人員升職申請(qǐng)書范文

1、人員升職申請(qǐng)書范文人員升職申請(qǐng)書范文 1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！在此我先對(duì)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我一直的指導(dǎo)和 幫助表示感謝。作為一個(gè)剛到公司的不久新員工， 曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎 么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛 圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的 轉(zhuǎn)變。在這幾個(gè)月工作期間， 營業(yè)部的工作程序和方法是我以 前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大；但是部門領(lǐng) 導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工 作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程，使我從一個(gè)新手到 一個(gè)能熟練操作的員工。這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很 多有用的經(jīng)驗(yàn)到同時(shí)我自己也在不斷

2、的探索更有效更準(zhǔn)確 的工作方法向更高的層次邁進(jìn)。另外， 公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式， 也讓我 學(xué)習(xí)到了很多，培養(yǎng)了自己一個(gè)很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素 養(yǎng)。在本部門的工作中，也一直都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí) 做好布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂；不懂的問題 虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早精通 本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正； 但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理 各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我 要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝 他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的

3、失誤的提醒和指正。在這幾個(gè)月中看到公司的迅速發(fā)展， 我深深地感到驕傲 和自豪， 因?yàn)檫@是我們大家一起努力的結(jié)果。 道路是曲折的， 前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會(huì)讓新 邦物流的名字閃亮在全國的每一個(gè)地方，同時(shí)也更加迫切的 希望可以和公司一起發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己 的人生價(jià)值。在此我提出晉級(jí)申請(qǐng)， 懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺(tái)階鍛煉自 己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好 工作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值， 同公司一起展望美好的未來！ 申請(qǐng)人 :xxx申請(qǐng)時(shí)間 :xxxx 年 xx 月 xx 日人員升職申請(qǐng)書范文 2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫XXX于XXXX年XX月XX日進(jìn)入

4、領(lǐng)跑公司，根據(jù) 公司的需要，目前擔(dān)任實(shí)習(xí)陳列員一職，負(fù)責(zé)撫順中興彪馬 陳列工作。本人工作認(rèn)真、 細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心， 勤 勉不懈，極富工作熱情 ; 性格開朗，樂于與他人溝通，具有 良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 ; 責(zé)任感強(qiáng)， 確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作， 關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工 作 ; 積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。剛剛接觸陳列，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正 ; 但 前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各 種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特 地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的

5、指引和幫助，感謝他們對(duì)我 工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。隨著時(shí)間的推移， 在公司將近一年， 我對(duì)公司也有了很 深的了解。 公司寬松融洽的工作氛圍、 團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化， 使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格 要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大 家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提 出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好 的完成。我相信我一定會(huì)作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子， 不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。這一年以來，我學(xué)到了很多，感悟了很多 ; 看到公司的 迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成 為一名正式陳列人員，實(shí)現(xiàn)自己的

6、奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人 生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo) 給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和 飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一 起展望美好的未來 !申請(qǐng)人 :xxx申請(qǐng)時(shí)間 :xxxx 年 xx 月 xx 日人員升職申請(qǐng)書范文 3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于XXXX年XX月XX日進(jìn)入公司，到今天已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司時(shí)，曾有過 一段時(shí)間的迷茫。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下，我漸漸 的找到了自信。特別是在審計(jì)高峰期這段時(shí)間，我通過與客 戶的電話和當(dāng)面溝通，學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)場(chǎng)談判 技巧，同時(shí)也增強(qiáng)了我對(duì)工作的熱情

7、和自信。在過去的幾個(gè)月時(shí)間里，我勤奮工作，嚴(yán)格要求自己， 認(rèn)真及時(shí)地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分 憂; 專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請(qǐng) 教，不斷提高和充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做 出更大的貢獻(xiàn)。我的工作主要針對(duì)的是代表處的業(yè)務(wù)。 在開展業(yè)務(wù)的過程中，我不斷學(xué)習(xí)和揣摩做好市場(chǎng)工作的方法，如：對(duì)新客 戶做跟蹤計(jì)劃、對(duì)老客戶進(jìn)行定期回訪、對(duì)暫時(shí)沒有業(yè)務(wù)的 客戶宣傳公司理念等等。當(dāng)然在工作中我也有過一些小的過失和錯(cuò)誤， 領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些 經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問題時(shí)能夠考慮得更加全 面?？梢哉f在這三個(gè)月里，我的

