決定打架斗毆的處分決定

1、打架斗毆的處分決定員工打架處罰決定是員工互相打架斗毆影響到公司外在形象， 和 影響工作環(huán)境， 而導(dǎo)致的上級(jí)向個(gè)人開(kāi)的處罰決定， 表示警告或者記 過(guò)處分，下面給大家?guī)?lái)打架斗毆的處分決定范文，供大家參考 ! 打架斗毆的處分決定范文一各部門、車間：關(guān)于20xx年x月X日晚11: 40左右車間員工、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：一、事件調(diào)查20xx年X月X日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11： 30 分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、 薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外

2、來(lái)人員， 郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行 幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。二、處理結(jié)果根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：1. 郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款 1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自 進(jìn)廠人員交由派出所處置 ;2. 劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款 1 000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。3. 劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī) 定，給予每人罰款 800 元，留廠查看一個(gè)月后再處理。4. 當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰 款 200 元，后勤主管楊立志對(duì)

3、宿舍管理監(jiān)管不力，罰款 200 元。5. 即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允 許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款 500 元處罰。6. 即日起， 凡私自帶人進(jìn)廠者， 查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款 1000 元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處 置!希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào) ! 行政部年X月X日打架斗毆的處分決定范文二公司全體員工 :20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右，我公司女員工XX在銷售過(guò)程中 與XXX員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且XXX員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間， 我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情 處理極

4、其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。 XX 這種行為：對(duì)他本人和我公司 都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。 已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。 現(xiàn)決定 處理如下：1. 對(duì)楊XX予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人， 留公司查看 3個(gè)月。并處以 500元罰款。2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理XXX公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于XXX整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人XXX安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。 向公司董事會(huì)深刻檢討。 。并處以 4000 元罰款。以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作 和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法 ,爭(zhēng)強(qiáng)好勝， 好勇斗狠，法律意 識(shí)淡薄。

5、如果不深刻反省， 今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái) 深深傷害。公司在這里再次重申：1. 任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)， 通通開(kāi)除。2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者 ,予以開(kāi)除。本決定通報(bào)公司全體員工 ,希望我們員工能夠從以上事件 ,痛定思 痛,吸取教訓(xùn) ,深刻反省 ,引以為戒 .xxxxxxxXT限公司20xx年1月17日打架斗毆的處分決定范文三20XX年11月22日課間操時(shí)間：八年級(jí)二班學(xué)生田金祥叫劉浩 然，劉浩然叫八年級(jí)九班學(xué)生劉志偉幫忙打架， 群毆八年級(jí)三班學(xué)生 齊高揚(yáng)。對(duì)其造成人身傷害， 情節(jié)嚴(yán)重、 性質(zhì)惡劣， 經(jīng)學(xué)校研究決定： 對(duì)其嚴(yán)肅處理：1、承擔(dān)受傷學(xué)生全部醫(yī)療費(fèi)用。2、給予田金祥、劉浩然、劉志偉三人開(kāi)除留校查 看處分。3、由家