xié)調(diào)、善于溝通4細致、耐心5心胸開闊體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證隨時加班。四、工作場所：工作時間