8、思想和工作能力都有了很大程度的提高。接下來金融街市場(chǎng)部的市場(chǎng)的細(xì)化是針對(duì)房地產(chǎn)和高 新企業(yè)的。面對(duì)新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因?yàn)槲沂?終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。 ”市場(chǎng)的細(xì)化主要是為做到 “市場(chǎng)的專業(yè)， 專業(yè)的市場(chǎng)” 因此我也會(huì)更加深入的學(xué)習(xí)房地產(chǎn)、高新企業(yè)的知識(shí)和相關(guān) 政策，努力把這塊市場(chǎng)做專、做精、做通。工作中我會(huì)主動(dòng) 承擔(dān)責(zé)任，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己 的力量。根據(jù)上述情況， 本人特提出晉升申請(qǐng)， 希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān) 督和批復(fù)。申請(qǐng)人 :xxx申請(qǐng)時(shí)間 :xxxx 年 xx 月 xx 日人員升職申請(qǐng)書范文 4公司領(lǐng)導(dǎo)：我是綜合辦公室職員 xx ，進(jìn)入公

9、司工作至今已有一年 多時(shí)間，對(duì)公司的'企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同?，F(xiàn)提 出升職申請(qǐng)主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu) 越來越清晰， 公司對(duì)人才的需求也隨之增強(qiáng)， 作為公司一員， 我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請(qǐng)綜合辦公室主管。在 xx 集團(tuán)工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān) 懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到 有計(jì)劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要 取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做 事有條理。同時(shí)，借此申請(qǐng)將我在 10 年上半年取得的工作成績匯 報(bào)如下：1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工 作（ 現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資

10、源部 ）; 與工程部共同辦理部分五大員年檢 工作，服務(wù)于項(xiàng)目部需求。2、順利收集建造師注冊(cè)相關(guān)資料報(bào)至直管部門審核， 完成初始一、二級(jí)建造師和臨時(shí)建造師注冊(cè)共 60 人。3、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使 各部門在使用辦公用品時(shí)有計(jì)劃性。4、基本收取集團(tuán)公司對(duì)外的房租，完善員工宿舍環(huán)境 的整改。5、在后勤維修方面，能做到有報(bào)及時(shí)修，無報(bào)常維護(hù)。6、積極配合各部門的會(huì)議要求，做好會(huì)場(chǎng)的布置，提 升集團(tuán)公司會(huì)議水平標(biāo)準(zhǔn)。7、妥善安排接待所需的道具，提升集團(tuán)公司接待水平 的標(biāo)準(zhǔn)。以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進(jìn)行的， 而在完成上述 工作時(shí)也不斷培養(yǎng)了我的獨(dú)立性和果斷性，讓我為站在不同 的

11、崗位上奠定基礎(chǔ)。不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，如果此次申請(qǐng)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn) 同，提供我一個(gè)更高的平臺(tái)， 我會(huì)不負(fù)眾望， 發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請(qǐng)還“年輕” ，需要時(shí)間的磨練， 我也不會(huì)泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。申請(qǐng)人 :xxx申請(qǐng)時(shí)間 :xxxx 年 xx 月 xx 日人員升職申請(qǐng)書范文 5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人XXXX年XX月份進(jìn)公司至今已滿一年， 在這一年里 經(jīng)過部門的培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，我從對(duì) HIS 業(yè) 務(wù)的全面學(xué)習(xí)，加上工作實(shí)踐，已經(jīng)能勝任部分系統(tǒng)后期維 護(hù)及二次開發(fā)方面的工作， 如決策分析系統(tǒng)、 財(cái)務(wù)查詢系統(tǒng)、 醫(yī)囑系統(tǒng)等的，但對(duì)有些子系統(tǒng)仍因缺少業(yè)務(wù)及程序?qū)W習(xí)時(shí)

