安全事故管理

1、七、公司安全事故管理目錄1、事故報(bào)告與處理管理制度2、事故報(bào)、調(diào)查處理流程圖3、公司安全生產(chǎn)事故月報(bào)表4、公司各類意外事故調(diào)查處理表5、事故報(bào)告承諾書(shū)事 故 報(bào) 告 與處 理 管 理 制 度事故報(bào)告與處理管理制度1.0目的為了保證發(fā)生各類安全意外事故時(shí)能有效及時(shí)的處理，將事故損失減少到最 低程度，保障廣大員工的切身利益，規(guī)范各類意外事故處理程序，特制訂本制度。 2.0應(yīng)用范圍本制度從生效之日起，適用于廣州 廠（公司）內(nèi)全體員工。3.0內(nèi)容3.1 工業(yè)安全事故包括設(shè)備事故、觸電事故、中毒事故、火災(zāi)事故、非政府行為 引起的大面積停電、停水事故、交通事故、墜落事故、塌方事故以及各種因素造 成的人身意

2、外傷害事故。3.2 工業(yè)事故發(fā)生后，如對(duì)人員造成傷害的，又可分為工傷和非工傷事故。3.3 各部門(mén)如發(fā)生任何意外事故，應(yīng)該及時(shí)向安全組報(bào)告，并有責(zé)任和義務(wù)立即 組織搶救，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。3.4 安全組在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)制定出各類事故的應(yīng)急處理方案，包括事故報(bào)告 程序、事故處置程序、事故救治過(guò)程中部門(mén)協(xié)作程序以及事故獎(jiǎng)懲程序等。3.5 發(fā)生意外事故的部門(mén)必須在事故發(fā)生后立即向安全組報(bào)告，安全組接報(bào)后必須在3分鐘內(nèi)趕到事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，如遇非正常班或節(jié)假日安全組無(wú)人值班時(shí)，可采用公布的緊急聯(lián)系方式進(jìn)行報(bào)告，安全組接報(bào)后必須在10分鐘內(nèi)安排人員趕到事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，特殊情況最遲在30分鐘內(nèi)趕到事故現(xiàn)

3、場(chǎng)進(jìn)行處理。3.6 在詢問(wèn)員工事故經(jīng)過(guò)時(shí)，需態(tài)度端正，不得采取過(guò)激言詞或威脅利誘，不得 單獨(dú)詢問(wèn)女性，事故調(diào)查報(bào)告必須實(shí)事求是，客觀的分析。3.7 嚴(yán)禁弄虛作假，借用事故對(duì)他人打擊報(bào)復(fù)。3.8 處理事故時(shí)，如有員工受傷，由安全組根據(jù)傷情判斷是否送往附近醫(yī)院治療， 其他人員不得無(wú)理取鬧，否則，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用公司不予承擔(dān)。3.9 對(duì)事故的處理需堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故的原因沒(méi)有調(diào)查清楚不放過(guò)， 事故的改善措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)，當(dāng)事人及周圍的員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)， 事 故責(zé)任人沒(méi)有受到處理不放過(guò)。3.10 事故處理結(jié)束后，必須對(duì)每起事故都建立檔案，將易發(fā)的和典型的事故案例 收編到安全培訓(xùn)的教材中

4、，對(duì)其他員工進(jìn)行教育。3.11 安全組每月匯總事故月報(bào)表，上報(bào)公司。對(duì)重大傷亡事故、火災(zāi)事故和設(shè)備 事故，必須在最短時(shí)間內(nèi)通報(bào)公司高層管理者， 如發(fā)生重傷以上事故，必須按國(guó) 家規(guī)定上報(bào)所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)、 公安部門(mén)、檢察部門(mén)和社會(huì)勞動(dòng)保障部門(mén) 及工會(huì)或員工代表。編制：審核：審批:告、調(diào) 查 處 理 流 程 圖事故報(bào)告流程圖:上報(bào)國(guó)務(wù)院安監(jiān) 部門(mén)特重大事故事故處理現(xiàn)場(chǎng)清理整頓生產(chǎn)善后處理事故調(diào)查啟動(dòng)事故較大越級(jí)報(bào)告上報(bào)省安監(jiān)部門(mén)上報(bào)市安監(jiān)部較重大事故單位負(fù)責(zé)人事故現(xiàn)場(chǎng)人員事故發(fā)生后事故調(diào)查流程圖:企業(yè)內(nèi)部報(bào)告事故調(diào)查組成員 事故過(guò)程調(diào)查 人員傷亡情況調(diào)查 設(shè)備損失情況調(diào)查 事故事實(shí)材料調(diào)查事

