北理工《管理心理學(xué)》在線作業(yè)1答案

1、北理工管理心理學(xué)在線作業(yè)-0002試卷總分:100 得分:0一、 單選題 (共 20 道試題,共 40 分)1.在處理沖突時，合作精神很高，而武斷程度最低，犧牲自我的利益去滿足他人的利益，這種策略是指()。A.強(qiáng)制B.克制C.回避D.解決問題正確答案:B2.在溝通模型中，發(fā)送信息的主體是指()。A.信息源B.編碼C.信息D.通道正確答案:A3.哪種研究方法的局限性表現(xiàn)在用該方法歸納出來的結(jié)論往往缺乏普遍性？()A.觀察法B.問卷法C.測驗法D.個案法正確答案:D4.組織變革與發(fā)展有程度上的差異，第一層次的變革是()。A.導(dǎo)向式變革B.技術(shù)式變革C.漸進(jìn)式變革D.激進(jìn)式變革正確答案:C5.凡是群

2、體成員個人之間能面對面地接觸和聯(lián)系的群體屬于()。A.假設(shè)群體B.小型群體C.大型群體D.參照群體正確答案:B6.在奧爾波特的價值觀分類中，“重視權(quán)力的擁有及對他人的影響”屬于下列哪種()。A.理論價值觀B.經(jīng)濟(jì)價值觀C.社會價值觀D.政治價值觀正確答案:D7.提出計算群體凝聚力公式的管理心理學(xué)家是()。A.謝里夫B.阿希C.萊維特D.多伊奇正確答案:D8.在相互作用分析中，以權(quán)威和優(yōu)越感為標(biāo)志，通常表現(xiàn)為統(tǒng)治、責(zé)罵和其他專制作用的是下面的哪種自我狀態(tài)()。A.兒童自我狀態(tài)B.老年自我狀態(tài)C.成人自我狀態(tài)D.父母自我狀態(tài)正確答案:D9.管理心理學(xué)家布萊克和默頓提出的領(lǐng)導(dǎo)理論是下列的哪種？()A

3、.四分圖理論B.管理方格理論C.特質(zhì)理論D.權(quán)變理論正確答案:B10.個性類型論的代表人物是()。A.阿德勒B.班杜拉C.榮格D.卡特爾正確答案:D11.在溝通模型中，把信息源的想法、意圖轉(zhuǎn)換成媒體易于傳送的信息的是()。A.信息源B.編碼C.信息D.通道正確答案:B12.在溝通模式中，在信息被接收之前，接受者須先將通道中加載的信息翻譯成他理解的形式，這是指()過程。A.接受者B.解碼C.反饋D.編碼正確答案:B13.引進(jìn)全面質(zhì)量管理的生產(chǎn)工人，他們可能充耳不聞上司關(guān)于統(tǒng)計知識的必要性和變革會帶給他們潛在收益的理解，這是組織變革個人阻力的哪種因素()。A.習(xí)慣B.安全C.選擇性信息加工D.對未

4、知的恐懼正確答案:C14.青年工人、中年工人、老年工人，這些群體屬于()。A.大型群體B.小型群體C.假設(shè)群體D.實際群體正確答案:C15.某種領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者與某一下屬進(jìn)行相互作用的初期，領(lǐng)導(dǎo)者就暗自將其劃入圈內(nèi)或圈外，并且這種關(guān)系是相對穩(wěn)固不變的?！痹摾碚撌窍铝械哪姆N領(lǐng)導(dǎo)理論？()A.X、Y理論B.管理方格理論C.領(lǐng)導(dǎo)者-成員交換理論D.路徑-目標(biāo)理論正確答案:C16.“社會人”假設(shè)認(rèn)為調(diào)動人的生產(chǎn)積極性的決定因素是()。A.嚴(yán)格的管理B.完善的制度C.良好的環(huán)境D.良好的人際關(guān)系正確答案:D17.關(guān)于激勵理論的研究中，提出目標(biāo)設(shè)置理論的是哪位心理學(xué)家？()A.馬斯洛B.亞當(dāng)斯C.弗

5、隆姆D.洛克正確答案:D18.在一個企業(yè)或事業(yè)單位的范圍內(nèi)所作出的決策被稱為()。A.微觀決策B.程序化決策C.非程序化決策D.宏觀決策正確答案:A19.認(rèn)為通過觀察和模仿榜樣的行為，有利于態(tài)度的形成和改變的觀點(diǎn)是()。A.經(jīng)典條件反射理論B.操作條件反射理論C.社會學(xué)習(xí)理論D.聯(lián)結(jié)說正確答案:C20.在社會心理學(xué)家沙赫特關(guān)于群體凝聚力和對群體成員誘導(dǎo)對生產(chǎn)率的影響的研究中，在下列情形中，生產(chǎn)效率最高的()。A.強(qiáng)凝聚力積極誘導(dǎo)B.弱凝聚力積極誘導(dǎo)C.弱凝聚力消極誘導(dǎo)D.強(qiáng)凝聚力消極誘導(dǎo)正確答案:A二、 多選題 (共 20 道試題,共 40 分)1.“小道消息”的傳播方式有()。A.單串型B.