12、 間及實(shí)踐機(jī)會(huì)等原因而相對(duì)默生。XXXX 年上半年我的工作場(chǎng)地在公司，主要負(fù)責(zé)的工作 是：一、決策分析系統(tǒng)的后期維護(hù)工作，在對(duì)該系統(tǒng)的維護(hù)工作中，因需做各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，從而能全面熟悉到各子系統(tǒng) 重要的表結(jié)構(gòu)，能夠從微觀到宏觀的分析 HIS 各系統(tǒng)數(shù)據(jù)。二、負(fù)責(zé)HIS1。0版本標(biāo)準(zhǔn)庫 PDM的整理工作，整理出 各系統(tǒng)的主要表結(jié)構(gòu)，主要是表的字段注釋和二級(jí)代碼注釋 信息。三、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求與指點(diǎn)在工作空閑時(shí)間為公司客服部 獨(dú)立開發(fā)出企業(yè)信息通用查詢系統(tǒng)可以方便的維護(hù)及查 詢公司客戶、公司員公等各方面信息，主要是聯(lián)系方式，目 的是為提高工作效率，但程序的推廣情況不是很理想，希望以后可以在工作空閑時(shí)間進(jìn)一

13、部完善該系統(tǒng)的功能，達(dá)到真 正意義上的通用。XXXX年 XX月之后，因省腫瘤醫(yī)院信息科外包給我們公司管理，我所在的開發(fā)組工作場(chǎng)地發(fā)生變化，搬到浙江省腫 瘤醫(yī)院半山總院，工作內(nèi)容也發(fā)生了變化，主要負(fù)責(zé)的工作 是：一、維護(hù)及二次開發(fā)全公司的決策分析系統(tǒng)，包括部分醫(yī)院新系統(tǒng)上線，處理初始化環(huán)境及數(shù)據(jù)等工作。二、負(fù)責(zé)包括省腫瘤醫(yī)院在內(nèi)的 HIS1。5版本醫(yī)囑系統(tǒng) 的后期維護(hù)及二次開發(fā)工作三、在省腫瘤醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)部分系統(tǒng)的程序或數(shù)據(jù)的后 期維護(hù)工作，包括醫(yī)囑系統(tǒng)、財(cái)務(wù)查詢、決策分析、醫(yī)技系 統(tǒng)（ 該系統(tǒng)目前不主要在我這里維護(hù)了 ） 、病區(qū)藥房等子系 統(tǒng)，接各科室電話處理臨時(shí)問題，在此之間配合檢驗(yàn)系統(tǒng)上

14、線處理住院方面需要修改的程序和新增功能的開發(fā)，另外因 檢驗(yàn)系統(tǒng)上線，負(fù)責(zé)處理由于接口方面及操作控制方面的漏 洞造成的錯(cuò)誤數(shù)據(jù)。四、配合掌握公司電子病例系統(tǒng)的移動(dòng)查房系統(tǒng)功能的 開發(fā)，包括整理出醫(yī)囑系統(tǒng)醫(yī)囑錄入的接口文檔、整理測(cè)試 用例、搭建測(cè)試環(huán)境等工作。 目前因移動(dòng)查房系統(tǒng)全面上線， 因其程序及業(yè)務(wù)上的漏洞，頻繁的造成各種系統(tǒng)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)， 如醫(yī)囑執(zhí)行錯(cuò)誤，藥房發(fā)藥錯(cuò)誤等，這些錯(cuò)誤數(shù)據(jù)糾正的工 作基本由我來負(fù)責(zé)處理。我認(rèn)為自己已經(jīng)符合研發(fā)部晉級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，特此提出申 請(qǐng)，在以后的工作學(xué)習(xí)中我將加倍努力，盡快全面勝任 HIS 各系統(tǒng)的后期維護(hù)及二次開發(fā)工作，在工作實(shí)踐及學(xué)習(xí)中不 斷提高自身業(yè)務(wù)水平和解