5、故原因分析事故責(zé)任分析事故預(yù)防措施事故責(zé)任者處理意見(jiàn) 事故善后處理事故報(bào)告材料歸檔廠（公司）意外（）事故調(diào)查處理報(bào)告事故總編號(hào):事故編號(hào):（1）部門(mén)事故調(diào)查表部門(mén)姓名工號(hào)工種性別事故時(shí) 間事故 地點(diǎn)事故 類別受傷 程度當(dāng)班負(fù) 責(zé)人事 故 經(jīng) 過(guò)部門(mén)調(diào) 查人工號(hào)性別職位簽名確 認(rèn)部門(mén)調(diào) 查人工號(hào)性別職位簽名確 認(rèn)部 門(mén) 主 管 意 見(jiàn)第頁(yè)(部門(mén)事故調(diào)查表)共 頁(yè)(2)事故調(diào)查小組調(diào)查表事 故 詳細(xì) 經(jīng) 過(guò)事故昭八、第頁(yè)（部門(mén)事故調(diào)查表）共 頁(yè)事故原因認(rèn)定直接原因：簡(jiǎn)介原因：主要原因：整改措施第頁(yè)（部門(mén)事故調(diào)查表）共 頁(yè)事故處理內(nèi)部工傷認(rèn)定是口不是口待確定口事故中受傷員工傷勢(shì)定論死亡口 重傷口 輕

6、傷口 微傷口事故中受傷人員休假日期從年_月 _日至從年_月_ 日是否為員工申報(bào)社保工傷認(rèn)定申報(bào)口不申報(bào)口待確定口是否為員工墊付醫(yī)療費(fèi)用墊付口不墊付口待確定口事故責(zé)任劃分及處理以上內(nèi)容簽名確認(rèn)安管部：行政部：部門(mén)主管：總經(jīng)理意見(jiàn)第頁(yè)（部門(mén)事故調(diào)查表）共 頁(yè)廠（公司）意外（）事故調(diào)查處理報(bào)告事故總編號(hào)：事故編號(hào):（1）部門(mén)事故調(diào)查表部門(mén)事故時(shí)間事故地點(diǎn)事故類別損失程度當(dāng)值負(fù)責(zé)人事 故 經(jīng) 過(guò)部門(mén)調(diào) 查人工號(hào)性別職位簽名確 認(rèn)部門(mén)調(diào) 查人工號(hào)性別職位簽名確 認(rèn)部 門(mén) 主 管 意 見(jiàn)第頁(yè)(部門(mén)事故調(diào)查表)共 頁(yè)(2)事故調(diào)查小組調(diào)查表事 故 詳細(xì) 經(jīng) 過(guò)事故昭八、第頁(yè)（部門(mén)事故調(diào)查表）共 頁(yè)事 故 原

7、 因 認(rèn) 定第頁(yè)(部門(mén)事故調(diào)查表)共 頁(yè)(2)事故調(diào)查小組調(diào)查表事 故詳 細(xì)經(jīng) 過(guò)事故昭八、第頁(yè)（部門(mén)事故調(diào)查表）共 頁(yè)事故處理內(nèi)部火警事故認(rèn)定是口不是口待確定口事故中受傷員工傷勢(shì)定論死亡口 重傷口 輕傷口 微傷口事故中受傷人員休假日期從年_月 _日至從年_月_ 日是否為員工申報(bào)社保工傷認(rèn)定申報(bào)口不申報(bào)口待確定口是否為員工墊付醫(yī)療費(fèi)用墊付口不墊付口待確定口事故經(jīng)濟(jì)損失事故責(zé)任劃分及處理以上內(nèi)容簽名確認(rèn)安管部：行政部：部門(mén)主管：總經(jīng)理意見(jiàn)第頁(yè)（部門(mén)事故調(diào)查表）共 頁(yè)公司安全生產(chǎn)事故月可編輯年）（）月事故月報(bào)表事故名稱事故時(shí)間事故地點(diǎn)事故經(jīng)過(guò)主要原因處理結(jié)果死亡事故或重大事故重傷事故輕傷事故職業(yè)中毒及新發(fā)職業(yè)病火災(zāi)事故群體性的治安事件制表人：審核人：審批人:年）（）月事故月報(bào)表事故名稱事故時(shí)間事故地點(diǎn)事故經(jīng)過(guò)主要原因處理結(jié)果死亡事故或重大事故重傷事故輕傷事故職業(yè)中毒及新發(fā)職業(yè)病火災(zāi)事故群體性的治安事件制表人:審核人:審批人:承諾書(shū)本公司自成立以來(lái)堅(jiān)持貫徹“安全第一、預(yù)防為