辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書-范文

1、辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書 安全措施訂得細，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓 事故害人民。 下面是查字典范文網(wǎng)為你整理的關(guān)于辦公室主任安 全生產(chǎn)責(zé)任書，歡迎借鑒 !辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書 1為貫徹落實安全生產(chǎn)法 ，堅持 “安全第一、預(yù)防為主、綜合 治理”的方針， 落實 “安全生產(chǎn)責(zé)任制”， 加大安全管理力度， 保障職工和設(shè)備的安全， 確保 xxx 風(fēng)電場工程的順利地進行， 經(jīng) 項目部領(lǐng)導(dǎo)及項目安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定， 項目經(jīng)理與 xxx 辦公 室主任簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、責(zé)任1、牢固樹立“安全生產(chǎn)， 人人有責(zé)”的思想， 堅決貫徹執(zhí)行“安 全第一，預(yù)防為主， 綜合治理”的方針。 認真學(xué)習(xí)并自

2、覺遵守 安 全生產(chǎn)法、四川省安全生產(chǎn)管理條例 等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)， 認真學(xué)習(xí)并自覺遵守工程局、 分局及本項目部所制定的有關(guān)安全 生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，在項目經(jīng)理及分管 安全工作副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下， 做好安全文明施工管理和監(jiān)督檢查等 本職工作，對項目經(jīng)理負責(zé)。3、認真抓好安全生產(chǎn)、文明施工管理工作，監(jiān)督和維護好施工 環(huán)境，提高職工“安全生產(chǎn)、文明施工”意識，確保安全文明施4、及時印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、傳達有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，處理好有關(guān)安 全生產(chǎn)方面的來信、來訪工作。5、負責(zé)做好安全生產(chǎn)、文明施工輔助性工作。6、參與安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，及時宣傳報導(dǎo)安全生產(chǎn)方面 的好人

3、好事， 協(xié)助安全部利用多種宣傳形式宣傳工作， 提高職工 安全意識。7、負責(zé)施工及生活區(qū)域的安全保衛(wèi)工作， 定期檢查交接班記錄。8、認真做好施工現(xiàn)場的防火、防盜工作，定期檢查消防設(shè)施， 確保各種消防設(shè)施的正常使用。9、積極做好上級安全部門和地方政府安全生產(chǎn)管理部門的來人 來訪接待、協(xié)調(diào)工作。10、負責(zé)起草制定階段及年度 （ 安全文明施工 ）工作計劃和總結(jié)， 并按時上報有關(guān)部門審批。11、負責(zé)組織有關(guān)人員對項目部的安全文明施工工作進行總結(jié)、 評比、兌現(xiàn)。二、權(quán)力1、有權(quán)制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。2、對安全工作有不同意見時，有權(quán)向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)反映。三、考核原則1、堅持“責(zé)任落實、 風(fēng)險共擔(dān)、

4、預(yù)期考核、 獎罰分明”的原則。2、考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。3、責(zé)任人在考核期內(nèi)交納安全風(fēng)險抵押金，金額為A0=600 元。4、項目經(jīng)理委托安全副經(jīng)理對責(zé)任人進行日?？己耍杲K匯總 ;項目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。5、年終責(zé)任人如被上級單位評為安全生產(chǎn)先進個人，由上級單 位進行獎勵，本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎勵。6、項目經(jīng)理對責(zé)任人實行“安全生產(chǎn)”目標管理，目標考核滿 分為Q0=100分，年終考核綜合分值為 Q則年終考核兌現(xiàn)獎罰 金額計算公式為：A= A0*(Q-85)/(Q0-85)1/3四、考核細則1 、在上級安全檢查中 ( 責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi) , 以下整改通知單為準

5、 ) ， 發(fā)現(xiàn)違章一次扣 2 5 分，責(zé)任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力 甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣 10 20 分。2、 責(zé)任人違章被開具罰單，每次扣25 分。3、 責(zé)任人沒有做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，每項次扣510 分。4、 責(zé)任人有下列情形之一者，按項目部制定的 工傷管理辦法 規(guī)定執(zhí)行， 在責(zé)任劃分清楚后， 對責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和 經(jīng)濟處罰，并按以下考核原則對責(zé)任人進行考核扣分。 、若責(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé) 任分別扣責(zé)任人考核分 30、20、10、5 分。 、若責(zé)任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé) 任分別扣責(zé)任人考核分 50、 40、 30、 20 分。

6、 、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故，如責(zé)任人負管理責(zé)任，則一次扣 510 分。 、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故，如責(zé)任人負管理責(zé)任，則一次扣 520 分。 、若項目部發(fā)生因工死亡事故一次，若責(zé)任人負有管理責(zé)任，則其考核分全額扣除，負次要責(zé)任，則扣除考核分2050 分。 、責(zé)任人如果造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要 責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分 80、 60、 40、 20 分。5、責(zé)任人安全風(fēng)險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵 押金。6、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責(zé)任人處以5002000元的罰款；情節(jié)嚴重者，移交司法機 關(guān)處理。7、責(zé)任人在考核

7、期間調(diào)離本項目部，對責(zé)任人的任職期進行考 核，經(jīng)項目部經(jīng)理審核后安全責(zé)任獎罰予以兌現(xiàn)， 并退還剩余抵 押金。五、附則1、本“責(zé)任書”由項目經(jīng)理與責(zé)任人共同簽字 （ 蓋章） 生效，一 式兩份各存一份。2、本“責(zé)任書”自簽字之日起生效。項目經(jīng)理簽字 （ 蓋章） ： 年 月 日責(zé)任人簽字 （ 蓋章 ） ： 年 月 日 辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書 2* 公司辦公室目標責(zé)任書 為了加速 * 公司的發(fā)展，全面開拓經(jīng) 營市場， 認真執(zhí)行職代會中提出的全員入市的號召精神， 加強本 部門的工作作風(fēng)和工作管理， 提高辦公室工作人員的工作積極性， 增強服務(wù)意識，特制定辦公室二 * 年目標責(zé)任書如下：一、人員定編 辦公

8、室定編 6 人。（ 其中管理人員 3 人，工人 3 人 ）二、工作責(zé)任 負責(zé)行政、黨委的年報工作計劃和工作總結(jié)的編寫，文件的 起草、編號、打印，上級有關(guān)文書的處理，及時做好上傳下達并 督促落實。 負責(zé)行政、黨委工作會議的會務(wù)工作和會議記錄。 負責(zé)* 公司的檔案管理和印鑒管理。 負責(zé)本單位的干部 管理、職工教育、“五大員”培訓(xùn)、技術(shù)職稱的申報工作。、做好內(nèi)部單位的治安保衛(wèi)、防火、防盜和武裝民兵工作，配 合領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門做好內(nèi)部的穩(wěn)定工作。 做好女工工作和計劃生育工作。 負責(zé)辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報 刊信件的收發(fā)和車輛的管理工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性的工作。三、目標責(zé)任 全員入市，積極承攬施工任務(wù)，根據(jù)承攬任務(wù)的情況在年底 考核考評中，將與 30%的效益補發(fā)工資直接兌現(xiàn)