15、決實(shí)際問題的能力，另外還需加強(qiáng) 與客戶溝通的能力。申請(qǐng)人 :xxx申請(qǐng)時(shí)間 :xxxx 年 xx 月 xx 日人員升職申請(qǐng)書范文 6XX經(jīng)理您好：時(shí)間飛快，從XXXX年XX月XX日進(jìn)入XX公司，到現(xiàn)在 已經(jīng)快一年的時(shí)間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各 位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持，我非常感謝。XX文化也慢慢感染我，您推崇的“負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)、感恩、互助、協(xié)作、共贏” 等理念，我非常認(rèn)同。每次見到您、 X 經(jīng)理以及其他同事忙 碌的身影，對(duì) XX 這份炙熱的情感、堅(jiān)定的信心，也讓我深 受感動(dòng)和鼓舞。我堅(jiān)信 XX 未來光明的發(fā)展前途、也相信任 何一個(gè)想有所作為的人能夠在XX提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺(tái)上有所成績

16、我很榮幸能夠加入 XX這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體，也一直很 感謝您當(dāng)初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的 環(huán)境。進(jìn)入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫助下， 員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔 案系統(tǒng)，可隨時(shí)查找員工資料，詳細(xì)了解員工信息 ; 公司目 前在職的XX名員工中，有XX名是新招聘的，占比 XX%并 且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員，承擔(dān)著越來 越重要的崗位職責(zé) ;培訓(xùn)方面， 從新員工入職培訓(xùn)開始， 拓展到公司各部門 業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外部培訓(xùn)等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架 ;薪酬福利上， 是公司核心機(jī)密部分， 主要做的工作是根 據(jù)工作需要和人員情況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及

17、輔助性福利的 完善;考核考評(píng)方面， 從新員工入職試用考評(píng)開始， 對(duì)于合同 期滿、在職員工考評(píng)等方面，做了大量工作，基本做到考核 考評(píng)有章可循，建立初步的制度流程 ;員工關(guān)系上，在 XX 公司的大力配合下，已經(jīng)完全理順 員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù) 等及時(shí)有效并且準(zhǔn)確辦理 ;企業(yè)文化及制度建設(shè)方面， 不斷修訂完善， 草擬員工手 冊(cè)等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳 ;溝通交流方面，開展了大量工作，及時(shí)了解員工信息， 有效溝通，并及時(shí)匯報(bào)，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用，公司的 團(tuán)隊(duì)凝聚力越來越強(qiáng)。這所有成績的取得， 我個(gè)人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體 會(huì)到，是大家共同努

18、力的結(jié)果?；叵氘?dāng)初，曾經(jīng)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)、 習(xí)慣、意識(shí)、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意 見不一，但好在得到大家的包容和及時(shí)幫助，使我迅速融入 XX?；仡欉@一年， 在取得這么多成績的同時(shí)， 我更深刻感受 到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生 的伴侶，當(dāng)然這也意味著開支會(huì)原來越大。我相信 XX 真是 我的“福地”。結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀 ; 比照個(gè)人的崗位職 責(zé)、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面; 并參照公司的薪酬制度討論稿中對(duì)于主管級(jí)以上薪酬等級(jí)的考評(píng)變動(dòng)原 則，鄭重申請(qǐng) X 本人：崗位由“ XX提升為“ X ;薪酬等級(jí)由“XX一級(jí)”（XX基薪）調(diào)整為” XX一級(jí)”（XX 基薪 ） 。知道您是一個(gè)喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達(dá)或拐彎抹角的人，本來想當(dāng)面跟 X經(jīng)理您交流，但中國人的性格特點(diǎn)，面 對(duì)薪資這個(gè)敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨 天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請(qǐng)您體諒。相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慎重考慮我的申請(qǐng)。 我想通過這個(gè)申請(qǐng) 傳達(dá)給公司是我勇于承擔(dān)更重