二小教職工崗位責任制考評細則.doc_第1頁
二小教職工崗位責任制考評細則.doc_第2頁
二小教職工崗位責任制考評細則.doc_第3頁
二小教職工崗位責任制考評細則.doc_第4頁
二小教職工崗位責任制考評細則.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、 二小教職工崗位責任制考評細則撰寫人:_日 期:_二小教職工崗位責任制考評細則A級指標B級指標考評內(nèi)容與評分要點考評負責人得分A1師德(5)B1師德師風依法施教(5)1、有違反市、縣行風建設相關(guān)規(guī)定的不計分。2、此外根據(jù)全體領(lǐng)導綜合印象得分。A2態(tài)度(23)B2工作量(6)教師的周課時數(shù)按校平均工作量計算,多一節(jié)加_分,包班加_分,雙班數(shù)學加_分,_班英語加_分,副校長、主任、副主任、教研組長分別加7、5、3、_課時,任教一年級的加_分,班主任加_課時,副班主任加_課時。B3出勤(7)見教職工考勤制度B4教學五認真(10)見教學五認真檢查制度A3能力(17)B5課題(3)1、學年度內(nèi)教改實驗課

2、題被市以上、縣教育主管部門行文立項的,每項課題分別得1、_分,分別獎50、_元(計_分)。2、每項課題研究過程資料詳實,有階段性研究成果分別得_分,分別獎_元(計_分)。3、課題在本學年度內(nèi)被市以上、縣教育主管部門結(jié)題的,每項分別得1、_分,分別獎50、_元(計_分)。B6教育宣傳(2)1、在市以上、縣平面、電視媒體正面宣傳報道我校的,每篇加1、_分,每篇分別獎30、_元。2、在縣以上(含縣)教育網(wǎng)站正面報道我校,每次加_分,每次獎_元(1-2計_分)。3、在學校網(wǎng)站用稿,以_篇為基數(shù),滿_篇加_分(計_分)。A3能力(17)B7教研成果(9)1、教師在市教科院、縣教育主管部門舉行的學科優(yōu)課評

3、比或教學基本功比賽中,獲一、二、三等獎,分別得3、2、_分,2、1、_分,分別獎200、100、_元、100、50、_元(計_分)。2、教師在省以上、市教育報刊發(fā)表教學論文(不少于_字,以下減半)每篇分別得1、_分(每篇分別獎50、_元)(計_分)。3、教師為市以上、縣教研活動執(zhí)教示范課或作專題講座等,每人次分別得1、_分,每次分別獎50、_元(計_分)。B8學生競賽(3)1、指導學生在縣以上教育主管部門舉行的學科現(xiàn)場競賽中,獲一、二、三等獎分別得1.5、1、_分,分別獎指導老師70、50、_元(計_分)。2、指導學生在市以上報刊發(fā)表文章及書畫作品,每篇(幅)分別得_分,每篇獎指導老師_元(計_分)。3、取最高名次,不重復計,每位指導教師獎金總額不超過_元。A4實績(55)B9教學實績(55)1、綜合考核教學實績滿分為_分;2、每次考試成績測算以合格率、人平分、優(yōu)秀率為5:3:2進行積分;3、每學期進行兩次月考、一次期中、一次期末測試,四次成績按2:2:2:4積分,如有情況考三次,按3:3:4積分,如兩次按4:6積分;4、每次測試以同軌同學科的第一得滿分,其他同軌同學科的積分用總分減去與第一名的差距分積分,扣完_分為止;5、在縣抽測學科中,居縣同類學校后_名的扣_分,居縣同類學校前_名的獎_分。備注:1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論