彈性工作時(shí)間制度樣本

1、1目的：在充分體現(xiàn)公司”以人才為根本”的前提下，使員工發(fā)揮最大工作效率。2適用范圍2 1規(guī)定彈性工作時(shí)間制度的實(shí)施辦法.管理職責(zé)和控制程序；2 2適用于公司管理類、工程技術(shù)類和部分基層事務(wù)類員工的工作安排；3職責(zé)：3.1 員工應(yīng)充分保證實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)，完成 工作任務(wù)，并確保工作協(xié)作；3.2 員工所在部門主管負(fù)責(zé)員工實(shí)際出勤時(shí)間的控制和合理安排；4控制程序4.1實(shí)施對(duì)象4.1a總經(jīng)辦、人力資源本部、財(cái)務(wù)本部商務(wù)本部、營(yíng)銷本部、；4J b三個(gè)事業(yè)部不在彈性工作制范圍內(nèi)5具體對(duì)象見表1：表1序號(hào)部門V-kJ岡111總經(jīng)辦除當(dāng)班前臺(tái)、后勤人員、司機(jī)外全部實(shí)施2人力資源本部全部實(shí)施3財(cái)務(wù)本部除當(dāng)班報(bào)帳會(huì)計(jì)

2、、出納外全部實(shí)施4營(yíng)銷本部全部實(shí)施5商務(wù)本部全部實(shí)施6技改部全部實(shí)施Z2時(shí)間安排421制度工作日4.2.1a員工每月工作23.5天。4.2.1b員工實(shí)行每天8小時(shí)工作制 度，其 中白天7小時(shí)，其余1小時(shí)時(shí)間能夠根據(jù)需要與直接主管協(xié)商或自行安排并記 入工作日記，并通知部門考勤員予以記錄。422作息時(shí)間為確保工作銜接，公司冬令時(shí)作息時(shí)間安排見表2 （夏令時(shí)另行安排）：內(nèi)容冬令時(shí)早操7:50上午上班8:00-12:00午餐12:00-12:30午休12: 00-14: 30下午上班14:30-17: 30晚餐17: 30-18:0043考勤431部門考勤員必須如實(shí)登記 本 部門員工彈性工作時(shí)間，該彈

3、性工作時(shí) 間記錄表（見附表1）經(jīng)部門主管審閱 簽字后交人力資源本部進(jìn)行考勤。432人力資源本部不定期抽查各部門人員上崗情況，填寫考勤檢查表，以驗(yàn) 證員工實(shí)際考勤；（見附表2考勤檢查 表）o 433對(duì)于未達(dá)到規(guī)定考勤的員工，公工資的一倍予以處罰。5文件考勤管理規(guī)定。6記錄6.1 彈性工作時(shí)間記錄表6.2 考勤檢查表7附加說明7J本制度由人力資源本部提出。7.2本制度由人力資源本部負(fù)責(zé)解釋并歸口管理。司除扣除缺勤工資之外，同時(shí)，按缺 勤編制人更改記錄標(biāo)記處數(shù)更改依據(jù)更改人更改日期審核人批準(zhǔn)人彈性工作時(shí)間記錄表（月）年 月日日期彈性工作時(shí)間段員工姓名主要工作內(nèi)容登記人ToToToToToToToToToToToToToToToToTo附表2:昆L1J市三一重機(jī)有限公司考勤檢查表年