煤業(yè)三違撕分管理和對標(biāo)考核制度

1、香源煤業(yè)“三違”撕分管理和對標(biāo)考核制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級集團(tuán)公司及我礦 2014年安全一號文件精神， 牢固樹立“零隱患、零事故、零違章、零傷害、零失誤、零容忍”安全 理念，加大對“三違”人員的幫教力度，有效遏制“三違”現(xiàn)象，促進(jìn) 職工規(guī)范操作行為的養(yǎng)成，營造人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)氛圍， 實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)，特修訂下發(fā)本制度。一、適用范圍礦屬各部門、區(qū)隊(duì)二、實(shí)施辦法1強(qiáng)力推行“三違”撕分安全管理和對標(biāo)考核制度，凡在我礦范圍 內(nèi)發(fā)生的“三違”均執(zhí)行本制度。2隊(duì)組、個人分別采用不同的“三違”記分卡進(jìn)行日常撕分管理與 對標(biāo)考核，安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)管理人員和職工及隊(duì)組進(jìn)行管 理、考核。考核期均

2、為一年。3隊(duì)組、個人“三違”記分卡由我礦按集團(tuán)公司統(tǒng)一格式印制，“三違”記分卡由集團(tuán)公司制作。三、考核辦法（一）對隊(duì)組“三違”的撕分考核隊(duì)組“三違”記分卡分值：采掘開隊(duì)組 100人以上（含100人） 采用100分制，100人以下的隊(duì)組及輔助隊(duì)組采用90分制。隊(duì)組內(nèi)發(fā) 生“三違”行為，按下列標(biāo)準(zhǔn)考核撕分：1一般違章1人次撕該隊(duì)組3分，嚴(yán)重違章1人次撕該隊(duì)組10分, 集體違章1次撕撕該隊(duì)組30分。2考核期內(nèi)記分卡剩余分值低于 80分時，隊(duì)長或書記入駐礦“三 違”學(xué)習(xí)班。3考核期內(nèi)記分卡剩余分值低于 60分時，隊(duì)長、書記或工會主席 入駐集團(tuán)公司“三違”學(xué)習(xí)班。（二）對個人“三違”的管理、考核。個人“

3、三違”記分卡（包括安全生產(chǎn)管理人員及職工）采用 30分 制。安全監(jiān)察部建立全員“三違”撕分?jǐn)?shù)據(jù)檔案庫（見附件 1），考核 期內(nèi)發(fā)生“三違”，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予撕分：1. 安全生產(chǎn)管理人員撕分考核標(biāo)準(zhǔn)：安全生產(chǎn)管理人員包括“六長”和各區(qū)、隊(duì)（科）負(fù)有安全管理責(zé) 任的負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員、班組長。未按期進(jìn)行隱患排查或隱患排查不認(rèn)真、走過場，以及隱患未按 時落實(shí)整改的，撕1分；各類安全檢查查處的隱患未按期整改，或整改后仍有安全隱患的，撕1 - 3 分;發(fā)生一起嚴(yán)重違章行為（見附件 2）,沒有造成嚴(yán)重后果的，視 情節(jié)輕重，撕分3-5分。造成嚴(yán)重后果的，撕分5-10分；安全生產(chǎn)管理過程中有嚴(yán)重玩忽職守行為，

4、造成惡劣影響，后果嚴(yán)重的，撕分30分；隊(duì)組在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次同類型“三違”，對責(zé)任隊(duì)干株連撕分10分;考核期內(nèi)發(fā)生工傷事故，按以下標(biāo)準(zhǔn)撕分： 發(fā)生一起輕傷，或經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上10萬元以下的安全生產(chǎn) 事故的有責(zé)任人員，撕分5-10分； 發(fā)生一起重傷，或輕傷 3人以上，或經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上50萬元以下的安全生產(chǎn)事故的有關(guān)責(zé)任人員，撕分為10-20分； 考核期內(nèi)發(fā)生一起死亡1人，或一起重傷2人以上，或經(jīng)濟(jì)損失 50萬元以上300萬元以下的安全生產(chǎn)事故的有關(guān)責(zé)任人員，撕分為 20-30 分； 考核期內(nèi)發(fā)生一起死亡2人以上，或兩起死亡1人，或經(jīng)濟(jì)損失 300萬元以上的安全生產(chǎn)事故的有關(guān)責(zé)任人員，撕分

5、為 30分。本人年內(nèi)累計兩次“三違”，按以上撕分標(biāo)準(zhǔn)加倍撕分。2. 職工違章作業(yè)撕分考核標(biāo)準(zhǔn)：職工操作過程中發(fā)生一般違章作業(yè)，沒有造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的，一次撕分3分；職工操作過程中未能夠抵制違章指揮，發(fā)現(xiàn)他人有違章行為而不 能及時制止的，一次撕分2分；職工操作過程中發(fā)生嚴(yán)重違章行為，沒有造成事故或嚴(yán)重后果 的，一次撕分5 10分；造成事故或嚴(yán)重后果的，按以下規(guī)定撕分： 造成一般事故的，一次撕分5 10分； 造成輕傷1人（含本人）安全事故的，或造成性質(zhì)嚴(yán)重事故的， 一次撕分10分； 造成輕傷2 3人（含本人），或造成重傷1人安全事故的，或 造成重大事故的，一次撕分20分； 造成任何性質(zhì)死亡事故的

6、，一次撕分 30分。本人年內(nèi)累計兩次“三違”，按以上撕分標(biāo)準(zhǔn)加倍撕分。3. 株連考核加強(qiáng)“培訓(xùn)到現(xiàn)場”的安全管理工作，包保領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)“培訓(xùn)到現(xiàn) 場”的安全管理工作，包保領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)被包?！叭`”人員的次數(shù)和違 章性質(zhì)進(jìn)行相應(yīng)撕分，有一次嚴(yán)重“三違”扣 3 5分。包隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與所包隊(duì)組安全狀況掛鉤， 發(fā)生事故視情節(jié)輕重進(jìn)行撕 分（按第1條（5）小項(xiàng)撕分）。4當(dāng)個人年度內(nèi)記分卡撕分超過10分，必須送集團(tuán)公司“三違” 學(xué)習(xí)班，累計撕分超過20分的，吊銷上崗資格證，個人技能等級降級 一年管理。5凡入駐“三違”學(xué)習(xí)班的，必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗。吊 銷上崗資格證或記分卡為零分值的必須重新進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格取證上崗，并重新補(bǔ)辦記分卡。否則，不得上崗、入井。6安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)建立隊(duì)組及個人“三違”管理統(tǒng)計臺帳，并負(fù)責(zé) 收集、登記與管理、考核等工作。我礦組織的安全檢查，一律按照本制 度規(guī)定對隊(duì)組及個人“三違”進(jìn)行撕分對標(biāo)考核。7.“三違”記分卡在考核期內(nèi)有效，考核期結(jié)束未