就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)證范例最新版

1、就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)證范例（最新版）甲方：大學(xué)學(xué)生處乙方（用人單位）丙方（學(xué)生）為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位 及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎 重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn) 大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí) 管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議:一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其 中1 .工作內(nèi)容：2 .工作時間：3 .就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：二、在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用 元（即按實際聘用人數(shù)，每 人管理費(fèi) 元或按學(xué)生酬金的%計）管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險等。三、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報 酬。

2、無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開 始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而 終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退， 學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在 日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護(hù)，乙方不得安排丙 方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動 及違法活動；乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害 或變相損害丙方在勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的 后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障， 乙方對丙方

3、的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的 故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動保護(hù) 的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機(jī) 構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校 的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙 方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或 丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié) 議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲 方所在地法院管轄。九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）負(fù)責(zé)人（簽字） 負(fù)責(zé)人（簽字）年 月 日 年 月日簽訂地點： 簽訂地點： 丙方(簽字)班級：學(xué)號：年 月 日簽訂