6、饒舌型C.幾率型D.集聚型正確答案:ABCD2.目標(biāo)沖突的類型有()。A.雙趨沖突B.雙避沖突C.趨避沖突D.雙重趨避沖突正確答案:ABCD3.哪些屬于個體應(yīng)對壓力的方法()。A.加強(qiáng)時間管理B.增強(qiáng)體育鍛煉C.改善工作條件D.進(jìn)行放松活動E.擴(kuò)大社會交往正確答案:ABDE4.麥克利蘭認(rèn)為，高成就動機(jī)者的主要特點(diǎn)包括以下一些方面()。A.重視與他人的社會關(guān)系B.喜歡獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任C.希望獲得信息反饋D.愿意承擔(dān)適度風(fēng)險E.重視金錢的報酬正確答案:BCD5.赫茨伯格認(rèn)為令人感到不滿意的因素包括()。A.良好的公司政策與管理方式B.良好的上級監(jiān)督C.工資D.人際關(guān)系E.工作條件正確答案:ABCDE6

7、.態(tài)度的測量有哪些方法()。A.量表法B.自由反應(yīng)法C.生理反應(yīng)法D.調(diào)查法正確答案:ABCD7.豪斯確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為？()A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)B.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)C.支持型領(lǐng)導(dǎo)D.參與型領(lǐng)導(dǎo)E.成就取向型領(lǐng)導(dǎo)正確答案:BCDE8.在組織一場晚會時，要特別注意開場節(jié)目和最后節(jié)目的安排，以加深觀眾對晚會的美好印象。這遵循的是什么原理()。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.刻板效應(yīng)D.暈輪效應(yīng)E.連續(xù)效應(yīng)正確答案:AB9.知覺過程中遵循的原則有哪些？()A.接近性原則B.對比性原則C.連續(xù)性原則D.閉鎖性原則E.相似性原則正確答案:ACDE10.按信息的溝通方向，可將溝通分為()。A.上行溝通B.下行溝通C.平行

8、溝通D.單向溝通正確答案:ABC11.Y理論在管理措施上引起一系列變化，它們分別是()。A.管理重點(diǎn)的改變B.管理人員職能的改變C.獎勵方式的改變D.管理制度的改變E.營銷方式的改變正確答案:ABCD12.群體的類型包括()。A.假設(shè)群體B.大型群體C.中型群體D.實際群體E.參照群體正確答案:ABDE13.“規(guī)范分析法”包含的內(nèi)容有()。A.明確規(guī)范內(nèi)容B.制定規(guī)范剖面圖C.進(jìn)行改革D.對比回顧正確答案:ABC14.下列屬于正式群體的有()。A.工廠的車間、班組B.學(xué)校的班級、教研室C.機(jī)關(guān)單位的工會、科室D.漢族民工正確答案:ABC15.管理心理學(xué)的基本內(nèi)容有()。A.領(lǐng)導(dǎo)心理與行為B.個

9、體心理與行為C.群體心理與行為D.組織心理與行為E.管理心理學(xué)理論正確答案:BCD16.在心理學(xué)研究中，人的心理過程包括以下哪些內(nèi)容？()A.知覺B.意志力C.需要D.氣質(zhì)E.情緒正確答案:ABE17.正式溝通網(wǎng)絡(luò)的具體形式有()。A.鏈?zhǔn)紹.輪式C.環(huán)式D.全渠道式E.半渠道式正確答案:ABCDE18.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)行為理論的是()。A.領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論B.支持關(guān)系理論C.管理方格法D.期望理論E.Y理論正確答案:ABC19.法約爾認(rèn)為管理職能包括()。A.計劃B.組織C.指揮D.協(xié)調(diào)E.控制正確答案:ABCDE20.在麥克利蘭的激勵理論中，他提出了人的基本需要有哪幾種？()。A.生理需

10、要B.成就需要C.歸屬需要D.權(quán)力需要E.安全需要正確答案:BCD三、 判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)1.睡眠失調(diào)、煩躁、飲食習(xí)慣改變屬于壓力感的行為反應(yīng)。A.錯誤B.正確正確答案:B2.內(nèi)控性的人認(rèn)為成敗是由自身的原因造成的。A.錯誤B.正確正確答案:B3.人們常會將沒有意義的刺激賦予意義，且每人有各自不同的理解，這是知覺的恒常性。A.錯誤B.正確正確答案:A4.相對于個人決策，集體決策更富于創(chuàng)造性。A.錯誤B.正確正確答案:B5.從人的心理特性研究人的個性的理論是個性心理理論。A.錯誤B.正確正確答案:A6.勒溫提出的B=f(P?E)描述的是把個人行為看成是其自身的內(nèi)部特征及其所處環(huán)境的函數(shù)。A.錯誤B.正確正確答案:B7.領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該